2021女职工权益保护劳动法妇女权益保障法知识竞赛题库80题（含答案）

2021女职工权益保护劳动法妇女权益保障法知识

竞赛题库80题（含答案）

一、习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注

重解决结构性就业矛盾，解决好（）问题”。

A性别歧视、身份歧视B.性别歧视

C.身份歧视D.身体特征歧视

参考答案:A

二、发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科

学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、（）、开放、

共享的发展理念。

A、生态B、文明C、绿色D、环保

参考答案:C

三、党的十九大报告要求，要深化民族团结进步教育，铸牢

（）意识，加强各民族交往交流交融，促进各民族像石

榴籽一样紧紧抱在一起，共同团结奋斗、共同繁荣发展。

A、中华民族共同体

B、共产主义理想

C、中华民族伟大复兴

D、民族团结进步

参考答案:A

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四、（）是中华民族永续发展的千年大计。

A、建设精神文明B、建设物质文明

C、建设生态文明D、建设法治文明

参考答案:C

五、建设生态文明必须坚定走生产发展、生活富裕（）

的文明发展道路，建设美丽中国。

A、生态纯净B、环境优美

C、绿色生态D、生态良好

参考答案:D

六、（）是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体

系的战略支撑。

A、改革B、创新C、开放D科技

参考答案:B

七、中国工会十七次代表大会的主题是：以习近平新时代中

国特色社会主义思想为指导，坚持走（），忠诚党的事业,

竭诚服务职工，团结动员亿万职工为决胜全面建成小康社

会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利而奋斗。

A、中国特色社会主义发展道路

B、中国特色社会主义工会发展道路

C、中国特色改革开放之路

参考答案:B

八、习近平总书记始终关心重视（）和工会工作，领导召开

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党的历史上第一次中央党的群团工作会议，指导制定加强和

改进党的群团工作的意见、产业工人队伍建设改革方案和全

总改革试点方案等。

A、无产阶级

B、工人阶级

C、中产阶级

参考答案:B

九、坚持弘扬（），就是要强调要树立劳动最光荣、劳动

最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念。

A、劳模精神、劳动精神、工匠精神

B、劳模精神、工匠精神、创新精神

C、工匠精神、创新精神、学习精神

参考答案:A

十、坚持（）的工会改革方向是推进工会工作创新发展的

根本要求。

A、增强正确性、先进性、群众性

B、增强政治性、先进性、创新性

C、增强政治性、先进性、群众性

参考答案:C

十一、劳动关系是否和谐，事关经济发展与社会和谐，事关

广大职工和企业的切身利益，是加强和创新（）的重要内

容。

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A、社会治理B、社会法制C、社会和谐

参考答案:A

十二、重视满足产业工人的（），产业工人队伍精神面貌

焕然一新，在引领社会风尚中发挥了积极作用。

A、精神文明需求B、技术创新需求C、精神文化需求

参考答案:C

十三、要以（）为主题，广泛深入持久地开展多种形式

的劳动和技能竞赛。

A、当好主人翁、建功新时代

B、当好主人翁、奉献新时代

C、打好翻身仗、服务新时代

参考答案:A

十四、维护职工劳动经济权益，要推动落实（）等制度,

建立健全工时协商机制。

A、民主恳谈会

B、职工工伤保险

C、职工带薪年休假

参考答案:C

十五、加强基层工会建设，要最大限度把（）吸引到工

会组织中来，使他们成为工人阶级坚定可靠的新生力量。

A、私有企业B、农民工C、大学生

参考答案:B

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十六、习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要

注重解决结构性就业矛盾，解决好（）问题”。

A、性别歧视、身份歧视B、性别歧视

C、身份歧视D、身体特征歧视

参考答案:A

十七、李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作

报告中强调：“要健全（）机制，消除（）歧视和身份

歧视”。

A、劳动关系协商，身体特征

B、集体协商，性别

C、劳动关系协商，性别

D、集体协商，身体特征

参考答案:C

十八、《妇女权益保障法》规定，实行（）是国家的基本

国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制

度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的

（）权益。

A、计划生育，合法B、计划生育，特殊

C、男女平等，特殊D、男女平等，合法

参考答案:C

十九、《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子

平等的（）权利和（）权利。

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A、劳动，民事B、劳动，社会保障

C、就业，社会保障D、劳动，社会经济权利

参考答案:B

二十、为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（），

旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立

健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所

性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。

A、《促进工作场所性别平等指导手册》

B、《性别平等工作指导手册》

C、《男女平等指导手册》

D、《职场性别平等工作指导手册》

参考答案:A

二十一、工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列

哪个行为属于间接歧视？（）

A、招聘广告中规定男性优先

B、将妊娠测试包含在入职体检中

C、要求女职工几年内不得结婚或生育

D、要求求职者身高必须达到175cm以上

参考答案:D

二十二、工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位

在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、

退休等环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于（）

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对男女劳动者进行不合理的差别对待。

A、性别、婚育状况B、性别

C、婚育状况D、学历

参考答案:A

二十三、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。

在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位

外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用

标）隹。

A、性别B、身高C、相貌D、学历

参考答案:A

二十四、《妇女权益保障法》规定任何单位不得因（）等

情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘

用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）

合同或者服务协议的除外。

A、结婚、怀孕B、结婚、怀孕、产假、哺乳

C、结婚、怀孕、产假D、怀孕、产假、哺乳

参考答案:B

二十五、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经

济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平

等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），

培养和选拔妇女干部。

A、同工同酬B、均衡就业

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C、政治平等D、机会均等

参考答案:A

二十六、《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女

干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任

用干部，必须坚持（）的原则，并有（）的妇女担任领

导成员。

A、男女平等，少数B、男女平等，固定比例

C、男女平等，适当数量D、机会均等，少数

参考答案:C

二十七、《妇女权益保障法》规定，在（）等方面，应当

坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

A、晋职、评定职称

B、晋级、评定职称

C、评定职称和专业技术职务

D、晋职、晋级、评定专业技术职务

参考答案:D

二十八、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得

在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。

A、恋爱、结婚B、休息、休假

C、结婚、生育D、晋职、晋级

参考答案:C

二十九、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生

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育（）子女。

A、一个B、两个C、三个D、四个

参考答案:B

三十、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）

的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

参考答案:B

三十一、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当

将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知

女职工。

A、口头B、书面C、电话D、微信

参考答案:B

三十二、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得

因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A、减少晋职机会B、增加劳动量

C、减少培训机会D、与其解除劳动或者聘用合同

参考答案:D

三十三、依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以

解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。（）

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A、企业生产经营发生严重困难

B、劳动合同期满

C、劳动者被依法追究刑事责任

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作

参考答案:C

三十四、《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩

后（）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚。

女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚

请求的，不在此限。

A、一年，一年B、六个月，一年

C、一年，六个月D、六个月，六个月

参考答案:C

三十五、依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月

经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间

可适当给予（）天的休假。

A、1B、1至2C、2D、2至3

参考答案:B

三十六、依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）

以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳

动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、3个月B、6个月C、7个月D、8个月

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参考答案:c

三十七、依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在

劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。

A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间

参考答案:D

三十八、依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女

职工，妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座

位。

A、4B、6C、7D、8

参考答案:C

三十九、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享

受（）天产假，其中产前可以休假（）天。根据《湖

南省人口与计划生育条例（2016版）》规定，取消晚育女方

30天产假和领取《独生子女父母光荣证》女方30天产假，

对所有依法生育子女的女方都增加60天产假。新增加的60

天产假（）我省生育保险生育津贴发放范围。

A、90,15,纳入B、98,15,纳入

C、90,10,不纳入D、98,10,不纳入

参考答案:B

四十、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产

的，增加产假（）天。

A、7B、10C、15D、30

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参考答案:c

四十一、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多

胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。

A、7B、10C、15D、30

参考答案:C

四十二、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未

满4个月流产的，享受（）天产假。

A、10B、15C、30D、42

参考答案:B

四十三、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满

4个月流产的，享受（）天产假。

A、15B、30C、42D、98

参考答案:C

四十四、《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由

（）按照国家规定缴纳生育保险费。

A、用人单位B、职工个人

C、企业工会D、用人单位和职工个人共同

参考答案:A

四十五、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期

间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工

资的标准由（）支付。

A、用人单位B、用人单位和职工个人共同

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C、职工个人D、生育保险基金

参考答案:A

四十六、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期

间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标

准由生育保险基金支付。

A、用人单位上年度职工月平均工资

B、职工本人上年度月平均工资

C、职工本人产前月基本工资

D、用人单位上年度职工最低工资

参考答案:A

四十七、《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险

费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家

规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（）支付。

A、用人单位B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人D、生育保险基金

参考答案:D

四十八、依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满（）

婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳

动。

A、6个月B、9个月C、1周岁D、18个月

参考答案:C

四十九、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当

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在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间;

女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）

小时哺乳时间。

A、1小时，0.5小时B、1小时,1小时

C、0.5小时，0.5小时D、1.5小时,1小时

参考答案:B

五十、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的

用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥

善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

参考答案:A

五十一、以下工作中女职工禁忌从事的有（）。

A、轮船驾驶员B、快递员C、井下采矿工D、驯兽师

参考答案:C

五十二、女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次

负重超过20公斤的作业。

A、3B、6C、8D、10

参考答案:B

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五十三、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）

公斤的作业。

A、15B、20C、25D、30

参考答案:C

五十四、女职工经期禁止从事（）米以上的高处作业。

A、2B、5C、10D、15

参考答案:D

五十五、女职工孕期禁止从事（）米以上的高处作业。

A、2B、5C、10D、15

参考答案:A

五十六、“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？

（）

A、《宪法》B、《妇女权益保障法》

C、《劳动法》D、《劳动合同法》

参考答案:B

五十七、依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，

（）应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A、职工代表B、工会组织

C、用人单位D、青年组织

参考答案:C

五十八、依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期

进行（）的查治。

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A、妇科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病

C、心理疾病及乳腺疾病D、妇科疾病及乳腺疾病

参考答案:D

五十九、《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国

人民大表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27

日通过，自（）起施行。

A、2016年1月1日B、2016年5月1日

C、2016年3月1日D、2016年10月1日

参考答案:C

六十、目前，全国有（）省区市建立了法规政策性别平

等评估机制。

A、大部分B、一半C、少数D、5个

参考答案:A

二、判断题

二、判断题（共30题）

1、县级以上人民政府可以加强对女职工劳动保护工作领

导，将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划并监督落

实。

对（）错（）

2、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所

有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较

多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。

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对（）错（）

3、依据《女职工劳动保护特别规定》附录，不得安排女

职工从事每小时负重8次以上、每次负重超过20公斤的

作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

对（）错（）

4、基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，

其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。

但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除

外。

对（）错（）

5、用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇

女的录用标准（除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位

外）。

对（）错（）

6、用人单位应当对怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的

女职工，在劳动时间内安排其一定的休息时间。

对（）错（）

7、宣传科学育儿知识，提倡3个月内纯母乳喂养。

对（）错（）

8、孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的，可以与用

人单位协商。

对（）错（）

第17页共21页

9、依据《山东省人口与计划生育条例》，独生子女父母

为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度

职工年平均工资的百分之二十发给一次性养老补助。

对（）错（）

10、哺乳期女职工从事有定额考核的劳动的，用人单位不

用扣除其哺乳时间相应的劳动定额。

对（）错（）

11.离婚后，关于子女生活费和教育费的协议或判决，不

妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决

原定数额的合理要求。

对（）错（）

12、依据《女职工保健工作规定》，对有过两次以上自然

流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接导

致流产的作业岗位。

对（）错（）

13、为了保护女职工的安全与健康，制定《山东省女职工

劳动保护办法》。

对（）错（）

14、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平

等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况

的影响。

对（）错（）

第18页共21页

15、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题

进行调查，有关单位应当予以协助。

对（）错（）

16、依据《女职工劳动保护特别规定》中的附录《女职工

禁忌从事的劳动范围》，不得安排孕期女职工在密闭空间、

高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需

要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

对（）错（）

17、待孕女职工提出申请，用人单位可以