民政会计工作总结

第一篇201*年民政工作总结201*年民政工作总结xxx村的民政工作，在党总支、村委会和上级领导的正确指导下认真贯彻有关方针政策，积极开展、努力做好民政的各项工作安排，切实为困难家庭、低保户、残疾人办实事，解决他们的生活困难。现对201*年民政工作总结如下一、优抚双拥工作按照乡民政部门颁布的各项优抚政策和要求，及时足额的为优抚对象发放优抚金和定期补助。春节期间村领导走访和慰问军烈属、五保户、老干部、残疾困难户，为他们送上节日祝福，并带去米、面、油、等生活必需品作为新年礼物。细致周到的为老年人服务，积极为60岁的老年人办理老年人乘车证；65岁的老年人办理老年优待证；80岁老人办理老年人服务券；重残人员办理重残疾人员服务券，便于他们日常生活和出行更加方便。201*年8月，根据民政部、财政部《关于给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助的通知》对部分年满60周岁的退役士兵发放老年生活补助，xxx村积极为符合条件的退役人员登记填表，逐一核对，争取不漏报，让这些老人享受到政府的好政策。二、走访慰问工作1、xx区201*年文化、科技、卫生“三下乡”活动1月25日上午在xxx文化大院举行。在活动现场，北京某艺术团的演员们为村民带来了一场精彩的文艺演出。同时，村委会还邀请了书法家们为村民写春联、送福字、画水墨画等。并且为广大村民派发福兔300多个。“三下乡”活动给广大村民送去了现代文化、科技、卫生、法律知识和精彩的文艺演出。为了丰富广大群众和残疾人的文化业余生活，201*年7月8日下午三点半在xxx村花乡温馨家园举办“星火工程”文艺演出活动。到场观众三、四百人，表演形式多样，令人心悦目。2、慰问残疾人截止到今年10月份，我村的残疾人已经达到189名。在第21个“全国助残日”，我村开展走访慰问残疾人活动，并且投资2万多元为残疾人购买了米、面、油等慰问品，通过此项工作，使更多的人关注残疾人，关爱残疾人，为残疾人献爱心。关爱残疾人，关心残疾儿童，在“六一”儿童节来临之际，村委会对本村8名重残儿童进行了慰问，为他们送上节日的祝福和温暖。给每位小朋友送上书包和学习用品，并且详细询问了他们的生活、学习情况，鼓励他们好好学习，主任xxx和残疾儿童及家长一起聊天、谈心。3、为老服务201*年8月29日——31日，在xxx村妇幼保健站，由xxx医院的医生为全村60岁以上的老年人进行了免费体检。体检项目包括身高、体重、腰围、视力、血压、心肺听诊、骨密度、血糖、尿常规、心电图、b超，全村共311人参加体检，村委会还为每位老人免费提供面包、火腿肠、水等食品。此次体检受到了全村老人的好评。在中秋佳节来临之际，村委会主任带领村民小组的同志对我村的五保户进行慰问，给他带去了月饼、八宝粥、油鸡蛋等慰问品，对其身体健康、生活情况进行了详细询问。9月29日是九九重阳节，xxx村为本村690名（男至60周岁，女至55周岁）老人发放慰问金，每人200元，共耗资138000元。并且由村民小组成员陪同五保户xxx到香山植物园参观，以“弘扬敬老爱老传统美德、共享健康快乐和谐生活”为主题，让老年人度过了快乐、温馨的一日，在共享改革发展成果的同时，更加真切地感受到了文明祥和的尊老敬老氛围。三、残疾人职业康复站工作职业康复站是给残疾人提供生活技能、职业技能培训、康复训练的机构。我村在201*年建立了残疾人职业康复站村领导拓宽思路，积极筹备，和几家公司签订了合作协议，选择了穿筷子、糊纸盒、做线卡子等项目。目前我村有23名残疾人参加康复劳动，每月的收入加上补贴有300多元，让残疾人天天有活干，月月有收入，为残疾人及其家庭解决了实际困难。在全国第二十一个助残日来临之际，村委会出资组织残疾人及家属到颐和园游览参观，并且为大家购买新衣服和食物。学员们穿着康复站统一发放的服装游览了佛香阁、长廊、石舫、苏州街、十七孔桥等，并在颐和园佛香阁的下面和领导合影留念。xx残联、村委会的领导参加了此次活动。今年，xxx村的民政工作取得了一些成绩，我们将继续按照上级政府的要求和部署，努力做好接下来的工作稳步推进职康站管理工作，努力建成残疾人康复的温馨家园，认真落实各项优抚政策，加强对老龄工作的指导和老年活动室的管理，精心组织开展老年节系列敬老活动，积极配合上级部门做好民政工作。xxx村201*年10月18日第二篇×××区民政工作总结×××区201*年民政工作总结今年以来，在区委、区管委会的正确领导和市民政局的精心指导下，坚持深入学习实践科学发展观，围绕201*年民生工程目标，秉持“上为领导分忧、下为百姓解愁”的民政工作宗旨，充分发挥民政工作维护社会稳定，调解社会矛盾，促进社会公平的职能，各项民政工作圆满完成。一、城乡低保资金发放工作成效显著。为实现“阳光低保”，“公平低保”，“和谐低保”的目标，通过专项治理回头看工作，进一步规范了低保评审及动态管理。认真贯彻落实了市政府关于提高城乡低保保障标准的规定，城市低保保障标准由每人每月300元提高到320元，人均月补差提高20元，由200元提高到220元；农村低保保障标准由每人每月120元提高到130元，人均月补差提高10元，由95元提高到105元。至201*年10月19日我区第四季度城乡低保救助资金已发放到位，共救助农村低保对象15804人次，1694万元；城市低保对象2298人次，50.94万元。根据动态管理制度，我区6月份对城乡低保对象重新审批，共清退生活好转不符合低保条件的城乡低保户154户317人，并新增了一批生活暂时困难及因病致贫家庭享受低保救助，真正做到了应保尽保，应退尽退。二、医疗救助高效运行。为减少救助结算环节，提高救1助效率，切实帮助贫困群众解决就医方面的困难和问题，根据《×××区城乡医疗救助与新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保障同步结算实施方案》，明确了门诊医疗救助、医前救助、大病关怀救助、临时医疗救助等，真正体现了城乡医疗救助实行看病时介入、住院主动救助、病后一次核算的运行机制，从根本上减轻了城乡困难群众就医压力。今年1－10月份，全区城乡医疗救助对象190人,救助金额584万元。三、优抚安臵全面到位。全面实行了优抚定期抚恤、定期补助的对象99人，执行了重点优抚对象抚恤补助201*年12月新标准；全面落实了《×××市抚恤定补优抚对象医疗保障实施办法》，切实解决了优抚对象医疗难问题。为全区4名1-6级伤残军人办理了医疗保险，使他们享受离休干部的医疗待遇。认真做好了退役士兵安臵工作，今年共安臵退役士兵6名，其中安排工作4名，货币安臵2名。认真做好了60岁以上农村籍退役士兵摸底调查工作，经调查上报到我局农村籍退役士兵60岁以上的146人，59岁的35人，其中资料齐全的94人，开具有关证明材料的87人，认定工作正有序进行。四、福彩发行进展顺利。为认真贯彻落实市民政局《关于进一步加强福利彩票工作的意见》，我局将福彩发行工作列入重要议事日程，做到计划早下达，任务早安排，充分调动全体工作人员的积极性，今年，完成电脑福彩38万多元，其中电脑彩票28万元，即开型彩票10万元。五、移民工作落到实处。后扶项目实施进展顺利，我区进一步严格了项目管理，加快了项目的实施进度，省办批复我区201*年项目128个，批复金额1078万元，上半年，已开工项目115个，开工率达90%，其中已完工77个，拨付到项目上的资金为667万元。后扶资金管理规范，为加强对移民后扶资金的管理，区移民办设立了水库移民后期扶持资金管理专户，对项目资金实行县级报帐制管理，将资金直接拨付给项目建设单位，减少了中间环节，防止了截留、挪用等现象发生；对直补资金在银行实行社会化发放，加快了移民直补资金的兑付速度。由于财政支持，银行配合，我区移民直补资金从本级财政到发放给移民个人所需时间一般在10天左右。逐步加强扶贫和移民工作转型发展，紧紧围绕全市提出的帮助贫困农户和水库移民解决温饱并脱贫致富的首要任务，加大了对产业发展扶持方面的力度。今年共组织移民技能培训2期，培训人数达80人，分别对计算机操作和水产养殖进行了授课，通过结合移民技能培训，增强了移民安臵区农户发展特色产业的积极性和主动性，促进了扶贫和移民工作结构调整的发展。六、高龄补贴足额到位。按照“低标准、广覆盖、保基本、多层次、可持续”的总体要求，建立保障高龄老人基本生活需求的长效机制，推进补缺型老年福利向适度普惠型社会福利发展，使广大高龄老人的基本生活得到保障，不断提高高龄老人的生活质量。为使老人们及时享受政策，规定每月5号前上报本月需调档和新增高龄补贴人数、档案，汇总后通过一卡通发放到老人手中。201*年，我区累计发放高龄补贴6319人次，资金78万元。七、基础设施建设投入不断加大。为保障社区用房建设，市、区、镇三级共投资100万元，新建了××居委会办公楼，8月底将全面装修完工，按照市里统一设计，办公楼共计500平方米，设有服务大厅、警务室、综合治理室、党员活动室、文化活动室、健身室等多个功能室，既方便了基层群众办事，也彻底结束了居委会租房办公的历史。养老服务设施建设全面推进，投资210万元的×××光荣敬老院改造工程近期投入使用，新建亭院式主楼及附属设施，总建筑面积3200平方米，新增床位50张，可容纳80多人入住。投资150万元的××中心敬老院正在紧锣密鼓的建设，预计年底可交付使用，总建筑面积1500平方米，新增床位30张。届时敬老院的活动场所、配套设施以及住宿条件将大为改善，使老年人能够老有所养、老有所住，老有所乐，得到更好的关心呵护。八、积极开展村（社区）“两委”换届选举工作。全区第七届村（居）民委员会任期届满，依据《中华人民共和国村民委员会组织法》和我省《实施办法》等有关规定，应依法进行换届选举。区委、区管委会对这次换届选举工作高度重视，召开区党政班子联席会议专题研究换届选举工作，成立了×××区第八届村（社区）“两委”选举工作指导小组，以两办名义专门印发了《×××区第八届村民委员会选举实施方案》和《×××区第八届社区居民委员会选举实施方案》，整个选举工作从201*年10月开始，应依法进行换届选举的22个村委会、1个居委会，将于201*年完成换届选举工作。今年的工作虽然取得了一定的成效，但由于人手紧缺，工作任务重，难免存在顾此失彼现象，还有很多工作没能落实到实处，将在以后的工作中认真加以克服和改进。201*年，我们将进一步解放思想，开拓创新，积极落实各项民政政策，主要抓好以下方面的工作一是认真抓好村（社区）“两委”换届选举指导工作。二是加快推进社会救助体系建设，切实保障困难群众基本生活。进一步加强城乡低保动态管理和分类救助工作，不断提高特殊困难群体的保障标准，认真落实农村困难群众住房保障制度，加快解决困难群众的住房困难。三是认真落实优抚安臵政策，切实抓好双拥工作。扎实做好重点优抚对象医疗保障工作，及时发放优抚资金，适当提高义务兵优待标准，妥善安臵退役士兵（官）。四是认真做好冬春生活救助工作。五是进一步抓好福彩发行工作，力争完成目标任务。六是继续做好扶贫和移民工作，确保移民直补资金发放及时，移民项目竣工率达100%。七是认真做好××居委会办公楼和××乡光荣敬老院新建督促工作，力争在201*年11月底以前全面竣工。八是继续做好民政信访工作。要看好自己的门，管好自己的对象，对可能引发群体事件的重点人员实行领导包案；要加大民政信访积案化解力度，注意新的矛盾纠纷，努力把矛盾化解在萌芽状态、化解在基层。201*年11月1日第三篇新月村201*年民政工作总结新月村201*年民政工作总结我村民政工作的开展，紧紧围绕着“为上分忧，为下解困”的工作目标，本着“公平、公正、公开”的原则，认真履行职责，较好地完成各项工作任务，为我村社会稳定起到了积极的作用。现将201*年我村民政工作总结如下一、低保工作我村支村两委非常重视和关心弱势群体的生活状况，把低保工作摆上议事日程，将低保制度的落实作为一项重要的“民心工程”来抓，使困难户的生活得到了救济和保障，较好地维护了我村的社会稳定，促进了经济的发展。新月村低保户评议采用票决制公开评议，我村成立了由党员、组长、村民代表共32人的评议小组，由申请人依次陈述家庭现状和困难原因，评议小组成员无记名投票，按票数多少报乡民政办审核批准，目前共有低保户34，保障人口59人，全年申领最低生活保障金61164元。二、农村医疗卫生工作农村合作医疗是解决农村居民看病贵看病难的惠民举措，新月村由于人口基数大，任务相对要重一些，为了确保数据准确无误，村干部亲力亲为，不分昼夜接待村民办理参合手续，日清日结并将所有数据准确无误录入电脑；村卫生室虽然只能处理一些头痛脑热的小病小痛，但他的功能却不容小觑，每年的各种疫苗接种的造册通知、村民的健康档案整理、流行性疾病的防控、病人疾病转化的告知，都有大量的工作要做，在胡海辉医生的辛勤努力之下07、09、10年被评委雨湖区先进村卫生室。做好临时救济和医疗救济工作，今年共为三名重病患者申请大病医疗救助金10000元，解决了这些患者的燃眉之急。三、解决困难户子女读书难的问题为解决部分困难户子女读书问题，我村积极联系爱心人士和上级团委，对于部分家庭经济困难而成绩优异的大学给予帮扶，解决了陈潇湘，郭邓炎等大中专学生的学费问题。四、积极为困难户申请危房改造资金今年我们与民政部门积极协调，对我村的困难危房户进行摸底，为他们办理相关报批手续，督促其施工质量和进度，今年有文兴云，卢海林两户顺利竣工验收，争取危房改造资金30000元。五、优抚工作积极配合区乡民政部门，为我村的参战部队复员军人，带病回乡退伍军人，农村“五老”人员做好登记造册和抚恤金发放工作，保证做到不错不漏，及时解决优抚对象的“三难”问题。六、换届选举工作我村第八届村支两委会换届选举工作从201*年4月全面铺开。在乡党委政府的精心组织下，在广大群众的积极参与和支持下，村选举委员会精心组织策划，严格依法办事，充分发扬民主，循序渐进、有条不紊地做好村支两委会换届选举各个阶段的工作。至6月上旬，我村村支两委会的换届选举工作已全部完成，顺利实现了按期换届、优化结构、确保稳定、促进发展的工作目标，选好了村支两委的领导班子。七、老龄工作老龄工作是新时期党和国家十分关注的工作，我村共有60周岁以上老年人400余人，今年的老人节，我村爱心人士陈重新先生，捐资10万多元，给我村老人派送红包；另外还为符合条件的370位老人免费复印相关证件资料办理社保卡，及时为70岁以上老人办理了老人优待证。民政工作是直接面对人民群众，每一项工作都与群众切身利益相关，每一项工作都直接关系到党和政府的形象。今后要进一步完善各项工作制度，全面提高服务质量，为维护群众利益、保障困难群众基本生活、为社会发展稳定而努力。长城乡新月村201*年11月第四篇社区民政工作总结社区民政工作总结民政工作涉进千家万户，时刻装着老百姓，以特别的爱心、特别的热心、特别的耐心和特别的责任心，扎扎实实的工作，把党和政府对人民群众的关心和爱护传递给老百姓，切实地为老百姓分忧，千方百计解决群众关心的热点难点问题，社区民政工作总结。柳背桥社区201*年做了如下工作一、走访慰问工作落实政府对社区贫困居民、残疾人、军烈属的关心，1是元月二十三日慰问享受最低生活保障金低保户45户，分别为他们每人发放现金170元，共计11900元；2是在201*年春节来临之际，社区工作人员分批、分期走访、了解、看望了辖区低保户45户、残疾人56户、80岁老人39人、19户困难户；分别为19户困难户送去了米、油、腊肉、汤元等物质，共计1900元；分别为军属13户送去1桶油；分别为80岁老人39人送去白糖4斤，共计390元；3是二月初慰问特困户陈宸、高中良等5户，并每人送上现金200元，共计1000元；5是在5月份助残活动月慰问看望了特困残疾人6户并分别送上米和油，计150元，共计900元；6、7月份走访、慰问、看望了9户困难残疾低保户9户，为每人发放150元现金，共计1350元；8、8月至11月、每月慰问困难居民10户，为每人发放米、油计50元，共计1500元；全年走访残疾人率达到100%，慰问款达18940元。二、切实为居民办实事1、从201*年11月至201*年1(内容来源好请保留此标记。）10年11月止，我社区共有5个低保对象实现了再就业，减少低保金1527元/月，并为3户申请到再就业补助。三、扶贫济困工作社区居委会干部对辖区长期生病和特困户居民、残疾人3户执行“一帮一”服务、对辖区困难残疾人、生病的低保困难家庭3人，执行“二帮一”服务；在帮扶中主要是对辖区孤老、残疾和特困居民进行关心、慰问和解决他们生活中的实际困难，使他们在生活中得到实惠，享受到政府的关怀。四、扶贫助困工作1、全年社区为劳教释放人员曾秀荣、侯正林、黄觊发放生活、医疗救助款500元；2、5月份为跃华小区十四岁学生莫什哈布、莫什伟书俩兄弟农民工工家庭渡难关，送去现金200元；五、社区廉租房保障工作1．社区均对困难户无住房家庭进行了摸底、统计，并对3户符合申请廉租住房的家庭申请到了廉租房补助，建立廉租住房台帐，长期了解他们的生活状况；六、民政活动工作1、对特困户和急需帮助的居民通过社区“爱心屋”免费赠送日常生活用品和无偿租借家用工具；2、5月组织居民为跃华小区的贫困儿童莫什哈布、莫什伟布捐款1421元；七、老年工作1．社区年初均对60岁以上的老年人和“空巢”老人进行摸底、统计，建立台帐;2、5月8日社区向空巢老人进行一次“交心会”，并对“交心会”后空巢老人开展服务的内容制定了相关措施。八、双佣工作1、社区201*年11月止有军、烈属共计13人，现役军人共计13人，春节慰问军属计13人，送上油一桶；慰问烈属曾治庸现金及物质共380元；2、7月31日社区王嘉陵、吴通元、渝蓉、张娟一行四人代表街道办事处，慰问辖区烈属曾治庸和军转干部李富仁，并每人送上慰问金200元。3、为了关心辖区企业军转干人员的生活，及时了解和掌握他们的思想动态，8月份街道领导与社区一起召开了军转干座谈会。会上街道领导非常关心军转干人员的生活，使他们深受感动，纷纷表示不会采取非正常及非法的途径反映问题。九、殡葬管理工作1、社区均建立了殡葬管理台帐、死亡人员台帐，201*年社区全年共死亡5人，并全部火化；2、3月至4月，社区在辖区各楼栋张贴《**市殡葬管理条例》文件共30份，横幅共2幅。十、按时完成民政月报表、随时掌握低保户、残疾人、困难居民的动态情况。十一、在做好本职工作的前提下，积极参加街道的其它工作。第五篇乡民政个人工作总结本人在担任乡人民政府乡长(年十月份后)一年来的工作中，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的十六届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，更新观念，开拓创新，转变作风，团结和带领全乡广大干部、群众，克服各种困难，勤奋工作，努力拼搏，加压奋进，较好地完成了县委、县政府以及上级有关部门交给我乡的各项任务，各方面工作均取得了一定的成绩，现作如下总结一、认真抓好“三农”工作1、抓好“实施五大措施，促进农民增收”项目去年，按照市委、市政府×××委、县政府部署，结合我乡实际，作为项目第一责任人，本人主要抓了企业联动、专业村带动和劳务输出驱动三项措施，今年上半年主要抓了专业村带动和劳务输出驱动二项措施。①企业联动措施。去年上级下达我乡的任务是向县淀粉厂供应生木茹吨、干木茹吨，按平均亩产鲜木茹吨计，约需种木茹亩，需去年我乡种植木茹亩，为任务的，大大超额完成了任务。②专业村带动措施。去年和今年我乡定的专业村为村，专业村的主导产品为八角。任务下达后，本人与林业部门一起深入农户进行广泛的宣传发动，通过召开户主会、小组会、张贴和分发宣传资料等多种形式进行宣传，挨家挨户发动，最后使新种八角户数达到户、新种面积亩，为任务的，超额完成了上级下达的任务。今年上半年县政府分配的任务是低改八角亩，总产吨。目前专业村已完成低改亩，总产已达吨，预计至年底可圆满完成任务。③劳务输出驱动措施。去年全乡任务是培训农民工人，劳务输出民工人。本人通过晚上到村召开会议、与广东地区的工业企业联系，积极组织农村富余劳力外出打工，增加收入;另外事前组织农民进行技术职能培训。通过多方努力，最终完成了全乡农民工培训和劳务输出任务。今年上半年已完成农民工培训人(任务为人)，劳力输出人(任务为人)，预计七月底可全面完成两项任务。2、抓好农业生产在稳定粮食生产的前提下，本人认为要增加农民收入，必须加大农业结构调整力度，不断优化品种结构，重点是提高农产品品质和发展优势特色产业，种植业重点要发展优质稻、西瓜、木茹、优质水果等。去年全乡水稻种植面积为万亩，其中种优质稻万亩，占总面积的;种植西瓜亩(比去年增加);木茹的种植面积也由过去的多亩上升到亩。今年全乡水稻优质稻种植面积为亩，种植西瓜亩、木茹亩、优质水果亩。3、加强林业管理工作针对近年来我乡林业管理工作有所放松，乱砍滥伐现象有所抬头的状况，本人意识到必须进一步加强林业管理工作，整顿和规范我乡的林业行为，因此，今年上半年林业工作一是制定颁布了《人民政府关于进一步加强林业管理的通告》;二是在四月份组织林业部门对乡内木材加工企业开展清查。共清查处理超指标收购木材米米;三是开展经常性检查，由乡领导班子带班，与林业部干部在林区巡查，对乱滥伐和非法收购、运输的木材进行依法处理。上半年共处理非法运输的木材米米。二、抓好招商引资工作在招商引资方面，本人主要抓了以下几项工作一是努力改善投资环境，进一步完善招商引资激励机制，制定招商引资奖励办法，对招商引资成绩突出的单位和个人给予适当奖励，对破坏招商引资的行为进行处罚;并且在社会上营造亲商、爱商、护商的良好氛围。二是积极协调、帮助已生产经营的招商企业解决一些实际问题，如有的老板在经商过程中需要政府派出人员帮助解决一些具体问题，本人则毫不犹虑立即派出足够人员支持、参与、使外商的问题很快得到解决。三是本人带头、带领全乡干部、社会人士积极参与招商引资。通过与其它班子成员和社会人士的共同努力，年我乡共引进三个项目，一个水力发电站，另两个是木材加工厂，完成合同投资额万元，占全年任务的。今年上半年也已引进两个项目，一是引县有限公司开发速丰松种植;二是引进湖南籍客商投资兴办的胶合板厂，两个项目目前已落实到位资金万元，下半年本人计划还要外出招商，以完成本乡的招商引资任务。三、抓好财税工作本人针对的实际，在财税管理方面，一是抓好增值税和地方工商税的征管。在抓好个体工商户税收征管的同时，重点抓好木材生产和松脂管理。在木材税收方面。采取木材生产指标与纳税捆绑的办法，确保木材加工产品税收的足额入库。对松脂管理，通过加强各松脂收购点的协调，并适当给予奖励，确保调动到指定计税企业的松脂达到吨以上，实现松脂增值税收入达万元。二是加强对农业税及其附加的征收。要求乡干部、财政所干部分片包村征收，并组织干部进村入户宣传农业税减免政策等，发动农民积极缴交农业税。通过本人与其它乡、村干部的努力，我乡年财政总收达万元，比年增加万元，完×××下达任务的;年财政总收达万元，占县下达任务的;以上两年均超额完成了财税任务。今年上半年，由于多种原因，全乡只完成税收入库万元，占全年任务的。上半年税收进度不理想，今后要认真研究，分析原因，找出结症，力争下半年通过各方面努力完成财税任务。四、抓好新型农村合作医疗工作本人认识到，新型农村合作医疗工作是一项民心工程，因此，从贯彻实践“三个代表”重要思想和为群众谋利益这一高度出发，认真抓好这项工作。一是加大宣传力度，特别是加强宣传年后修改完善后的实施细则，深入村、户宣传，使得家喻户晓，人人皆知。二是明确责任，把指导计划层层分解到乡直单位、村、个人。利用多种形式发动农民参“合”。年月底止，全乡完成了多人的参“合”任务;年元月底也完成了县分配的多人的参“合”任务。推荐更多精彩文章民政工作的自我总结乡民政所工作的自我总结民政工作总结民政工作总结201*年民政工作总结第一篇建筑企业会计年终工作总结-陈韬12月及201*年年终工作总结12月份我依旧负责五公司的会计核算，除了和以往月份的每月日常核算之外，新增了年末项目材料盘点和年终结算1、年末盘点，在月末时我协助李小环组长去了五公司的悦峰、盐田和江南时代三个项目进行盘点，主要统计钢筋、加气块的规格和数量，并对半成品的数量进行合适估计，期间不但对各种材料有了更为清楚的了解，也了解到了一些土建施工的常识，感觉收获的同时也发觉自己工作经验的不足，需要在以后多加提炼和总结。2、年终结算，这是第一次参与年终结算，提醒自己抓住学习的机会，在正在努力完成分配的各项任务，来使自己能够快速成长回顾4个月的五公司的会计业务处理工作锻炼下来，我掌握了公司的会计科目及会计处理，同时对会计的工作也有了具体的了解。我努力将自己在校所学的知识向实践方面转化，能够认真完成领导交办的工作。通过对原始凭证的审核、记账凭证的编制、登账到会计报表的填制，熟练掌握了正当而标准的施工企业会计流程，细致的了解了企业单位会计工作的全过程，认真学习了各类日常经济业务的会计处理。一、完成的工作期间，我具体完成以下几项工作1、每月日常各类业务的会计处理及相应凭证的填写及审核，其中完成凭证编制426笔，审核117笔2、附件包括发票的处理审核及各公司费用报销的处理，其中完成费用报销审核37笔3、工程结算的会计处理及流程，分包结算完成5笔4、完成9-12月末的会计处理，包括计提折旧，两费计提，后勤间接费分摊，工程项目保修金、税金的计提及收入成本确认和最后损益结转；5、完成9-12月会计档案资料的整理装订及保管。做到及时审核整理原始凭证，制作记账凭证。并对所出凭证进行检查、复核，对于不正确的记账凭证，找到原因并及时改正；6、大致掌握了月财务报表报及季度财务报表的编制方法，编制报表8张，不过这点还要继续加强学习。7、安全文明措施费资料打印，独立完成悦峰、盐田、杏坛可园和深南电路的发票复印。8、协助李小环组长完成五公司悦峰、盐田和江南时代的面膜材料盘点二、目前存在的问题学会了知识值得高兴，但是存在的问题也不能回避，在工作中也确实感觉到自己的不足1、对eas的使用，特别是查账的能力还有待提高2、在工作中还是不够细心，经验和工作能力也有待加强3、对会计核算的思考不够深，又是不能系统的考虑问题，对事情的理解和看法不够深刻。三、将来的工作计划1、全力做好本职工作争取尽早胜任一个分公司的全盘会计核算。2、提升工作能力，多与同事领导交流沟通，听取前辈的经验看法3、要加强专业相关知识的积累，利用空余时间学习专业书籍，考取会计职称。4、积极参与公司部门的活动，热心帮助同事。这一年中所有的成绩和不足都已经成为过去，所有的教训和不足我都会牢记在心，努力改进。实际工作中的事务是细而杂的，只有多加练习才能牢牢掌握。在以后的日子里，我坚信我会在各位领导的教导下能更好、更快的完全胜任岗位工作，争取零失误，并多为公司考虑，拼搏创新，以老板的心态完成工作。第二篇建筑公司会计人员工作总结在学校期间，总以为生活就是以铃声为主，早晨的铃声唤醒睡眠，接着便是出早操，吃早饭，上课，而后便是午饭，这种吃饭——上课——睡觉，就是在大学里的三点式生活。穿插在期间的便是走过校园的每一个角落，然后在逛逛商场，买一些便宜而又时尚的东西。整个思维都是天真的，从不担心衣食住用行。但是在工作之后，不但要按时上班，而且要坚守岗位。对工作要一丝不苟，忠于职守，尽职尽责，工作上踏实肯干，还有服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务。我刚开始在京沪高铁六工区二作业区，那里的财务主管杨华红平易近人，平时在账务处理时，都是让我动手，他在旁边指导我。他告诉我，不要担心做错，只要肯做，认真，耐心的做，就很容易上手，只要自己动手做几次，差不多就会做了。后来在又来到苏州北环西延项目，这里的财务主管申迪，性格耿直豪爽，言出必行，办事认真负责，从不拖延，经常工作到很晚才休息。他告诉我，做事一定要正直，任何事都不要拖延，如果拖久了就会忘记，到时候对不上账，可就麻烦了。尤其涉及到现金，一定要及时入账，否则出了差错，只有自己去承担责任。平时分公司宁国辉总会经常下来检查，他非常重视我们这些新学员的学习进展，经常给我们讲解学习的重要性，活到老，学到老。人只有不断得学习，才能不断的进步，否则就会原地踏步。同时，项目经理杨晓宇也对我们新学员给予照顾，开始难免会犯一些错误，但是他从来都不批评我们，只是认真耐心的给我们讲解，这种事会产生什么后果，以及怎样去应付这些问题，使我们具有成熟得思想去思考问题。第三篇建筑施工企业会计业务总结建筑施工企业会计业务总结主要根据《企业会计准则-建造合同》及建设部《建筑施工企业费用组成》进行编写说明。主要包括以下三方面的内容。一、新账的建立二、主要会计科目的设置三、会计业务的处理一、新账的建立一个项目开工，或者一个企业新建立，都面临着建立新账的问题。建立新账并不难，通常先应当想好会计科目的设置问题。在做凭证的时候应当想好各科目应当怎么设置明细科目级数。是采用辅助核算好，还是直接在会计科目下设置明细科目好。一般情况下，是如果涉及的往来单位较多，部门较多且稳定或者项目较多的时候，应当采用辅助核算的方式（可以根据各会计科目的实际情况分别采用，并不需要同时具备）。否则，应当直接在会计科目下设置明细科目，简化工作量。通常情况下，公司本部的账（涉及的往来单位很多，项目多，部门也比较多且稳定）采用辅助核算比较合适，而单一的项目账，直接在会计科目下设置明细科目比较好。根据各公司管理的不同，建筑企业的财务核算及管理分为本部集中管理（集权式，由公司直接编制财务报表）和项目单独管理制（分权式，由公司总部汇总报表）。采用本部集中管理的企业公司就只有一个账套，所有项目的账务都在公司的同一账套中处理，各项目只负责编制项目成本报表并对项目成本进行分析。分权式管理是公司各项目单独开设账套。每个独立的项目都设有单独的银行账号并单独进行相关的账务处理，编制财务会计报表。最后由公司总部汇总各项目的财务报表。集权式的优点是公司总部可以随时掌握公司各项目的成本情况，并对各项目成本实行实时监控和动态管理，有利于公司加强财务管理。适用于公司本部及附近项目较多的企业。缺点是对外地项目的核算资料可能不及时，不能及时准确地反映公司财务状况；不利于建筑企业的税收筹划。分权式的优点是减轻了公司总部的核算工作，有利于各项目部及时准确的反映其财务状况，有利于公司的税收筹划。缺点是容易造成项目经理权力过大，滋生腐败。如果项目财务人员不能起好监督作用并在管理中处于强势的话，不利于公司的财务管理。实行分权式要求公司对项目财务人员实行委派制。财务人员由公司考核，但要有相当的权力并能保持良好的职业操守。适用于外地项目较多的施工企业。不管采用哪种方式，都要注重强化公司和项目的财务管理，要能充分发挥财务部门核算、监督、反映的职能。二、会计科目的设置及核算内容建筑施工企业有一定的特殊性，与广大生产型企业有很大的区别。特别是在成本核算和收入的确认上，和产品销售企业有很大的不同。本帖只在此探讨建造合同法准则中规定建筑施工企业的会计业务处理，与生产性企业相同的核算不在此做探讨。（一）工程施工相当于生产企业的“生产成本”科目。主要核算各项目成本及毛利。下面设置“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目。1、工程施工-合同成本，核算工程合同成本在合同成本下，设置以下明细科目（1）人工费（项目/部门核算）（2）材料费（项目/部门核算）（3）机械使用费（项目/部门核算）（4）其他直接费（项目/部门核算）（5）分包成本（项目/部门核算）（6）间接费用间接费用下设下列明细科目管理人员工资（项目/部门核算）职工福利费（项目/部门核算）固定资产使用费（项目/部门核算）低值易耗品摊销（项目/部门核算）办公费（项目/部门核算）差旅费（项目/部门核算）财产保险费（项目/部门核算）工程保修费（项目/部门核算）排污费（项目/部门核算）劳动保护费（项目/部门核算）检验试验费（项目/部门核算）外单位管理费（项目/部门核算）材料整理及零星运费（项目/部门核算）材料物资盘亏及毁损（项目/部门核算）取暖费（项目/部门核算）其他费用（项目/部门核算）2、工程施工-毛利，核算工程毛利具体的设置根据企业需要选择，不一定非要设置这些会计科目。特别是间接费用，有些不需要的可以不予以设置。（二）机械作业该科目主要是针对建筑企业有单独的设备管理部门为各项目提供设备发生的费用及内部结算的台班的核算。相当于制造待业的“辅助生产成本”科目。有条件的单位，可以针对本公司的设备设置单机核算，准确核算每台大型或者主要设备每个台班的耗用成本。通常情况下，应当设置以下明细科目工资及附加（部门/设备核算）燃料及动力（部门/设备核算）折旧费（部门/设备核算）配件及修理费（部门/设备核算）间接费用（部门/设备核算）（三）应收账款1、应收工程款（往来单位核算）核算根据工程进度报表或者结算的应收账款2、应收销货款（往来单位核算）核算施工企业应收产品销售货款3、应收质保金（往来单位核算）根据合同及结算业主暂扣的工程质保金，最好设置有到期日。（四）应付账款1、应付购货款（往来单位核算）核算应付购货款、设备款等。2、应付分包款（往来单位核算）核算应付分包工程款3、暂估应付款（往来单位核算）核算暂估入账的款项（包括材料暂估入账及分包工程款的暂估入账）。4、应付质保金（往来单位核算）核算应付分包单位的质保金，最好设置有到期日。（五）工程结算（往来单位/项目核算）核算根据业主进度报表签证资料或者工程结算的款项。（六）主营业务收入（手工账可不用以下明细科目，只需按项目设置明细科目即可）1、目标成本目标成本下设置以下明细科目（1）人工费（项目/部门核算）（2）材料费（项目/部门核算）（3）机械使用费（项目/部门核算）（4）其他直接费（项目/部门核算）（5）间接费用（项目/部门核算）2、税金（项目/部门核算）3、劳动保护费（项目/部门核算）4、公司管理费（项目/部门核算）5、公司利润（项目/部门核算）其他会计科目的设置基本与其他行业的科目设置相差不大，不在此做专门的讨论。工程施工各明细科目的核算内容人工费是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，内容包括（1）基本工资是指发放给生产工人的基本工资。（2）工资性补贴是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。（3）生产工人(推荐访问辅助工资是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。（4）职工福利费是指按规定标准计提的生产工人福利费（根据生产工人工资总额提取）。（5）生产工人劳动保护费是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。(6)企业应承担生产工人的养老金、失业金、生育保险、住房公积金等----新企业会计准则增加内容2．材料费是指施工过程中耗费的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用。内容包括（1）材料原价（或供应价格）。（2）材料运杂费是指材料自来源地运至工地仓库或指定堆放地点所发生的全部费用。（3）运输损耗费是指材料在运输装卸过程中不可避免的损耗。（4）采购及保管费是指为组织采购、供应和保管材料过程中所需要的各项费用。包括:采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗。（5）检验试验费是指对建筑材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用，包括自设试验室进行试验所耗用的材料和化学药品等费用。不包括新结构、新材料的试验费和建设单位对具有出厂合格证明的材料进行检验，对构件做破坏性试验及其他特殊要求检验试验的费用。3．施工机械使用费是指施工机械作业所发生的机械使用费以及机械安拆费和场外运费。施工机械台班单价应由下列七项费用组成（1）折旧费指施工机械在规定的使用年限内，陆续收回其原值及购置资金的时间价值。（2）大修理费指施工机械按规定的大修理间隔台班进行必要的大修理，以恢复其正常功能所需的费用。（3）经常修理费指施工机械除大修理以外的各级保养和临时故障排除所需的费用。包括为保障机械正常运转所需替换设备与随机配备工具附具的摊销和维护费用，机械运转中日常保养所需润滑与擦拭的材料费用及机械停滞期间的维护和保养费用等。（4）安拆费及场外运费安拆费指施工机械在现场进行安装与拆卸所需的人工、材料、机械和试运转费用以及机械辅助设施的折旧、搭设、拆除等费用；场外运费指施工机械整体或分体自停放地点运至施工现场或由一施工地点运至另一施工地点的运输、装卸、辅助材料及架线等费用。（5）人工费指机上司机（司炉）和其他操作人员的工作日人工费及上述人员在施工机械规定的年工作台班以外的人工费。（6）燃料动力费指施工机械在运转作业中所消耗的固体燃料（煤、木柴）、液体燃料（汽油、柴油）及水、电等。（7）养路费及车船使用税指施工机械按照国家规定和有关部门规定应缴纳的养路费、车船使用税、保险费及年检费等。设置了“机械作业”科目的机械使用费为企业设备管理部门向各工程项目部收取的机械台班费，以上内容只需在“机械作业”科目中核算即可。4、其他直接费（在预算上被称为措施费）是指为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用。包括内容（1）环境保护费是指施工现场为达到环保部门要求所需要的各项费用。（2）文明施工费是指施工现场文明施工所需要的各项费用。（3）安全施工费是指施工现场安全施工所需要的各项费用。（4）临时设施费是指施工企业为进行建筑工程施工所必须搭设的生活和生产用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施费用等。临时设施包括临时宿舍、文化福利及公用事业房屋与构筑物，仓库、办公室、加工厂以及规定范围内道路、水、电、管线等临时设施和小型临时设施。临时设施费用包括临时设施的搭设、维修、拆除费或摊销费。（5）夜间施工费是指因夜间施工所发生的夜班补助费、夜间施工降效、夜间施工照明设备摊销及照明用电等费用。（6）二次搬运费是指因施工场地狭小等特殊情况而发生的二次搬运费用。（7）大型机械设备进出场及安拆费是指机械整体或分体自停放场地运至施工现场或由一个施工地点运至另一个施工地点，所发生的机械进出场运输及转移费用及机械在施工现场进行安装、拆卸所需的人工费、材料费、机械费、试运转费和安装所需的辅助设施的费用。（8）混凝土、钢筋混凝土模板及支架费是指混凝土施工过程中需要的各种钢模板、木模板、支架等的支、拆、运输费用及模板、支架的摊销（或租赁）费用。（9）脚手架费是指施工需要的各种脚手架搭、拆、运输费用及脚手架的摊销（或租赁）费用。（10）已完工程及设备保护费是指竣工验收前，对已完工程及设备进行保护所需费用。（11）施工排水、降水费是指为确保工程在正常条件下施工，采取各种排水、降水措施所发生的各种费用。第四篇建筑行业会计和工业企业会计工作内容有具体有哪些区别？建筑施工会计在成本核算和收入的确认上，和产品销售企业有很大的不同。建造合同准则中规定了建筑施工企业的会计业务处理，去看看就知道了。跟你说一下下面的几个别的行业没有的会计科目。（一）工程施工相当于生产企业的“生产成本”科目。主要核算各项目成本及毛利。下面设置“合同成本”和“毛利”两个二级明细科目。1、工程施工-合同成本，核算工程合同成本在合同成本下，设置以下明细科目（1）人工费（项目/部门核算）（2）材料费（项目/部门核算）（3）机械使用费（项目/部门核算）（4）其他直接费（项目/部门核算）（5）分包成本（项目/部门核算）（6）间接费用间接费用下设下列明细科目管理人员工资（项目/部门核算）职工福利费（项目/部门核算）固定资产使用费（项目/部门核算）低值易耗品摊销（项目/部门核算）办公费（项目/部门核算）差旅费（项目/部门核算）财产保险费（项目/部门核算）工程保修费（项目/部门核算）排污费（项目/部门核算）劳动保护费（项目/部门核算）检验试验费（项目/部门核算）外单位管理费（项目/部门核算）材料整理及零星运费（项目/部门核算）材料物资盘亏及毁损（项目/部门核算）取暖费（项目/部门核算）其他费用（项目/部门核算）2、工程施工-毛利，核算工程毛利具体的设置根据企业需要选择，不一定非要设置这些会计科目。特别是间接费用，有些不需要的可以不予以设置。（二）工程结算合算甲方确认的产值其他的自己去找一篇建造合同准则看看做建筑企业的会计分清楚人材机这些费用是必须的其他的费用基本上全部丢进间接费就是了另外如果你所在的是很大的公司要注意安全生产投入以及科技经费入手的话很容易翻看一下以前会计的帐就行了不想翻帐的话就直接看他的余额表相信你看了就明白了建筑会计-----首先按施工企业会计制度设置会计科目。1、主材和低值易耗品都应该入哪个科目，是库存还是原材料。主材一般的劳务扩大这种性质的企业应该再把主材的科目具体细化为钢筋，混凝土等吗？主材入原材料科目，低值易耗品入低值易耗品科目。原材料下可设明细科目。2、每月耗用的材料转入哪个科目？工程施工3、成本类科目转入工程施工，还是主营业务成本，二级科目中又应该怎么样设置科目？成本类科目转入主营业务成本，按完工或施工项目设二级科目。4、建筑企业的人工费一般是年底结帐，不用做应付工资这一项吧？按规定必须通过应付工资科目。5、临时房的摊销入哪个费用或是成本，具体科目如何设置？入入工程施工科目下二级科目临时设施科目。6、年底结转时要用工程毛利这科目吗？是营业利润，不是工程毛利科目。工业会计---工业会计（accountingofindustrialenterprises）以工业企业为会计主体的一种行业会计。工业企业是生产与销售工业产品为盈利手段，实行独立核算，具有法人资格的经济组织。为了进行生产经营活动，从种种渠道筹集所需资金，是企业的一项重要业务活动；因此，筹资业务的核算是工业会计核算的重要内容。将筹集的资金投放于一定的用途（即投资），为生产经营创造必要的条件；因此，投资业务的核算也是工业企业会计核算的重要内容。企业的筹资与投资活动，都是为产品生产与销售服务的；因此，生产经营业务的核算应是工业企业会计核算的中心内容。工业企业的经营活动包括供应、生产与销售三个过程。在供应过程中，企业购买生产产品所需的材料，支付采购费用，并与供应单位发生货款结算关系。在生产过程中，一方面通过对材料进行加工，制造出社会所需要的产品；另一方面，为了生产这些产品，又要发生各种各样的费用。为了确定企业生产与销售产品的经营成果，要将生产过程中发生的各项费用，按照产品的种类进行归集和分配，计算产品的生产（制造）成本。在销售过程中，企业按照销售合同的规定，出售产品，向客户收取货款。这些债款包括了在生产过程中发生的生产成本、在销售过程的发生的销售费用和按照国家规定缴纳销售税金。将销售产品的生产成本、销售费用、销售税金与销售收入对比，可以确定企业中经营期间的最终经营成果，即利润或亏损。企业实现的利润总额，首先要缴纳所得税，税后利润要按照有关规定提取法定盈余公积金、公益金和任意盈余公积金，然后再对企业所有者进行分配。这些也是工业企业会计核算的重要内容。第五篇会计工作总结(销售会计)工作总结201*年，在***，我从一名实习生成功的转型成为一名正式的财务人员。随之，我的思想认识、工作思路及方法都随之发生变化。迄今，我的大脑告诉自己，来到***是正确的选择，这是我开始步入正轨，踏入会计职业生涯迈出的真正第一步。在最初基本了解销售业务流程后，后期通过每天日常业务的处理，不断地深入，熟悉了整个销售会计的工作，空暇时间梳理了自己的工作流程，整理笔记，理清了自己的思路。从月初做会计凭证，到审核销售回款业务到月末对账，填写对外报送的相关中材报表。现在，完全可以独立操作销售会计的基本相关工作。在处理业务过程中，碰见问题，我会悉心请教领导或者同事，认真学习相关的知识，联系学过的理论，模糊的会查找书籍，最终确认问题的答案，解决问题。平日里，也会和同事一起讨论业务，互相了解，是彼此互相学习的机会，同时，也可以增进同事之间的感情，培养团结互助意识。我这一年，有个“意外的收获”----物业会计。在领导的安排下，我兼职了一份***子公司***物业服务有限公司的物业会计。期初，由于自己的思想意识不足，致使工作有些拖沓。在与领导沟通后，接受了领导的指正，反省了自己的错误及思想清醒后，开始正式接手。在此同时，我的一些缺点也暴露无遗。第一，太实在。对于一些需要变通工作处理方式或者其它时，有些死板，不晓得个中道理。第二，与人沟通欠缺一点耐心。在说话方式上，不够委婉与灵活。举例来说，在期初处理物业账务上，由于交接工作不清，新接手对于工作也不熟悉，自己的个人情绪多一些着急却又无头绪无从下手，导致和物业同事起争执，造成了不好的影响。结局就是我“赔了夫人又折兵”-扣钱加反省。在此后与人意见不和时，我都会时刻提醒自己，曾经的经验教训，与人娓娓到来事情缘由以及公司部门相关的规定。我的性格总体比较外向。有时，有点大大咧咧嘻嘻哈哈，这对于会计行业会计工作是一个大忌。因此，在平日工作时，我会收敛些我的这个“活跃的因子”。在业余时间，我就比较活跃，积极参加活动。回顾201*年，我对自己的期望还没有达到，承受能力增加了一点但还不足。由于销售会计人员变换，我原本以为销售会计合岗成为一个人，刚开始顶替原岗。第一个月的工作完全由我操作后，我自我感觉还可以，打算后期提高工作效率，总结下之前的工作经验。在同时有回款和发票的时候，怎样更好地完成每天的业务，保证效率，保证质量。后来，领导安排，销售会计岗位还是两个人，我把部分注意力转移到物业工作上。现在，物业账务已完全掌握熟悉。所以，很感谢领导给我这份兼任的机会，让我多掌握了一项业务能力。至此，我想我不能忘记来赛马的缘由，忘记了我就犯错……所以，思想上我一定要让自己保持清醒，态度上认真严谨，少说话多学习。希望，以后我的成长会越来越大，让我自己满意，也让领导看到我的成长和付出。本网推荐相关范文建筑公司的年度工作总结建筑监理的年度工作总结建筑工程年终工作总结建筑管理201*年工作总结建筑工程年终工作总结第一篇应收会计工作总结来这个工作也快半年了，往来会计是我初来时的工作，现在已经转交了。一直都想好好做个小结，却总因忙碌而拖延。终于还是决定要写了····往来会计工作主要负责应收、应付业务的核算。由于私营企业更注重独立管理控制，往来会计显得尤为重要。私营性质的生产企业应收日常工作主要就是审核控制发货、收款情况、及时与销售对账、督促业务员催收到期货款以保证资金正常运转。要做好应收工作需要了解账期、信用控制额度，及时更新反馈到期应收款相关信息。客户主要分为五类1、无款期无限额。无条件发货。2、有款期无限额，不超过款期可以发货。3有款期、有限额的客户，只要不超期不超额可发货。4、无款期有限额，不超过限额额可以发货。5无款期无账期的一般客户，款到发货。根据业务需要如出现特殊情况，可根据经销售主管签字同意的，发货申请单上的发货数量发货。对于超期又超额的，需经公司主要负责人审批同意才可以发货。应收会计每月中旬和月底，分别与业务员对一次账，账务的调整一般是月底一次性调整。对于需要调价或是抹零处理的，需业务员提出书面申请，经销售部主管签字同意，月底对完账后交公司主要负责人审批，审批通过方可进行调账处理。销售的同时会产生运费，对于运费也有不同的处理方式。我们要分清楚货款是否包含运费，运费的结算方式。销售开单上注明含运费的，不能按应收货款加运费，否则会虚增应收账款。不含运费的需看运输托单上运费的结算方式，如果是“到付、提付、自付、到付”的，均由客户自己承担运费;如果是“月结”或“代付”就是我们代客户付运费。由于我们做账是只分物流公司没有分那条专线，而物流公司是按专线结算运费的，运费的结算还是比较复杂的。所以在结算运费时我们平时一定要记录，何时发何地多少支货，运费是多少，承运单位是哪家，运输托单上有单号的要记录下单号，付款后要记录好哪张运单已经结算，以便对账时查账。与运输公司对账，一定要注意货物损毁情况，如有损毁情况需物流赔偿的，要在结算运费时在运费款里扣减所属运输公司相关专线的应付运费。运费应每月月底和销售发货的相关负责人核对，确保账务的准确性。主要工作是日常采购业务核算、对账及付款核对。日常采购业务核算主要是原材料采购成本的核算，保证采购应付款数据的准确性。应付业务主要是采购部门负责，每月由采购部门先与供应商对账。再由财务与采购对账，找出差异、成差异的原因及相关的处理办法。如有差异需要调整的，由采购提出书面申请，经公司主要负责人签字同意可做相关调整。第二篇应收会计工作总结应收会计工作总结眨眼的功夫，我进入**工作已经有三个月了。现特对我的工作内容进行一下归纳总结。关于应收款这一块1）**销售专用发票的审核与签章。审核包含专用发票在内的累计欠款金额是否有超信用，是否有超期，若客户没有信用额度的情况下，注明其担保次数，上述情况均需要其部门经理给予签名后才能发货，反之，直接签名，确认此笔销售的合理性。此项工作行为可以一定程度上的避免坏账发生的可能性，同时也能对业务员的销售行为起到监管作用，尽量使之相关销售都成为有效销售。2）各外办调拨单的的审核与签章。通过查看crm调拨单查询列表，关注各办事处库存量、应收款以及可发货数，若比例严重不协调的话，则会采取相应控制措施。例如若没有应收款收回的话，那么就不给予相应的签名发货。间接对业务员的收款进行施压，让应收款的流动性能够充分体现出来，从而更好保持公司流动资金的运转。3）每周一定期发送超期应收款周报表给相关部门经理以及董事会有关领导，同时也会将信息传递给各外办经理，对于不合理的超期应收款，让其督促业务员加快收款步伐，确保回款的迅速性。4）每月定期（13日）对销售人员的超期应收款项进行罚款。分为罚款1和罚款2，分别代表“紧急催收款”及“准呆账”情况下的罚款类别，其罚款比率为2%和5%（回收后返还），此类情况同样会对部门经理处以相应1%和2%（回收后返还）的罚款。此为应收款及时如期收回最直接有效的的管理办法。5）季度提成，奖金的核算。会在季度终了的次月20号左右完成所有销售部门提成的核算。主要根据产品类别（是否为特价产品等）、产品销售价格（是否低于最低销售价格或是否按照特价进销售等）、是否超期、季度完成比率以及相关的文件规定进行核算提成。6）每月不定期的对u8财务软件里面的销售发票列表，发货单列表，销售出库单列表进行对比。确保相关相关数量金额保持一致性，以达到收入和成本在同一会计期间进行合理的配比。不虚增（减）收入成本。同时也对各打单人员的工作起到一个规范作用。7）对于各客户的的经销协议进行归档整理，日后对业务员进行考核时备用。关于应付这一块1）对账单的核对与回签。每月初10号左右会对各供应商的货款金额进行核对，如发现异常的地方，会及时与采购部门相关经办人员进行沟通，以确保货款的准确无误，尽量不多付给供应商一分钱。2）周付款申请书的审核。根据采购部门填制的的付款申请书相关金额，在u8供应商明细账里面查看该供应商的历史付款金额及累计欠款金额，把控付款金额的准确无误性，严格贯彻“不能多付，只能少付”的原则。3）每月不定期查看入库单列表及采购发票列表，以保证相关记录的一致性。务必使入库日期和结算日期在同一会计期间完成。并会对各作业人员非规范打单行为进行监督，并跟进让其改正。4）协助税务会计核对各供应商进项发票事宜。以上所列事项就是我工作的主要内容，随着工作的不断深入，在完成本职工作的基础上尽量给予一些合理性建议，不断充实自己，提高自己的业务能力，与同事们建立良好的人际关系，为联视更好的服务。会计需要做哪些工作一、增值税税额计算（一）积极核对销售业务，尽快填开销项发票，确定当月销项税额。销售是企业日常工作的重点，是企业经营的核心。销售发票是财务记账，确定业务发生的合法凭据，因此企业在发生销售业务时应尽快给对方开具发票，确定当月销售情况。一个业务从合同签定，到公司发货、对方验收确认、发票填开是有一段时间的，这段时间又因为客户的大孝业务往来的频率、各公司验收程序的不同存在差异。有时销售企业甚至不能自主确定开票时间，只能根据客户的需要进行开票，与税法规定的开票要求不符。做为企业的财务人员，特别是负责税务工作的人员，必须对企业日常销售业务的处理相当明确，熟悉主要客户的开票要求，能够在满足客户要求的同时，又不耽误本公司正常的工作处理。为了很好的协调双方的工作，会计人员应当在每月20号左右就开始核实当月开票税额，将应该开具发票的业务尽早完成，通常企业在每月结束前3天就会停止填开发票。因此企业若是需要对方给其开具发票应尽快联系，不要拖到月底再同对方交涉。（二）认真核对当月进项发票，保证发票及时认证，确定当月进项税额。通常商品要比发票提前到达企业，企业在收好货物的同时还应确认发票的开具情况，在规定时间未收到发票时应与对方联系，索要发票。进项发票只有通过税务机关认证审核通过之后，方能进行抵扣税额。目前专用发票认证一般是通过网上远程认证系统自行认证，未在单位自行认证的应去税务机关或中介机构代理认证。因此企业会计应在规定时间及时办理认证，确定当月进项税额。一个企业每月进项发票较多时，通常不会在一个月全部认证，而是有选择的认证部分发票。发票认证时主要考虑三个因素第一，当月缴纳税金金额。在税务机关规定税负范围上下计算当月税金；第二，考虑会计存货和成本处理。有些商品当月购入当月销售，这些发票应该在当月认证，否则将导致账面库存为负数；生产企业成本计算需要原材料，若当月生产领用材料发票未进行认证处理，将会降低产品成本；第三，发票是否将要到期。按照税法要求，发票自填开之日起90日内（不同类别的发票有效期限略有不同，详细介绍参见前面“进项税额抵扣时限的规定”）进行认证。因为多数企业特别是商业零售企业存在销售不开发票现象，导致进项发票盈余，迟迟无法认证。因此企业在认证发票时应认真查看当月进项发票情况，先将快要到期发票进行认证。（三）控制销项开票税额，调控进项发票税额，做好税款计算与缴纳。增值税一般纳税企业缴纳的主要税种就是增值税，增值税的通常计算是用当月销项税额减去当月进项税额和上月留存的未抵扣进项税额。增值税计算较为简单，但是控制起来非常复杂，企业要同时考虑到当月销项开票情况和进项发票到达、认证情况，还要考虑税务机关对企业的税负要求。税务机关为了控制企业增值税的缴纳情况，根据不同类型的企业制定了相应的税负，即全年应该缴纳的增值税金额（计算方法可参见前面介绍）。防止企业通过非法操作少缴纳增值税。企业通常是将缴纳的增值税金额控制在税负标准线附近，有时还会略微低于税负标准。各地税负标准不一，执行力度也存在差异，企业应根据当地情况认真执行。税务机关的税负标准是指全年企业完成的税务要求，企业个别月份缴纳税金金额低于或高于税负标准都是正常的。但是个别企业负责人在处理时往往比较“认真”，通过多种途径将每月增值税的缴纳金额都控制在税负标准线上，这样处理是没必要的。成本会计的工作顾名思义就是核算成本了，这个月我们生产了多少产品，计划消耗多少材料，实际又消耗的多少材料，期间产生的一系列的制造费用、人工、动力费用又是多少。一个月下来，归根究底我们的每件产品的成本又是多少，产值又是多少。什么东西赚钱，可以多做，什么东西不赚钱，能少做就少做。产品的定价是否合理，产品的成本是如何产生的，我们如何降低成本。这些都是影响经营决策的数据。1、要做好成本会计，首先要做的就是熟悉工艺流程，熟悉产品的分类，构造。熟悉工艺流程不仅仅是在我们核算的时候考虑需不需要分工序核算的问题。还存在一个工时的问题，有些产品材料成本很低，于是我们可能定的销售价很低，结果一看做这一个产品特复杂，做这一个产品的时间都可以做好几件其他产品了，一算，亏了！除了工时的问题，还存在生产过程中所消耗的辅料的问题，因为我们材料分原材料和辅料，我们计入“基本生产成本”的只是原材料，可能一件产品它的材料成平咋一看很低，或许可能生产它的过程中消耗比其他材料多得多的辅助材料。2、熟悉产品及材料的规格和计量方法。计量单位有很多，包、根、个、米……有次，我同事算个产品，成本高得吓人。部长仔细一看，材料核算的时候计量单位弄错了，部长笑道，“你这东西比海诺因还贵啊。”因为我们在核算的时候，经常会遇到，材料的计量是“克”，但是技术部提供的bom清单时“千克”，这就需要我们很留意了，否则差之毫厘，失之千里了！！3、熟读bom清单。工艺技术部提供的bom清单，虽然看来看去就这么回事。不过仔细研究会发现里面会给我们很多讯息。比如，生产过程中的损耗到底是否过高。在实际生产过程中，我们是否有些材料有替换的情况。4、在做成本的过程中，我们到底选择什么样的核算方法，品种法？分步法？有哪些材料可以合到一起算比较简便，哪些产品差不多的可以合在一起。5、熟悉必要的excel里的函数。我们所做的成本表主要依靠excel，中间有许多的公式和勾稽关系。我们检验成本正确与否就看勾稽关系是否平衡，而如果不对，是哪个公式出了问题。记得刚开始做成本的时候，我拿着鼠标一拉，公式乱七八糟，害我加班到半夜三更。6、做好分析。成本表一出来，我们就可以看到每种产品的实际成本和计划成本，产品的单位成本。材料消耗的超出和节约是什么原因造成的，就需要我们的分析了。7、去车间吧。不管是做成本前的准备，还是做完成本后的分析，都需要去车间。从车间了解生产的细节，从车间分析成本波动原因成本会计是会计工作中较重要也较复杂的岗位，对从业人员的综合素质要求也相应要高，必须要做到（1）会计知识面广，对成本理论和实践有较好的基础；（2）熟悉企业生产经营的流程（工艺过程），建议去各生产车间亲身学习，只有了解产品的工艺流程，才能对产品各个生产环节的成本准确核算。（3）刻苦学习、任劳任怨。成本工作涉及大量的数据及单据的整理，要有吃苦耐劳的精神。且成本工作的成绩是很多人看不见的，要耐得住寂寞。（4）良好职业道德。(企业的真实成本要保密，对一些不必知道的人要保密，避免被人利用，造成行业间不正当的竟争)。（5）对计算机的操作要精通，一般的企业还没用完全的用软件核算成本，多半是内部erp和手工结合，对数据的处理还是要用到大量的函数公式的运算。这样才能做到事半功倍。确定成本会计工作的组织原则和组织形式；任何工作的组织都必须遵循一定的原则，成本会计工作也不例外，它的组织原则主要有（1）成本核算必须与成本管理相结合；（2）成本会计工作必须与技术相结合；（3）成本会计工作必须与经济责任制相结合。1、健全原始记录；原始记录是指按照规定的格式，对企业的生产、技术经济活动的具体事实所做的最初书面记载。它是进行各项核算的前提条件，是编制费用预算，严格控制成本费用支出的重要依据。成本会计有关的原始记录主要包括以下内容(1)反映生产经营过程中物化劳动消耗的原始记录。(2)反映劳动消耗的原始记录。(3)反映在生产经营过程中发生的各种费用支出的原始记录。(4)其它原始记录。原始记录是一切核算的基础，成本核算更是如此。因此，原始记录必须真实正确，内容完整，手续齐全，要素完备，以便为成本计算、控制、预测和决策提供客观的依据。2、健全存货的计量、验收、领退和盘点制度；为了保证入库材料物资数量与质量，必须做好计量与验收工作，准确的计量和严格的质量检测是保证原始记录可靠性的前提；为了保证领、退的材料物资准确无误，还必须及时办好领料和退料凭证手续，使成本中的材料费用相对准确。由于材料物资等存货品种、规格多，进出频繁，尽管严格管理，但由于种种原因，账面不符还经常存在，所以对材料物资还得进行定期或不定期的清查盘点，进行账面调整，以保证库存材料物资的真实性，确保成本中的材料等费用更加准确。3、实施有效的定额管理；定额是指在一定生产技术组织条件下，对人力、财力、物力的消耗及占用所规定的数量标准。科学先进的定额，是对产品成本进行预测、核算、控制和考核的依据。与成本核算有关的消耗定额，主要包括工时定额、产量定额、材料、燃料、动力、工具等消耗的定额，有关费用的定额如制造费用的预算等。消耗定额的制定是作为企业产品生产发生耗费应该掌握的标准。但由于消耗定额服务于不同的成本管理目的，可表现为不同的消耗水平。当企业编制成本计划时，是根据计划期内平均消耗水平所制定的定额；当定额作为分配实际成本标准时，是以能体现现行消耗水平的定额为依据来衡量的；当企业为实现预期利润而控制成本时，是根据企业实现预期利润必须达到的消耗水平作为衡量的尺度。定额制定后，为了保持它的科学性和先进性，还必须根据生产的发展、技术的进步、劳动生产率的提高，进行不断的修订，使它为成本管理与核算提供客观的依据。4、建立适合企业内部的结算价格；在生产经营过程中，企业内部各单位之间往往会相互提供半成品、材料、劳务等等，为了分清企业内部各单位的经济责任，明确各单位工作业绩以及总体评价与考核的需要，应制定企业内部结算价格。5、颁布科学、完善的规章制度。规章制度是企业为了进行正常的生产经营和管理而制定的有关制度、章程和规则。规章制度是人们行动的准绳，是实施有效的成本管理的保证。企业内与成本会计有关的规章制度主要包括计量验收制度、定额管理制度、岗位责任制、考勤制度、质量检查制度、设备管理和维修制度、材料收发零用制度、物资盘存制度、费用开支规定以及其它各种成本管理制度等。各种规章制度的具体内容应随着生产发展、经营情况的变化、管理水平的提高等客观条件和变化，不断改进，逐步完善。第三篇应收会计201*年全年工作总结201*年全年工作总结201*年是一个比较充实的一年，我很幸运有机会尝试两种不同的会计工作岗位，多谢我的上级给我这个机会，201*年将要过去，对于我本年自身的工作可以概括为努力完成自身的工作要求，积极地完成上级下达的任务的完成，另外也积极配合团队的工作；对于明年的指望和计划希望在完成本职工作的前提，努力去学习其他工作岗位，其具体描述如下文努力完成自身的工作要求对于目前为止的两个工作岗位销售会计和广东应收会计，销售会计主要是掌管关联销售和第三方销售的账面情况，核对其他办事处的仓储的情况，在月末的时候及时结转收入和销售成本，并且在月头的时候按时完成相关的f，e和d系列集团报表并且完成所在岗位的综合分析。对于这个岗位由于刚来的时候因为有好多业务上的东西不熟，和其他个人的原因导致影响其他岗位的工作进度，之后经过努力也顺利完成相关的工作任务。对于