观摩招聘会心得体会（20篇）

观摩招聘会心得体会（专业20篇）我通过反思和总结，提炼出了一些珍贵的阅历，值得共享。心得体会是对自己在学习和工作中的阅历和教训进行总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思索和反思。写一份较为完备的心得体会须要有良好的视察力和思索实力。以下是我为大家收集的心得体会范文，希望能给大家一些启发和借鉴。

观摩毕业生聘请会心得体会

在2024年5月分的时候曾经以一位旁观者的身份去参与了杭电毕业生的聘请会，当时聘请会的口号是“史上最难就业年”。聘请会的当天在学生活动中心南广场排起了很长的队伍，一共有四列，但是队伍的长度还是很长很长，大部分的毕业生是我们本学校的，还有一小部分是来自浙江理工或中国计量的。

经过询问得知，在学生活动中心这边有80家企业来进行聘请。在聘请会的现场一片火热，转了一圈之后，感觉里面的聘请职位还是针对电子、计算机专业的比较多，java开发、网络运维、网络工程师、网页设计、软件开发、软件评测工程师、助理实施顾问、erp询问顾问等，对于其他专业的找的人数就比较少了，其中还只是关于销售、财务、助理类的。在聘请要求方面，除了专业的要求之外，一般的还会比较注意有良好的沟通实力，良好的团队合作精神，有肯定的组织协调实力，为人诚恳爱岗敬业。为此，我们在剩下的高校生生涯中除了学习之外肯定要培育提高自己的这些实力，多做一些打算，不要让机会从身边溜走。

如何提高沟通实力，首先我们要消退人际交往恐惊，培育和-谐心态；其次课堂是沟通沟通的好地方；课堂上主动发言，勇于表达自己的观点和看法，仔细思索问题，合理组织语言；而且尽可能多的参与活动，主动与人沟通，阅读有关沟通技巧的书籍，从中吸取与人沟通的珍贵阅历。而培育团队合作精神同样重要，小胜利靠自己，大胜利靠团队。狼的宏大在于团队合作精神。你希望自己值多少钱，就要让自己具备多少价值，与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的价值。因此，我们要培育自己做事主动的品行，培育自己宽容与合作的品质，并要培育自己的全局观念。

在大三的第一学期刚起先的时候我身边就有许多的人已经起先打算有的考研了，有更多的人在努力的向着各种证书奋斗着，原来对这些都不是太在意的我，在回想曾经参与过的这个聘请会的时候，再一次感到了将来的就业压力，同时也相识到了自己的不足和将来面试所须要的实力。或许当你放下身材去找了一个很水的工作，但这并不能算你就业了，或许你的人生就会停止了进步，除非会再次跳槽。

虽然我们在上课的时候，老师给我们讲过关于聘请面试技巧的问题，但是，应对日益严峻的就业形势，我们要做的还有更多，我们更不能打着时间还许多的旗帜随意玩耍了，对于将来的就业我们该打算的应当起先打算了。这是我参观这次聘请会的最深的感受，这也激励我要利用有限的高校时间再接再砺，再一次的完善自己，为以后就业做好充分的打算！

作为一名即将步入社会的大三学生，面对着将来是就业，考研，还是考公务员的选择，我亲身感受到了聘请会现场的氛围，同时进一步了解到了目前高校生的就业信息，如工作岗位需求程度等，对我们来讲是非常必要的。我用周末的时间参观了月末的四校聘请会。一走进会场，喧闹的景象呈现在眼前，来自不同地方的大小型企业，就读不同学校的学生都汇聚到一起。身临聘请会现场，我发觉，即使我没有抱着要应聘工作的心态，可会展中那种惊慌肃穆的气氛仍旧深刻的影响了我，也给了我更多的启迪。从聘请信息来看，招生单位详细的要求归纳起来的有几点：有良好的口语沟通实力，良好的团队合作精神，有肯定的组织协调实力为人诚恳，爱岗敬业，有工作敬业者优先。应对日益严峻的就业形势，我们要做的还有更多。这是我参观这次聘请会的最深的感受，这也激励我要利用有限的高校时间再接再砺，为以后就业做好充分的打算！

一、相识到“机会青睐于有打算的人”，注意自我实力的培育现在聘请企业面对国际化，同时其办公环境趋于自动化，所以聘请要求中许多都提到对计算机、英语的特别要求。现在的单位须要的不仅仅是学历，还注意的是当今高校生各方面的.实力，一些单位都问及在校工作阅历的相关问题，毋庸置疑，工作实力在现在的工作中起着越来越重要的作用。

二、培育“活学活用”的本领，不要“纸上谈兵”虽然我们现在都具备肯定的专业学问，可是基本都是理论上的驾驭。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应当定位好自己的工作岗位，然后了解并学习与其相关的学问和技能，同时主动利用课余时间，走出校门，主动去应聘一些相关的实习岗位，在实践中不断应用所驾驭的理论学问，不断的在工作中磨练自己，不断的积累工作阅历。

三，“低调”做人，正确把握自己的价值我们应切记：在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在聘请会的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在很多知名企业前许多时候有很长的应聘者队伍，但是一些中小型不知名企业前明显多了几分冷清。幽默与轻松自如地应对一切，是须要资本的。找到一份如意的志向工作更须要资本。而资本唯一的方法，就是靠自己的努力去获得，靠不断的闯荡与积累。

经过这次的聘请会，我深深感受到就业求职的不易，于此同时更明白了珍惜高校时间，把握时间从多方面充溢自己。多年后的我会感谢现在辛苦付出的自己。

观摩聘请会心得体会

近日，本校实行了一场聘请会，我有幸参与了其中，在这场聘请会中，我受益匪浅，获得了许多心得体会。

首先，我相识到了自身的不足。在与企业代表沟通中，我发觉自己的口才和表达实力不如其他同学，这令我感到有些自卑。但是，当我进一步了解这些同学时，我发觉他们并非天生就这么优秀，而是通过不断的练习和阅历积累而变得出类拔萃的。

其次，我相识到了专业素养的重要性。在聘请会上，我发觉那些表现优异的同学通常都具备了较为扎实的专业素养，他们对自己所学的专业学问了如指掌，并能够将其与实际状况相结合，给企业带来实实在在的价值。

此外，我还相识到了时间管理的重要性。在聘请会中，我看到有些同学在打算之前已经做好了具体的安排，让自己的时间能够最大限度地利用起来。而其他同学则可能因为没有规划好时间而匆忙忙忙，没有充分利用这个机会。

最终，我相识到了实习和实践阅历的重要性。在聘请会上，企业代表们一再强调了实习和实践阅历的价值，并表示这是选拔优秀人才的重要考虑因素。因此，我确定通过实习、参与社团等方式增加自己的实践阅历，以增加自己的竞争力。

总之，这次聘请会让我受益匪浅，让我相识到了自己的不足，也让我感受到了优秀人才的素养和实力。希望通过今后接着努力，我也能成为聘请企业眼中的佼佼者。

聘请会心得体会

20xx年4月15日周日上午，《毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系概论》老师带领大家进行了这门课程的第一次社会实践课。本次实践我们来到了包头市黄河大街内蒙古西部人才沟通市场，针对这里举办的大型聘请会进行了实践学习。

最近几个月正是高校生就业聘请的顶峰，对于每一个即将就业、正式步入社会高校生来说都是至关重要的时刻。我们都带着激烈的心情前往聘请会，心里满是对未知世界的新奇也充溢着对将来社会生活的憧憬。

起初把一切想的是那么简洁轻松，可能这就是所谓的“无知者无畏吧”。来到会场后我们忽然感到了气氛的惊慌与肃穆。看着一张张惊慌的面孔，仿佛看到了将来的自己，触景生情，自己也不自觉被气氛所感染。仿佛自己不是一个旁观者，而是众多应聘者之一，也在为自己的将来而努力争取，努力奋斗。

后来通过察看一些公司的聘请简介以及旁观应聘单位的面试，我对本次聘请会有了初步的了解。从整个会场的聘请信息来看，总的来说，招生单位详细的要求归纳起来的有几点：有良好的口语沟通实力，良好的团队合作精神，有肯定的组织协调实力，为人诚恳，爱岗敬业，有工作阅历者优先。同时我们着重看了本专业的一些聘请信息，发觉我们的就业形势特别严峻，要想毕业后找到好的实习单位和好的工作，我们要有比较强操作实力及学问储备，以及高校时期所拥有的就业经验，这些都能为我们供应就业优势。

通过本次聘请会唤醒了我的紧迫意识，使我起先思索自己将来的发展方向，进行自己的职业生涯规划。由小及大，对于本次聘请会我有了一下感悟：

现在的单位在聘请要求中许多都提到计算机、英语的要求等。通过与聘请单位人员的沟通，使我对于自身各方面的不足有了更深的体会和压力。现在的单位须要的不仅仅是学历，还注意的是当今高校生各方面的实力，一些单位都问及在校工作阅历的相关问题，毋庸置疑，工作实力在现在的工作中起着越来越重要的作用。有些好的公司上面没有写明是否必需是名牌高校的毕业生，只要具备其相应实力就可以择优录用。所以我们不必埋怨学校的优劣，自己的真实实力恒久是制胜的法宝。

高校给我们供应了良好学习环境，图书馆、自习室、试验室等，我们须要合理利用这些资源使自己学问丰富以来，而不是养成懒散的习惯。关于化学学院的学生应当了解化工行业里面须要什么样的人才，须要具备什么样的技能，有什么样的岗位以及发展的路途，这些都须要再大二大三就做好了解，设计好自己将来的职业规划。海阔任鱼跃、天高任鸟飞。只要有足够的恒心和耐力，我们都可以把自己磨砺成一个有用的人才，如此我们才不忌讳聘请会的人才危机。

聘请会心得体会

针对当前的严峻的就业形势,企业用人发生的改变使得高校生更加自主地分析自身优缺点，意识到要找准自己的定位，提高学习实力，养成擅长思索的习惯，提升专业技术实力，积累就业前的阅历，了解当前国内的整个就业局势、相关信息动态，见机行事，为以后更好的适应工作岗位打下良好的基础。学校于20xx年03月26日举办了一次校内聘请会，此次聘请会规模不是很大，聘请单位只有30几家，不过前来应聘的学生更多，人山人海的排长队。作为一名大二的学生，我参与聘请会最大缘由就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发觉，即使我没有抱着要应聘者的心态，但聘请会的那种惊慌气氛仍旧影响了我。同时，这次的聘请会也给了我很多困难的感受。

第一，因为没有经验过这种求职面试，而且也没有刻意打算，所以一起先我有点惊慌，导致自己口齿不伶俐，说话有点结巴，这给面试者留下了一个极其不好的印象，所以这也给了我一个教训，以后参与面试肯定要放松，而放松的前提是要做好最充分的打算。

其次，我还须要更加仔细的去多学点学问。在每张聘请桌的上方都有一份聘请岗位及要求，通过这次参加我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，很多公司都要求有娴熟的听说读写实力，尤其是跟外贸相关的工作，可是我所驾驭的是有远远不够的，就这一点就须要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习肯定的专业学问，但我们还须要在市场中找到与我们所学专业有关学问点，因此我们还须要学习更多。

第三，虽然我们现在有学专业学问，可是他们都是理论上的，缺乏实践实力让高校生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应当用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说究竟，我们高校生应当多考虑一下自身缘由，没有机会要学会创建机会，我们所缺乏的不是一晃而逝的时间，缺乏的更是一种主动性、自觉性。

在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这或许不是任何一个高校生希望看到的。

第五，在应聘者面试的过程中，我发觉了一个问题，就是大多数应聘者的简历都很空白，即使有一些经验，但被面试者一问，许多东西都不知道，我觉得这是一个很令人尴尬的局面，所以这也给我提了个醒，以后要多参与一些活动，增加自己的阅历，尽量让自己的简历更有内容，即使没有太多，我们也不应当去伪造，因为一旦被发觉，面试者就会觉得我们的人格有问题，所以做人肯定要诚信。

通过参与这次聘请会，我已经做好开头吃苦，碰钉子的打算。每个人都须要经验过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经验过风雨，方能见彩虹，只有经验了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是须要资本的，而资本唯一的方法，就靠闯荡与积累，而年轻正是支付一切代价的最好成本。

聘请会心得体会

随着我国高等教化的快速发展，高校生就业问题越来越引起人们的关注。当前，就业问题成了高校生最为关切的问题之一，无论是在一般院校还是在重点院校都存在这“就业难”的声音。面对每年毕业人数的不断增加，高校生的就业压力及就业形势日益严峻。每年在各大高校都有大大小小的聘请会，那些中小企业都选择去高校选择一些适合自己企业的优秀人才。一是大三学生的我至今还没有参与过任何形式的聘请会，但是再过一年，我将面对这样的问题。恰在此时，也就是在20xx年12月19日周三的下午，学校举办了一场聘请会。虽然是为大四同学打算的，但是对于我们这样大三的，即将在明年踏入社会的绝大多数人来说，具有重要的意义。实习、毕业以及找工作的脚步离我们越来越近了，县级社会竞争又那么激烈。这样的聘请会会给我们一些很有效的信息，有关就业形势，有关专业要求，有关应聘要求以及有关我们将要面临的问题。为进一步深化社会、感知人力资源市场状况、体验竞争氛围，从而激发我们自己的市场意识，居安思危，建立规划概念，从而知道自己以更好地学习与实践。

我们到达聘请会场的时候，现场已经挤满了人。之间许多聘请单位前面排起了很长的队伍，那些应聘者手里都拿着一叠厚厚的简历，有些人还在接受面试。到了现场，才真正感受到聘请的惊慌氛围。看着一张张惊慌的面孔，仿佛看到了将来的自己。我不由也被气氛所感染，仿佛自己不是一个旁观者，而是众多应聘者之一，也在为自己的将来而努力争取，努力奋斗。

后来通过了解一些公司的聘请简介以及旁观应聘单位的面试，我对于本次聘请会有了初步的了解。从整个会场的聘请信息来看，聘请单位主要的要求有这样几点：专科级以上学历，有良好的团队合作实力、良好的语言沟通实力、良好的组织协调实力，为人诚恳，爱岗敬业，有工作阅历者优先。接着我们着重看了与我们专业相关的岗位，发觉我们的就业形势特别严峻，要想毕业之后找到志向的实习单位和好的工作，我们要有极强的.沟通实力以及肯定的工作阅历。我们作为大三的学生，我觉得还是要了解就业形势，正确评估自己，树立正确的择业就业观，培育主动的就业竞争意识，正确相识和评价自己，调整自己的职业理想。

我也总结了应聘的几大技巧：

一、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸赘言的，美妙的第一印象可以在面试官的脑中留下深刻的记忆，并有可能影响到后面的谈话。第一印象包括外貌、着装、礼仪，这些看起来都是细微环节，却经常因此被忽视，从而给面试官留下不好的印象。

二、时刻记住的“针对性”假如站在企业的角度来说，他们花这么大精力和成原来聘请人才，其目的是很明确的：就是要用最少的成本找到最合适的人才。那么可想而知，当一个面试官问我们问题时，必定是有针对性的，这种针对性一方面是对应聘者的，另一方面是对岗位的要求。当面试官问我们：“最近你在看什么书？”时，我们最好从跟工作有关的角度来思索这个问题，他可能是想看看我们是否关注该专业领域的最新学问，所以我们的回答也应当从这个角度动身。面试官既然给了面试机会，他应当已经探讨过你的简历了，以便他据此设计面试问题来进一步了解你，所以你回答他的问题时应当一方面证明你的简历上的信息是真实的，另一方面还应当有所发展。面试官经常会在面试一起先时让我们自己介绍（模拟聘请会上都有），我觉得这是一个特别好的机要用最少的成本找到最合适的人才。那么可想而知，当一个面试官问我们问题时，必定是有针对性的，这种针对性一方面是对应聘者的，另一方面是对岗位的要求。当面试官问我们：“最近你在看什么书？”时，我们最好从跟工作有关的角度来思索这个问题，他可能是想看看我们是否关注该专业领域的最新学问，所以我们的回答也应当从这个角度动身。面试官既然给了面试机会，他应当已经探讨过你的简历了，以便他据此设计面试问题来进一步了解你，所以你回答他的问题时应当一方面证明你的简历上的信息是真实的，另一方面还应当有所发展。面试官经常会在面试一起先时让我们自己介绍（模拟聘请会上都有），我觉得这是一个特别好的机会，此时你可以将一些简历上没有的但你又认为特别重要的信息告知面试官，而面试官经常也会以此绽开话题，问一些问题来深化了解你。一个开心的起先能让面试进行得更顺畅，也有助于加深面试官对你的印象。而在面试的过程中还要时刻记住“针对性”，我们是去应聘职位的，不是去闲聊，所以回答问题时应当知道什么是重点。

三、专业学问的“必要性”。专业学问的“必要性”体现在学问背景上。有的岗位如销售往往是专业不限的，但实际面试过程中，却不是如此。有的时候专业学问即使在聘请广告中没明确要求，也是必要的，因此在面试之前打算一点相关专业的学问是很有帮助的，哪怕你的学问不是那么全面。适度应用这些技巧，定能为面试加分。

观摩聘请会心得体会

近日，我参与了学校组织的一场聘请会，从中获得了不少心得体会。首先，我深刻地意识到了实践阅历的重要性。

在聘请会上，我看到有些企业对于求职者的实习阅历和项目阅历特别看重，而这些阅历对于我们学生来说，可不是一件轻松的事情。仅仅是在校内参与一些活动、加入一些社团，是远远不够的。因此，我们应当仔细思索自己所学专业的实践应用，主动地去参与实习、项目等活动，尽早积累实践阅历。

除此之外，我还发觉自己的沟通实力亟待提高。

在面对企业聘请人员时，我感到自己的表达实力欠缺，有些话说不出口，不够流利。在这样的场合，沟通实力是特别重要的。我们须要学会如何让对方更好地理解我们的意思，以及如何与对方建立稳定的沟通渠道。因此，我安排加强自己的决策实力和表达实力，通过更多的沟通和实践来提高自己的沟通技巧。

最终，我认为职场的竞争是特别激烈的，我们要有剧烈的自我认知和提高自身综合素养的意识。

只有把自己的专业学问学好、实践阅历积累好、沟通表达实力提高好，才能在职场中立于不败之地。

总之，这次聘请会对我的启示很大，让我更加坚决了自己将来的职业规划，我也希望能够通过自己的努力，最终实现自己的人生目标。

聘请会心得体会

一年一度的上海电影学院举办的毕业生与实习生聘请会在同学们的期盼中最终开幕了，为期一天。

这次聘请会一共来了一百零一三十多家公司。给同学们供应了一个很好的就业平台，让我们拥有了更多的就业机会。听着学长、学姐们奇妙地回答着企业的问题，不行否认的是我们的学长、学姐真的很厉害，专业学问很雄浑。但到最终看到企业给出的评价却是适应实力不强及缺乏实践。可想而知，现在的企业须要的人才不是那种纸上谈兵的，而是须要能够独当一面的。在参与聘请会跟进组的工作期间，我获得深深的感受，聘请会能够顺当进行，每一个环节都是必不行少不容出错的，对工作的安排时必需要做到明确的。

在会场中，学长学姐们也是满怀信念地与面试官交谈着，言语中很难看得出这是一群刚刚踏出校内走进社会的应届毕业生。看着他们的谈吐自如，信念充分的样子，我想他们肯定也是在会前做好了充分的打算。这次聘请会对于每个同学而言都是受益匪浅的，因为一次的胜利的面试、谈判，更重要的是在背后支撑的往往是许多因素。

我们同时也步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，面对更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势非常严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能这样的环境胜利地由校内迈入社会，这是每个毕业生都该思索的问题。而我认为平常我们就要积累以下几个方面的学问，提高自身的发展实力，他们是：

一、必需具备扎实的专业技能学问；

二、驾驭就业相关学问、信息；

三、

在生活中培育良好的人际交往实力、表达实力；

四、对人才要求的洞察力，敏锐力；

五、面试技巧、心里状态的调整；

六、综合素养的培育和提高。对于以上六个观点，也只是我从多方面了解而得知的，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高发展自己，如此才能在社会中立足，找到自己满足的工作创建自己的将来。

聘请会不仅仅给毕业的学长学姐和企业供应了平台，更加为学院的全体学生供应了一个可供他们参考与活动的平台。聘请会不只是毕业生的，更是还未毕业的学生的聘请会。

11环艺杨耀。

观摩现场聘请会心得体会

近年来，随着就业形势的惊慌，现场聘请会渐渐成为高校生们找寻就业机会的重要途径。作为一名即将步入职场的高校生，我有幸参与了一次现场聘请会，并深感这一经验对于我将来的就业道路带来的意义非凡。下面我将结合个人体会，对参与现场聘请会的观摩之旅进行总结和分析。

其次段：感受机遇与挑战的机会。

现场聘请会是高校生找寻工作的机遇之地，参会人员众多，企业众多，这为我们供应了广袤的就业空间和丰富的求职资源。在现场，我们可以与各个行业的企业代表面对面沟通，了解不同公司的用人需求和要求，刚好获得最新的聘请信息和岗位需求，这对我们规划职业发展、锁定心仪岗位大有裨益。然而，参与现场聘请会也面临诸多挑战，众多求职者争夺有限的机会，面试机会珍贵而有限，我们要尽快找到自己的定位和发挥优势，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

第三段：提升沟通实力和自我认知的机会。

观摩现场聘请会不仅仅是求职机会，更是一次熬炼沟通实力和自我认知的机会。在与企业代表沟通的过程中，我们要表达自己的实力、优势和求职意向，同时也要倾听对方对岗位的要求和对我们的问题的回答。这个过程要求我们有良好的口头表达实力、沟通技巧和逻辑思维实力。此外，现场聘请会还能帮助我们更好地了解自己，面对现场聘请会中的需求和问题，我们不得不仔细思索自己的实际实力、职业目标和发展方向，这是一个自我认知和自我定位的过程。

第四段：开拓视野和了解行业动态的机会。

参与现场聘请会，我们能够更加全面地了解各个行业的发展动态和就业形势。聘请会上，企业代表和聘请人员会向我们介绍公司的发展方向、行业趋势和岗位要求等信息，这些信息能够帮助我们更好地了解各个行业的就业前景和发展潜力。通过观摩现场聘请会，我们能够更加全面地相识和了解自己所从事行业的各个方面，为我们的职业发展供应重要的参考和指导。

第五段：结语和心得感悟。

通过观摩现场聘请会，我深刻领悟到了现场聘请会的重要性和意义。这个机会不仅让我更好地了解了就业市场的需求和岗位的要求，也帮助我更加精确定位自己的目标和发掘自己的优势。同时，通过与企业代表的沟通，我也对不同行业的发展前景有了更全面和深化的了解。这对我将来的职业规划和发展带来了重要的启示和指导。通过观摩现场聘请会，我能够更加理性和客观地对待求职过程和就业环境，同时也更加明确自己的职业目标和发展方向。在将来的就业道路上，我将牢记现场聘请会的阅历和教训，不断努力提升自己的实力和适应市场的需求，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

聘请会观摩心得

20xx年4月23日至27日，我有幸参与了在泰山脚下实行的20xx年xx省小学语文优质课评比观摩活动，此次学习让我如沐春风，受益匪浅。每一堂课都具有学习意义，每一个老师的细心展示不仅令学生沉醉痴迷，而且对于正在语文教学路途上摸索前进的我来说，无疑也是醍醐灌顶，收获颇多。

下面我就谈谈我对此次活动的心得体会：

第一、吃透教材是最根本的。听完几位老师的课后，我认为他们对教材的把握都有其独到之处，都能抓住题眼，一步步的深化文本。在教学《“凤辣子”初见林黛玉》一课时，他指导学生声情并茂的朗读，为学生的读打好了扎实的基础。课中，他抓住经典著作中，形象的人物描写，引导学生对王熙凤的“辣”进行细致的分析。最终，他从不同角度引导学生，以文带文的形式，对人物的拓展品读，激发了学生的无限乐趣。整节课在老师美丽生动的语言中层层绽开，使听者回味无穷。

其次、注意启发式教学，让学生主动学。新课程标准要求让学生成为学习的主体，老师是这个主体的引导者。这几位老师都充分的做到了这点。例如某老师在上《乞巧》时，通过课件的设计，精彩的品读，引发学生边读边想象，体会人们美妙的愿望。

第三、注意引导学生朗读。大部分老师都特别注意指导学生朗读，但决不是为了读而读，而是在体会情感的基础上去读，并且对读的要求也不尽相同，例如：老师在上《宋庆龄故居的樟树》这课时，首先让学生大声自由的读并找出描写樟树的语句，这是两棵怎样的树?再读课文，哪些地方让你感受到樟树的蓬蓬勃勃?配乐读，让学生深情并茂的体会作者的感情升华。学习中还穿插着齐读、分组读、示范读，进而激发同学阅读爱好，让学生在阅读中更好的领悟文章所表达的精神，层次特别清楚。

第五、注意语言文字的训练。在以往的教学实践中，我们对“理解课文内容”这个层面探讨得比较多，积累了许多珍贵阅历，但往往简单忽视“指导学生理解语言文字是怎样表达思想感情的”在对学生的训练中，我们不行能回避或逾越“表达思想感情”这一关，却又时有想感情浅尝辙止，不深化不到位。而对于课文中语言文字表达形式语言文字的训练，更是存在着疏忽和不经意。由此造成形式与内容、形式与情感的相互游离，减弱了训练的渗透力，难以达到训练的志向效果。而此次学习中，讲课的老师都对语言文字的训练有足够的重视，在教学中彰显这一点。例如，在《画家乡》教学中，在学习“他画的海那么蓝，那么宽”一句后，训练学生对…那么…，…那么…，这一语言结构的理解和运用。

第六、亲切的评价语言。几位老师评价学生的语言是那么贴切，到位，如有的老师运用“你最聪慧、你会更加努力的、我的孩子，你真棒、你的眼睛已经告知我答案了”等来激励学生。这些朴实，自然的语言，对我感受很深。在以后的课堂上，我也试着让我的学生感受这些漂亮的评价语言。

通过此次活动，我对语文教学有了更深刻的相识和感受。培育学生去有意识的修辞炼句，擅长发觉、擅长反省和领悟情感。这些实力的习得须要语文老师去教，去想方设法的教，多种形式，但要求实效。我想我是应当阅读更多的书，更努力地钻研教学这门学问了，还要从心底爱上这门课。

第七、今后努力方向。

1、必需不断地学习。我们常说，老师要给学生一杯水，首先自己要有一桶水，而现在仅有一桶水已经不够了，老师要有不断流淌的源头活水，这源头活水来自哪里，这就须要我们老师不断地学习，不断地充电。新课程实施后，对老师的要求越来越高看，要求老师要专业化发展，要学习新课程理论，转变教学观念，改革课堂结构，加强自己的教学基本功训练，特殊是语文老师，要不断提高自己的语文素养。而全部这些，都离不开学习，我们要学习新课程理论，要走理论加实践的道路，要让新课程理论来指导我们的教学实践，要把新的理念渗透到全部的教化教学实践中去，做一名新课程理念的忠实实践者。要扩大自己的学问面，开阔自己的视野，就要不断地阅读，要博览全书，要坚持阅读名著、阅读经典，让这些名著、经典来启迪我们的思想，陶冶我们的情操，提升我们的语文素养。

2、要转变教学观念，做新课程忠实的实践者。在传统的教学中，老师始终是学问的权威，学生是被动地学习，学生是学问的容器，课堂是老师表演的舞台，老师在讲台上讲的滔滔不绝，而全然不顾学生的感受，现在，须要我们要转变自己的教学观念，要转变自己的角色，老师是学生学习的引导者、合作者，我们要蹲下身子看学生，要同等地跟学生沟通，要把课堂还给学生，学生才是课堂的主子。新课程的核心理念是“一切为了学生的发展”，所以，我们不能急功近利，要为学生的终生发展打下坚实的基础，我们要树立新的评价观，促进学生的全面发展，。转变学生的学习方式，要提倡自主、合作、探究的学习方式。

总之，这次听课学习，使我更深刻地体会到学习的重要性与紧迫感。在以后的教学中，本着吃透教材，吃透学生，提升自身素养方面去努力，不断学习，博采众长，充分利用学习机会积淀教学素养，亮丽自己的教学生涯。

观摩聘请会思想总结

这学期起先，学校实行了多次校内聘请会，为20xx届的毕业生们供应了就业机会。我巡游了会场，发觉有许多企业来我校聘请，以及学校的应届毕业生，场面特别壮大。

记得经管学院聘请会在体育馆二楼实行，大约200多家单位前来，同学们,公司,学校对聘请会特别重视。

在聘请会上，各公司、企业都亮出了他们的特色及这一次聘请会中所聘请的职业和要求。我在拥挤的人群中走动，观看着一个个聘请展位，阅读着一张张公司企业的介绍和聘请信息，而从中获得信息。站在一个聘请的位置前，我望见几位应当是应届毕业生的学长递上自己的简历，询问着有关信息，并与公司的应聘人员仔细的交谈着，好像该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满足，双方则定了其次轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，或许也是在替学长第一轮面试的顺当通过而快乐。

现在已经是大三的学生了，我懂得她们为了自己的将来努力，简历都是专心去做。在会场中，其他的毕业生也是满怀信念地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校内走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信念充分的样子，我信任他们为此也做了充分的打算的。

经过这场聘请会，我深受体会，是这场聘请会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的压力与激烈。有的人春风得意多家公司争抢，因为求贤之心切。有的人就算递了再多的简历，降低了多少薪资要求，公司也趋之若鹜，只因为他没有一技之长。所以趁现在还有时间，抓紧提高自己吧，做一个贤人。只有这样，你才不用担忧找不到工作，失业!

因为:你是如此优秀!“此地不留爷，自有留爷处!”

聘请会观摩心得

20xx年9月17、18日，在六枝特区教化局的大力帮助下，使我有机会参与了由xx师范学院接着教化学院主办的、由xx鑫源教化培训中心协办的为期两天的“全国教化名师小学语文课堂教学观摩研讨会”，该会在六枝特区影剧院实行，当时，全国闻名的教化名师：周益民、张学青、王文丽等亲临现场讲课，研讨会上，我仔细听讲，仔细作笔记，仔细研讨，从而受到了很大的启发，使我从根本上相识到了自己教学工作中存在的问题与不足，现我将本次学习研讨的心得体会作如下阐述，与大家一起共享，望各位同仁指责指正：

本次学习最大的收获，是如何提高自身的素养，如何成为学生学习的榜样，如何让学生轻松学习，提高教化教学效率，是当前我们要狠抓的重点。

们，在他们最须要的时候出现在有他们的身边，与他们一道克服困难；

另外，通过本次学习，使我相识到了加强学生课外阅读的重要性，它既能提高学生的综合素养，又能帮助老师进步，在课外阅读过程中，老师不能是旁观者，要与学生一起，成为忠实的参加者，时时刻刻站在学生的身边，与他们同甘共苦，成为他们学习的好挚友、好伙伴，这样，我们就能与学生共同进步，共同发展，共同在教学过程中体验到无限的乐趣。

总之，无论怎样的学习方法和教化方法，我们都要通过不断的学习来刷新自己，保持终身学习，直到终老，并且，我们要把这种终身学习的理念传递给我们的学生，让他们也从小树立终身学习的理念，并为之不断地奋斗终身。

观摩观摩心得体会

(此文为AI自动生成，可能不符合人类逻辑思维）。

一、缘由解析观摩学习的必要性。

观摩学习是人们在学习过程中获得学问和技能的一种重要方式。它不仅可以使学习者更好地了解学习内容，而且可以通过视察、仿照和学习他人的阅历和优点，快速提高自己的技能和升华自己的相识。因此，观摩学习是特别必要的。

二、参与观摩活动的经验共享。

在高校里，我有幸参与了几次观摩活动。其中最有印象的一次是我期末测验极高分的人物认知口语课堂观摩。我的确从老师的讲课方法和组织课堂的技巧中受益良多。他的讲授方式不单仅是干脆对着这堆听众念书，而是热忱、好玩、生动、贴近生活。点到指责能刚好订正同学们发音的错误，此外各种互动性方式也让我形象地记住他讲的内容。

通过观摩学习，我感到很多有助于我成长的东西，其中最重要的是不断挑战自己，突破思维惯性。在视察授课老师及同学行为表现过程中，我可以更清晰地了解到自己的不足，看到自己和其他优秀同学的比较，更好地发觉自己不足，自我成长。并通过老师的语言、行为识别痛点并刚好订正，学以致用，拓展自己修养。

四、观摩学习的推广扩散。

观摩学习是能够推动学生全面发展的一种特别有益的方式。在学校的教化体系中，支持观摩学习将能够培育学生的自主学习意识，增加自信念，激发其学习热忱，开发创新实力，这样有益的观摩学习方式必需得到更多教化者的重视和推广。

五、结语。

在观摩学习的过程中，我们学习到了许多学问和技能。它帮助我们了解到自己的不足和欠缺，提高了技能和相识水平。最重要的是，观摩学习能够激发学习者的自我学习欲望，提高自信念，培育出学习品质优秀、实力出众的学习者。因此，我们应当主动参加观摩学习，进一步提高自己的学习实力。

聘请会观摩心得

今日我观看了“天宫课堂”第2课后。倍感震撼，我国的航天事业日益强大，这是令每个中国公民都值得兴奋的。当我望见王亚平，翟志刚，叶光富，三位“太空老师”做着那么多科学且好玩的试验时，作为电视机前的观众，我艳羡极了，惋惜家里条件不够。当我望见“地”的。北京主课堂的同学们都戴着口罩，听课时又意识到，即使是这样的大课堂，我们的防疫工作还是那么精彩，每每想到这个我都会为自己是一个中国人而感到傲慢。这样的课堂方式新奇，学到的学问又多，我很喜爱。同时我也为我国的航天事业而感到傲慢，希望疫情早早结束，我们上海的学生也想去现场听听课哩！

聘请会观摩心得

今日参观蔡滩村，第一感觉就是震撼。在这之前乡村振兴对于我来说只是“产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有”这样的口号。感谢刘建立书记，他作为我们身边的同事，作为“第一书记”回乡脚踏实地为群众做实事，变更了蔡滩村贫困落后的面貌，同为市监人，我感到特别傲慢。

清爽的空气、干净的街道、干净的农家小院、整齐的连排小楼……漂亮乡村图景在眼前一帧帧呈现，到处是水乡田园韵味，一派村美民富的和乐场景。以产业为托底，筑牢漂亮乡村建设根基；真干实干，推动漂亮乡村落细落地；群众参加，激活漂亮乡村建设内生动力。

刘建立同志能在两三年间带领蔡滩村由原来懦弱涣散村变成如今这样，作为标杆形成“蔡滩模式”，我觉得有许多方面优秀的阅历。而目前基层市场监管所的管理现状，我个人觉着应当可以拿过这些“精华”参考借鉴。

一、实干精神、凝心聚力，由量变到质变。

实干精神体现在刘建立个人身上，他说“我要努力做好、做出成果，让党组织和各级领导认可；为村民真正做实事做好事就是胜利”；体现在蔡滩村两委班子身上，作为“红色头雁”领航，他们拿着微薄的工资，忽视个人得失，彰显党员情怀；体现在蔡滩近三千的群众身上，他们主动参加蔡滩村建设，实现了“要我治”到“我要治”的飞跃。

目前基层市场监管照旧面临着整合后能干事的人少，会干事的人少的问题。许多员工在行政体制内，绩效考核走过场，轻松之下很难体会到激烈的市场竞争下优胜劣汰的残酷。在着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的基层监管铁军的路上，实干精神应当是重中之重。

二、以党建为引领，建设“五能支部”，严格办事程序。

刘建立书记的思路很清楚，建强党支部“堡垒”，让它成为漂亮蔡滩建设的第一动力。建设“五能支部”，抓牢抓实党建工作，制度标准上墙公示，治理流程“一核二委三会四议”。

黄局长在全市市场监管工作会议上强调；“要坚固树立政治建局观念，要以党建为统领，扎实开展党风廉政建设宣扬教化月活动；要狠抓非公党建，巩固扩大党在非公经济组织特殊是小微企业、个体工商户、专业市场中覆盖面”。基层市场监管所作为市局及党委镇政府一系列战略的落地者，更多时候应当顺势而为，将党建作为第一抓手，靠制度流程规范日常管理，而不是人际关系或者个人魅力，这样或许能事半功倍。

三、还权赋能、村民自治，突出群众主体。

蔡滩村在建设中始终坚持还权赋能，以民主议事、村民自治为主攻方向。实行民主倡议、支部提议、党员大会审议、群众议事会议决议为乡村治理破局开路。

在十四五的开局之年，基层监管所面临着一系列的挑战，防疫平安、质量平安监管、食品医疗器械的抽验、食品平安隐患整治、特种设备平安专项整治等依靠的应当是每个基层员工的同心协力，能为、善为、有为。我认为应当是实行方法加强每个人的团队意识、荣辱意识、合作意识，加强团建工作，充分发挥个人自治实力，增加团队默契，形成团队合力。

四、加强走访覆盖，做好大厅服务，增加为民服务效率。

蔡滩村实行对全村党员、贫困户、空巢老人、留守儿童、群众、重点家庭及人员走访全覆盖，并明确规定走访户数。要求村委会办事大厅不断人，规范化笑脸相迎。推动“村民事项+代办服务+一次办结”体系建设，设立了为民办事全程代理点，将健康返岗证明、医疗养老保险水费缴纳都纳入服务范围，全方位为民服务，开拓高效便捷通道。

在“优化营商环境，进一步激发市场活力的战斗”中，基层市场监管所应当学习蔡滩村，紧扣“放管服”改革主线，严格压缩登记审批时限，主动加强走访乡镇企业，全力帮助解决企业发展问题，多举措改进服务质量，真心实意当好“金牌店小二”，引导企业走质量强企、品牌兴企之路，加大品牌创建宣扬力度。

五、文化为魂，增加集体荣誉感，凝合发展底气。

蔡滩村通过整合自然资源和人文资源，深度挖掘特有的蔡滩记忆、红色文化和码头文化，整理汇编了一系列的文化载体，开展文明乡风建设，广泛传播文明风尚。

要形成基层市场监管所良好风气，应当要挖掘所特色文化，加强文化在管理中的重要作用。假如在一个所没有文化，就可能会造成办公环境脏乱差、员工工作心情压抑、没有激情，彼此之间冷漠、缺乏相互沟通和支持，思想不在统一阵线，久而久之，就会恶性循环，轻则影响内部工作效率，重则对整个所日常管理造成影响。

六、直面问题，争取外力，攻坚克难。

在汇报材料中，刘建立书记结合中国农村现状及蔡滩村实际发展，提出了土地、人力、文化、基础设施等四大问题，他说解决这些问题，既要顶层设计、系统集成，又要敬重群众、激励创新，要敬重农夫群众和农村基层组织的各种探究和实践，才能为乡村产业振兴供应坚实支持，为农村集体经济发展供应资源动力。

问题并不行怕，怕的是没有思路，没有方法。目前基层全部的问题，是几个局合并后的正常现象，如何在危机中把握问题关键，坚持问题导向，有的放矢，认清形势、找准定位、担当作为是我们每一个市监人应当思索的。不讳疾忌医，才能突破发展。

校内聘请会观摩体会

12月24日，我们广西电力职业技术学院在足球场上实行了2024届毕业生“供需见面，双向选择”洽谈会。我巡游了会场，发觉有160多个企业来我校聘请，及我院各应届毕业生，场面极其壮丽，喧闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比方此刻的场景！

各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次聘请会中所聘请的职业和要求。因为我是动力工程系火电厂集控运行专业的，所以比较关注有关本专业的企业聘请信息，令人稍有悲观，一目目的阅读着每一个聘请的专业和职业，而有关火电厂集控运行的却少之又少。但是工资大多都比别的专业高一些，所以竞争很大。

来宾中科环保有限公司，民营企业，招火电厂集控运行人员女性3人，男性7人，考核期工资900元，转正后1500以上，包住宿，购买五险一金。

广西南宁凤凰纸业有限公司，国有企业，招司炉一人，男性，考核期工资1300元，转正后工资1800元，包住宿，购买五险一金。

南宁劲达兴纸浆有限公司，中外合资企业，招副司炉2人，电气运行副值2人，考核期工资1200元，转正后工资1500-2500元。包住宿，购买五险一金。还有一些企业状况差不多这样子了。

我站在一个聘请的位置前，我望见几位应当是应届毕业生的学长递上自己的简历，询问着有关信息，并与公司的应聘人员仔细的交谈着，好像该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满足，双方则定了其次轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，或许也是在替学长第一轮面试的顺当通过而快乐吧。

在会场中，其他的毕业生也是满怀信念地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校内走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信念充分的样子，我想他们肯定也是在会前做好了充分的打算的。这次聘请会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的胜利的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势非常严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境宠爱胜利地有校内迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题。

看了大半天也学到了一些详细的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很简单，不管你实在有多大能耐。

1、聘请会其实不是很公允的，最好早点去，这样他就会有比较大的热忱，问你许多问题，然后就在你的简历上写下看法，那就是他以后要考虑的地方，我有学长几次都比较后才去，论到他时，他们应当是招得差不多了，也就随意问他点问题，然后就把他简历放一边，叫他等通知，那就没戏了。

2、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经验及求职意向清晰表达。在简历中把自己的联系方式注明，运用人单位能刚好与你取得联系。

3、保证良好的精神面貌。年轻的`毕业生应当朝气蓬勃、充溢自信，要信任自己所驾驭的学问和技能肯定能胜任要从事的工作。

4、交谈不必太早。进入聘请会场后，最好是先尽快地阅读一遍，对到场单位状况做个初步了解，然后依据自己的求职意向，确定几个重点，支配好主次，再去交谈。

7、就是专业的基本学问肯定要懂，最好温习下以前的书，因为许多都忘了，所以，常常简洁的问题一问三不知，这样你out啦。

9、多当心、防受骗。近年来，一些骗子利用聘请大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高超，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我爱护意识。

10、签约肯定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同，具有法律效力，签约不行随意。签约时应基本了解单位的大致状况。

前几天学校在体育馆举办了一次校内聘请会，作为一名大三的学生，我参与聘请会的缘由仅是因为去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发觉，即使我没有抱着要应聘胜利的心态，可是会展的那种惊慌气氛仍旧深刻的影响了我。同时，这次的聘请会也给了我很多困难的感受。

对于这次聘请会，我的看法如下：

经过在里面五个个小时的视察，我发觉，这里有许多适合我的公司或者岗位，也有我所须要的。或许是专业缘由理科性质的专业往往比较受青睐。许多公司都是些须要聘请技术以及管理人才，90%以上的学历要求是大中专以上，月工资在1800左右。遇到一些好的公司有些须要高的都是要求211、1015重点院校。聘请会上的人真的是许多，可以说是人山人海，人挨人，人挤人。到后来，人群中叽叽喳喳的我都有些头疼。这一瞬间，我感觉到，学生真的是太多了，无形中给了每个就业的人压力。

高校生缺乏实践是一个始终以来备受关注的话题，在数年各媒体的统计中，聘请企业将工作阅历即实践都是放在第一位的。然而从这次人才市场了解到的状况看，的确如此。一位聘请代表在回答记者提问时回答到：“我们承认来应聘的许很多多的学生综合素养还是比较高的，较为令人满足。可是我们更须要的是那些有实践阅历的好用性人才，能够在这种严峻的经济危机下快速为公司创建效益，使得公司在逆境之中接着生存。”的确，现在高校培育的高校生都是驾驭了肯定的理论，实践特别缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，许多学校因为种种缘由取消和削减了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践实力的高校生成了纸上谈兵的高手。

我个人看法是这样的：

第一、他们能增长我对工作的一些相识，如工作要求与实力的提出及培育。

总之在找工作时，要做到：

1、要心态平和，能顶住面试官给你设置的压力接着的思索问题。

2、理智、客观、刚好的分析自己所犯的错误和好的阅历，找出解决方法，错误下次坚决避开，优点接着发扬。

3、抓住每一次能呈现自己的机会，呈现的不管是好的一面还是坏的一面，只要呈现出来了，自己就会有收获和改进。

5、学会自己给自己加油。

观摩聘请会思想总结

12月24日，我们电力职业技术学院在足球场上实行了20xx届毕业生“供需见面，双向选择”洽谈会。我巡游了会场，发觉有160多个企业来我校聘请，及我院各应届毕业生，场面极其壮丽，喧闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比方此刻的场景!

各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次聘请会中所聘请的职业和要求。因为我是动力工程系火电厂集控运行专业的，所以比较关注有关本专业的企业聘请信息，令人稍有悲观，一目目的阅读着每一个聘请的专业和职业，而有关火电厂集控运行的却少之又少。但是工资大多都比别的专业高一些，所以竞争很大。

聘请我们专业的企业我也许看了有，东莞金州纸业有限公司，合资企业，招火电厂集控运行人员6个人，考核期工资1700元，转正后工资1900元以上，包住宿，购买五险一金。

来宾中科环保有限公司，民营企业，招火电厂集控运行人员女性3人，男性7人，考核期工资900元，转正后xx00以上，包住宿，购买五险一金。

南宁凤凰纸业有限公司，国有企业，招司炉一人，男性，考核期工资1300元，转正后工资1800元，包住宿，购买五险一金。

南宁劲达兴纸浆有限公司，中外合资企业，招副司炉2人，电气运行副值2人，考核期工资1200元，转正后工资xx00-2500元。包住宿，购买五险一金。还有一些企业状况差不多这样子了。

我站在一个聘请的位置前，我望见几位应当是应届毕业生的学长递上自己的简历，询问着有关信息，并与公司的应聘人员仔细的交谈着，好像该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满足，双方则定了其次轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，或许也是在替学长第一轮面试的顺当通过而快乐吧。

在会场中，其他的毕业生也是满怀信念地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校内走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信念充分的样子，我想他们肯定也是在会前做好了充分的打算的。这次聘请会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的胜利的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势非常严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境宠爱胜利地有校内迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题。

看了大半天也学到了一些详细的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来，的确不是很简单，不管你实在有多大能耐。

1、聘请会其实不是很公允的，最好早点去，这样他就会有比较大的热忱，问你许多问题，然后就在你的简历上写下看法，那就是他以后要考虑的地方，我有学长几次都比较后才去，论到他时，他们应当是招得差不多了，也就随意问他点问题，然后就把他简历放一边，叫他等通知，那就没戏了。

2、会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出简历，把自己的工作经验及求职意向清晰表达。在简历中把自己的联系方式注明，运用人单位能刚好与你取得联系。

3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应当朝气蓬勃、充溢自信，要信任自己所驾驭的学问和技能肯定能胜任要从事的工作。

4、交谈不必太早。进入聘请会场后，最好是先尽快地阅读一遍，对到场单位状况做个初步了解，然后依据自己的求职意向，确定几个重点，支配好主次，再去交谈。

7、就是专业的基本学问肯定要懂，最好温习下以前的书，因为许多都忘了，所以，常常简洁的问题一问三不知，这样你out啦。

9、多当心、防受骗。近年来，一些骗子利用聘请大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高超，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我爱护意识。

10、签约肯定要慎重。毕业生就业协议书是一种就业合同，具有法律效力，签约不行随意。签约时应基本了解单位的大致状况。

我在思索着，我觉得我们平常应当积累以下几个方面的学问，提高自身的发展实力，它们是:一、必需具备扎实的专业技能学问;二、驾驭就业相关学问、信息;三、在生活中培育良好的人际交往实力、表达实力;四、对人才要求的洞察力、敏锐力;五、面试技巧、心里状态的调整;六、综合素养的培育和提高。对于以上六个观点，也只是我从多方面了解而得知的，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满足的工作，创建自己的将来。

聘请会心得体会

这个星期六，我们参与了一次人才聘请会，收获了许多学问，也获得了许多心得体会。与其说是参与，还不如说是参观。

因为不是第一次参与聘请会，所以这次跟平常一样主要是从聘请会中感受一下就业形势。星期六那天一早我就去聘请会感受氛围，一到现场，那场面多少有点惊讶，我没想到会有这么多人。走进大厅，到处都挂聘请企业的信息，人们都惊慌而有序的抄着各个公司的聘请条件和岗位。之所以选择去参与聘请会，是因为我想学习一些关于聘请会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于聘请会的阅历，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次聘请会却让我有另一番见解。

本次聘请会几乎不须要真正意义上的高水平人才，许多公司都只是聘请文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作阅历提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简洁的操作、销售。

经过在里面一个近小时的视察，我发觉，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所须要的。或许是自己对自己的要求高了一些吧。

聘请会上人山人海，人挨人，人挤人。虽然看上去人才济济，但大多都是徒有其表。总体而言，应聘者的专业水平不足。

看着大家很着急的找寻自己想要的岗位，我们的心情还是挺安静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种高校生就业难的理由：

第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国高校生就业难的主要缘由。这一问题的存在，使得中国的高校生就业岗位与扩招之后的浩大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严峻，而且还将因此降低高校生的谈判地位，引发其他严峻问题。

其次，由于急剧扩招带来需求关系的改变，因此在择业方面高校生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出很多不合理的要求，拒绝担当高校生就业后的“在岗培训”费用。

还有一个主要缘由，与整个社会环境的变换有关。今日的安排上完全短期化，福利支配的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益支配和长期激励，严峻不利于高校生就业早期的稳定性，使得就业单位和高校生个人之间的选择依次无法吻合，造成严峻的冲突。虽然有众多的缘由存在。但我个人认为，高校生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不行推卸的责任，假如，我们有更多的实践阅历，能很快的将自己所学的理论与工作须要向结合，那么实践阅历就不行能成为我们的绊脚石；假如，我们的学历不是停留在本科，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被种种限制压迫，而可以脱颖而出；假如，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作；假如，我们情愿在工作中从零起先，踏踏实实，我信任我们的人生不会停滞。

面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整自己的安排，既然无法躲避，就做好最坏的准备，坚决自己的信念，信任总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长远的眼光，宽敞的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的看法，务实的心态，信任拥有这些，对于工作，对于将来，我们会心想事成的。

观摩观摩心得体会

观摩是一种阅历丰富的学习方式，可以从他人的胜利阅历和教训中获得启示。大家在学习或者工作中，都会有很多机会参与观摩活动，以便更好地提升自己。在这篇文章中，我将共享我在观摩过程中的一些心得体会和阅历。

其次段：主动打算。

在参与观摩活动之前，我们应当仔细打算好自己。首先，要了解被观摩对象的背景和目的，为了更好地了解被观摩对象，我们可以先进行一个小小的背景调查，包括了解他们的行业特点、竞争对手、胜利阅历等等，这些了解可以帮助我们提前做好思索和打算。其次，要设定观摩的目标，确定自己希望学习和获得的内容。这样可以帮助我们更有针对性地去观摩，更好地了解自己须要的学问和技能。

第三段：全面关注。

当我们参加观摩活动时，应当保持全面关注。不仅要关