软件需求规格说明书

珠海珠海招聘系项目需求规格说明ZACH办公室吉林大珠海珠海院2019年12月22日1目录1.引言.标识.版本号：.......................................................................................................................................52项目背景需求概目标.运行环境3条件与限数据.静态数据动态数据3数据库设.功能需1功能描述性能描系统处理准确性和及时系统的开式和系统的可容性系统的易性和易维护性系统的标性5系统的先性其他需21.引言1.1标识1.1.1系统名称珠海招聘系统1.1.2版本号：V1.01.2项目背景1.2.1项目任务提出者：XXX工作室1.2.2项目主要用户：工作应聘者1.2.3项目开发者：04140801陈文婷04140812林文献04140828张宁2.需求概述2.1目标现如今，在珠海大数招聘网站存在面过于繁杂与排杂乱无章、功能不齐全、信息虚假缺陷，为了改善一现象，于是开了一款全新的只属于珠海的招聘网站。系统实现后，网站面简洁明了，功齐全；能让用户珠海寻求一份工作时更加的方便快，企业也能更加捷地找到一个有的栋梁人才，无需再在其他招聘网站上苦寻找自己急需职员；同时间用与企业之间会有一个更加融洽的沟通与互，包括投诉，见反馈，留言等体的功能。主要功能就是用户以查看企业发布招聘信息并选择的投简历，可以收藏企业与招聘信，举报招聘信息意见反馈。企业以发布招聘信息和查看用户投的简历，见反馈。管理员管理权限。2.2运行环境硬件环境：服务器CPU单及以上，内存1G以软件运行环境：windows7及以上软件开发环境：MyEclipse、Tomcat7.032.3条件与限制人、资金、时间的约束珠海招聘系统实施目标就是要带给们带来方便，其发过程中也要考虑到人力、资金和时的约束。因此，设计中，重点是户与企业间信息的交互，增强各部门间方便快捷的联系并提高数据统计即时性、准确性、方便性，给公司带来好的效益。2.3.2.在分析系统功能时要虑有关证件的合法性证。2.3.2.用户的特点集中在珠海及珠海附近的待业者、在校生、应届生并想通过聘网站找一份满意的作等各类人群，同时用户习惯使用互联网。3.数据3.1静态数据管理员的信息，用信息、企业信息系统数据3.2动态数据招聘信息的更新、递简历的更新、息的反馈。3.3数据库设数据库采用MYSQL据库。4。。4.功能需求4.1功能描述说明001用户注册负责人：张宁输入1.输入账号2.输入真实姓名3.选择性别4.输入Email5.输入联系方式6.输入密码7.输入确认密码8.输入验证码9.点击注册按钮处理输入数据要求：所有数据均非空；号长度在6-20位之，不能重复；Email要符合格式；联系方式度为11位数字；密8-20位，只有英数字下划线符合上诉要求的为确情况。可能出现的错误情:（1）账号/真实姓/Email、联系方/密码/确认密码/证码/性别任意为空（2）账号长度小6位/大于20位（3）账号已被注过（4）账号出现中（5）Email不符合格要求（6）联系方式不于11位（7）联系方式出非数字（8）密码长度小8位/大于20位（9）密码与确认码不一致（10）验证码错误输出正确情况下，提示册成功，并跳转登录界面错误情况输出结果（1）出现“账号/实姓名/Email、系方式/密码/确密码/验证码不能为空”的提示，册失败；（2）出现“输入误，账号长度应在6-20位之”提示，注册失。（3）出现“账号被注册，请重新输入的提示，注册失（4）出现“输入误，账号只能出现数、英文、下划线$”（5）出现“输入误，Email格式不合要求”（6）提示“联系式长度应为11位字”5（（7）提示“联系式长度应为11位字，请重新输入（8）提示“密码度应在8-20位之”（9）提示“确认码与密码不一致，请新输入”（10）提示“验证输入错误”说明002企业注册负责人：陈文婷输入1.输入账号2.输入企业名称3.输入企业地址4.输入联系方式5.上传企业商标6.上传营业执照7.输入密码8.输入确认密码9.输入验证码处理输入数据要求：所有数据均非空；号长度在6-20位之，不能重复；联方式长度为11位数字；码8-20位，只有语数字下划线;上的图片要符合格式。符合上诉要求的为确情况。可能出现的错误情:1.账号/名称/联系式/商标/营业执/密码/确认密码/证码任意为空2.账号长度小于6/大于20位3.账号已被注册过4.账号出现中文5.联系方式不等于116.联系方式出现非字7.上传的企业商标营业执照不符合求8.密码长度小于8/大于20位9.密码与确认密码一致10.验证码错误6输输出正确情况下，提示册成功，并跳转登录界面错误情况输出结果出现“账号/真实名/Email、联系方式/码/确认密码/验码不能为空”的提示，册失败；出现“输入有误，号长度应在6-20位间”提示，注册败。（3）出现“账号被注册，请重新输入的提示，注册失出现“输入有误，号只能出现数字英文、下划线和$提示“联系方式长应为11位数字”提示“联系方式长应为11位数字，请新输入”上传的图片格式应PNG、JPG、JPEGBMP大小在3M以内（8）提示“密码度应在8-20位之”提示“确认密码与码不一致，请重输入”提示“验证码输入误”说明003用户/企业登录负责人：陈文婷输入1.输入账号2.输入密码3.选择登录类别（人/企业），默认为人4.输入验证码处理要求:账号/密码/证码都不能不能为空；若账号密码正确，证码正确则为正情况可能出错的情况：（1）账号/密码/证码任意为空（2）密码错误（3）验证码为错输出正确情况下，提示录成功，跳转到页错误情况输出结果（1）出现“账号/码/验证码不能空”的提示，登失败；（2）提示“密码误，请重新输入”登失败（3）提示“验证输入错误，请重新输”登录失败7说明004企业发布招聘信息负责人：陈文婷输入1.在登录状态下，击发布招聘信息2.输入招聘职业名3.选择职业种类4.输入要求，岗位责5.输入联系人，联方式6.选择招聘有效期7.点击发布招聘信处理输入要求：用户类必须是企业，并处于登录状态下除名称、职业种类不能为空。未输联系人、联系方，默认联系方式注册留下的信息；满足上诉要求的正确情况出错情况：（1）企业未登录号（2）该账号为个用户（3）职业名称为（4）职业种类未择输出正确情况下，提示布成功，回到企个人信息窗口出错情况输出：（1）提示“未登账号，即将跳转到登窗口”，并跳转登录窗口（2）提示“该账没有此权限，无法发招聘信息”（3）提示“职位称不能为空”（4）提示“职业类未选择，无法发布请选择后再尝试布”说明005用户投递简历负责人：张宁输入1.在登录状态下，择招聘信息，点投递简历2.选择最高学历3.选择毕业院校4.选择政治面貌85.选择户籍6.选择民族7.输入兴趣爱好8.输入社会实践9.输入工作经验10.输入获得过的项11.输入住址12.点击投递简历处理输入要求：必须是人用户在已登录状态下方可投递历；最高学历、毕业院校、政治面、户籍、民族不为空；7.8.9.10.11字数限制在0-300字。可能出错的情况：（1）最高学历/业院校/政治面貌/户/民族任一个或个为空（2）输入兴趣好/社会实践/工作验/获得过的奖/住址的字数超过限制输出正确情况下提示成功投递”并跳到个人页面出错情况输出：（1）提示“最高历/毕业院校/政治面/户籍/民族不能空”（2）提示“兴趣好/社会实践/工作经/获得过的奖项/址的字数超过限制，字数应在0-300字之！”说明006企业管理信息负责人：林文献输入1.企业删除发布的招聘息：点击编辑，选择想除的招聘信息，击删除，完成删（同时已收藏或已投递简历用户想查看的时会显示不存在）2.企业查看投递的简历点击查看简历，关退出后简历的状更改为“已查看3.企业修改已发布的招信息（具体要求照004）处理1.企业删除发布的招聘息：点击编辑，选择想除的招聘信息，击删除，完成删（同时已收藏或已投递简历用户想查看的时会显示不存在）2.企业查看投递的简历点击查看简历，关退出后简历的状更改为“已查看3.企业修改已发布的招信息（具体要求照004）输1.企业删除发布的招聘息：点击编辑，选择想除的招聘信息，击删除，完成删（同时已收藏或已投递简历用户想查看的时会显示不存在）2.企业查看投递的简历点击查看简历，关退出后简历的状更改为“已查看3.企业修改已发布的招信息（具体要求照004）9出出企业查看留言，点查看留言按钮，看留言，如果想复该条评论内容，点击回复按钮,输入回复内容，击确认回复，回复功（要求字数限制在1~200字之间）说明007用户管理信息负责人：张宁输入1.管理个人信息（1）修改个人信（参照用户注册的要）（2）编辑已生成历（参照用户投递简的要求）（3）删除已生成历（4）添加简历（照用户投递简历的要2.管理已投简历（1）查看已投简（查看简历状态（待看/已查看））（2）删除已投简3.管理已收藏招聘息/企业（1）取消收藏招信息/企业（2）查看已收藏聘信息/企业4.查看我的投诉5.查看我发出的意反馈处理1.管理个人信息（1）修改个人信（参照用户注册的要）（2）编辑已生成历（参照用户投递简的要求）（3）删除已生成历（4）添加简历（照用户投递简历的要2.管理已投简历（1）查看已投简（查看简历状态（待看/已查看））（2）删除已投简3.管理已收藏招聘息/企业（1）取消收藏招信息/企业（2）查看已收藏聘信息/企业4.查看我的投诉5.查看我发出的意反馈输出1.管理个人信息（1）修改个人信（参照用户注册的要）（2）编辑已生成历（参照用户投递简的要求）（3）删除已生成历（4）添加简历（照用户投递简历的要2.管理已投简历（1）查看已投简（查看简历状态（待看/已查看））（2）删除已投简3.管理已收藏招聘息/企业（1）取消收藏招信息/企业（2）查看已收藏聘信息/企业4.查看我的投诉5.查看我发出的意反馈说明008用户举报企业负责人：林文献输入1.点击举报按钮2.弹出对话，确认否举报该企业3.点击确认10处理（1）对话框点击是”，成功举报（2）对话框点击否”，举报失败：输出（1）提示“举报功”回到招聘信息界（2）对话框关闭仍然在招聘信息界面说明009意见反馈负责人：林文献输入1、点击意见反馈钮2、输入意见内容3、点击确认4、弹出对话框确是否向官方提意/建议5、点击确认/取消处理（1）弹出对话框点击确认按钮，馈成功（2）弹出对话框点击取消按钮，消反馈输出（1）提示“感谢户的宝贵意见，我们查看你的建议并纳”反馈成功回到首页（2）取消反馈，到首页说明010留言负责人：林文献输入1.点击对企业的言按钮2.输入留言内容3.点击确认4.弹出对话框确留言是否存在虚假消5.点击确认/取消处（1）弹出对话框点击确认按钮，言成功11，，理（2）弹出对话框点击取消按钮，消留言输出（1）提示“您的言为其他应聘者提供好的帮助”留言功回到首页（2）取消留言，到首页说明011管理员管理负责人：陈文婷输入1、管理个人/企业息（1）查看个人/企信息（2）锁定个人/企（虚假）处理2.管理员一旦确认人信息或企业发的招聘是虚假的有权限删除信息甚至是删除账号输出说明012分享负责人：张宁输入1.选择你要分享的容（招聘信息；业信息；网站信）2.选择你要分享的道（微信；QQ；博；博客）3.点击确认分享12处理（1）弹出对话框点击确认按钮，享成功（2）弹出对话框点击取消按钮，消分享输出若成功分享，回到页；分享失败则，回到才页面5.性能描述5.1系统处理准确性和及性系统处理的准确性及时性是系统的要性能。在系统计和开发过程中，要充分考虑系统当和将来可能承受工作量，使系统处理能力和响应时间能够满足企业对信处理的需求。在统开发过程中，须采用一定的方法保证系统的准确性。5.2系统的开式和系统的扩容性珠海招聘系统在开过程中，应该充考虑以后的可扩性。例如企业中管理模块的加入，会不断的更新和善。所有这些，要求系统