2024年员工试用期合同协议（2篇）

第4页共4页2024年员工试用期合同协议借方：_____乙方：_____根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限自____年____月____日至____年____月____日上，有效期为____个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_____工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为____元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2.甲方的义务(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金。(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。2.乙方的义务(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%;4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;5.试用期，乙方请长病举10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励;3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。借方(盖章)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日签订地点：_____乙方(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日签订地点：_____2024年员工试用期合同协议（二）员工试用期合同协议合同编号：2024PTE001甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意加入甲方，并且以试用期的方式进行工作。为确保双方的权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方协商一致，特订立本员工试用期合同协议。一、职位与工作内容1.1乙方将被聘为甲方的[职位]，具体工作内容及职责由甲方制定，并在入职后通知乙方。1.2乙方需按照甲方安排的工作时间履行职责，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前与甲方协商并经甲方批准。二、试用期及期限2.1乙方入职后将进入为期三个月的试用期，试用期从[试用期开始日期]起计算。试用期期间，甲方将对乙方的工作表现进行评估。2.2试用期内，双方享有相互解除协议的权利。若乙方不符合甲方要求或个人原因，甲方有权随时解除合同，并享有相应的解除费用。三、工资与福利3.1乙方的试用期薪水为[试用期薪水金额]，试用期结束后，根据乙方的工作表现及甲方的规定，双方可再协商确定正式员工的薪资待遇。3.2乙方将享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等。四、保密条款4.1乙方在工作期间或离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他涉及甲方利益的信息保密。4.2乙方不得在试用期内或工作期间以任何形式泄露甲方机密信息，包括但不限于客户名单、财务数据、产品方案等。五、解除协议5.1在试用期内或试用期结束后，若乙方不符合甲方的要求或个人原因，甲方有权解除合同。5.2若乙方在试用期内解除合同，应提前[提前解除天数]天通知甲方，并补偿甲方因解除合同而遭受的损失。六、其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。6.2若在合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成时，可向所在地人民法院提起诉讼。6.3对于双方未尽事宜，可签订补充协议进行规定。本员工试用期合同协议自双方签字盖章之日生效，并在试用期