2024年员工劳动合同协议标准模板（3篇）

第6页共6页2024年员工劳动合同协议标准模板编号：_____劳动合同书甲方(用人单位)名称：_____经济类型：_____单位代码：_____法定代表人(或主要负责人)姓名：_____单位地址：_____联系电话：_____乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____贵州省人力资源和社会保障厅制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。(二)无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。(三)以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位(工种)工作，担任_____职务。工作地点位于_____。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为____元/月，于每月日支付。第五条乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为____元/月，于每月日支付。第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。第八条乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务，甲方支付乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。五、社会保险第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。第十一条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。第十二条乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。七、劳动合同的履行、变更、解除、终止第十四条本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。八、双方约定的其他事项第十五条___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________九、劳动争议处理第十六条劳动争议发生后，甲、乙双方应协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解;调解不成的，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他第十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲、乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。本合同经甲、乙双方签字或者盖章生效。甲方：(公章)乙方：(签名)法定代表人(或委托代理人)：(签名)本合同签订时间：____年____月____日2024年员工劳动合同协议标准模板（2）【合同编号】2024-LAB-001劳动合同协议书甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]注册地址：[注册地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]甲、乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，达成如下协议：一、合同期限甲、乙双方约定，本合同有效期为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期满后，未续签合同或解除合同的，本合同自动终止。二、工作内容和地点1.乙方将按照甲方的工作安排，从事以下岗位的工作：[岗位名称]。2.乙方的工作地点为[公司办公地址]，当甲方需要乙方在其他地点工作时，乙方应按照甲方的要求配合，无条件接受调整。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。2.乙方享有法定的国家法定节假日休假，以及甲方规定的带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等。四、薪资和福利待遇1.乙方的薪资将按照甲方规定的标准支付。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：a.社会保险和住房公积金；b.年度绩效奖金；c.餐补、交通补贴等额外福利；d.公司规定的其他福利待遇。五、保密义务1.乙方承诺，在与甲方的合作期间及合同终止后，对于甲方的商业秘密和其他机密信息保密，不得私自披露或用于自己或他人的利益。2.对于乙方在工作过程中获取到的与甲方业务相关的机密资料，乙方应接受甲方的保密培训，遵守甲方的保密政策和相关法律法规，自觉维护甲方的商业利益。六、解除合同1.在合同有效期内，若乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：a.乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；b.乙方涉嫌犯罪或严重失职，给甲方造成特别重大损失；c.乙方签订本合同时提供虚假信息或故意隐瞒重要事实。2.乙方如需解除合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致。七、其他约定1.本合同经双方签字盖章后生效。2.本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。3.对于本合同未尽事项，双方可根据实际情况进行协商，签署补充协议。【甲方】【乙方】公司章程乙方签字日期：_________________日期：_________________【合同附件】1.甲方工作规章制度。2.乙方个人信息表。3.资金账户信息。2024年员工劳动合同协议标准模板（3）合同编号：XXXXXX雇佣单位：（公司名称）员工姓名：（员工姓名）雇佣岗位：（岗位名称）雇佣日期：（日期）雇佣期限：自（日期）起至（日期）止一、双方同意按照中华人民共和国相关法律法规和政策规定，本着自愿、平等、公平和诚实信用的原则，达成以下雇佣合同：二、员工工作职责1.员工应当认真履行公司交办的工作任务，完成各项工作指标。2.员工应当遵守公司规章制度，维护公司形象，保守公司商业秘密。3.员工应当按照公司的要求完成工作，并服从公司的管理。三、工作时间和工资待遇1.员工的工作时间为每周（具体工作日），每天工作时间为（具体时间段），休息日为（具体日期）。2.员工的工资待遇为（具体金额），工资支付方式为（工资支付方式），具体工资结算标准和发放时间由公司核定。3.员工享受公司规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇，按照公司相关规定执行。四、劳动合同解除和违约责任1.双方如需解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知对方，经双方协商达成一致意见后解除劳动合同。2.如果员工违反本合同约定，造成公司损失，员工应当承担相应法律责任。五、其他事项1.本合同一式两份，雇主与员工各执一份，具有同等法律效力。合同有效期届满后，合同如无特殊约定，双方应在（具体时间）内续签新合同。2.本合同经双方签字盖章后生效，自签署之日起生效。雇主单位：（单位名称）员工