2024年盲人保健按摩师用工合同（二篇）

第3页共3页2024年盲人保健按摩师用工合同(以下简称甲方)盲人保健按摩师(以下简称乙方)合同期限自�年�月�日至年�月�日试用期：�自�年�月�日至年�月�日工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。劳动条件1、甲方负责乙方免费吃砖?配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2、安排乙方执行计件工资制。注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。劳动报酬1、根据多劳多得原则，实行计件工资。2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资____元;试用期满后每月未满45个钟，保底工资____元。(全身保健为一个钟，局部和足底为半个钟)3、提成标准：全身保健按摩一个钟提元;足底按摩一个钟提元(团队提元);局部按摩一个钟提元。公司打折与按摩师无关。劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。劳动合同终止、续订1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。、在试用期内，被证明不符合录用条件的;、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;、乙方被追究刑事责任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。3、有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;、在试用期内。违反劳动合同应承担的民事责任、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。十、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。十一、本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。甲方：�乙方：2024年盲人保健按摩师用工合同（二）合同编号：2023-MB-001保健按摩师用工合同甲方：XXXX按摩保健中心有限公司地址：XXXXXXX联系电话：XXXXXXX法定代表人：XXXXXXX乙方：姓名/单位名称：居住地址/营业地址：联系电话：身份证号码/注册号码：鉴于乙方具备相关的按摩保健技能，并自愿加入甲方进行服务，甲、乙双方根据平等、自愿、合作的原则，达成以下协议，共同遵守并执行。第一条工作岗位和职责1.1乙方被聘用为甲方指定的盲人保健按摩师，并承担相应的工作职责。1.2乙方的工作职责包括但不限于：1)按照甲方要求，为顾客提供专业的盲人保健按摩服务；2)确保按摩环境的卫生和整洁；3)与顾客建立良好的沟通和信任关系；4)遵守甲方的相关规章制度和工作流程。1.3若乙方具备其他相关技能，甲方可根据需要指派乙方从事其他工作职责，薪酬待遇将根据实际工作量进行调整。第二条工作时间和地点2.1工作时间按照甲方的要求执行。乙方应按时到岗上班，并根据甲方工作安排合理安排个人生活。2.2工作地点为甲方指定的按摩保健中心。若甲方需要乙方到其他场所提供服务，应提前告知乙方，并与乙方商议具体事宜。第三条薪酬待遇3.1甲方将按照乙方的工作表现、工作量以及市场行情等因素，合理设定乙方的薪酬待遇。3.2甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。3.3乙方的具体薪酬、福利待遇以及薪酬发放方式将在入职时与甲方协商确定，并以工资条形式书面通知乙方。第四条保密义务4.1乙方在履行合同期间及解除合同时，不得泄露甲方商业秘密和与甲方客户的私人信息。4.2乙方应妥善保管甲方提供的各类机密资料和工作工具，不得私自擅自使用、泄露或转让给第三方。第五条培训和考核5.1甲方将为乙方提供必要的培训和指导，以提高乙方的专业水平和工作能力。5.2甲方将对乙方进行定期考核，并根据考核结果，与乙方面谈并提供相应的培训或奖励。第六条违约责任6.1若甲方或乙方违反本合同的约定，致使对方受到损失的，违约方应承担相应的违约责任。6.2若乙方多次缺勤、工作不力、擅自离职或泄露商业秘密等行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。7.2若甲、乙双方因本合同履行发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第八条其他8.1所有未尽事宜由甲、乙双方协商决定，并书面补