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文档简介

制度遵守与廉政建设制度一、前言为了维护企业的良好形象，提高企业的整体管理水平，加强员工的职业道德意识和廉政意识，特订立本制度，旨在确保全体员工遵守各项规章制度并推动廉政建设。本制度适用于本企业全体员工，包含高层管理人员、中层干部和一线员工。二、遵守制度的基本要求全部员工都应遵守国家法律法规、企业章程以及本企业的各项规章制度；员工应始终对公司保持忠诚，并将公司的利益放在首位；员工应以诚信为本，言行全都，做到诚实守信，言行全都；员工应树立正确的价值观，不得努力探求个人私利，不得从事与企业利益相冲突的行为。三、廉政建设制度1.诚信廉洁全部员工应自发遵守《中华人民共和国廉洁自律准则》，树立诚实守信、廉洁奉公的工作作风；全部员工应拒绝一切形式的贿赂、回扣、佣金、礼品等不正当利益，不得以各种名义或借口接受贿赂；全部员工应不得在企事业单位及其他组织中揽取案件、接受财物或索取不正当酬劳。2.公司资产管理全部员工应严格遵守公司的资产管理制度，妥当保管公司资产，不得私自占用、挪用、转移、抵押公司资产；员工如需使用公司资产进行工作，需取得相关手续并经有关部门批准；不得损坏、挥霍公司资产，如有损坏或丢失，应及时报告并搭配公司进行调查处理。3.企业竞争与商业机密全部员工应遵守国家法律法规及公司的竞争与商业机密保护制度；员工不得泄露公司的商业机密，并禁止向竞争对手、非授权人员、第三方泄露相关信息；员工在离职后应保持对公司商业机密的保密，并不得利用该信息与公司进行直接竞争。4.禁止违规行为员工不得从事任何非法、违法、违规的活动；员工不得利用职务之便谋取私利，不得存在收受回扣、索要好处费等行为；员工应遵守职业道德，不得有索贿行为或参加利益输送；员工不得利用公司资源及职务影响找寻兼职、接受礼品、旅游等不正当利益。5.违规行为的处理如发现员工存在违反本制度的行为，将进行调审核实；对于违规行为，企业将采取相应措施，包含但不限于劝告、批判教育、警告、停职、降职、开除等；对于严重违纪违法行为，一经核实，将及时向有关部门报告，搭配调查处理，并保存追究法律责任的权利。四、廉政教育和监督机制为加强员工的廉政意识和遵守制度的本领，本企业将建立廉政教育和监督机制：每年组织面向全体员工的廉政教育培训活动；定期向员工发布廉政建设和遵守制度的相关信息，提高员工的廉政意识；成立监督机构，负责对员工廉政行为的监督和追责；建立举报渠道，对违规行为供应匿名举报的途径，保护举报人的合法权益。五、附则本制度的解释权归公司全部；本制度自发布之日起生效；员工在公司就职即视为已了解并接受本制度，并应全面遵守。在制度遵守与廉政建设方面，本企业将严格执行以上规定，并严厉处理任何违反行为，以保证企

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