2024年企业聘用合同标准版本（2篇）

第2页共2页2024年企业聘用合同标准版本甲方（用人单位）名称：_____法定代表人：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____出生：_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____家庭住址：_____邮政编码：_____电话：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。2024年企业聘用合同标准版本（二）尊敬的（企业名称）：为规范双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经双方协商一致，就您加入（企业名称）的事宜达成以下合同：第一条聘用内容1.1（企业名称）聘用您为（职位名称），在（工作地点）工作。第二条试用期2.1您将按照（企业名称）的规定先行试用，试用期为（X）个月/天。2.2试用期期间，双方均有权对劳动合同的继续履行进行考核和评估。试用期内，双方如有特殊情况需要终止合同，应提前（X）天（或月）书面通知对方。第三条工作地点和工作时间3.1您的工作地点为（工作地点），但根据工作需要，有时可能需要您到其他地点工作。3.2您的工作时间为每周（X）天，每天工作（X）小时。第四条工资及福利待遇4.1您的基本工资为人民币（X）元，根据工资结构和绩效评定规定，可能会有浮动。4.2您享有（企业名称）的各种福利待遇，包括但不限于工龄工资、绩效奖金、带薪年假、节假日福利等。具体细则以（企业名称）规定为准。4.3除了应发工资和福利待遇，您还应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费比例和具体细则按国家和地方规定执行。第五条保密义务5.1您承诺在工作期间和离职后对（企业名称）的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得向任何第三方泄露或使用。第六条知识产权6.1在（企业名称）的工作期间，所有由您独立或与他人合作研发的技术成果和创意均属于（企业名称）。如需保留知识产权，双方应另行签订相关协议。第七条解除劳动合同7.1在以下情况下，（企业名称）有权解除劳动合同：（1）您严重违反国家法律法规和（企业名称）规定的行为；（2）您严重失职、渎职，导致严重损害了（企业名称）的利益；（3）试用期内，您被发现不符合聘用条件；（4）其他情况下，按照法律法规或双方同意进行解除的。7.2您在以下情况下，有权提前解除劳动合同：（1）（企业名称）无法按时向您支付工资及其他福利待遇；（2）（企业名称）无法提供符合劳动合同约定的工作条件；（3）（企业名称）存在违法违规行为，严重损害了您的权益。第八条法律适用和争议解决8.1本合同的订立、履行和解释适用中华人民共和国的法律法规。8.2双方因本合同履行发生的争议，如协商不成，应提交至有管辖权的人民法院解决。第九条合同变更和解释9.1本合同的变更和解释必须经双方协商一致，并以书面形式进行。9.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。第十条其他约定10.1若本合同某一条款因任何原因被判定为无效或不具有可执行性，则该条款应被视为与本合同无关，不影响其他条款的效力。10.2双方因本合同发生的争议，可协商解决，也可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。（企业名称）签订日期：年月日员工签字：【附】个人数据保护声明1.您同意并理解您向（企业名称）提供的个人信息将用于劳动合同的执行、工资支付、绩效考核和相关福利待遇的发放。2.您同意并理解（企业名称）将根据法律法规的规定和业务需要对您的个人