2024年标准劳动合同参考范文（5篇）

第页共页2024年标准劳动合同参考范文甲方（雇主）：___________________地址：___________________乙方（受雇人）：___________________地址：___________________根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条\t合同目的\t甲方雇佣乙方从事以下岗位工作：_____________________。第二条\t合同期限本合同自____年___月___日起，至____年___月___日终止。双方协商一致可提前终止合同，无需支付违约金。第三条\t劳动报酬1.\t甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币_______元/月（或按小时计酬）。2.\t乙方如加班工作，按照国家有关规定支付相应的加班费。3.\t劳动报酬将以现金形式支付给乙方，每月支付一次。第四条\t工作时间和休假1.\t乙方每周工作时间为______小时，包括______小时的正常工作时间和______小时的加班工作时间。2.\t甲方将按国家有关规定支付乙方的节假日工资，安排乙方享受带薪年休假，并根据乙方工作年限提供相应的年假。第五条\t社会保险和福利1.\t甲方应按国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。2.\t甲方为乙方提供适当的工作条件和工作环境，确保乙方的身体健康和人身安全。第六条\t劳动纪律和规定1.\t乙方应遵守甲方的劳动纪律和规定，正确履行岗位职责。2.\t乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露或利用甲方的商业信息进行个人牟利。3.\t乙方应保证工作期间的安全，遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。第七条\t劳动保护1.\t甲方提供适当的劳动工具和劳动保护用品，确保乙方的人身安全和劳动条件的卫生。2.\t甲方负责乙方的工伤保险和医疗费用，在乙方因工作造成的意外伤害或疾病期间，支付乙方的工资。第八条\t违约责任1.\t如果乙方违反本合同规定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除劳动合同，乙方无权要求甲方支付违约金。2.\t如果甲方违反本合同规定，严重损害乙方利益的，乙方有权解除劳动合同，并可以要求甲方支付经济赔偿。第九条\t争议解决本合同的解释和争议解决，由双方友好协商解决。若协商不成，双方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条\t其他约定本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签订之日起生效，合同有效期内不得修改、解除。未尽事宜，可与其他相关规定进行补充约定。甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________日期：____年___月___日以上所述为甲乙双方就劳动合同的约定，双方确认无误后签字盖章，表示同意并遵守。2024年标准劳动合同参考范文（2）甲方（用人单位）名称：住所：乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：自____年____月____日至____年____月____日双方约定的试用期至____年____月____日至____年____月____日二、工作内容和工作地点乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在，在合同期，根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位（工种）或其他工作。乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况，安排工作时间和休息休假。四、劳动报酬甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月发放。但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。五、关于的约定：1、凡退休人员，甲方不支付保险费;2、甲方依法为乙方办理社会保险。甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够____年者公司不予补助。乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两年挂靠甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关的和培训。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举控告。七、劳动纪律1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，遵守国家的各项法律法规，宏扬正气，保护公司利益，维护公司形象，服从安排、听从指挥，忠于企业，尊重同事，保守企业秘密，并积极主动参加公司组织的学习和活动。2、迟到、早退、中途脱岗连续三次，按一次旷工处理;一年内累计旷工三次（天）以上的，公司按照有关规定无条件予以开除或者解除劳动关系。八、其他1、乙方违反甲方的各项规章制度，如窝工、怠工、罢工、拉帮结派等给公司造成经济损失的，甲方有权作出开除和解除劳动关系，并且可作出各项处罚的决定。故意损坏公司财产的，乙方应承担经济赔偿责任，公司按照有关规定予以无条件解除劳动合同关系，甲方不给予任何经济补偿。2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用，如因企业亏损严重，无力继续经营，导致破产、关闭等，甲方不给乙方任何经济补偿。如正常辞退，甲方补偿给乙方每个工作年最高不得超过800元，对于月收入未达800元的个别工种，则按实补偿。如乙方自动辞职的，甲方一律不给经济补偿。3、对于不参加社会养老保险和工伤保险的人员，首先应向甲方写出申请并承诺，并说明由此造成的工伤、医疗卫生和意外伤害等情况概由乙方自行负责。4、乙方在工作中给甲方造成经济损失，由乙方按实赔偿。5、乙方在甲方签订劳动合同时，必须提供能否从事本岗位（工种）的健康证明（县级医疗机构证明），如不提供，则乙方在岗（职）或离（职）时，对于所有伤、病、残等一切责任，概由乙方自行承担。本合同未尽事宜，双方可协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6、凡提前退休、退职、病退等一切费用，或一次性应缴的费用，概由乙方自行承担。7、凡公司的签约人员和公司委托的相关人员开发研究的成果全部归甲方所有，不得外泄，如有违反甲方将追究经济和法律责任。8、补充条例：愿意遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，努力工作，为公司的健康发展贡献自己的力量。甲方：_____（盖章）乙方：_____（盖章）（签名）法定代表人或（委托代理人）：（签名）____年____月____日____年____月____日2024年标准劳动合同参考范文（3）甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年标准劳动合同参考范文（4）标准劳动合同甲方：（雇主单位全称）统一社会信用代码（或工商注册号）：地址：法定代表人（或负责人）：电话：邮编：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号码（或其他有效身份证件号码）：联系电话：住址：邮编：鉴于甲方需要招聘劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动，经双方平等协商，达成以下合同：第一条：工作内容和工作地点1.1乙方在甲方的岗位为（岗位名称），具体工作内容为（详细描述乙方的工作职责）。1.2乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所，如需出差或转岗工作，双方应另行协商。第二条：合同期限2.1本合同自（年月日）起生效，至（年月日）止。2.2合同到期前三十日，双方如不再续订合同，应提前书面通知对方。第三条：工作时间和休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间双方应另行商议并签订工作时间安排表。3.2甲方应根据国家法定节假日安排乙方的休假，乙方享受带薪年假、病假和其他休假权益，具体休假制度详见《劳动合同法》和国家相关规定。第四条：劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）（小写）（税前），包括基本工资、绩效工资、岗位津贴等。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费、住房公积金和个人所得税。4.2甲方应按时支付乙方工资，支付方式为（银行转账/现金发放/其他）。如遇特殊情况无法按时支付，甲方应提前通知乙方并给予合理解释。第五条：劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供乙方从事工作所需的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和工作环境的卫生与安全。5.2如乙方发生工伤或者因工作需要进行职业培训，甲方应承担相应费用。第六条：违约责任6.1在合同期限内，任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2如乙方在合同期间内擅自转岗、辞职或者无故中断劳动，应赔偿甲方因此遭受的损失。6.3如甲方未按照合同约定支付乙方工资、提供劳动保护设施或履行其他法定义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第七条：解除合同7.1本合同在以下情况下解除：（1）甲方或乙方不再符合合同约定的基本条件；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）甲方安排乙方违反法律法规的工作；（4）其他依法解除合同的情形。7.2合同解除应提前以书面形式通知对方，并经双方确认。第八条：服务竞业限制在本合同或任何续订合同终止后6个月内，乙方不得为与甲方有竞争关系的任何其他公司、机构或个人提供劳动或竞业服务。第九条：争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方一致同意先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有关劳动争议解决机构或法院提起诉讼。第十条：其他事项本合同未尽事宜由双方协商解决，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：合同生效和变更11.1本合同经甲方和乙方签字（或盖章）后生效。11.2本合同的任何变更应经乙方和甲方协商一致，并以书面形式确认后生效。（以下无正文）甲方：法定代表人（或负责人）：日期：乙方：劳动者（签字）：日期：2024年标准劳动合同参考范文（5）尊敬的劳动合同双方：一、双方合同主体：甲方（雇主）：【姓名/名称】乙方（劳动者）：【姓名】二、工作岗位及职责：1.乙方将被聘为【工作岗位】，并承诺按照公司规定履行相关职责。2.乙方应遵守公司的工作纪律和规章制度，完成上级委派的任务。三、工作时间和地点：1.工作时间：周一至周五，上午9:00至下午6:00（含一