人员防护用品管理制度

人员防护用品管理制度1.前言为保障企业员工的人身安全和健康，营造一个安全的工作环境，特订立本人员防护用品管理制度。本制度适用于全部企业员工，包含管理人员、工人及临时工等。2.目的和范围2.1目的：确保企业员工在工作岗位上正确、有效地使用人员防护用品，防止事故和职业病的发生，降低工伤风险。2.2范围：适用于企业生产过程中存在不安全因素的岗位，包含但不限于工地施工、工业生产线、化学试验室、高处作业等。3.负责人员3.1企业负责人：负责订立并执行人员防护用品管理制度，确保制度的有效实施。3.2安全管理人员：负责订立人员防护用品的选择和配备标准，组织员工的培训和引导，并监督人员防护用品的使用。3.3部门负责人：负责监督本部门员工的人员防护用品的正确佩戴，并报告安全管理人员。3.4员工：必需依照规定正确佩戴人员防护用品，自发保护本身的人身安全和健康。4.人员防护用品的选择和配备标准4.1人员防护用品的选择应依据岗位的具体不安全因素和风险评估结果。应优先考虑以下原则：—保护员工的人身安全和健康；—符合国家和行业标准；—符合员工的使用习惯和舒适感；4.2人员防护用品种类的选用：依据具体需要，员工应依照以下标准选用适当的人员防护用品：—头部防护：安全帽、头盔等；—眼部防护：安全眼镜、防护面罩等；—呼吸道防护：呼吸阀、防尘口罩等；—手部防护：防护手套等；—身体防护：防护服、防护背心等；—脚部防护：安全鞋、防滑鞋等；—其他特殊防护：依据具体岗位需要选择。4.3人员防护用品的配备：企业应依据岗位风险评估结果，提前计划并订立人员防护用品的配备计划。确保人员防护用品的充分供应，合理配置。5.人员防护用品的使用和管理5.1佩戴规定：—全部从事需要人员防护的岗位的员工，必需严格依照规定佩戴相应的人员防护用品。—临时性进入有不安全因素的区域的员工，也应依据需要佩戴相应的人员防护用品。—员工应定期检查人员防护用品的使用情形，如发现有破损、失效等情况及时更换。5.2培训和引导：—企业应定期组织人员防护用品的使用培训，确保员工正确理解使用方式和紧要性。—培训内容包含但不限于人员防护用品的选择、佩戴、保养和存储等方面的知识。5.3维护保养：—员工应正确保管和使用人员防护用品，不能随便私自调换或损坏。—安全管理人员应定期检查人员防护用品的使用情形，发现问题及时处理。5.4废弃物处理：—人员防护用品损坏或失效后，应及时处理。—按规定进行分类、包装和安全处理，避开对环境和员工造成二次污染和损害。6.违规处理6.1员工发现他人未佩戴人员防护用品或佩戴欠妥，有权指出并向部门负责人报告。6.2部门负责人发现员工未佩戴或佩戴欠妥，应及时劝阻，并要求立刻佩戴或更换合适的人员防护用品。如有拒绝或有意违反规定的，应按纪律处分条例予以处理。6.3安全管理人员应对违反规定的情况进行记录和分析，并提出相应的整改和改进看法。连续违规的员工将依照企业相应的管理规定进行严厉处理。7.审查和修订7.1本制度每年至少进行一次审查，依据实际情况进行修订和完善。7.2修订后的制度应及时通知并培训相关人员，并在企业内部广泛宣传。8.附则本制度自发布之日起生效，并成为企业管理的规范，员工应自发