企业人力资源管理师学习内容_第1页
企业人力资源管理师学习内容_第2页
企业人力资源管理师学习内容_第3页
企业人力资源管理师学习内容_第4页
企业人力资源管理师学习内容_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业人力资源管理师学习内容企业人力资源管理师资格认证，是由国家人力资源和社会保障部颁发的专业资质证书，它不仅是企业人力资源部门、行政管理、总经理办公室等关键岗位的必备技能证明，也是实施人才需求预测、招聘流程、员工管理、培训发展、考勤监督、劳动关系协调、薪酬福利规划等核心职能的基础。该证书如今已被誉为中国最具含金量的十大证书之一，几乎所有企业都需设立专职人力资源管理岗位，以应对招聘、培训、考勤、合同签订、劳动争议处理等事务。因此，国家对人力资源管理师的培训与认证给予了高度重视，这一职业不仅前景广阔，而且随着经验的积累，其价值与日俱增。企业人力资源管理师基础知识概述（适用于三级与二级资格）第一章：劳动经济学-劳动经济学的研究对象与方法-劳动力供给与需求分析-完全竞争市场中的工资水平与结构-就业与失业问题探讨第二章：劳动法-劳动法律体系的构建-劳动法律关系的内涵第三章：现代企业管理-企业战略管理的实施-企业计划与决策的制定-市场营销策略的运用第四章：管理心理与组织行为-个体心理与行为分析-工作团队的心理与行为特征-领导行为理论及其应用-人力资源管理中的心理测评技术第五章：人力资源开发与管理-人力资源理论基础-人力资源开发策略-现代企业人力资源管理实务国家企业人力资源管理师三级内容详解第一章：人力资源规划-企业组织结构图的绘制-工作岗位分析的方法与实践-企业劳动定额定员管理-人力资源费用预算与支出控制第二章：人员招聘与配置-员工招聘活动的实施与评估-人力资源的有效配置策略第三章：培训与开发-培训项目设计与有效性评估-培训课程的设计与实施-培训方法的选择与组织实施-培训制度的建立与推行第四章：绩效管理-绩效管理系统的设计与实施-员工绩效考评的方法与应用第五章：薪酬管理-薪酬制度设计与岗位评价-人工成本核算与员工福利管理第六章：劳动关系管理-企业民主管理与劳动标准制定-集体合同管理与劳动争议处理-劳动安全卫生与工伤管理参考书目国家企业人力资源管理师二级内容（技师级）第一章：人力资源规划-企业组织结构设计与变革-企业人力资源规划流程-企业人力资源需求预测-企业人力资源供给预测与供需平衡第二章：招聘与配置-员工素质测评标准体系的构建-面试的

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论