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文档简介

XX中小学青年教师培训方案青年教师是我校教师队伍的重要组成部分，在教育教学各个岗位上承担着重要的工作任务。因此，面对教育改革和发展的新任务，学校加强青年教师培养工作显得越来越重要。为了贯彻落实学校本学期工作计划，使我校的青年教师培训工作进一步规范化、制度化，进一步提高工作实效，促进青年教师快速成长，特制定本学年青年教师培训方案。一、指导思想围绕提升教育教学质量为核心，深化“先学后教、小组合作、当堂检测、班优评价”认识，以青年教师队伍为抓手，以对学生学习方式的培训方向作为突破口，努力建设一支综合素质优良、思想稳定、富有活力和创新精神的青年教师队伍，让学生成才，让家长满意，让教师发展，实现青年教师教育教学质量全面提升。工作三年以内的青年教师(包括新调入的在职新教师和三年内新分大学生教师)“一年入格崭头角，两年有为求发展，三年整体合格成骨干”,造就一批在学校和区域内有一定影响的新生力式。如开展知识讲座、信息交流、参观学习等由学校组织；工作，建立青年教师培训档案，组织多种形式的校本培训，展教师基本功(粉笔字板书、简笔画比赛)展示和比赛促4

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