销售主管合同模板

PAGEPAGE1销售主管合同模板甲方：________公司地址：________乙方：________地址：________鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方愿意担任甲方的销售主管，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方担任甲方销售主管事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满如双方无异议，可续签。2.试用期：自本合同生效之日起，乙方需经过甲方为期__个月的试用期，试用期满后，甲方将对乙方的工作表现进行评估，评估合格后，乙方正式成为甲方的销售主管。二、工作内容1.乙方负责甲方销售部门的日常管理工作，包括但不限于制定销售计划、组织销售活动、管理销售团队等。2.乙方需按照甲方的要求，完成销售目标，提高甲方产品的市场占有率。3.乙方需定期向甲方汇报销售工作情况，并根据甲方的需求，提供销售数据及分析报告。三、薪资待遇1.甲方支付乙方基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方根据乙方的销售业绩，给予乙方一定的提成，具体提成比例及计算方法见附件。3.甲方为乙方提供五险一金，并根据国家规定调整。4.甲方根据公司经营状况，给予乙方年终奖，具体金额及发放时间由甲方决定。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，需对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在合同期内及合同期满后，不得利用甲方的商业秘密、客户信息等从事与甲方业务相同或相似的活动。五、违约责任1.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息的，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、提成、奖金的，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。六、合同的解除和终止1.合同期满，双方无异议，合同自动续签。2.乙方在试用期内，甲方有权解除本合同，无需承担违约责任。3.乙方在合同期内，如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。4.甲方在合同期内，如因公司经营状况发生变化，需解除本合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-销售主管合同模板目录一、合同双方二、合同期限三、工作内容四、薪资待遇五、保密条款六、违约责任七、合同的解除和终止八、争议解决九、其他十、附件一、合同双方甲方（以下简称“公司”）：________公司地址：________乙方（以下简称“销售主管”）：________地址：________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满如双方无异议，可续签。2.试用期：自本合同生效之日起，销售主管需经过公司为期__个月的试用期，试用期满后，公司将对销售主管的工作表现进行评估，评估合格后，销售主管正式成为公司的销售主管。三、工作内容1.销售主管负责公司销售部门的日常管理工作，包括但不限于制定销售计划、组织销售活动、管理销售团队等。2.销售主管需按照公司的要求，完成销售目标，提高公司产品的市场占有率。3.销售主管需定期向公司汇报销售工作情况，并根据公司的需求，提供销售数据及分析报告。四、薪资待遇1.公司支付销售主管基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.公司根据销售主管的销售业绩，给予销售主管一定的提成，具体提成比例及计算方法见附件。3.公司为销售主管提供五险一金，并根据国家规定调整。4.公司根据经营状况，给予销售主管年终奖，具体金额及发放时间由公司决定。五、保密条款1.销售主管在合同期内及合同期满后，需对公司商业秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。2.销售主管在合同期内及合同期满后，不得利用公司商业秘密、客户信息等从事与公司业务相同或相似的活动。六、违约责任1.销售主管违反本合同约定，泄露公司商业秘密、客户信息等保密信息的，应承担违约责任，向公司支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.公司违反本合同约定，未按时足额支付销售主管工资、提成、奖金的，应承担违约责任，向销售主管支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。七、合同的解除和终止1.合同期满，双方无异议，合同自动续签。2.销售主管在试用期内，公司有权解除本合同，无需承担违约责任。3.销售主管在合同期内，如严重违反公司规章制度，公司有权解除本合同，并追究销售主管的法律责任。4.公司在合同期内，如因经营状况发生变化，需解除本合同的，应提前一个月通知销售主管，并支付销售主管一个月的工资作为补偿。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，公司和销售主管各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。公司（盖章）：________销售主管（签字）：________签订日期：____年__月__日附件：1.提成比例及计算方法2.公司规章制度3.其他相关文件附件列表：1.提成比例及计算方法2.公司规章制度3.其他相关文件（如公司产品信息、市场策略等）违约行为罗列及违约行为的认定：1.泄露公司商业秘密、客户信息等保密信息。2.利用公司商业秘密、客户信息等从事与公司业务相同或相似的活动。3.未按时足额支付销售主管工资、提成、奖金。4.严重违反公司规章制度。5.合同期内，公司因经营状况发生变化，无故解除合同。法律名词及解释：1.违约金：当一方违反合同约定时，需向另一方支付一定金额的赔偿金。2.试用期：合同生效后的一个评估期，用于评估销售主管的工作表现。3.保密信息：指公司商业秘密、客户信息等需要严格保密的信息。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.提成：根据销售业绩，公司支付给销售主管的一定比例的奖金。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.如何确保销售主管遵守保密条款？解决方法：签订保密协议，明确保密内容、保密期限及违约责任。2.如何处理销售主管在试用期内不符合公司要求的情况？解决方法：在试用期内，公司有权解除合同。同时，应提前通知销售主管，并根据实际情况支付相应工资。3.如何确保公司按时足额支付销售主管工资、提成、奖金？解决方法：合同中明确薪资待遇及支付时间，如遇特殊情况，双方应提前沟通并协商解决。4.如何处理销售主管严重违反公司规章制度的情况？解决方法：根据公司规章制度，对销售主管进行警告、处罚或解除合同。同时，追究其法律责任。5.如何应对公司经营状况发生变化，需要解除合同的情况？解