2024年临时工雇佣合同（二篇）

第4页共4页2024年临时工雇佣合同雇主：(以下简称甲方)雇员姓名：(以下简称乙方)性别：_____出生年月：_____家庭常住住址或通讯处：联系电话：户口所在地：省市区/县街道(乡镇)居委会(村)居民身份证号码雇员身份证复印件粘贴处说明：乙方的身份证地址为送达地址，甲方相关通知到达至上述地址视为乙方已经知晓。鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日至____年____月____日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、工作内容和工作时间第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_____岗位(工种)工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第六条乙方的劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于(时间)支付。乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。其他待遇第八条乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。第九条雇佣期间乙方住宿自理。五、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)无法完成甲方指定的劳务工作内容;(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(三)离岗超过三个工作日未归的;(四)因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的;六、违约责任第十三条未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任，支付违约金元。六、不可抗力第十四条本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法继续履行，本合同自行终止。七、争议解决第十五条因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照《中华人民共和国民法典》及《民法典》之规定解决，且双方共同确认不得依据《中华人民共和国民法典》;解决不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起诉。其他第十六条本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。第十七条本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____签订日期：_____2024年临时工雇佣合同（二）临时工雇佣合同甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（临时工姓名）联系方式：（联系电话）鉴于甲方因经营需要，需要聘用临时工，为了保障双方的合法权益，特制定本雇佣合同。双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，达成如下合同条款：第一条工作内容和地点1.1甲方聘用乙方作为临时工，从（日期）到（日期）。1.2乙方在甲方公司的岗位为：（工作岗位）。1.3乙方工作地点为：（工作地点）。第二条工作时间2.1乙方每天工作时间为（具体工作时间），每周工作天数为（工作天数）。具体工作时间和休息时间按公司规定执行。2.2乙方应严格遵守公司的工作制度和规章制度，如有违反，甲方有权解除本合同。第三条工资及福利待遇3.1乙方的工资标准为（具体工资标准），每月底薪为（具体金额），根据工作表现和业绩，甲方有权进行奖励或惩罚。3.2乙方享受甲方公司的相关福利待遇，包括但不限于：工作餐、工作保险等。3.3乙方应主动缴纳个人所得税，并按时向甲方提供纳税证明。第四条安全保障和保密义务4.1甲方保障乙方的人身安全和劳动权益，提供必要的劳动保护设施和条件。4.2乙方在工作期间应严守甲方的商业秘密和公司机密，不得向他人泄露或利用公司的商业信息进行个人获利，对公司的商业秘密保密义务在合同终止后仍然有效。第五条合同解除5.1甲方有权解除本合同，提前三天通知乙方，或支付乙方相应的解除补偿费用。5.2乙方有权提前三天通知甲方解除本合同，但应支付甲方相应的解除补偿费用。第六条争议解决6.1本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。6.2若双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定事项7.1本合同未尽事宜，双方可通过补充协议进行约定。7.2本合同一式两份，甲方和乙方分别执一份，具有同等法律效力。甲方：