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文档简介
您BAOSTEEL
宝钢股份财务管理项目
概念设计报告
-计划和预算管理
2003年11月
宝钢股份财务管理项目
目录
1钢股份计划和预算管理设计报告概要................................3
1.1建议宝钢股份的计划和预算管理做如下改进:....................4
1.2本模块设计的前提............................................4
1.3宝钢股份计划和预算的管理目标................................5
1.4宝钢股份计划和预算管理的总体流程............................5
1.4.1经营规划的滚动编制........................................6
1.4.2年度计划和预算............................................6
1.4.3季度滚动预测..............................................7
2经营规划的滚动编制..............................................9
2.1经营规划管理组织和职能......................................9
2.2经营规划管理流程............................................9
2.3内容、成果和方法...........................................11
2.4与其他流程的关系...........................................11
2.5宝钢股份经营规划管理的主要变化.............................11
3计划和预算.....................................................13
3.1计划和预算管理的组织和职责.................................13
3.1.1业务方面:.............................................................................................13
3.1.2财务方面.................................................................................................15
3.1.3编制计划和预算牵头职能部门的讨论方案.........................................15
3.2内容、成果和方法...........................................16
3.2.1宝钢股份计划和预算工作成果.............................................................16
3.2.2宝钢股份计划和预算编制框架.............................................................16
3.2.3预算包含的内容和责任部门.................................................................18
3.3流程.......................................................20
3.3.1编制计划和预算牵头部门是战略规划部规划计划组..........................20
3.3.2编制计划和预算牵头部门是财务部核心财务分部(方案二)..........21
3.3.3计划和预算管理方案比较.....................................................................22
3.4与其他流程的关系...........................................22
3.5宝钢股份计划和预算管理的主要变化...........................22
4季度滚动预测...................................................24
4.1季度滚动预测流程和职责说明.................................24
4.2内容、成果和方法...........................................25
4.3与其他流程的关系...........................................26
4.4宝钢股份季度滚动预测管理的主要变化.........................26
附录:计划和预算的最新发展........................................27
宝钢股份财务管理项目
图表目录
图1:集成的计划和控制循环3
图2:建议宝钢股份在计划和预算方面应做如下改进4
图3:集成的计划和预算总体流程6
图4:集成的计划和预算总体流程之间的数据传递8
图5:宝钢股份经营规划管理流程10
图6:宝钢股份计划和预算管理组织结构13
图7:宝钢股份计划和预算管理流程16
图8:宝钢股份计划和预算管理流程(方案二)17
图9:宝钢股份计划和预算编制框架18
图10:宝钢股份经营性预算编制流程17
您BAOSTEEL
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宝钢股份财务管理项目
1宝钢股份计划和预算管理设计报告概要
公司的计划预算管理需要放在公司完整的计划和控制循环中去考察。计划和预
算是在对公司未来内外部经营环境进行预测的基础上对公司的资金、物质、人
力资源进行分配,最终目的是保证公司战略目标的实现。公司通过编制财务预
算监督企业目标的实现程度、控制成本和费用、从而确保为股东创造价值。
集成的计划和控制循环如下图所示:
图1:集成的计划和控制循环
在本次计划和预算管理概念设计,将以宝钢股份的战略为前提,本报告关注以
下儿个关键计划流程:
・经营规划
・年度计划和预算
・预测
考虑到宝钢股份企业文化、考核机制、系统软件环境方面的改进不是短时间内
就能够完成的,而这些方面的改进又是计划和预算业务模式改进的前提和基
础。我们是在宝钢股份现有的计划和预算业务模式下,考虑到其他管理改进的
配合的情况下,为宝钢股份设计了近年比较切实可行的计划和预算方案,而没
有完全照搬最佳实践。
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宝钢股份财务管理项目
1.1建议宝钢股份的计划和预算管理做如下改进:
图2:建议宝钢股份在计划和预算方面应做如下改进:
命令/控制轻度控制授权/监督授权&用市场力量
监督
计划/预算的方•总部驱动•总部驱动基于销售量的W事件驱动
•从下至上•从上而下计划和预算集成•基于销售量的
法,"被动的做”・计划和预算集成
目标设定■财务为基础财务为基砒•目标和业绩关联,而非确■目标和外部因素和成长
•规定的•部分可协商・'运用弹性目标关联
•以年度为基础-以年度为基1・长期价值创造
■反应型的•季度■滚动的财务孩测•班于需品供给和金融环境的
预测,在年底进行集成的.滚动预测
・服从预算
系统布的集成)•孤立的集成的系统・“完全集成的系统”和外
•部分集成•1•业务模型"驱动界集成
•分级的报告■数据挖掘
文化
■短期关注投资回报标•关注达利战略意图关注达到战略意图
•业务颜"机会主义”
业绩评价■机遇财务数据的•平衡计分卡分解到业务单•平百计分卡分解到个人
元•关注先进的指标,例如:客夕和
本报告计划和预算管理相关的改进:
・目标设定方面:从以年度为基础,财务导向型,向目标和业绩相关联,
评价中弱化考核和预算间的联系。
・预测方面:从年内的季度滚动财务预测,向连续滚动,侧重于外部需
求、供给分析的季度预测过渡;
•方法方面:引入了经营规划滚动概念,强调经营规划的时效性,确保经
营规划提出的次年经营目标就是计划和预算管理流程编制的起点。
・文化方面:流程设计中体现了财务对业务的支持作用。
1.2本模块设计的前提
宝钢股份的业绩指标和考核:宝钢股份的业绩指标和考核是集成的计划和控制
循环中重要的一环。根据总体设计,宝钢股份的业绩指标是基于价值驱动因素
分析的结果,通过预算将价值进行分解,确定指标的目标值,方便进行业绩衡
量。同时,推行弹性预算的概念。这部分内容在本项目业绩管理报告中有所叙
述,本报告按以上概念进行其他环节的设计。
@BAOSTEEL
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宝钢股份财务管理项目
宝钢股份的成本管理:宝钢股份将具有并不断维护较为精确的明细产品生产成
本标准,并且该标准在每个季末会及时更新。将逐步推进辅助生产和业务流程
的标准成本工作。在后者没有启动前,对相关成本费用的预算还只能够采取依
据历史数据和外界对标的方式确定。
宝钢股份对控股公司的管控模式:
宝钢股份是一家国内上市公司,宝钢集团公司的控股子公司,其主要业务为:
碳钢产品的生产和销售。公司的战略目标是:成为全球最具竞争力的钢铁企
业。为了实现这一目标,宝钢股份在加强内部管理的同时,将来还可能进行一
系列同类企业的兼并收购活动,扩大生产规模,发挥规模效益。我们在设计
时,考虑到了宝钢股份可能会拥有大量分公司的可能性。
但是,我们认为宝钢股份的业务相对单一,日常生产经营管理在公司整体管理
中所占的比重较大。即使在将来收购了许多企业,宝钢股份对分公司的经营管
理仍然会采用运营导向型的集权管理模式。
组织职能:IBM是依据新设计的职能定位,对宝钢股份计划和预算管理进行高
层设计。
1.3宝钢股份计划和预算的管理目标
计划和预算管理是企业管理的重要手段之一,其目标是:
・将公司的战略转化为可操作的业务计划;
・将公司的目标和方向传达给各级管理人员和员工;
・通过部门间的协调,使公司的资源得到最有效的分配和使用,保证公司
总体目标的实现;
・提高公司对经营环境变化的应变能力,最终提高公司在市场上的竞争
力;
・建立计划和预算外事项的报告和反馈机制,并采取相应的举措;
・这一流程使全企业的价值最大化,最终使企业能够实现其远景目标。
1.4宝钢股份计划和预算管理的总体流程
宝钢股份计划和预算管理的总体管理流程、各流程的时间安排和各分流程之间
的关系如下图所示。
图3:集成的计划和预算总体流程
@BAOSTEEL
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宝钢股份财务管理项目
1.4.1经营规划的滚动编制
经营规划的时间跨度为今后四年,每年滚动进行。由战略规划部规划计划组牵
头,各相关专业部门参与。从七月中旬开始,历时2个月。
经营规划的滚动编制是通过外界环境预测、内部管理分析,调整公司的经营目
标,和公司各专业规划,寻找更贴近现实环境的各类专业规划,以支持公司战
略目标实现的。经营规划的滚动要反应战略和中长期工作重点的调整。
6月底的季度滚动预测结果、战略规划部战略组对外界环境的分析,可以作为
的经营规划的输入。经营规划中设置的经营目标就是下年度计划和预算的总体
目标,各专业规划中第一年的工作,也必须反映在下年度计划和预算中。同时
经营规划的滚动结果,也是下期9月份季度滚动预测的参考。
与目前管理的主要差距:
•经营规划采用滚动的方法;
・建议经营规划要分年度。以确保经营规划和年度计划间的连续性。
1.4.2年度计划和预算
年度计划和预算,每年进行一次。由战略规划部规划计划组牵头,由各相关专
业部门和财务部组成工作组,共同完成。从11月初开始,历时2个月。(通过
滚动经营规划和季度滚动预测,年度计划被分散到年度的各个时间段,到了11
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宝钢股份财务管理项目
月份的工作量大大减少。等以后标准较完善了,该流程还可以逐渐缩短至1个
月)
年度计划是对各专业规划进行细化,通过部门间的协调,合理分配企业的资
源,保证经营目标的实现;预算是年度计划的财务表现,通过财务的模拟来协
助业务部门完成合理分配资源和计划;通过预算还可以得到在某一组计划下,
企业经营的财务业绩指标的目标值,便于考核。
9月底的季度滚动预测结果,季度维护的成本标准和9月中旬完成的经营规划
可以作为的计划和预算管理的输入。年度计划和预算的结果,可以作为第四季
度的滚动预测。
与目前管理的主要差距:
・生产成本预算的简化,在销售计划(含明细产品的分类预测)出来后,
根据明细产品的销售量和明细产品的标准成本,很容易得到生产成本。
・计划和预算管理流程的负责部门变了,主要考虑到规划和计划的结合,
还考虑到对计划的平衡能力,财务部门没有经营规划部门强。
1.4.3季度滚动预测
季度滚动预测的时间跨度为今后四个季度,每个季度滚动进行。由战略规划部
规划计划组牵头,销售部、采购部等对外界变化反应灵敏的部门参与,财务处
提供财务支持。每个季度第三个月的中旬开始,历时15天。
预测是基于外部驱动因素需求、供给和金融市场的分析,得到公司今后四个季
度的生产经营和关键业绩预测。如果发现预测与经营规划、年度计划和预算之
间有差距,进行分析(为什么和假设分析),寻找弥补差距的行动方案。
6月底的季度滚动预测结果可以作为的经营规划的输入。同时经营规划的滚动
结果,也是下期9月份季度滚动预测的参考。年度计划和预算可以替代第四季
度的滚动预测。
与目前管理的主要差距:
・预测跨年度滚动;
・将财务预测与业务部门的经营预测过程结合起来,特别是公司业务部门
对市场需求和公司供给能力的预测应成为收入、成本预测的主要依据。
您BAOSTEELIBM.
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宝钢股份财务管理项目
图4:集成的计划和预算总体流程之间的数据传递
各分流程之间的数据流,如下图所示:
战略规划/计划/JE”总体流程
计划畏辑)季度覆瑚。测
而
«
计
划
部
战
吗
姐
对每个计划和预算子流程的设计将包含以下四个方面分别详述:
・总体流程
・负责部门和职责
・内容、成果和方法
・与其他流程的关系等
・与现状的差异
⑥BAOSTEEL
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宝钢股份财务管理项目
2经营规划的滚动编制
经营规划的时间跨度为今后四年,每年滚动进行。由战略规划部规划计划组牵
头,各相关专业部门参与。从七月中旬开始,历时2个月。
经营规划的滚动编制是通过外界环境预测、内部管理分析,调整公司的经营目
标,和公司各专业规划,寻找更贴近现实环境的各类专业规划,以支持公司战
略目标实现的。经营规划的滚动要反应战略和中长期工作重点的调整。
2.1经营规划管理组织和职能
根据本项目建议的宝钢股份公司财务管理组织结构,参考了最佳实践,推荐的
宝钢股份公司经营规划管理的组织结构:
公司规划编制工作小组
由公司总经理任组长,主管副总经理任副组长,组员由公司副总经理、助理及
各二级厂部处领导组成:
负责研究、协调规划编制中的重大问题和重要事项,确保规划编制工作的正常
开展
专家组
公司专家组:有经营专家组和钢铁专家组。由公司主管副总经理任组长,由公
司内外有关方面的专家组成:
负责对规划编制给予方法上的支持
研究公司经营理念、战略方针
对企业环境分析结论、规划期经营目标的制订和规划期重大项目和管理举措等
问题进行综合论证并提供咨询
战略规划部规划计划组
是公司经营规划编制的牵头组织部门:
负责《公司经营规划》编制的准备工作和各专业规划编制的总体协调事项
专业部门
各专业部门,包括:销售、成本处、投资、设备部、制造部等需要做规划的部
rjo
参照规划编制大纲和公司战略,编制各专业规划
2.2经营规划管理流程
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宝钢股份财务管理项目
图5:经营规划管理流程
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雀做纸开粉.入层30中中/英文/金/华0。•中/英标点:
步骤时间活动名称责任部门活动说明
1每年7月外部环境分析战略组内容见方法论部分
2每年7月内部经营状况分规划计划组该步骤需要各专业部门参
析与。内容见方法论部分。
37月下旬公司规划编制大规划计划组参考公司战略
纲起草并下发
47月底专业规划专业部门在规划大纲的指导下,各
专业在规划时,可能需要
核心财务提供分析支持。
58月中旬专家组建议专家组
68月中旬专业规划汇总、规划计划组关注规划须确保公司战略
多方案的论证的实现
78月下旬财务模拟和测算业务支持在某套规划方案下,测算
今后4年每年经营目标和
一些关键业绩指标;
看这些指标是否能够保证
战略目标的实现;
⑥BAOSTEEL
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宝钢股份财务管理项目
89月初组织专业规划修规划计划组
改,
编制公司经营规
划
99月中旬审核公司规划公司规划编以后四年的公司经营规划
制小组
2.3内容、成果和方法
规划强调的是支持战略目标的实现,所以,规划应该是从上至下的。
进行情景分析,要比单点出发进行规划要好,它考虑了最好,最坏情况。在接
下来的时间内外部情况发生变化时,有事先准备好的方案应对。
经营规划应对公司未来的多种战略选择进行分析和模拟,确定适合公司内外条
件的最佳方案;在做分析时,财务支持是必不可少的。
成果:
公司在经营规划中要明确定义公司今后四年的经营目标(包括定性和定量的目
标),和为实现这一经营目标各专业在今后四年的规划,包括:市场营销、钢铁
发展、科技创新、生产运行、财务管理、采购供应、人力资源、企业文化方面
的规划。
规划目标要求分解到规划期各年度。专业规划包括:重大举措和工作重点,也
需要详细列明每年需要开展的工作。如果有跨年度的重大举措,要有分年度描
述里程碑。
2.4与其他流程的关系
6月底的季度滚动预测结果、战略规划部战略组对外界环境的分析,可以作为
的经营规划的输入。经营规划中设置的经营目标就是下年度计划和预算的总体
目标,各专业规划中第一年的工作,也必须反映在下年度计划和预算中。同时
经营规划的滚动结果,也是下期9月份季度滚动预测的参考。
2.5宝钢股份经营规划管理的主要变化
・规划年限变短,更加适应外部变化的环境;
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宝钢股份财务管理项目
・经营规划采用年度滚动的方法;从方法上,确保经营规划和年度计划间
的连续性。
・建议经营规划的重大举措要分年度。从方法上,确保经营规划和年度计
划间的连续性。
@BAOSTEEL
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宝钢股份财务管理项目
3计划和预算
年度计划和预算,每年进行一次。由战略规划部规划计划组牵头,由各相关专
业部门和财务部组成工作组,共同完成。从11月初开始,历时2个月。(通过
滚动经营规划和季度滚动预测,年度计划被分散到年度的各个时间段,到了11
月份的工作量大大减少。等以后标准较完善了,该流程还可以逐渐缩短至1个
月)
计划和预算流程必须关注:
・经营目标
・经营目标的驱动力,价值和风险
・达到目标的计划
・考核相对先进的驱动力指标
3.1计划和预算管理的组织和职责
宝钢股份计划/预算采用分层管理方式,自上而下分为管理决策层、管理职能部
门及管理责任部门四个层次。
图6:宝钢计划和预算管理组织结构
3.1.1业务方面:
公司管理决策层
⑥BAOSTEELLHM
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宝钢股份财务管理项目
由董事会成员及公司助理级以上领导组成,其主要职责为:
•对公司计划预算管理制度的审定和签发,对公司预算管理提出原则性和
指导性要求,组织制订和审核公司年度预算。
•听取预算执行情况和预算管理工作进展的汇报,作出预算管理改进和完
善的决定,审批年度重大计划/预算调整或追加项目。
・审核重要的定额标准
・审定、签发预算管理制度;
・领导预算工作小组的工作;
・提出经营目标,审阅和批准计划预算编制大纲,;
・审阅和批准计划/预算草案,批准后提交董事会
计划和预算管理委员会
是跨战略规划部、财务部及其他业务部门的非常设机构。分别由各归口管理部
门经理和财务业务分部经理和下属分厂、分公司的总经理组成。
组长由经营副总担任,副组长可以由:公司财务总监担任。
・在公司管理决策层,全面组织和协调业务计划、预算制定工作;
・组织各部门制定各业务计划和预算,审核下属分公司、厂的业务计划和
预算;
・负责计划预算编制指导原则的审核;
•预算的上下互动和协调工作,并将最终草案向预算管理委员会汇报;
・预算执行情况的总结和控制。
预算日常管理机构:
战略规划计划部规划计划组,
是公司计划预算管理的总归口部门和责任单位,负责计划和预算管理的日常事
务。其主要职责为:
・负责计划预算编制指导原则的起草、预算表格的下发;
・协调暂时还没有成本标准的费用类预算
・预算执行情况跟踪、分析。定期向公司提交预算执行情况分析报告,对
差异进行分析,反映各部门意见和建议。
・负责审核预算指标调整或追加申请并提出处理意见。在年度计划和预算
前提条件发生重大变化时,提出年度预算调整方案。
・确保计划能够满足规划中确定的经营目标;
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宝钢股份财务管理项目
确保计划是规划的延续和细化;
归口管理部门
是专业计划编制/预算管理部门,负责对专项计划预算的审核、编制和报批以及
执行、控制,定期向预算办公室提交预算执行情况分析报告(重点是差异分
析),提出弥补差异的措施。
管理责任部门
由公司各业务单位和职能部门组成,主要职责是按照计划预算,组织生产经营
和管理,实现预算管理和公司其它基础管理的有机结合。
分析预算执行过程中出现的问题并提出改进措施。
3.1.2财务方面
支持优化业务计划,对年度计划进行财务模拟和测算,看是否能满足经营目
标。
核心财务分部:
资金组:年度资金计划和预算(包括财务费用)、编制年度现金流预算;
税价组:关联交易价格、税务预算
业务支持分部:
成本费用组:牵头公司年度预算的编制工作
标准成本组:维护明细产品的标准成本,季度滚动的成本标准是成本预算的基
础。
财务分析组:负责资产负债表预算的编制;
其他各业务支持组:
为业务部门的计划提供财务支持;根据业务规划编制业务预算;
3.1.3编制计划和预算牵头职能部门的讨论方案
@BAOSTEEL
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宝钢股份财务管理项目
在宝钢现有组织结构和职能下,战略管理部负责牵头编制公司的中长期经营规
划,而成本处预算组负责牵头编制年度计划和预算。
在本项目对公司计划流程的设计中,未来的中长期经营规划将由1=1前的每三年
滚动一次转变为逐年滚动编制,其中对第一年规划的细化就成为下一年度的年
度计划。因此,在组织结构的设计中牵头编制年度计划和预算的职能由成本处
调整到新的战略规划部的规划计划组行使。
但宝钢股份内部,对本方案有异议,认为可以:基本维持公司这方面管理的现
状,新组织结构中应该由财务部核心财务分部承担年度计划和预算编制/监督/考
核的职责。
我们所建议方案与公司现状的利弊,详细描述见《宝钢股份财务组织结构设计
报告》。
本报告分述不同的流程。见本报告3.3节。
3.2内容、成果和方法
年度计划是对各专业规划的细化,通过部门间的协调,合理分配企业的资源,
保证经营目标的实现;
预算是年度计划的财务表现,通过财务的模拟来协助业务部门完成合理分配资
源和计划;通过预算还可以得到在某一组计划下,企业经营的财务业绩指标的
目标值,便于业绩衡量。
3.2.1宝钢股份计划和预算工作成果
年度预算分到月。包括经营预算、资本性支出预算,最后产生损益预算、资产
负债表预算和现金流预算。
3.2.2宝钢股份计划和预算编制框架
宝钢股份计划和预算编制是在公司下一年经营目标指导下进行的,根据滚动经
营规划中次年的销售、经营、投资规划,制定详细的计划,分别得到:销售收
入预算、成本预算、资本性支出预算。最后,由财务人员,得到经营性(损
益)预算、资产负债预算和现金流量预算。
图9:宝钢股份计划和预算编制框架
您BAOSTEELIBM.
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宝钢股份财务管理项目
经营计划预算
产品销
售计划
预算
资产负债
表
预算
现金流量
表
图8:宝钢股份经营性预算编制流程
经营预
算
公
司
领费用类预算
导指导目标
-
略
计
划
部
组
规季度滚动例测公可价值H标
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门采购计划等
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财
务
业明细产品成
务本便尊
支
持
其中有改变的是经营性预算中:明细产品成本预算编制的方法有所改变。原来
是由成本组将销售计划按照去年的产品结构分解,进行产能平衡,然后计算工
序成本和明细产品成本。
本设计,基于未来销售部给出的销售计划细化到明细产品结构,财务依据成本
标准,来计算产品成本预算。增强了预算的合理性。
您BAOSTEEL
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宝钢股份财务管理项目
3.2.3预算包含的内容和责任部门
序号主要工作主要内容、要求责任部门
总预算
—'年度预算综述牵头部门
汇总三张报表,并编制
二牵头部门
总预算说明
业务支持分部财
三财务指标预算
务分析组
资本预算
一固定资产投资预算投资处
二更新改造预算/投资处
三资本支出预算/投资处
四生产性移动机械设备/投资处
五零固预算/投资处
核心财务分部资
六对外长期投资预算/
产经营组
核心财务分部资
七固定资产折旧预算/
产经营组
现金流量预算(直接法、间接法、分部门、分项目编制)
业务支持分部财
—'现金流量预算说明/
务分析组
二现金流量预算一总流量业务支持分部财
预算务分析组
三现金流量预算一部门现/业务支持分部财
金流量预算务分析组
业务支持分部财
四现金流量分月分解预算/
务分析组
/
损益预算
根据组织生产计划、市场
状况编制销售商品量、价
商品坯材及废次材销售销售部和钢管分
—格预算、包括国内销售、
收入预算公司
出口产品销售、以产顶进
以及其他销售。
非商品坯材(除废次能源外销、运输业务、氧
二才)化铁皮、水渣、材料销售业务部门
收入、成本预算及其他等
您BAOSTEELIBM.
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宝钢股份财务管理项目
业务支持分部成
三营业成本预算
本费用组
根据组织生产计划、商品
资源计划等前提条件,编
制制造成本预算(包括生
产费用要素预算、工序成
本预算、销售资源单位成
业务支持分部成
1制造成本预算本预算)、产成品收支存
本费用组
预算、编制主要费用预算
(折旧费用、维修费用、
生产外协费用等),编制
主要原材料、燃料及辅料
收发存预算等。
业务支持分部成
2明细产品成本预算只需编制年度
本费用组
业务支持分部成
3营业成本预算/
本费用组
四期间费用预算/
业务支持分部成
1管理费用预算管理费用
本费用组
业务支持分部成
2销售费用预算销售费用
本费用组
核心财务分部资
3财务费用预算财务费用
金组
分别编制收入、成本明细
预算,并将需调整到主营
业务支持分部成
五其他业务利润预算业务中的项目标明(与核
本费用组
算口径一致),由成本处
进行统一调整。
业务支持分部成
六营业外收支预算
本费用组
业务支持分部成
七投资收益预算短、长期投资收益
本费用组
核心财务分部税
八税金预算/
价组
业务支持分部成
九福利费预算/
本费用组
关联交易量、价格、避免核心财务分部税
十关联交易预算
漏项、错项。价组
@BAOSTEEL
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宝钢股份财务管理项目
3.3流程
3.3.1编制计划和预算牵头部门是战略规划部规划计划组
如果宝钢股份预算和计划都由战略规划部下属的规划计划组完成,总体流程设
计如下:
图7:宝钢股份计划和预算管理流程(方案一)
计划预早的编制流程
.iXAftffKf—
财势支怜
E^l一,
-7
注:考虑到部分计划是预算工作的前提,所以计划和预算在时间上还是有先后
的。
计划/预算编制步骤和时间安排:
阶段开始时间步骤职责部门
准备11月1日1、准备年度计划预算编制战略规划部规划计划组
大纲
11月2、召开计划/预算编制布计划和预算管理委员会
置会
编制11月2、计划/预算的编制、上各编制责任部门
报
平衡11月下旬3、归口管理部门审查归口管理部门
⑥BAOSTEEL
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宝钢股份财务管理项目
审核11月底4、初步平衡协调各专业计战略规划部规划计划组
划和预算
12月5、提出修改意见计划和预算管理委员会/公司
管理决策层
12月6、调整计划、修改预算草各相关部门
案
12月7、审核战略规划部规划计划组/管理
委员会/公司管理决策层
下发12月7、召开公司计划/预算大战略规划部规划计划组
会
12月308、下发方案打印、下发文档
执行月/季/年度9、预算执行和分析各部门/预算工作小组/预算
管理委员会
调整一般安排在10、预算调整预算工作小组/预算管理委员
年中会
3.3.2编制计划和预算牵头部门是财务部核心财务分部(方案二)
如果宝钢股份预算和计划由财务部核心财务分部完成,总体流程设计如下:
图8:宝钢股份计划和预算管理流程(方案二)
计划预算的编制流程(方案二,财务部门组织公司计划和卿管理)
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-21-
宝钢股份财务管理项目
3.3.3计划和预算管理方案比较
有上图可见,从流程角度来说,流程步骤本身没有变化。但由于责任部门的变
化,造成流程界面的不同:
正如本文3.2节开头部分描述:
“年度计划是对各专业规划的细化,通过部门间的协调,合理分配企业的资
源,保证经营目标的实现;预算是年度计划的财务表现,通过财务的模拟来协
助业务部门完成合理分配资源和计划”。
财务预算是针对某个特定的计划的财务体现,如果财务预算的结果不能满足公
司经营目标,就需要由规划计划组重新协调平衡计划。财务部在对调整后的计
划做预算,直到计划能够确保完成公司经营目标(也存在根据外部环境的变化
调整经营目标的可能)。
这需要计划和预算管理的牵头部门,具备计划平衡的能力,同时对财务预算编
制有一定了解;财务部门必须保证财务预算是某个计划的财务体现。
方案一,虽然牵头部门是战略规划部规划计划组,但财务预算还是由财务部各
分部分别完成。对计划/预算的界而是部门间的界面,如果管理不好容易脱节。
方案二,财务部需具备计划平衡的能力,计划和规划间的界面是部门间界面,
如果管理不好容易脱节。
3.4与其他流程的关系
9月底的季度滚动预测结果,季度维护的成本标准和9月中旬完成的经营规划
可以作为的计划和预算管理的输入。年度计划和预算的结果,可以作为第四季
度的滚动预测。
3.5宝钢股份计划和预算管理的主要变化
明细产品成本预算的方法有所改变,原来是由成本组将销售计划按照去年的产
品结构分解,进行产能平衡,然后按照核算的方式,计算每道工序的成本。
本设计,销售部已经将销售计划细化到明细产品结构,财务依据成本标准,很
容易得到产品成本预算。节约了工作量。
@BAOSTEEL
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宝钢股份财务管理项目
计划和预算管理流程的负责部门变了,主要考虑到规划和计划的结合,还考虑
到对计划的平衡能力,财务部门没有经营规划部门强。
@BAOSTEEL
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宝钢股份财务管理项目
4季度滚动预测
作为公司完整计划、预算、业绩管理流程的一个关键环节,季度滚动预测已在
越来越多的公司得到实施。
宝钢股份季度滚动预测由战略规划部规划计划组牵头,销售部、采购部等对外
界变化反应灵敏的部门参与,财务处提供财务支持。每个季度第三个月的中旬
开始,历时15天。预测的内容是公司今后四个季度的生产经营业绩。滚动预测
使管理者不断地更新对未来公司运营的认识和估计,在此基础上针对公司内外
部条件的变化制定业务策略。
4.1季度滚动预测流程和职责说明
季度滇动预测
战
略
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开始工作内容
步骤职责部门
时间
根据已签订的销售合同、客户反馈、
1、销售预测和年度销售计划完成情况、上次销售预
销售部
计划测和完成的差异分析,得到未来四个
15H季度的销售计划和收入预测。注1
15日2、准备季度计战略规划部规根据年度计划/预算完成情况分析
您BAOSTEELIBM.
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宝钢股份财务管理项目
划预测的要求划计划组上次预测的分析
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