旅游景区行政人事部门岗位职责

旅游景区行政人事部门岗位职责1行政人事部负责人岗位职责1.1负责景区办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。2负责景区行政事务管理，协助景区领导做好各部门之间的协调工作。3负责汇总制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。4负责建立健全景区各项制度的工作。5负责组织检查规章制度的执行情况。6负责组织每周中层例会，协助景区主要负责人布置、落实、考核每周工作计划。7负责外联协调及各级政府检查的接待工作。8负责景区人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。9负责日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件签发，印鉴、介绍信的使用等文秘工作。1.10负责景区车辆及员工宿舍管理制度的执行和检查工作。1.11负责景区日常工作会议的组织、实施、重要会议决定及相关文件的起草、下发，并进行督促检查。1.12负责各项证照的办理及年检、变更工作。1.13负责景区内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作。1.14负责办公用品及维修物品的审核采购工作。1.15完成景区领导布置的其他临时性工作。2人事、行政管理员岗位职责2.1负责制定劳资、人事工作计划和措施，做到有计划、有安排、有落实。2.2负责对员工劳动纪律的检查及考勤上报、汇总、打卡等工作的日常管理。2.3负责每月每季向主管领导提供员工变动情况及年终汇总分析、定员构成情况。2.4负责人事档案和人事资料的管理、分类、统计、编号、登记、组卷和归档工作，建立健全员工档案，并自觉做好保密工作。2.5负责做好人力资源调配和员工的专业培训工作。2.6负责景区员工日常行为规范的监督执行，并负责对景区奖惩制度和违规的及时处理。2.7负责景区员工的招聘、调配、变动、离职手续的办理工作。2.8负责景区有关通知、信息、稿件的起草工作。2.9负责景区各项文化活动的计划、安排和组织。2.10负责景区考核制度的监督及实施。2.11负责每月更换干部值班记录表。2.12协助行政人事部负责人完成日常人事、行政管理事务性工作，并定期向主管领导汇报。2.13负责员工福利的统计、发放和管理工作。2.14负责上报办公用品计划及对办公用品库房的管理。2.15按时完成领导交办的其他任务。3文员兼档案管理人员岗位职责3.1严格执行保密规章制度。3.2文员在打字、复印时，应严格遵守操作规程，熟练掌握机器性能及保养工作，爱惜设备和节约纸张。3.3文员负责文件、资料的打印、复印和保管、登记、归档等工作，应具有高度的敬业精神和积极的工作热情。3.4文员在打印资料时应认真核对，对涉及机密性的资料，在未公开、公布之前，决不允许向外泄漏，打印的废件应及时销毁。3.5负责各种会议的通知、文件发放、登记、传递、归档管理、报纸发放和整理。3.6负责景区档案和各种证照的管理及年检注册等有关工作。3.7负责景区办公室和会议室的卫生及招待工作。3.8协助有关人员定期检查劳动纪律和有关制度的执行。3.9负责景区有关通知、信息、稿件的起草。3.10负责景区档案及各种证件的管理及年检注册等有关工作。3.11负责完成上级临时交办的工作。4食堂管理人员岗位职责4.1负责员工灶的全面管理工作，做到工作有计划、有布置、有落实。4.2负责员工灶的日常管理，确保饭菜质量，保证员工按时就餐，提高服务质量。4.3严格执行卫生等各项规章制度，定期对环境卫生、灶房卫生进行检查。4.4细化管理，完善制度，帐物要清楚，严禁铺张浪费。4.5严格按照操作规程安全使用灶具设施，严格执行灶房管理制度，做好防火、防盗、防毒工作。4.6配合景区做好创卫工作。4.7负责完成上级安排的临时性工作。5司机岗位职责5.1严格遵守本地区道路交通管理处罚条例，确保行车安全，出现违章，后果自行承担。5.2服从安排，按时出车；出车时必须持有出车审批单，不得拖延；按时收车，不经允许，不得在外逗留。5.3出车时必须证件齐全，严禁无证驾驶，认真检查车辆技术状况，不开带病车，保证车辆安全无故障。5.4必须保持车辆整洁卫生，按时擦洗和保养车辆。5.5树立“安全第一、服务至上”的思想，主动热情，耐心周到，礼貌行车，严禁酒后驾车和疲劳驾驶。5.6车辆必须按规定地点停放整齐，车库严禁存放易燃易爆物品。5.7值班司机应坚守岗位，没有值班领导同意，不得脱岗和私自开车外出。5.8按时完成上级领导交办的其他任务。6采购人员工作职责6.1根据景区及各部门工作的需要及时采购各种物资、设备、设施等。6.2严格把好订货关和进货质量关，坚决抵制假冒伪劣产品进入景区。6.3采购工作应做到帐目清楚、货款相符、采购物品及时到位。6.4坚持原则，不徇私情，不损公肥私，严禁索要回扣，弄虚作假。6.5严格审查供货单位的资格及产品信誉情况，做到货比三家，节约开支，保证质量。6.6加强业务学习，掌握市场行情信息，熟悉采购物品的名称，型号，规格及使用性能。6.7严格做到采购后的交接工作，有记录，有签名、责任到人，手续完备。6.8对有保修期的产品，要做好保修联系工作。6.9积极主动完成领导交办的其他工作。7员工灶厨房负责人岗位职责7.1负责食堂工作人员的工作安排及考勤，加强劳动纪律管理。7.2负责员工伙食花样的调节，确保饭菜质量和员工按时就餐。7.3负责制定采购计划，加强成本控制和成本核算，对燃料、水、电、食物、原材料做到不损失浪费，不霉变、不污染变质。7.4负责做好月终盘点工作，对库存物品认真清点，做到帐物相符。7.5负责搞好食堂环境卫生、食品卫生和个人卫生，把好食品卫生关，坚决杜绝食物中毒事故的发生。7.6严格按照操作规范安全使用灶具设施，做好防火、防盗、防毒工作。8员工灶厨师岗位职责8.1热爱本职工作，对就餐员工热情礼貌，服务周到。8.2负责为就餐员工按时供应质量合格、品种多样、味美可口的饭菜。8.3按卫生防疫部门的要求管好食物，严防食物中毒事故的发生。8.4注意节约水、电、燃料、食品原材料。8.5负责及时清洗餐具，炊具做到一洗、二刷、三冲、四消毒，并保证厨房干净、整洁、卫生。8.6自觉搞好个人卫生，做到“五勤”，勤洗手，勤剪指甲，勤理发，勤洗澡，勤换工作服。9员工宿舍管理员岗位职责9.1全面负责员工宿舍的日常管理工作；9.2负责安排新入职员工的住宿，并告知宿舍管理相关规定；9.3离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；9.4监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境；9.5维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；9.6按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；并做好出入库登记、及时报销票据；9.7负责员工宿舍楼的钥匙管理工作；9.8负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、宿舍楼固定资产台帐等；9.9负责宿舍楼区域内所有设施、设备的保养及处理有关工程报修的工作；9.10保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理；9.11提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作，做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素；9.12妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导；9.13负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为；9.14学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散；9.15出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，