2024年搬运工劳动合同常用版（二篇）

第3页共3页2024年搬运工劳动合同常用版甲方：_____乙方：_____经双方协商一致，订立下列条款，共同信守。一、乙方承接以下项目：1、设备搬运到新校：____元/台，_____台，____元，电脑桌椅____元/套，_____套，____元。讲台____个，____元。其它东西搬动费用____元(包括交换机搬运，剩余_____台电脑及剩余桌椅搬到主控室等等)。合计____元。2、电脑拆卸及安装：____元/台，_____台，____元。3、网络联接：机房内已有网线，所以不再购买网线。但网线未装接。网线制作，____元/节点，共制作_____节点，计____元。讲台、交换机、集线器、机柜安装、宽带进线装接、系统调试等____元，rj45接头____个，____元。所有线头集中到讲台上。采用双网隔离方案，需添置网卡一块，____元。更换网线____条，原网线不够长，____元。合计____元4、电源线路及安装：新区有两间电脑室未用，其中一间电源线路未安装。需装配____路线路，____个插座。____元/个，计____元，配电箱安装及三相电源调配费用____元，材料____元(包括____个插座，_____mm2铜线_____包，_____铜线_____包，_____mm2铜线_____米，____路配电箱等)。可靠送电20千瓦以上。合计____元。二、其它项目：1、新区一层多媒体教室加装讲台底板，多媒体系统无法直接搬动平移，不得不拆卸并重装。包括拆卸原讲台底板(____元，原底板为5米_____2米的的整块板)，拆卸多媒体系统(____元)，拼装讲台底板(由制作底板的木工配合)，重装多媒体系统(____元)。合计费用____元。2、第_____间电脑室电源线路维修，更换一组线路，工钱____元。3、电脑(学校电脑)键盘更换1个，____元。三、其它条款：1、材料的质量，安装质量，必须符合表格中各项目的要求，网络100m到桌面。工程项目有追加，另外协商。2、工程期限____天，超过期限罚款，按____元/天计算。3、完工后，甲方组织人员验收，验收合格后付款。4、本合同一式2份，正本甲方2份，乙方1份。5、本合同签订日期：____年____月____日甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____法定代表人(签)：_____法定代表人(签)：_____开户银行：_____开户银行：_____帐号：_____帐号：_________年____月____日____年____月____日2024年搬运工劳动合同常用版（二）甲方（雇主）：姓名/名称：地址：联系电话：统一社会信用代码（如果有）：乙方（搬运工）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方依法、平等自愿、协商一致，就乙方为甲方从事搬运工作事宜达成如下合同，并共同遵守：第一条合同目的本合同旨在明确乙方在甲方工作期间的权利和义务，规范双方的劳动关系。第二条工作内容1.乙方应按甲方的安排，从事与搬运、运输相关的工作。2.乙方应遵守甲方的工作规章制度和劳动纪律，保持工作场所的秩序和卫生。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每日（或每周）8小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有法定节假日休假权益，具体安排须提前知会甲方。如因工作需要，乙方需要在节假日工作，甲方应支付相应的加班费。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资由甲方支付。乙方的工资标准为每小时（日/周/月）（具体数额）元。具体工资支付时间和方式由甲方确定。2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险和工伤保险。甲方应按照法律规定的时间和比例缴纳相关社会保险费用。第五条保密义务1.乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密或其他保密信息，乙方应保守秘密，不得泄露或擅自使用。2.在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。第六条违约责任1.如甲方或乙方违反本合同的任何条款和约定，应承担相应的违约责任。2.在合同履行过程中，如乙方未按时履行工作义务或违反甲方的工作纪律，甲方有权采取纪律处分措施，包括警告、记过、记大过等。3.在合同解除后，如甲方或乙方有不当行为，对对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条合同期限和解除1.本合同的开始日期为（具体日期），期限为（具体年限）。2.乙方如因个人原因，需要提前解除合同的，应提前（具体天数）书面通知甲方，经双方协商一致后解除。3.如乙方在合同期限内，未按本合同约定履行合同义务，甲方有权解除合同，并不承担违约责任。4.在合同解除后，乙方应尽快将甲方的财物交还给甲方。第八条争议解决本合同如发生争议，甲乙双方应先友好协商解决。协商不成的，可向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可协商订立补充协议。2.本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：