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文档简介

酒店客房保洁劳动合同甲方（用人单位）：____________法定代表人：_________________注册地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：____________身份证号码：_________________联系地址：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方需要对酒店客房进行日常保洁工作，乙方愿意提供相应的劳动服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本酒店客房保洁劳动合同。第一条合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容和工作地点1.乙方的工作内容为酒店客房的保洁工作，包括但不限于客房清洁、更换床上用品、补充洗漱用品等。2.工作地点为甲方指定的酒店。第三条工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家规定的节假日休息及年休假。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元，试用期工资为转正工资的______%。2.甲方应于每月的第______日前以货币形式支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方应服从甲方的工作安排和管理。第八条违约责任1.如甲方未按时支付工资，应按日支付未付工资总额的____%作为违约金。2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重进行处理。第九条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.双方协商一致，可以解除本合同。3.有下列情形之一的，本合同终止：(a)合同期满；(b)甲方解散或破产；(c)乙方达到法定退休年龄；(d)法律规定的其他情形。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定（双方可以根据实际情况约定其他条款）第十二条本合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________法定代表人（签字）：

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