2024年医院临时工劳动合同经典版（二篇）

第3页共3页2024年医院临时工劳动合同经典版聘用医院（甲方）：_____受聘人（乙方）：_____身份证号码：_____受聘人的担保人（丙方）：_____身份证号码：_____兹有聘用医院（甲方）_____决定聘用乙方（受聘人）_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月____日，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：______________________________________。2、职责范围和要求：________________________________。3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元；2、甲方支付乙方的其他待遇；3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5、照国家有关规定和《_____》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等_____福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_____机构进行_____。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：_____________________。九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_________年____月____日____年____月____日丙方（签字）：_________年____月____日2024年医院临时工劳动合同经典版（二）甲方：（医院名称）地址：（医院地址）法定代表人：（医院法定代表人）联系电话：（医院联系电话）乙方：（临时工姓名）身份证号码：（临时工身份证号码）联系电话：（临时工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着自愿、平等、互利、诚实守信的原则，达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方同意将乙方作为临时工雇佣，乙方同意按照甲方的要求完成临时工作内容。第二条工作内容乙方的具体工作内容包括但不限于：（详细列举具体工作内容）第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的医院，具体详细地址为（医院地址）。第四条工作时间乙方的工作时间根据甲方临时工需求确定，根据具体工作情况有可能工作时间上有变动，但不会超出劳动法规定的工作时间范围。第五条工资和待遇1.乙方的工资待遇将根据工作时间和工作内容进行计算，具体数额为：（工资数额）元/天。2.乙方享有甲方为正式员工提供的相关福利待遇，包括但不限于：工伤保险、社会保险等。第六条职业健康与安全保护义务甲方应当为乙方提供适合的工作条件和工作环境，保障乙方的职业健康与安全。同时，乙方有义务遵守甲方的安全规定，并参与相应的职业健康和安全培训。第七条保密条款乙方在合同期间和解除合同后无论因何种原因，都应对甲方的商业秘密和相关信息进行保密，不得擅自披露给任何第三方。第八条合同期限本合同自（起始日期）开始生效，至（结束日期）终止。合同期限为（合同期限）。第九条合同解除1.乙方在合同期间，如果违反劳动纪律和规章制度，致使甲方遭受经济损失的，甲方有权解除合同，并无需支付违约金。2.乙方如需提前解除合同，应提前（提前解除期限）书面通知甲方，并与甲方协商解决违约事宜，如甲方同意解除，乙方应支付甲方合同期间的损失补偿。3.如因意外原因导致乙方无法履行合同，双方协商解决。第十条法律适用和争议解决本合同在履行过程中如产生争议，甲乙双方应友好协商解决；若协商不成，双方一致同意将纠纷提交有管辖权的人民法院进行解决。第十一条其他约定事项1.本合同未尽事宜，根据相关法律、行政法规的规定进行补充，补充条款与本合同具有