在线网课知慧《护理管理学（山盟-济医）》单元测试考核答案

第一章测试1.【多选题】(3分)正确答案：ADE数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括A.可以提高管理的科学性B.是一个数学模型C.不容易推广普及D.具有较强的客观性E.不受人为因素的影响2【单选题】(2分)具有一定独立性和运动规律的特殊管理资源是A.人力资源B.时间资源C.财力资源D.信息资源3.【多选题】(3分)正确答案：CD管理的方法含有A.行政方法B.经济方法C.教育方法D.综合方法E.数量分析方法4.【多选题】(3分)正确答案：ABCDEF管理者对下列哪些事项可以说“不”A.浪费时间的事项B.不符合个人专业的事项C.自己感兴趣的事情D.有益于自己工作的事项E.非自己力能所及的事项5.【多选题】(3分)正确答案：BCDE管理的基本特征包含A.管理的人性化B.管理或管理人员任务的一致性C.管理的科学性和艺术性D.管理的二重性E.管理的普遍性与目的性第二章测试1【判断题】梅奥的人际关系学说强调人是经济人。A.错B.对2【判断题】自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。A.对B.错3【判断题】组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。A.错B.对4.【多选题】(3分)正确答案：CD开放系统的构成要素包括A.输入B.输出C.反馈D.信息E.处理5【单选题】(2分)由若干相互联系、相互作用的要素组成的，在一定的环境中具有特定功能的有机整体指的是A.总体B.系统C.组织D.团体第三章测试1【判断题】指导性计划只规定完成任务的方向、目标、对完成任务的方法不做硬性规定A.对B.错2【单选题】(2分)评估组织资源时，组织外部的机遇表示为字母A.OB.SC.TD.W3【单选题】(2分)关于时间的特性，表述错误的是A.供给有最大弹性B.无法蓄积C.无法失而复得D.无法取代4【单选题】(2分)决策理论最主要的代表人物是A.卡特.卢因B.布莱克C.西蒙D.彼得.圣吉5【单选题】(2分)决策的每一种方案有两种或两种以上的可能结果，而且知道每一种结果发生的可能性，是指的A.不确定型决策B.常规决策C.风险型决策D.确定型决策第四章测试1【单选题】(2分)以下哪项不是理想的学习型组织的特征A.组织具有强大的团队精神B.组织具有适应性C.组织结构具有虚拟性D.成员具有学习的意愿和能力2.【多选题】(3分)正确答案：ABCDE组织文化的作用包括A.辐射作用B.凝聚作用C.激励作用D.约束作用E.导向作用3【单选题】(2分)1名护士负责1位病人全部护理内容的工作模式属于A.功能制护理B.整体护理C.个案护理D.小组护理4【单选题】(2分)既是一种工作方法，又是一种工作理念的工作模式称为A.小组护理B.个案护理C.功能制护理D.整体护理5【单选题】(2分)组织设计的程序中最重要的环节是A.确定组织的运作方式B.提出组织结构框架C.决定人员配备D.设计前的评估第五章测试1【判断题】护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。A.错B.对2【单选题】(2分)护理人力资源管理的目标不包括A.人尽其才，才尽其用B.护理人员结构优势互C.酬适人需，人尽其力D.完善人力资源管理模式，提高管理效率3【单选题】(2分)护理人力资源管理的发展趋势最基本的是要求管理人员做到A.管理人性化B.信息科技化C.行为规范化D.管理原则化4【单选题】(2分)人与人之间的交往以及由此产生的千丝万缕的联系体现了人力资源的A.社会性B.时效性C.再生性D.流动性5.【多选题】(3分)正确答案：ABCDE医院人力资源管理随着社会发展面对诸多挑战包括A.人力资源管理信息化B.员工个性发展C.组织变革D.员工培训需求多样化E.组织劳动关系多样化第六章测试1【单选题】(2分)“士为知己者死”是表现领导者影响力的A.品格因素B.情感因素C.资历因素D.能力因素2【单选题】(2分)护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位以发挥他们的最大工作潜能，反映了护士长的哪项领导效能A.决策效能B.用人效能C.办事效能D.时间效能3【单选题】(2分)随着医学模式的转变，护理组织创建以病人为中心的新服务理念，属于下列哪项创新内容A.制度创新B.管理创新C.文化创新D.市场创新4.【多选题】(3分)正确答案：ABCDEF员工的工作条件、人际关系是与工作有关的因素，用双因素理论解释正确的隶属关系是A.保健因素B.维持因素C.激励因素D.内在因素E.外在因素5【单选题】(2分)护士长对于经常打小报告、背后说人坏话的护士，采取冷处理，无为而治是采用何种强化手段A.惩罚B.负强化C.正强化D.消退第七章测试1.【多选题】(3分)正确答案：ABCDE衡量工作绩效的主体包括A.下级B.工作者本人C.职能部门的人员D.同事E.上级2.【多选题】(3分)正确答案：ABCDE控制的过程是A.确定控制对象B.选择控制关键点C.衡量成效D.评价并纠正偏差E.分解计划目标的过程3【单选题】(2分)以较少的费用支出获得较多的收益体现了控制的A.例外情况原则B.经济控制原则C.灵活控制原则D.控制趋势原则4.【多选题】(3分)正确答案：ABCDEF护理质量控制要始终做到A.贯穿在护理质量控制的各个过程B.各种控制手段有机结合C.不包括护理服务质量的控制D.重点科室参与即可E.以预防为主的方针5【单选题】(2分)成本核算属于A.前馈控制B.计划C.反馈控制D.过程控制第八章测试1【判断题】排列图是根据“关键的少数和次要的多数"的原理而制作的。A.对B.错2【判断题】“产品”是指活动或过程的结果，它必须是有形的。A.错B.对3.【多选题】(3分)正确答案：ABCDE护理质量常用的评价形式有A.医院外部评价B.上级评价C.同级评价D.服务对象评价E.自我评价4【单选题】(2分)第一方质量保证不包括A.质量等级证书B.质量保证协议C.质量保证书D.产品合格证书5【单选题】(2分)在护理管理中，()已成为控制护理质量的主要理论依据。A.弹性原理B.人本原理C.系统原理D.反馈原理第九章测试1.【多选题】(3分)正确答案：ACD下列哪些是属于护理行政信息管理内容A.护理人员了解病人情况B.了解护理人员个人学习经历、学习成绩、论文及著作C.了解病房医药费用记录情况D.进行排班、查阅护理人员的出勤情况E.了解护理人员个人发明、专利、科研成果2【单选题】(2分)下列哪项不是口头方式传递信息的特点A.不容易发生错误B.简单易行C.晨交班用D.错误的责任有时难以追查3【单选题】(2分)“信息是一种可创造价值的知识，它的价值不但可以替代资本，劳动力，物资，而且比他们更重要”表明了理护理信息的A.可替代