2024年超市服务员合同标准版本（二篇）

第3页共3页2024年超市服务员合同标准版本甲方：_____副食乙方：地址：_____居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日生效，其中试用期月，到____年____月____日终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬五、第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职条工资和岗位工资。第八条甲方实行下发薪制，每月____日以货币形式支付乙方上月的工资，总计第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿办法》赔偿乙方损失。第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部《违反＜;劳动合同规定的赔偿办法>>赔偿甲方损失。第三十三条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为：一般员工：培训费：合同期限/月_____未完合同时间/月业务骨干：指门经理、付二年(含二年)的：赔偿____%培训费;服务不满三年(含三年)的;赔偿____%培训费(以每年递减____%类推)第三十四条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。九、劳动争议处理第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十六条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。第三十七条本合同一式两份，甲方双方各执一份。甲方甲方：_____乙方：_____法人代表：盖章：____年____月____日2024年超市服务员合同标准版本（二）超市服务员合同甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：（雇主法定代表人）电话：传真：乙方：（雇员名称）身份证号码：住址：电话：鉴于甲乙双方自愿就雇佣互利互惠的事宜达成一致意见，特立本合同如下：第一条任务描述及待遇1.1乙方应根据甲方的安排和需要，履行超市服务员的职责，包括但不限于商品陈列、销售和咨询顾客、保持货架整洁等工作。1.2乙方的工作时间、休假制度、加班安排、绩效考核等事项应根据甲方规定执行。1.3乙方的基本工资为每月人民币（以下简称“RMB”）xxxx元，甲方将按照国家相关规定和甲方自身的规定按时支付。1.4乙方还享有甲方提供的其他福利待遇，如社会保险、产品折扣等，具体情况以甲方相关规定为准。第二条试用期2.1乙方的工作将首先进入试用期，试用期为三个月。2.2在试用期内，甲方有权根据乙方工作表现决定是否正式聘用。试用期期间，乙方享有基本待遇的权益，并应按照甲方要求完成工作任务。第三条保密义务3.1乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息，乙方应对此保密，并禁止将该等信息泄露给任何第三方。3.2乙方的保密义务不仅限于工作期间，而且在乙方离职后仍然有效。第四条惩罚与解雇4.1在工作期间，乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得有违规行为，如迟到早退、无故缺勤、不服从管理等，甲方有权采取相应的纪律处分。4.2乙方如有以下行为之一，甲方有权解除本合同：（1）盗窃、贪污公司财物；（2）故意破坏公司财产；（3）泄露商业秘密；（4）违反保密义务；（5）违法违规行为；（6）其他严重违反劳动纪律和工作职责的行为。第五条离职及劳动争议5.1在解除劳动关系前，乙方应提前一个月书面通知甲方，如不能提前一个月通知，应支付一个月工资作为赔偿。5.2本合同的解决事项由双方友好协商，如无法协商一致，由合同有关争议的人民法院解决。第六条其他约定6.1本合同的效力、解释、变更和终止均适用中华人民共和国现行有效的法律法规。6.2乙方承诺自愿签订本合同，并已详细了解合同的内容和权益义务。6.3本合同采用中文书写，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：