2024年单位实习生劳动协议范文（二篇）

第4页共4页2024年单位实习生劳动协议范文甲方（实习单位）名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____职务：_____地址：_____乙方（实习生）姓名：____年龄：_____性别：_____民族：_____身份证号码：_____户籍所在地：_____现住址：_____学生所在学校：_____所学专业：_____毕业时间：_____在劳动保障行政部门的备案号：_____根据民法典、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在_____岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：_____________________________。第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的具体约定：____________________________。第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。（二）其他保险福利待遇约定如下：______________________。第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;（二）双方就本协议的解除条件约定如下：________________。（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_____________。第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人（盖章）：_________年____月____日____年____月____日2024年单位实习生劳动协议范文（二）劳动协议甲方：（单位名称）乙方：（实习生姓名）双方经协商，达成以下协议，共同遵守并履行。第一条定义1.1实习生：指在甲方单位进行实习的个人，包括在校大学生、研究生或其他相关学历的人员。1.2实习期限：本次实习的起始日期为____________，结束日期为____________。实习期间为______个月。第二条工作内容及工作时间2.1实习生在甲方单位的工作内容包括但不限于：_________________________。2.2实习生每周工作时间为_____小时，每日工作时间为_____小时。2.3工作时间安排将根据实习生的学习计划和甲方的需要进行调整，双方应提前协商并达成一致。第三条劳动报酬3.1实习生的劳动报酬标准为人民币（以下简称“￥”）_____/月。3.2实习生的报酬将根据实际工作情况和完成的任务进行评估和发放。第四条社会保险和福利待遇4.1实习生享受下列社会保险和福利待遇：（请根据实际情况填写）（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金；（7）其他福利待遇。4.2实习生享受的社会保险和福利待遇将遵循国家和地方政策规定，并按照甲方单位的相关规定执行。第五条协议解除5.1实习生有权向甲方提前______天书面提出解除劳动关系的请求，甲方将予以审批。5.2若乙方严重违反劳动纪律，经甲方提醒教育仍不改正，甲方有权单方解除劳动合同，但需提前通知乙方。第六条附则6.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。6.2本协议自双方签字后生效，并与实习期间持续有效。6.3本协议的修改、补充及附件的添加，需经双方协商一致，并以书面形式作出。6.4本协议的其他事项未