督导岗位职责

第第页督导岗位职责工作职责就是工实在工作的内容所负的责任及实现岗位要求的标准，完成上级交付的任务。下面是为您整编的督导岗位职责【7篇】，希望能够帮忙到伙伴们。督导岗位的工作职责篇一1、负责所辖区域促销人员的招募、培训和调配；2、对促销员业绩和本领景象考察评估，定期上交各项报表和数据；3、对辖区内门店经营情况和产品陈设进行综合分析，帮助调整销售策略和人员布置；达成促销活动和促销队伍的销售指标；4、依据公司要求执行、规范促销员日常管理流程；5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估；6、对各门店的库存进行及时送货增补。督导岗位职责篇二1、负责卖场内本品牌促销员的培训、工作考核、薪资考核。2、负责促销员的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。3、负责卖场内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。4、负责卖场内促销员福利和薪资程序的行政工作，包含向公司报告。5、主持部门周、月、季、年营销例会，定期巡查卖场，填写巡查报告。6、监督卖场促销活动的执行及促销结果的反馈工作。7、确保卖场内递交的各项报表的准确性。8、超市市场督导岗位职责包含监督引导直营店、加盟店的销售。9、监督公司各项政策在卖场和专卖店的执行情况。10、超市市场督导岗位职责包含完成上级交给的各项调查任务。11、依据市场情形，供应科学有效的促销方案。12、帮助产品经理调查市场编写调查报告。13、超市市场督导岗位职责包含帮助产品经理调查新客户背景资料。14、帮助产品经理选择店面位置并确定。15、引导、监督卖场装修等事宜。16、帮助卖场的综合培训。督导岗位职责篇三1、跟进自营店的开业筹办、培训、日常营业、监督引导、培训提升等店铺的全程营运工作；2、跟进、监督自营店按公司要求完成各类报表回收并进行整理分析、反馈利用；3、订立并执行完成店铺的月度、年度销售计划、促销方案、培训计划；4、编制每季节的陈设搭配手册，做好陈设、培训教材；5、进行定期的巡店督导工作；6、做好各季的产品销售周期计划，进行自营店的定货与销售猜测；7及时了解各波段产品入库进度，合理地搭配或要求客服人员对自营店进行日常补货、新货上市的工作；8、每日每周跟进自营店的销售情况，分析后供应合理性建议提升销售业绩和掌控库存，并每月定期提交自营店的各项销售报表。9、对自营店的人事管理和业绩考核，保障自营店铺的正常营运，对自营店销售目标及任务负责；督导岗位职责篇四1、负责所辖区域内店面的巡查及监督工作，员工的日常沟通；2、通过有效的`管理，达成区域内各店面各项经营、管理指标；3及时发现和改进店面存在的问题，并追踪进度及结果；4、负责区域内店面员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作；5、新店开业的筹办和管理；6、营运报表的审核与上报；督导岗位职责篇五1、负责分公司内部培训需求调研、统计和分析。2、依据需求调查结果，结合公司培训体系，与总部搭配，编制培训计划。3、负责公司员工的全部日常培训和客户理财讲座的培训。4、负责部分课程的培训授课及员工工作技能提升督导。5、组织开展内外部培训，对培训活动进行全程管理。6、负责培训后的调查、分析、评估、考评等工作。7、完成上级交办的其它临时性工作。督导岗位职责篇六1订立本岗位年度、月度工作计划，依据工作计划，监督、引导和领导门店完成各项经营指标。2通过督导，向门店转达公司的各项规章制度，并监控门店依照公司的各项规章制度做好门店的'经营管理工作。3依据门店反馈的各类信息、建议，进行整理、分析、总结，提出处理看法，报送部门经理审批后监督执行。4订立本部门的营运流程，各门店的商品结构调整方案，并提出各门店价格调整、促销选择、店面布局调整的建议，报送部门经理。5督导各门店促销、宣传等活动的开展。6督导门店严格执行GSP相关规定。7新开办直营店的业务帮助与引导，帮忙新店熟识各种规定及工作流程，尽快步入正轨。8保障门店与总部的信息畅通，以及本部门与其他部门的协调工作。督导岗位职责10篇七一、深入教学第一线，巡察教风学风，对教学情况进行综合检查督导，全面监控老师的教学质量与学生的学习质量。二、随时了解教学动态，手记教学信息，了解师生对教学及与教学有关问题的看法和要求，及时向相关领导和部门反映。三、按计划或随机深入教室、实训室进行检查性听课或教学查岗，每周不少于1节，了解学生上课和老师授课情况，并按要求填写《听课评价与反馈表》，定期写出阶段性的听课报告，对教学过程和效果进行分析评估。督导员每月末将《听课评价与反馈表》交到教学督导室进行汇总分析。四、就我校教学改革中的热点、难点问题进行专题调研，提出看法和建议。五、定期组织学生座谈，征求他们对教学工作的看法，了解学生对任课老师教学教法….…的看法，并写出座谈报告。六、开展教学督导方面