配货人员岗位职责

配货人员岗位职责配货员岗位职责仓库配货人员岗位职责一、忠诚服从无条件服从公司安排，全心全意为公司服务。四、商品知识与工作流程掌握丰富的商品知识，熟悉日常工作流程，对特殊客户的需求了如指掌。五、安全监督严格检查消防安全隐患，确保商品安全无虞。六、定期盘点定期对仓库进行全面盘点，确保库存数据的准确性。七、来货清点协助仓库主管对新到货物进行清点，确保数量无误。八、商品管理对商品进行分类、堆码、陈列，确保整齐有序。-货物堆放整齐，稳固，不倾斜，不倒置，高度控制在五层以内。-通道保持笔直、畅通、宽敞，无杂物，无垃圾。-商品按类别陈列，不混杂。九、配货区管理保持配货区的整洁与整顿，及时上货。十、清点清理定期对商品及杂物进行清点与清理。十一、仓库卫生负责仓库的卫生清理、清扫、整理工作。配货员岗位职责一、服从与忠诚忠诚于公司，服从安排，及时向上级汇报工作情况。二、执行规范严格执行公司制度与规范，熟悉商品知识与工作流程。三、安全与盘点确保商品安全，定期进行仓库盘点，配合主管进行来货清点。四、商品管理商品归类、堆码、整理陈列，保持货物整齐有序。五、配货与发货准确无误地进行配货与发货工作，确保货号、规格、数量等准确无误。六、装箱与封箱仔细复查货物，确保装箱紧固、干净、美观，封口胶贴合，不浪费。七、装车与发货合理安排装车顺序，确保发货准确，及时反馈货运部要求。配货员岗位职责说明书一、基本信息职务名称：配货员所属部门：储运部直接上级：仓库主管二、工作目的依据仓库内部管理规定，高效完成仓库日常整理工作，准确配货。三、工作关系对内：市场部、入库组、验货组对外：无四、具体工作事项-准确配置货品，及时预警缺货情况。-维护责任区域整洁，定期盘点。-完成上级分配的其他工作。五、知识与技能-熟悉货品存放位置与到货信息。-掌握公司货号与产品对应关系。-熟悉配货单内容。六、任职资格教育水平：不限工作经验：有相关经验者优先技能与能力：执行力强个性与品质：耐心、细心、吃苦耐劳、服务意识七、权限工作权限：货品预警权限人事权限：无费用权限：无八、可轮换岗位打包、配货、入库九、工作流程略仓库配货员岗位说明书一、岗位资料岗位名称：配货员岗位编号：待定岗位人数：3职位等级：待定所属部门：储运部直属上司职位：配货组长临时替代岗位：配货组长可轮调岗位：仓管员、配货组长二、岗位位置在组织中的位置图略三、报告程序及督导范围直接汇报对象：仓管员直接督导岗位：待定间接督导岗位：待定四、岗位职责-检查订单商品，拣货装箱。-核对配货质量，放置待发货区。-装卸货物，日常仓库整理。-服从上级交办的其他事项。五、权限范围-考核配货员权-组员人事任免建议权-货物进出稽核权六、使用设备物流记号笔、圆珠笔、工刀、封箱胶带七、任职资格受教育程度：初中以上年龄：18岁以上经验：1年以上相关工作经验基本技能：仓储货物整理分类能力、产品清点熟悉能力、团结配合能力基本素质：吃苦耐劳、敬业、公正、做事认真特殊要求：无八、业务接触对象部门外：送货司机部门内：公司各部门领导、直属上级、所属下级九、绩效考核标准撰写人：张钰海初审人：待定核准人：待定日期：待定配货组长岗位职责一、工作任务内容-合理安排配货人员，确保配货任务高效完成。-处理工作过程中的各类问题，提高配货准确率。-提出改进措施，提高员工工作效率与配货准确率。-培训新员工，提高员工商品知识水平与工作效率。-确保设施设备完好，及时报修与补充办公用品。-清理配货区域卫生，保持整洁有序。二、人员安排-合理安排配货人员与协助人员的工作。-管理员工休息与调休。-安排员工配货技能轮训。-安排新员工的工作。三、标准、制度的制订与完善-制定配货质量标准。-制定打包、装箱、礼盒码放标准。-制定订单排序标准。四、培训、指导员工工作-制定培训计划，检查培训效果。-指导员工按照标准完成工作。五、考核员工，制定绩效标准-制定配货组员绩效考核指标。-考核员工日常工作完成情况，作为优秀员工考评依据。六、工作总结与计划-每月提交工作总结与计划。-提出合理化建议，改进工作与管理。七、6S管理的标准制定及执行-制定6S管理标准，严格执行，提高工作效率。-每天检