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文档简介

技术监督管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院技术监督管理工作，确保医疗技术安全和质量，提升医院治疗水平，本制度依据相关法律法规和医院管理要求进行订立。第二条适用范围本制度适用于医院内全部科室、部门的技术监督管理工作，包含但不限于医疗技术设备的选购、使用、维护、维护和修理、报废，技术人员的培训、考核和管理等方面。第三条重要职责技术监督管理部门负责医院技术监督管理工作；各科室、部门负责本部门的技术监督管理工作；医院领导班子负责监督本制度的执行。第二章技术设备管理第四条选购管理任何科室、部门需要购买新的医疗技术设备，应依照医院的采购程序进行；在选购前，应组织专业人员评估需求，订立设备的技术要求，招标采购时应严格依照技术要求作为评标指标；选定后的设备需要与设备供应商签订正式合同，并进行设备验收；验收合格的设备方可交付使用，并进行资产登记。第五条使用管理医院科室、部门应委派特地人员负责设备的日常使用和维护；各科室、部门应定期检查设备的性能和安全情形，发现问题及时报告维护和修理人员进行维护和修理；严禁未经许可私自拆卸、修理医疗技术设备；使用过程中发现设备存在故障或不适用，应立刻停止使用，并上报维护和修理部门。第六条维护管理各科室、部门应订立设备维护计划，定期进行设备的日常保养和维护和修理；维护和修理人员应具备相关技术资质，对设备进行专业的维护和修理和保养；维护和修理过程中，应遵从操作规程，确保维护和修理过程安全可靠；维护和修理完成后，应进行设备的性能测试和安全检查。第七条报废管理医院科室、部门应委派特地人员负责设备报废管理；报废设备应及时上报并填写相应的报废申请表；报废设备应在经过审批后，由医院统一组织进行处理，严禁私自出售或转让；报废设备的处理程序和标准应符合相关法律法规的要求。第三章技术人员管理第八条岗位设置与职责医院应依据科室、部门的需求设置各类技术岗位，并明确各岗位的职责和权限；技术人员应依照岗位职责进行工作，严禁私自更改设备参数或进行与职责无关的操作。第九条评价考核技术人员应参加相应的培训，掌握新技术和操作规程；定期对技术人员进行绩效考核，评估其技术水平和工作表现；绩效考核结果作为评优奖惩和聘用晋升的紧要依据。第十条培训管理医院应订立技术人员培训计划，依据实际需求组织培训；技术培训应由具备相关资格的专业人员进行；培训内容应包含新技术、操作规程以及安全知识等方面；培训后应进行考核，确保培训效果。第四章监督检查与处理第十一条监督检查技术监督管理部门应定期对医院技术设备和技术人员进行检查；检查内容包含设备的性能和安全情形，技术人员的工作情况和培训情况等；检查结果应记录并上报医院领导班子。第十二条处理措施对于违反技术监督管理制度的行为，应及时进行处理；处理措施包含口头警告、书面警告、责令停工整改、限制权限、降低评级等；对于涉嫌违法犯罪行为的，应及时报警和移交司法机关处理。第五章附则第十三条制度的解释与修订本制度解释权和修订权归医院领导班子全部，特殊情况下可以进行临时的解释和修订，但应及时向

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