信息披露与沟通制度_第1页
信息披露与沟通制度_第2页
信息披露与沟通制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

信息披露与沟通制度一、前言为了加强企业内外部之间的沟通与协调，提高信息的披露透亮度，促进企业健康发展，特订立本《信息披露与沟通制度》。二、适用范围本制度适用于我公司全体员工，包含正式员工、劳务派遣员工、临时员工等。三、信息披露1.披露内容公司经营情形：包含但不限于财务报告、业绩猜测、重点投资项目、重点合同等；公司整治结构：包含但不限于股权结构、监事会、董事会等；公司内部管理：包含但不限于人力资源管理、培训计划、职业道德等；公司风险管理：包含但不限于市场风险、信用风险、操作风险、法律风险等。2.披露方式内部披露：通过内部公告、内部邮箱、内部会议等方式向全体员工披露相关信息；外部披露：依据相关的法律法规要求，通过集中发布、报告公告、媒体发布等方式向投资者、社会公众披露相关信息。3.披露频率对于日常经营活动及紧要事项，将依据情况及时披露；对于年度财务报告等周期性披露内容，依照相关法律法规和规定的时间表进行披露。4.披露责任董事会：负责订立披露政策和制度，监督披露工作的合规性；监事会：负责监督和审查公司的信息披露工作；相关部门负责人：负责披露信息的真实、准确和完整性；全体员工：乐观搭配相关部门进行信息的披露工作。四、沟通与沟通1.内部沟通部门会议：各部门应定期召开会议，及时沟通工作进展、问题与困难，确保信息的畅通流转；内部文件：各部门应准备和保存相关的文件和资料，确保信息的全都性、可追溯性和保密性；内部网络平台：公司将供应内部网络平台，供员工之间沟通、讨论问题、共享经验。2.外部沟通公司代表：公司将指定专人作为外部沟通的代表，与相关的投资者、合作伙伴、媒体等进行沟通与沟通；媒体发布：公司媒体部门将负责对外发布公司的相关消息和新闻，保持与媒体的良好关系。3.沟通渠道内部沟通：通过内部邮箱、内部通知、内部会议等方式进行沟通；外部沟通：通过电话、邮件、会议等方式与外部相关方进行沟通。4.沟通纪律沟通应及时、准确、有效；沟通内容应真实、准确，避开有意隐瞒或误导他人；沟通双方应敬重对方，保持良好的沟通氛围。五、违规责任对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定予以相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、降职、停薪留职、辞退等。六、附则本制度的解释权归公司全部，并由公司进行审查和修订。制度修订后，将通过内部渠道及时通知全体

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论