2024年新企业用工合同（二篇）

第4页共4页2024年新企业用工合同甲方：姓名身份证号码乙方：姓名身份证号码1根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2本协议期限为(年/月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。3工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前____日通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：____年____月____日2024年新企业用工合同（二）____年新企业用工合同范本合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]法定代表人：[法定代表人]联系地址：[公司地址]电话：[公司电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]通讯地址：[员工地址]联系电话：[员工电话]鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，就乙方担任甲方的职务和劳动权益等事宜，达成如下协议：第一条工作内容与职务1.1乙方将按照甲方的安排和要求，履行与所安排的职务和工作内容相关的职责，包括但不限于：（1）根据公司要求，完成相应的工作任务；（2）严格遵守甲方的规章制度，遵守公司各项规定；（3）维护甲方的商业机密和企业形象；（4）积极配合甲方组织的培训和考核工作；（5）完成其他与职务相关的工作。1.2甲方将根据乙方的实际工作能力和业绩，评估乙方的工作绩效，并根据公司的绩效考核及分配政策进行相应的激励或奖励。第二条工作时间与休假2.1乙方应按照甲方规定的工作时间表、工作时间和工作地点执行工作任务。如有需要，乙方应根据工作需要适当加班，并且遵守公司的加班政策。2.2乙方享有法定的年休假、婚假、产假、陪产假、丧假和病假等假期权益，具体的假期安排以公司的规定为准。乙方应提前向甲方请假，并遵守甲方的请假程序和规定。2.3乙方在享受假期时，应保持通讯畅通，以便甲方在紧急情况下与其取得联系。第三条薪酬福利和保险待遇3.1甲方将按照国家和地方的相关规定，向乙方支付符合市场水平的工资和薪酬福利。3.2乙方享受国家和地方规定的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体的保险和公积金缴纳比例和计算方法以甲方的政策为准。3.3在乙方在职期间，如有需要，甲方将为其购买适当的商业保险，以保障乙方在工作期间的安全和健康。第四条保密责任4.1在乙方在甲方工作期间，乙方应对其所从事的工作内容、商业秘密和公司机密保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方离职后，无论因何原因，应主动归还并删除甲方提供的任何机密信息和机密资料，不得擅自保留或使用。第五条岗位变动和调动5.1在乙方工作期间，如甲方因工作需要或其他原因需要对乙方的岗位进行调整或变动，甲方应提前与乙方进行沟通和协商，并尽力减少对乙方的不利影响。5.2如甲方需要调动乙方的工作地点，甲方将向乙方提供合理的通知和补偿，按照国家和地方的相关规定执行。第六条终止劳动关系6.1乙方与甲方签订本合同后，如因乙方自身原因或其他无法控制的情况，无法履行本合同规定的义务，乙方应提前书面通知甲方，并经双方协商后解除本合同。6.2甲方与乙方签订本合同后，如因甲方经营状况、市场竞争等原因，无法继续提供工作岗位时，甲方应提前书面通知乙方并支付乙方的经济补偿，经济补偿标准和支付方式以国家和地方的相关规定为准。6.3另外，甲方有权解除本合同的情形包括但不限于乙方有以下行为：（1）严重违反甲方的规章制度和职业道德；（2）盗窃、出售甲方的商业秘密或其他违法犯罪行为；（3）严重失职或拖欠工作时间；（4）患有严重疾病、残疾或长期无法履行职责。第七条合同生效与期限7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同有效期]，自[开始时间]起至[结束时间]。7.2本合同期满后，若双方继续维持劳动关系，可视为自动续签，续签期限为本合同期满后的[自动续签期限]。第八条争议解决8.1若双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，应提交甲方所在地有管辖权的仲裁委员会进行仲裁。8.2在仲裁前，双方应继续履行本合同的其他义务。第九条其他事项9.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。9.2对合同中未尽事