2024年矿山劳务合同经典版（二篇）

第3页共3页2024年矿山劳务合同经典版用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因生产工作需要，按照国家有关劳动法律，法规及规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工，双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务、并共同遵守履行。一、合同期限1年月年2、甲方在合同签字有效期限内，有权利因为以下条款提前终止合同。①在甲方生产经营发生变化时;②在定期考核中发现乙方未能认真履行合同规定的劳动义务时;③在乙方丧失劳动能力时;④在乙方严重违反企业各项劳动纪律及岗位制度时;⑤严重失职，对甲方利益造成损害时。二、劳动义务及劳动保护①乙方在甲方企业的生产（管理）工作岗位为;②乙方必须按时、按质、按量的完成甲方安排的工作任务，服从甲方的管理和教育;③乙方必须遵守甲方因生产经营情况而制定安排的工作时间工作，不得迟到、早退及旷工;④乙方须严格遵守其岗位有关的安全法规，岗位制度及操作规程，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核及奖惩;⑤甲方根据乙方从事的工作岗位，有义务发给乙方必要的劳动保护用品;⑥甲方按国有规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。三、休假休息①乙方请假需报书面申请经场矿负责人批准后方得休假，未经批准休假按旷工处理;②国家法定休息日内，乙方有正常的休假日。四、劳动报酬①乙方在合同期限内，以计时形式计算工资，计时最小单位为天数;②工资由上岗后进行面议商定，甲方不得低于国定规定的最低工资;③甲方无故不得拖欠工资，以及拒不支付工资;④甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月日发放。五、终止、解除或变更劳动合同①本合同期限届满后，即自然失效，双方必须终止执行，如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同;②甲方因生产经营（工作）情况变化，调整乙方生产工作任务，有权要求乙方变更劳动合同的相关内容;③若乙方因个人原因，需要提前解除此劳务合同，须向甲方提前十五日提出申请;④若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内，甲方交给乙方无偿使用，保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方：_____乙方：_____年月日2024年矿山劳务合同经典版（二）矿山劳务合同甲方：（以下简称雇主）地址：联系电话：乙方：（以下简称劳务工人）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲方与乙方达成如下协议并自愿遵守：一、工作内容及地点1.1乙方同意接受甲方安排的矿山劳务工作，具体工作内容如下（具体描述）：1.2劳务工作地点为：二、劳动合同期限2.1劳动合同期限自（具体起始日期）起至（具体终止日期）止。2.2若需要延长劳动合同期限，应在劳动合同期限届满前30天内书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议。三、劳动报酬及支付方式3.1乙方的劳动报酬为（具体金额）元/月。3.2劳务报酬按月支付，在每月（具体日期）前支付上一月份的劳务报酬。四、工作时间及休假4.1乙方每天工作时间为（具体时间），包括午休时间。4.2每周工作时间不超过40小时。4.3乙方享受国家法定的带薪年休假，每年的年休假天数为（具体天数）天。五、劳动保护5.1甲方负责为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方负责为乙方购买工伤保险和失业保险。六、违约责任及合同解除条件6.1若甲方或乙方违反合同约定，应承担违约责任。6.2若乙方因以下原因之一，甲方有权解除本合同，并向乙方支付已工作未发放的劳动报酬，不再支付其他任何违约金或补偿款：6.2.1连续15天不参加工作；6.2.2连续3次严重违反劳动纪律；6.2.3严重失职、渎职、贪污、受贿等严重违法或违反职业道德的行为。6.3乙方因以下原因之一，甲方有权解除本合同，但不支付违约金或补偿款：6.3.1因其他疾病或意外事故原因，丧失劳动能力、不能继续工作；6.3.2三个月内出勤率低于80%。七、保密条款7.1甲方、乙方及关联方在履行本合同期间获得的商业秘密、技术机密等信息，应予以保密。7.2甲方、乙方及关联方不得以任何形式将获得的保密信息泄露给任何第三方。八、争议解决8.1甲方与乙方在履行本合同过程中如发生争议，应协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。8.2甲方与乙方一方起诉时另一方应当将诉讼地定为合同签订地或乙方工作地。九、其他约定事项9.1本合同自双方签字（盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲方保留一份，乙方保留一份。9.3本合同的有效期视为劳动合同期限内，双方如再次