靖安乡中心学校二O一一度教师思想政治工作总结

靖安乡中心学校二O一一学年度教师思想政治工作总结靖安乡中心学校二O一一学年度教师思想政治工作总结一加强思想政治建设，提高班子整体素质。201*年，学校党支部充分发挥党组织的政治核心作用，主抓了党员的管理、教育、组织发展工作和党风廉政建设，不断增强支部的开拓意识、竞争意识、改革意识、大局意识，做到了上下一条心，左右一根藤，工作齐抓共管。二是深入开展了“两个条例”的学习活动，不断加强和提高党员及领导干部廉洁自律的自觉性。201*年，支部组织全体党员干部先后召开了“加强党风廉政建设，规范党员干部行为”动员会和6次民主生活会，认真学习了“两个条例”。会上，大家拿起批评和自我批评的武器，敢于亮丑，勇于揭短，对照检查工作、学习、生活中存在的问题和不足，找差距，添措施。会后，支部对大家实事求是提出来的29条建议，认真归类、整理，并责成相关人员和部门限期整改，对纯洁党员思想、加强组织建设、强化组织战斗力起到了重要作用，同时还带动了周围其他同志的学习，收到了很好的效果。三加强对入党积极分子的培训。201*年，支部先后8次组织10多名入党积极分子对《党章》和《党纲》等进行了认真培训。在对党员的先进性、示范性深刻认识的基础上，大家纷纷表示要在实际工作中把这种先进性体现出来，并用实际行动进一步推动学校工作。四是认真搞好了推优入党工作，及时为党组织补充了新鲜的血液。在建党83周年的纪念大会上，学校有4名党员被当地镇党委表彰为优秀党员，学校党支部被XX县委表彰为“优秀党支部”。2、狠抓行政班子建设，进一步转变思想作风，不断完善领导班子的效能革命一是学校每天一次行政会，每周一次总结会，并通过各种途径和形式，不断加强领导的学习，着力整顿领导班子的思想和作风。对领导班子成员中纪律观念不强、缺乏全局意识、不讲团结、作风漂浮、只说不做、表率作用差，群众信赖低、缺乏领导艺术、不讲工作方法、不思进取、得过且过等诸多现象进行了根治，着实解决了领导班子软、懒、散的问题，从根本上做到了大事讲原则，小事讲风格，增强了目标意识和责任意识。二是突出领导的带头作用和表率作用。学校对教师的要求严，对班子成员的要求更严。教师受批评的少，班子成员受批评的却多。教师受了批评，班子成员也负连带责任。无论大小事情，都要求领导必须走在前面。领导工作如有失误、拖拉，诸如开会、上课等迟到，要受到比其余职工加倍的处罚。扩展阅读二0一一学年第一学期学校工作总结力洋小学二0一一学年第一学期学校工作总结斗转星移,光阴似箭。新年的钟声越来越近。值此,我镇的各项工作已告一段落。这一学期里,我镇以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以抓规范、保安全、升质量、促发展为工作目标，在上级单位的正确领导下，在全体教师的共同努力下，按照期初的工作计划，扎实有效地开展了各项工作，并取得了较好的成绩。一、加强队伍建设，深入一线教学工作，促进专业成长。课程改革的成败关键在教师，如果教师的专业素质得不到提高，必然出现穿新鞋走老路的现象。”所以，提高教师的素质，既是课程改革的切入点，又是课程改革的落脚点。1、加强业务培训，全面提高教师素质。根据上级的指示结合本镇的师资情况，我镇制定了教师培训工作计划，如“2+1”工程，新教师“123”工程等，并且利用校本培训计划等培训方案，充分利用校内外师资资源，对教师进行全方面的培训。我们主要从以下两个方面着手一是本镇在职老师加强政治和业务学习，不断提升自身素质，以期真正成为“教师的教师”。重点强调自主学习和校本培训，同时也派出教师到外面参加各种培训学习。二是根据各项培训的实际需要，充分利用了师资骨干送教。这样，弥补了我镇本身师资的不足，使教师培训的师资队伍进一步得到充实和加强。同时，这学期，我校各种常规培训也在有序地进行。尤其是这学期开始的90学时培训，我校共有9名教师外出参加培训，均反应收获很大，且王瑜权、郁利芳、胡维娜、王辉四名教师获得了优秀学员荣誉称号。2、以校为本，加大校本学习力度校本培训是提升教师业务素质的主渠道，因此每次组织的校本研修活动都要认真地进行研修、讨论，做好详实的活动记录。如教师自主学习笔记，听课记录等，校本研修记录做检查，并给每位教师设一档案袋，设立一人一袋以供随时查阅教师校本研修参加、记录情况，这促使本校校本教研工作不断的改进和更深入的发展。我校根据校本工作的具体特点，为教师的发展提供了良好的学习、研修氛围及环境，使每个教师都有不同程度的发展。3、关注青年教师的成长，做好名师摇篮工程。青年教师是学校的主力军，本学期，继续着力于青年教师的业务、素质培训，使青年教师能够迅速成长，提高课堂教学水平，提高自身素质，朝着骨干、名师方向前进。（1）为了提高新教师的素质，让新教师更快地熟悉教学业务，教导处安排了师徒结对活动，让学校教学经验丰富的骨干教师对徒弟的教学进行指导，让新教师更快地适应复杂多变的教学实践。本学期，教导处还安排了新教师的汇报课和过关课展示，通过各教研组长和结对师傅的指导，让这些刚入岗的新老师迅速成长。(2)结合片里及县里的活动，学校充分考虑给予青年教师一定的展示平台，每次研训活动都积极推荐年轻教师参与。而研训活动中，不断地磨课、反思、整改给了年轻教师一个历练的机会，虽然辛苦但收获多多。如我校的虞琴君、柴巧群、赖文霞、王瑜权、周展鹏、徐云云、陈亚云、胡媛媛、王辉、徐孝坤、章碧群等老师不仅受到了听课老师的好评，甚至得到了教研员的肯定。(3)一直以来，对于青年教师的培养比较重视，为了促使他们快速成长，我们不仅给他们压担子，也予以他们更多机会，如外出学习青年教师优先，县教研室组织的各项观摩课让好学的青年教师参加，县外的活动，更是让青年教师优先参加，通过几年的努力，我校的青年教师在教学能力方面均有不同程度的提高。4、深化教研，着力打造品牌学校。教而不研则浅，研而不教则空。“以研促教，以研兴校”是一所学校富有生命力的关键所在。教师参加教育科研，能提高理论修养，更好地指导教学实践，提升教育教学的品位.一学期来，通过全校教师的努力，我校教科研方面取得了丰硕的成果（1）教学能力竞赛获县级7人次。杨双养老师在县教师素质优化“2+1”工程综合考核获县三等奖；田超、虞琴君老师在县中小学心理辅导课教坛新秀评比中分获县一、二等奖；周孝根老师、郁利芳老师、谢恒杰老师、胡林青老师、叶行舟老师在县高级教师展示课中分获二、三等奖。（2）课题获奖市级一人次，县级二人次徐云云老师执笔的课题《四年级学生文明礼仪行为习惯养成教育研究》获市三等奖；虞琴君老师执笔的课题《减轻学生课业负担的校本培训研究》获县三等奖；杨义安老师执笔的课题《农村小班化教育研究》获县三等奖。（3）教学案例获市级一人次虞琴君老师撰写的教案《垃圾分类变成宝》获市级二等奖。（4）教学论文获国家级一人次，市级一人次王辉老师撰写的《让科学“回归生活小学科学生活化教学策略的探究”》获市三等奖；胡旭波老师撰写的论文《浅谈小学“生命世界”科学概念建构策略》获国家二等奖。我们的教科研成果、获奖的层次由县级到市级再到国家及，档次提升了，这是一种质的飞越。二、紧抓常规检查，强化教学管理。本学期我校严格执行课程计划，强化教学法规意识，采用“定时检查与随机抽查相结合”的办法，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，促进了学生的全面发展。本学期进一步加大对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核。本学期突出了教学管理中的“五抓”1、抓备课，备好一节课是上好一节课的前提，在实施新课程的今天，课堂教学如何改变传统的教育理念，依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提高课堂教学效率，成为大家共同关注和思考的问题。本学期教导处对本校教师的教案和作业检查了两次，着重对教师的教案和教后反思进行检查，多数教师的备课体现了常规化和扎实性，教案书写规范，教后反思详细。每次检查后，教导处都认真总结，如实反馈，促使教师改正缺点，发扬优点。在备课检查中，表现较突出的教师有郁利芳、朱文英、鲍婷、柴巧群、叶冬素、彭孝南、胡林青、胡敏霞、叶满浓、李琴、俞珊珊、项俊、杨丽娜、冯传帮、俞静致、赖静超、林丽群、黄掌青老师等。2、抓上课，上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。本学期各教研组继续采用组内成员研讨听课制度，促教师的教学观念转变，抓课堂效率的提高。3、抓作业批改。本学期教导处对各科作业批改情况抽查了两次，绝大多数学生作业书写规范，书写习惯良好，能做到薄本整洁，任课教师精心设计了每次作业，做到批改认真及时，每次作业都有激励性评语；作业量适中，符合减负要求。在批改检查中，表现较突出的老师有黄建飞、虞琴君、鲍婉球、徐云云、鲍婷、应才强、赖文霞、顾鸿苗、叶显法、祝瑶娟、陈亚云、叶行舟、王蓓蓓、张海红、谢时军、李恒昌、叶元跃、张家栋老师等。4、抓课后辅导。要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这种问题，抓好学生的思想教育。5、抓教后反思。《课程标准》要求教师要及时进行教后反思，在反思的基础上使自己的教学促进全体学生的全面发展，可见教后反思的重要性。要促进教师的专业化发展，教学反思也是一个重要的手段。我校要求教师每节课后都要及时进行反思，并对反思进行具体要求，在每次的备课检查中，教学反思是备课质量的主要衡量标准之一。三、深入课堂，寻求提高教学质量方法。1、做好学困生的帮辅工作是提高教学质量的又一举措。平时，我们一如既往抓好此项工作，积极探索转化途径①要求各位任课老师和学困生形成帮困结对辅导，利用课余时间给学困生辅差；②要求班主任与学困生家长取得联系，力求取得家长的配合。2、重视学生良好学习习惯的培养。特别是注重学生预习、复习、阅读、写字、搜集处理信息等习惯、能力的养成教育。如镇小就上课坐姿提出具体要求，让学生做到“头正、身直、肩平、足安”8个字。3、加强教学质量的监控。本学期教导处安排了一次期中质量检测，主要是想让各年级任课老师对半个学期来教学情况的一次摸底，期中试卷由年级段长统一出题，要求①同年级段同学科同时进行考试；②批改试卷时采用流水作业；③改卷后各年级组任课老师交流学生知识掌握情况，反思上半学期教学中的得失，分析课堂教学中存在的问题，制订整改的方法和措施。4、学生轻负担、全面发展。创造性的人才观，需要我们在创新性和开拓性上下功夫，重视让学生有足够的自我支配时间发展自身的兴趣爱好，形成自己的能力和特长，就是我们所想的，也就是我们所做的。（1）积极开展各项竞赛活动。通过竞赛有利于提升一所学校的办学层次，从侧面可以看出一所学校的教学质量和办学水平。本学期我镇举行的学生竞赛活动有镇五年级“趣味语文”竞赛、镇一年级拼音验收和校2~5年级计算能力过关测试等。通过以上一系列竞赛活动，培养了一批具有一定特长的学生，为今后参加高一层次的竞赛活动奠定了基础。（2）教育以人为本，为了进一步促进学生全面素质的提高，我校在努力抓好学生文化学习的同时，开辟第二课堂活动，成立了舞蹈队、篮球队、田径队、英语小沙龙、围棋组、乒乓组、书法组、绘画组等兴趣小组。各兴趣小组管理规范，教师认真负责，所以在县级各项比赛中，我校均取得不错的成绩①在浙江省第二届“兰亭奖”，市第三局“天一奖”中小学书法大赛，宁波赛区宁海分赛区中，我校的胡臻涛同学获县三等奖；②在县田径运动会上，孔琳获三项全能组一等奖，获跳高组一等奖；叶瑞烽获跳高组一等奖；叶泽天获跳高组二等奖；黄思雨获跳远组二等奖，获跳高组二等奖；卢秉艳获60米组三等奖；施孝悦获跳远组三等奖，获60米组三等奖；③在县科技节比赛中，我校获得了团体一等奖。四、坚持“德育为先”，深入学生群体，培养少先队员良好的行为习惯和思想道德。良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。一学期来，各班主任、辅导员充分利用晨会课、班队课，对学生的行为习惯加以正面宣传和教育。少先队以“美德少年”星级评比、五项竞赛评比为把手，力促学生良好行为规范的养成，为培养学生良好的行为习惯起了关键性的作用。今年我校少先队工作被评为201*学年“特色中队建设示范大队”，其中精灵中队被评为浙江省优秀中队，精灵中队、海鸥中队同获宁海县示范特色中队荣誉称号。1、重视日常安全教育。为切实消除校园安全故事的发生，少先队以规范学生日常行为为基础，积极开展安全教育工作，利用班会课、晨会教育、国旗下讲话对学生加强宣传教育。值周教师、学生监督岗认真开展学生在校纪律维护，防止学生发生意外伤害事故。11月23日，大队部组织了消防逃生仿真演练，进一步提高全校师生逃生的技能。2、加强纪律教育。以常规学习、个性操比赛等活动为载体，加强了对学生纪律观念的培养，要求同学们遵守纪律，团结协作。3、加强卫生习惯教育。学校向来十分重视卫生工作，大队部制定出卫生打扫制度，通过每天重点检查和大扫除全面检查来培养学生行为习惯的养成。大队部负责划分了卫生包干区和绿色包干区，督促各班按要求按时打扫教室、包干区。大队部对各班卫生每天定时检查，另外，为了保证校园全天候整洁，大队部继续强调“弯腰精神”，及时阻止同学随意丢弃垃圾现象，收到了良好的效果。4、加强班级常规工作管理、监督和评比力度。（１）坚持规范的升旗仪式。每周一，全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话，从而激发学生的爱国热情，并在讲话中及时纠正学生当中出现的不良风气，使师生受到一次又一次的教育。（２）坚持“五项竞赛”的检查评比制度。坚持每天检查各班的卫生、两操、佩戴、纪律、文明、安全等，每周评比一次“文明班”和“先进班”，督促队员的一言一行，使校园“文明之花”常开。（3）镇小深入开展“美德少年”系列活动，抓好学生的养成教育。为了迎接12月初教研室对我校校本课程的评估验收，大队部在三年级段中实施校本课程《美德少年》。同时大队部积极开展美德少年评比活动。美德少年活动每三周一轮。每一轮的第一周，各班利用班会课对全班学生进行教育，要求学生朝着标准去做。第二周是进行相应的主题队会，展示学生学习的成果起到活动与教育相结合的效果。第三周进行该轮项目的评比，评出五星级、四星级、三星级、二星级和一星级的学生，并把五星级获得者的学生名单上墙公示。（4）坚持每周召开大队干部会议。在会议上，除了讨论校园内看到的一些现象外，还可以相互交流各自的工作方法，从而锻炼他们的服务技能，增强他们的服务意识，培养他们的工作能力。五、加强科技、体艺氛围，体现校园文化。本学期，县教育局开展了宁海县第六届科技节活动，活动包括四模（航海、航天、航空、四驱车）、科技小发明小制作、小论文、科幻画等比赛。为了在本次科技节比赛中取得好成绩，杨校长专门召开班子会议，确定了由副校长胡旭波老师负责领导以及各块分工的老师，学校在经费、师资调配上为科技节予以良好的保障。各位老师分工明确各司其责，又相互帮助共同努力。像彭孝南老师是负责航海的，也帮助王辉老师制作飞机；王辉老师是负责飞机和水火箭的，也帮助彭孝南老师制作轮船。每一项制作都要辅导教师加班加点去落实完成，尤其是航海模型、航天航空模型的制作与试航、科幻画的辅导与完成都需要在双休日等节假日去辅导落实，当中倾注了胡旭波、彭孝南、王辉、章碧群等老师的大量心血，也正是由于这些老师通力合作与付出，才取得了宁海县团体一等奖好成绩，同时徐文浩、冯浩楠、倪珊等21位同学获得了5个单项一等奖，6个单项二等奖10个单项三等奖。今年我镇继续以“文体工程”创建为抓手，加强学生身体素质，全面落实学校体艺工作。在徐孝坤、周孝根等老师的指导下，县201*年小学生田径运动会中，我镇获得三个一等奖，三个二等奖，三个三等奖的好成绩。另外，为了丰富校园文化生活，增强学校艺术氛围。去年底，大队部组织了“庆元旦、迎新年文艺汇演”，并取得圆满成功。本次演出为校园文化建设书写着缤纷绮丽的一笔，全体师生感受着生活与艺术给予人的无穷魅力,共同迎接一个快乐而有意义的元旦，迎接新的一年的到来。六、加强管理强化意识，深入教育，切实造就平安校园。1、宣传发动，对安全知识再学习学期开学以及每个重大的活动，我们都要对安全知识进行再次学习与落实。把学校安全工作分解到年级、班级、后勤等部门，实行责任化管理。通过例会、周会、安全知识教育讲座、校园广播等多种形式，在广大师生中进行安全教育，以进一步强化师生的安全意识，提高学校安全工作水平。如校园消防安全逃生演练、每周末、国庆前、元旦前的安全教育，学生外出如县田径比赛、科技节比赛前的安全教育，寒假前发放《寒假告家长书》等。2、抓实抓牢，对安全措施再细化加强学校安全检查保卫工作。学校对门卫制度等进行再学习，再落实，制定严格的轮班值勤规定，按时开关大门，实行进入校门人员审查，登记制度，领导成员带班制度，门卫人员和值日教师轮流值勤制度，在重要场所安装了监控装，加强了防范措施，以有效杜绝安全事故的发生。我校做到了从第一个学生来到学校到最后一个学生离开学校，都有老师值班保卫。针对常发的传染病，我校建立了严格的监控机制，通过举办健康、安全知识手抄报、黑板报评比，利用橱窗及红领巾广播，大力宣传相关知识等渠道做好学生的安全、健康教育。针对特殊体质的学生，还做了以下一些工作（1）下发了《学生特殊体质告知学校书》，共调查了解了15余名具有先天性疾病和不适合剧烈运动的学生。（2）对这些学生建立档案，并下发了《学生特殊体质告知班主任书》，要求班主任做到保密工作，并在平时的学习生活中做到关心和爱护。（3）要求体育教师不能对他们放任自流，安排适当的体育活动3、加强交通安全管理。我校严禁12周岁以下学生骑自行车上下学，针对12周岁以上的骑车学生进行交通安全教育，校内杜绝骑车现象。放学和课间操时间学生上下楼，安排了专人组织，要求各班教师送队，以确保学生生命安全。例如，在针对学生骑自行车方面，我校严禁不到骑车年龄的儿童骑自行车上学，到了年龄的学生确需骑车上学，家长需向学校提出申请，经学校同意领取通行证后方可骑车上学；学校教导处、少先队大队部、班主任，每学期开展专题安全教育活动，学校与骑车学生家长签订《安全责任承诺书》，做到内容全面、表述准确，格式规范。对于接送车管理我校严格按照上级要求实施管理，做到制度落实、教育及时、措施到位。4、加强文本记载，对档案工作的再认识学校综治档案资料是学校综治工作的真实记录和反应，能系统全面的反应和总结学校的综治安全工作。本学期主要在以下三块进行了归档，获得上级领导的好评。1、“平安校园”安全档案的归档工作。2、以“宁海县学校卫生档案工作推进试点学校为”契机，加强了卫生档案的建档和归档工作。在卫生档案记录中，一年级的三位班主任胡敏霞、李琴、陈亚云三位老师比较辛苦，尤其是胡敏霞老师，要将新生的《儿童预防接种登记册填写》完整，并且要将学生的预防接种（补种）回折单收齐。3、加强班级和学校日常管理档案的记录工作。班级以《班级综治安全工作记录本》为内容进行了详细的记录。在期中检查时，鲍婷和黄建飞、应才强老师记录及时、有效；在期末检查时，发现所有班主任老师都能及时跟进记录。学校记录以《学校综治安全工作记录本》为内容进行了详细的记录。4、接送车安全工作。我校今年共有257名乘车学生，分成15个小队，每队选出一名队长。这些队长每天协助值周教师清点乘车人数，维持乘车纪律。由此，学校车队形成了学生接送车管理领导小组值周教师各乘车小队长乘车学生的四级管理网络。为保证乘车学生安心等车，消除各类安全隐患，学校特开放宽敞明亮的餐厅给学生做安全、温暖的“候车室”，并给每一班次的学生设立了指定候车区域与座位，这样既可以让学生相互监督避免误车，又可以在“候车室”里可以看书、做作业，消除了等车时烦躁不安的心理。以前由于任课老师放学要留个别学生进行补差，经常造成1、2个乘车学生迟到而影响发车时间，偶尔会有漏乘现象，为避免这种情况发生，学校根据实际，整改并严格执行“五定”制，对接送工作实行“定路线、定时间、定地点、定人数、定车号”（“定车号”由于我校接送车，以车队10辆车轮流接送形式进行，无法定车辆，根据实际情况，我校给车队发放指定的车号，由车队派车辆携带车号轮流接送），并将学生乘车班次时间表张贴在教室里的布告栏中，让任课老师及学生人人知晓本班中每一班次的乘车学生，这样既不会造成学生因补差而误车，也避免了大量学生集中在食堂候车点难以管理的局面，同时既减轻放学高峰期候车压力，又减少了突发性安全事故隐患。同时学校开展“文明乘车小标兵”评比活动，乘车不文明的学生，一律取消各类先进的评比资格。学校被教育局命名为“无五”教育普法工作先进集体，鞭策着我们继续坚持“安全第一，预防为主”方针，将“再学习，再落实”作为我校“强化安全教育，细化安全工作”有力保证，以确保无一次安全责任事故发生，使我校师生在安全、有序、和谐的环境中学习工作。七、加强后勤工作，确保学校有序运转总务处紧紧围绕学校中心工作，以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，进一步优化后勤管理，强化服务观念，确立岗位意识，深入开发潜能，增强质量意识、拼搏意识、创新意识、目标意识。迅速适应教育、教学改革，积极探索在新形势下后勤管理工作和服务职能的新思路和新方法，为学校教育、教学各项工作的顺利开展，充分发挥总务后勤保障作用。1、开学前准备工作开学前，对食堂灶具、电路进行全面整修和改造，并对烟囱进行了维修，以保证在本学期食堂设备的正常运行。对学校教学楼的走廊、墙面进行了全面刷白，给学生提供一个良好的学习环境，2、开学后常规工作为了提高教学教育质量,添了四、五年级教室的多媒体教学设备，安和美化了科技室等。对学校校舍进行屋顶瓦片翻新，对课桌椅、门窗进行维修，更换教室、科室、办公室，安装办公室，功能室门牌，警示牌。同时，开学后发放办公、生活用品，调整教室课桌凳，清理校园杂草，中心路行走线和停车线，配备新办公室所需物品，签订各种责任书等，使教学工作正常进行。3、增收节支，开源节流。随着学校规模的不断扩大，学校的教学用品、生活用品、用水、用电都大幅度增加，各项开支都随之增加。为了树立科学发展观，全力做好节能减排工作，保持学校可持续发展，建设节约型校园。开学初我们向全校师生员工发出节约水电，节约办公、生活用品的倡议。呼吁各处室、年级、班级和个人切实提高节约意识，行动起来为学校节约一支笔、一张纸、一滴水、一度电的活动，通过这次活动既使师生养成了节约的好习惯，又为学校节省了一笔可观的开支。4、加大对学生爱护公物的教育力度要求全校师生要爱护学校公物，减少不必要的损坏，坚持谁损坏谁赔偿的原则。5、日常维修保证学校各项设施、设备的正常运转，总务处分三条线不定期对学校的校舍、消防、仪器、电器、财产进行安全检查，制定了物品报修制度。发现问题，及时解决。我校很多设施虽然比较新，但毛病却不可避免，学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我们都能力所能及地加以处理好，比如门窗、门锁、课桌凳、自来水龙头、电灯、电路开关等，总务处力求做到随喊随到，随报随修，本学年各科室在接专线，装饰聘请专业工外其余全部都是自己动手，及时进行维修。6、食堂工作（1）在周孝根、谢远财等老师的努力协助下，花了不少精力对食堂的财务工作进行了规范，工作走上正轨。（2）重视食堂的卫生和安全检查，采购的程序按照宁海县教育局和财政局的宁教【201*】248文件执行。经教育局检查，食堂被评为B级食堂。（3）在规范的管理下，学校师生的伙食状况改善。7、学校档案工作这学期，较多的民办教师和代课教师需要对档案的查询，他们对我镇的档案工作的管理接待反响评价较好。今年我校档案室又取得了较好的成绩（三优档案室），本年度档案工作年检中，中心校档案室被评为省级优秀档案室，与前横小学同时被命名为县档案工作管理先进集体，胡亚军老师被评为优秀档案员。8、对学校的各室经常进行调配整理，使各室井然有序。总务处的工作性质决定了需要有一支团结、吃苦、敬业、奉献的后勤队伍，在这个队伍中的每一个人，面对工作，面对脏和累的时候，总是积极地去完成。经过一年时间证明每一位同志都是乐于奉献的。八、继续加强家校联系，协同育人力量，迎接美好明天。期初，一年级的老师以积极的态度投入到迎接新生的工作中，从招生、报名、新生养成教育的培养，样样工作抓得紧。在新生入学后不久，学校即召开了一次一年级学生家长会，使家长懂得如何配合班科老师做好幼小衔接工作。此次家长会收获甚大，得到了家长们的一致好评。另外，助残工作也是本学期特别指定项目。我校根据上级领导的指示，经过仔细盘查和核实，最终确定助残人员。并且，制定好切实可行的计划和措施，安排学校各位教师开展上门送教活动，取得了良好的反响。新的一年，新的起点，新的任务，我们将继续发扬优良传统，再接再厉，开拓创新，顽强拼搏，扎实工作，为再创力洋镇小学教育新局面而努力奋斗！最后，祝全体教师新年快乐，万事如意。宁海县力洋镇中心小学二0一二年一月五日友情提示本文中关于《靖安乡中心学校二O一一学年度教师思想政治工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，靖安乡中心学校二O一一学年度教师思想政治工作总结该篇文章建议您自主创作。第一篇思想政治工作总结思想政治工作总结3年来，本人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑三年来，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，把提自身整体素质放在工作的首位，坚持改进作风、搞好服务、提高工作水平，围绕局党的中心工作，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，使思想政治工作和中心工作有机结合，互为促进，共同协调发展。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十七大报告及十七届四中全会精神，自觉坚持以党的十七大为指导，为国土资源管理作出自己的努力。二是认真学习工作业务知识，重点学习国土资源政策、国土资源相关的法律、法规、规章；公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在法律知识的运用、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力和基层国土资源管理能力、解决复杂问题的能力。.三是结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，并将学习的成果在实际工作中检验，纠正错误，使解决实际问题副咱问题的能力不断提高。三、严格要求自己，养成良好的生活习惯。本人严格遵守国土资源系统的十条禁令，严格要求自己工作中能作到不讽刺、挖苦、歧视和体罚或变相体罚学生；没有向学生推销任何商品或强迫学生购买未经批准的各种学习资料；是不举办、参加以营利为目的的补习班、特长班、有偿家教等活动；从没有在工作日中午饮酒或在教学区、学生面前吸烟；在上课时间不使用任何通讯工具。当然，在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。首先，在思想上，还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作；还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，第二篇思想政治工作总结思想政治工作总结尊敬的各位领导:我于201*年6月毕业于**交通大学交通工程专业（本科）。201*年7月至今在**路威土木工程设计有限公司工作，在公司聘用期间我主要做了一下工作在过去一年中，认真履行设计员职责，为09年设计任务的圆满完成尽了自己的一份责任。在这一年的设计中我一直遵守党和国家的法律法规，遵章守纪，恪守职业道德，热爱本职工作，并努力提醒自己一定要做得更好，本人严格遵守公司的各项规章制度，认真履行本职岗位职责，团结同志，积极发扬团队精神，为公司的发展贡献微薄之力。我在专业技术上，刻苦钻研，不断进取，认真总结工程实践中的工作经验，获得了书本中所不能学到的知识，并在实践中不断积累经验，取长补短，在工作之余认真研究技术上的难点和重点，遇到不能解决的难点，虚心向资深专家请教，听听专家是如何做到的。另外订阅相关专业杂志，了解别人的特殊观点和先进技术，为自己充电。在工程设计中，严格做好设计工作，并根据实际情况，加以落实和修改，做好工程资料的建立和整理，认真做到每一个工程都是“物美价廉”的，为国家和业主单位节约每一分钱。在一年中我先后完成了10多个工程项目，设计内容包括公路的改扩建、新建公路、公路工程可行性研究报告、老路路面整治等，当然小小的成绩不值得骄傲，但是在这些设计的背后都浸透着公司领导的关怀，这些成绩当然也离不开公司同事的大力帮助。我更加努力的工作不辜负他们对我的培养。在这一年的工作及学习过程中，已经掌握了各种设计及预算软件，认真的学习了规范和教材，体会到做一名合格的设计的责任。但在科学技术日新月异，竞争越来越激烈的今天，我个人意识到，只有不断学习新知识，掌握新技能，不断提高自己的业务水平和工作技能，才能满足工作的需求和适应社会的发展。在工作过程中，我将不断向有经验的同事和专家请教学习自己未曾真正掌握的知识，并学以致用，对学习过程中的一些信息也进行收集整理，转化为资料以备所需;业余时间翻看一些专业书籍，查看一些专业，学习和掌握一些先进的专业技术知识;也看一些管理或其它方面的书籍或，学习各种知识，提高自己的综合能力。在今后的工作中，我将通过不断的学习和实践，提高自身的素质，让自己的进步和社会的发展同步，以满足工作的需要。此致敬礼！总结人201*-7-01第三篇201*年度思想政治工作总结--县--局201*年度思想政治工作总结今年以来，我们在市局党组及--县委的正确领导下，以党的十六届三中、四中全会精神为指导，以--“进位〃追赶”、--县创建“八个之最”及本局的中心工作为目标，抓班子带队伍，抓制度强管理，抓行风树形象，抓活动增合力，围绕中心，服务大局，掌握动态，紧贴实际，虚功实做，灵活机动，“两个机制”增强了思想政治工作的刚性，“六个跟上”使思想政治工作入情入理入心，促进了企业健康发展，实现了三个文明建设的双丰收。回顾一年来的工作，我们的主要作法有以下几个方面一、加强领导，建立思想政治工作的保障机制和长效机制1、建立保障机制。思想政治工作是党委、党组班子成员、支部和中层共同的任务和责任。因此，我们以领导为核心力量，抓班子带队伍，抓党员带群众，抓中层带班组，在工作中坚持做到三点一是明确单位一把手及各单位负责人为第一责任人；二是思想政治工作好坏作为年度考核的重要依据，凡因思想政治工作不利、单位出问题，单位和个人不能评先进，不能上岗晋级，不能领取奖金，并在全局进行通报，追究责任；三是对以上内容年初由党组书记与基层各单位层层签订责任状。这样，我们把工作层层分解、层层落实，初步形成了思想工作的组织网络，健全了保障机制。2、建立长效机制。思想政治工作不是一朝一夕，不能冷一阵热一阵，必须经常抓、抓经常，我们规定，以支部为单位每季度召开一次思想政治工作汇报会，以党委为单位每半年召开思想政治工作分析总结会，对职工存在问题、思想状况、倾向性问题进行分析，找出原因，拿出对策，对症下药，采取措施。二、掌握职工思想动态，科学确定思想政治工作的内容和重点按照《--市农电管理局关于开展职工思想动态调研的通知》的要1求，今年3月，我们采取问卷调查、召开座谈会、个别谈话等方式，对全局职工思想动态情况进行了深入调研。通过调查分析，我们认为，90%以上的职工思想稳定，积极乐观，对企业发展有较强的责任意识、忧患意识，但是也有个别职工思想上存在这样那样的问题。经过梳理归纳，主要表现为以下几个方面（1）存在个人主义、小集团主义倾向;（2）服务态度较差,冷、横、硬、推；（3）个别职工纪律散漫，随随便便，遇事不请示，不汇报，各行其事；（4）安于现状，不求进取，做一天和尚撞一天钟；（5）工作不负责，不认真，只求索取，不想奉献；（6）大吃大喝，形象不好；（7）怕得罪人，工作不大胆。在掌握职工思想动态，摸清职工思想脉搏的基础上，我们本着把工作往深里做、往实里做的原则，在四月中旬开展了一次深入的思想教育和作风整顿，号召广大干部职工对照自身、查找不足，努力提高职工的服务意识、责任意识、大局意识和发展意识。三、结合企业特点，采取行之有效的方法、措施针对职工思想现状和企业实际，我们紧紧围绕提高素质、加强管理、增加效益这一目标，积极开展思想政治工作，全力打造团结文明、积极向上的职工队伍。主要采取了以下措施1．抓班子，建立坚强有力的领导集体。一是坚持民主集中制原则。通过党政联席会等形式对企业生产经营、基础建设、职工福利、住房分配等重大事项进行共同商议，做到思想同心、目标同向、行动同步。二是坚持半年一次的民主生活会制度和中心组学习制度，全面提高领导干部的思想政治素质，增强驾驭全局和解决实际问题的能力。三是贯彻落实党风廉政建设责任制，确保领导廉洁自律。四是注重领导干部自己人格的力量，做到立场坚定，待人平等、工作扎实、作风廉洁。五是关心职工冷暖，把职工当亲人，善待职工。工作中，我们带着感情做好思想政治工作，凡是职工家庭遇有天灾人祸、生病住院、家庭纠纷、婚丧嫁娶等情况，局领导都主动登门，及时看望。经常性思想工作做到“六个跟上”，即生产出现波动时要跟上；职工思想情绪有变化时要跟上；有急难险重任务时要跟上；发生各种事故时要跟上；职工受到奖励或处分时要跟上；新的政策出台时要跟上。在全局深入开展了一系列的思想教育活动。采取召开现场会、全局职工及农电工大会、安全教育整顿大会、班组安全会形式，反复剖析事故原因，用活生生的事实教育大家。并将安全教育的触角相职工及家属延伸，以“珍惜生命，热爱家庭，永保安全”为主题，开展了千人签名、安全警句征集、安全知识竞赛、演讲比赛等活动，在全局形成了人人想安全、人人重安全的良好氛围。思想政治工作围绕企业中心工作、重点工作来开展，局领导多次深入现场慰问奋战在一线的职工201*年是县城电网改造的关键一年，进入12月上旬，我局城网改造高压工程进入攻坚阶段。--线路施工时局领导班子成员凌晨6点就赶到工程队组织召开班前会，之后又到施工现场对安全带、脚扣等安全工具进行认真检查，对关键部位提醒负责人加强监控。中午，他们又订好了热气腾腾的包子、小米粥和施工人员边吃边谈。晚上八、九点工程结束后，他们又给离家较远的施工人员安排好旅店住宿。关心职工、爱护职工的一系列举动胜过千言万语，使职工们倍受感动，施工队员士气更旺，干劲更足，保质保量地完成了改造任务。2．抓制度，体现思想政治工作的纲性。围绕上级规范化建设的要求，我局在充分调查研究的基础上，结合实际建立完善了--项管理制度。如《车辆管理制度》、《财务审计制度》、《办公用品统一归口管理制度》、《内部用电管理制度》、《三产报帐与集中审批制度》、《物资采购制度》、《民主评议党员制度》等，涉及财务管理、车辆管理、物资管理、劳动纪律、党建党风的方方面面，做到凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人检查，凡事有据可查，形成用制度管人，用制度管事的制度体系。为使这些制度真正落到实处，局监察室、计财科坚持每季对各所及三产单位的财务情况进行全面审计，发现问题及时纠正，并向有关领导汇报。人劳科不定期检查劳动纪律和各单位值班情况，对无故旷工、值班脱岗人员除进行通报批评外，还要兑现经济处罚。办公室定期检查制度的落实情况，开展相互评比，好的予以表扬奖励，差的给予批评爆光。3．抓培训，创建学习型组织，争做知识型职工。今年，我们以“工作学习化，学习工作化”为理念，采取因岗施教，因人施教的办法对全局职工进行有针对性的业务技术培训，全年共办班19期。为增强职工学习的积极性、主动性，继续落实了《关于实行内部待岗制度的暂行规定》，一年来，有3名职工因考试不及格被停发奖金，实行内部待岗。由于我们动真的来实的，提高了职工学习的自觉性、主动性。全年有20名职工参加了各种形式的学历教育。我们还建立了党员活动电教室，配备了vcd机、电视机等设备，购置了党员电化教育的音像资料，并以支部为单位，组织党员干部收听收看。定期对党员干部进行“三观”、“四职”和时事教育，使大家不仅精通业务，而且养成了关心国家、关心政治的良好习惯。4．抓各项活动开展，体现思想政治工作的灵活性。企业要想有生气，就要经常组织职工开展健康向上、丰富多彩的各种活动。今年，我们积极响应市局号召，在全局范围内深入开展了“诚信在--电力”主题实践活动，通过强化职工“三德”、“三规”教育、爱岗敬业教育，进一步增强公仆意识，服务意识；通过开展争创诚信文明单位、文明标兵活动，加强机关和窗口单位形象建设活动中，我们选树了“优质服务红旗飘”的--供电所、“真情献给用户”的--供电所、“抓小事正风气”的--供电所和学习“五姐妹”做法的--供电所为典型，在全局宣扬他们的好经验、好做法，使全局形成了风清气正，诚信服务的良好氛围，在社会上树立了--电业的良好形象。我们充分发挥党政工青妇组织的作用，搞好企业文化建设，以多种健康向上的活动，陶冶职工道德情操，提高文明素质。局纪检组队参加全市局党内法规知识竞赛获得第二名，参加全县党风廉政及“两个条例”的知识竞赛取得第三名；局工会在开展“建功立业标兵”评选活动的同时，组织员工参加市局举办的书画摄影展；女工委组织开展了“巾帼建功”活动，团总支组织开展“青年文明号”创建活动。以市民学校为阵地，以职业道德、社会公德、家庭美德教育和《文明市民守则》为内容，对全员进行系统的市民教育，在三个宿舍小区开展了“文明栋口”、“文明楼长”和“五星级文明家庭”评比活动。通过一系列活动的开展，提高了全局职工及家属的文明素养，使我局职工精神面貌焕然一新，讲礼貌、重礼仪、讲文明、树新风的良好风气蔚然形成。回顾一年来的思想政治工作，虽然取得了一定成绩，但距离上级要求、和兄弟单位相比还了一定差距，存在一些问题一是专业政工人员较少，政工队伍建设有待加强；二是政治理论领导干部学得多，一般职工学得少；三是思想政治工作浮在上面多，深入职工、深入基层的少。201*年思想政治工作的主要思路是以党的十六届四中全会精神为指针，以“进位.追赶”、创建和谐廊坊为目标，紧紧围绕全局中心工作，加强党的执政能力建设、加强领导干部的治企能力建设、加强职工履职能力建设，形成以党组为中心，党员为主体，班组为骨干的思想政治工作新体系。2．坚持以人为本，加强思想政治教育，将提高职工素质与人力资源管理有机结合，重点在培育人、凝聚人、塑造人、发展人上下功夫，创新思想政治工作新思路，新方法。将企业文化建设与思想政治工作有机结合，创建充满生机与活力的思想政治工作新格局。第四篇思想政治工作总结机电系学生思想政治工作总结大学生是宝贵的人才资源，是民族的希望，祖国的未来。加强和改进大学生思想政治教育，提高他们的思想政治素质，把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人对于全面实施科教兴国和人才强国战略，确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地，确保实现全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟目标具有重大而深远的战略意义。几年来，我系党总支一直按照学院党委的行政要求十分重视大学生思想政治教育工作。认真落实学院加强大学生思想政治教育的相关精神。在思想政治教育工作中坚持以学生为本，以就业为导向，全心全意为学生成长服务的理念，积极探索思想政治教育的内在规律，在实践中进行了有益的探索，力求在教育过程中体现特色，突出重点，注重实践。现将我系学生思想政治工作总结如下一、努力抓好学生管理队伍的思想政治教育工作1、定期召开班主任例会严格执行班主任例会制度，将班主任会议出勤与班主任量化考核挂钩。会上组织班主任相互交流学生最新思想动态，制定相应管理措施。2、通过党总支会进行时事、政治的学习和爱国主义教育我系绝大部分班主任和辅导员都是党员，在党总支会议上经常进行时事政治的学习。并通过观看录像、阅读书籍报纸等方式接受爱国主义教育，提高自身政治素质。3、学习中国传统文化在系内推行传统文化学习的时候，首先是从班主任自身做起的。每名班主任辅导员都给自己制定了完整的学习计划，并相互监督学习过程和学习结果。自身掌握以后再在学生中推行。4、班主任坐班制度严格落实班主任坐班制度，凡担任班主任的老师必须坐班，以便及时发现和处理学生问题。二、以重要的节庆日为契机开展思想政治教育能比平时收到更好的效果比如“三八”妇女节当日组织全系女生开展恋爱心理健康教育。“七一”之前组织各种活动、比赛，对学生进行爱国主义教育。教师节前对学生进行尊师重教的教育。这种“因时制宜”的方法往往还能预防学生事故的发生，降低突发事件的发生率。三、结合专业特色，开展特色活动紧密结合实习实训、校企合作的专业特色，开展各种专业竞赛，紧抓专业特色社团，丰富学生课余文化活动，增强学生对专业的学习兴趣。四、充分利用学生干部，发挥其带头作用我系学生会、团委组织机构健全，开展活动有序。学生干部不仅在思想政治教育中能够起到带头作用，其自身也参与学生管理。对于班主任辅导员的工作有重要的辅助作用。为了不断提高学生干部自身素质我们经常进行专题学生干部培训，将他们的日常工作、学习也进行量化考核，以便充分发挥其主观能动性。五、广泛推行中国传统文化教育我系自08年推行《弟子规》、《三字经》、《朱子治家格言》等传统优良文化的教育。学生学习后自身行为规范有了很大提高，精神面貌也为之焕然一新。六、存在主要问题大学生思想政治教育工作是一项复杂的系统工程。尽管我们做了大量的工作还存在一些突出的困难核问题一是思想政治工作作为一个系统工程，尚未完全形成全员、全方位、全过程育人的工作合力。二是思想政治教育方法单一，效果不显著，还有待进一步改进和提高。三是学生管理队伍人员素质有待不断提高。第五篇思想政治工作总结2#装臵甲班思想政治工作总结为了提升班组自我管理，增强班组员工之间的凝聚力与向心力，更好的发挥班组的团队精神；提高员工工作的热情，充分发挥员工的技能，认真落实车间、事业部及公司的各项工作。现将现有班组现状做以下分析，从中找出问题、提出工作思路来加强班组员工思想政治工作管理。员工队伍建设中最重要、艰难的是员工的政治素质建设。这是一项长期的、艰苦细节的任务。因为员工的思想道德建设比业务素质建设更加艰难。这是员工思想的动态性、活跃性、反复性所决定的。我们经常听到基层的领导抱怨现在员工的心散了，队伍不好带了；什么事都要讲价钱，一不如愿就出工不出力，甚至吊儿郎当、调皮捣蛋。出现这种现象，究其原因与班组忽视了对员工的思想道德教育是分不开的。班长是班组的核心人物。班长的工作能力、业务能力、领导水平、群众威信是搞好班组工作的关键。班组长、工会小组长必须做到的“十知道”、“三看”、“七讲”、“六必访”，这是形成团队精神的纽带。目前，本班所采用的管理方法为1、重视每月的班组民主生活会，会议主要由工会小组长主持，班长带头引导大家畅所欲言；因每个月各班组人员的工作，生活状况都有所不同，每个人的思想动态也会不一样，所以，每月召开1-2次的民主生活会。会上听取大家的意见和建议，无论是工作上还是生活上的困难和疑惑，都要关注到。统一大家的思想，了解大家的想法，解决大家关心的问题。并将会议当中员工反应的问题一一作答，班组不能解决的将通过正确的渠道反映到车间；认真听取员工的心声，形成和谐的氛围，加强岗位之间的沟通和交流。2、带领班组成员学习近期股份公司、事业部制度或相关文件，对于一些重大问题，重要的文件精神，组织班组学习讨论的方式统一思想。在大是大非问题上，统一认识并保持坚定的立场，这时就要组织大家学习这些重要文件精神，重要指示精神进行学习来统一我们的思想。前段时间对“.5”事件的学习，就是要统一大家的思想，使大家的立场坚定。近期的“自治区党委八届七次会议”和“中共十七届四中全会”会议精神的学习。更是使我们统一了思想，减少恐慌，对未来的发展充满了希望。并通过文件学习，及时了解公司的发展及行业的罪行动态，树立员工对企业的责任心以及个人的事业心。3、认真做好“三看”和“六必访”工作。每个人的心情和情绪都是可以从人的脸色上看出来的，通过“三看”可以及时了解每个人的思想动态，班长、工会小组长将在上班时也会抽出时间到各个岗位进行走访。主动的找员工谈话，及时发现的问题，加于正确引导，避免因个人情绪影响，将不良情绪带到工作上来。另外，做好“六必访”工作，切实关心班组成员的生活，能给予帮助的要给与及时的帮助，解决不了的将上报车间工会，协调解决。4、班组推行每月评选“优秀员工”活动，每月根据班组员工在日常工作中的具体表现，由全体组员月底在班组民主生活会上进行无记名投票打分，得票最多者当选为当月“优秀员工”。班组总结“优秀员工”事迹，张榜公布在小家园地中，鼓励大家向其学习，班组并给予一定奖励。这一活动在很大程度上调动了班组员工的积极性。5、充分利用“员工之家”的有限空间，将班组优秀员工的先进事例以及个人心得以供大家学习，树榜样效应。班组考核民主公开，奖惩兑现。安全漫画主题鲜明，生动形象，通过一些浅显易懂的图画来给予大家警示。员工生日、结婚时，班组都将会给予其真诚的祝福，并在温馨提示中献祝福语。目前存在的困难有1、部分员工思想过于浮躁，精力未能全身心的投入到工作当中，其中，刚毕业新员工表现的尤为突出；2、员工总体职业素质更不上企业快速的发展步伐，导致员工工作发力过大；各类学习、培训繁多，工作之余未能得到放松；今后的工作思路在原先的基础上，着重做好以下几点一、发挥工会小组长的作用，加强与员工之间的沟通与交流，每个轮班不少于与一位员工谈心；熟知沟通不是命令，更多的是晓之以理，劝说、解释、疏导，使其保持一个愉快的心情工作。二、善待员工，激发出他们内心深处的干劲和潜能；只有善待员工，才能留住企业真正需要的人才；只有善待员工，企业才能发展。三、严之有理；严之科学；严之有情；严之信服的进行考核，从奖励与考核上来激励员工的归属感、事业心、责任心。四、继续加强员工实际动手能力的培养，组织形式多样的班组岗位练兵活动、应急预案演练，以增进岗位之间的沟通与交流，提高班组凝聚力。201*-11-21武坚广电站二O一O年工作总结武坚镇广播电视站201*年创建“群众满意基层站所”工作总结刚刚过去的一年，我站在市台和镇党委政府坚强有力的领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为统领，以提升新闻宣传和事业发展质态为主线，以创新创优文明服务为着力点，动员全站上下，立足新起点、瞄准新目标、落实新举措、再上新台阶，较好地完成了全年各项目标任务。现就二O一O年我站各项工作总结如下一、宣传工作有声有色。新闻宣传是市台和镇党委政府赋予基层广电站的重要任务，又是服务中心、联系群众的桥梁和纽带，从某种意义上讲，是广电站“有为”“有位”的表现形式。今年，在宣传工作上我站抓了三个方面1、高度重视，争取支持。武坚广电站近年来的宣传工作为何一年好似一年，一年强似一年，我们深深体会到是得益于镇党委政府的关心；得益于市台各相关部门的支持；也得益于对宣传工作的高度重视。今年以来，我站宣传人员根据领导的要求，不失时机地邀请市台记者下乡采访，紧密跟踪镇上的宣传动态，突出经济转型升级，关注社会民生和谐，倍加注重典型引路，全面报道武坚亮点。尤其我们武坚的宣传报道不单纯是宣传人员的紧盯挖掘，更多的是相关部门和镇领导的主动提供，特别是我们镇上的主要领导亲自打电话让我站宣传人员参加相关活动。所有这些充分说明了是镇党委政府对我站宣传工作的支持热度；是市台领导对我站宣传的关心程度；同时也提升了我站在全市宣传领域的相对高度。2、提升能力，增强责任。广电宣传，任务繁重，责任重大，这就要求宣传人员具有较高的素质，较强的责任。虎年伊始，我站继续要求宣传人员要加强学习政治理论、新闻业务，不断适应岗位要求，不断增强完成任务的使命感、荣辱感和责任感，通过培训学习，实践指导、督促检查来提升宣传人员的工作能力和增强做好宣传工作的自觉性。我站宣传员胡继光同志，为了千方百计地完成市台的宣传任务，真可谓是饭吃不香，觉睡不好，有时为了一篇稿子要跑三、四个回合，为了补充一个画面要骑七、八公里，但不吃苦不行啊！这么重的任务压在一个人的肩上，只有起早带晚，顶风冒雨，放弃休息，抛开家务，才能顶起武坚宣传的脊梁。3、强化考核，激励鼓劲。宣传工作可谓是“好行当、苦差事”，我们既要给予压力，更要给予动力，鼓励宣传人员多写稿、多发稿、写好稿、多用稿。促发宣传人员的工作热情，促进宣传人员奋勇争先，促使宣传人员安心本职。尽管市台今年对乡镇站人员工资报酬考核作了新的规定，但我站仍然坚持多劳多得、鼓励争先，绝不削弱埋头苦干的激情，绝不让老实人吃亏。今年六月份胡继光同志被光荣地吸收为中共预备党员，十二月份被镇党委政府表彰为优秀通讯报道员。通过一年来宣传人员的艰辛努力，我站今年在市电台用稿131篇，占任务的1675%；在市电视台新闻用片120条，占任务的240%；生活新时空用片75条，占任务的150%；新看点用片得15分，占任务的1525%，全面超额完成了市台下达的宣传任务，受到了镇党委政府的高度赞许。二、事业发展成绩出色。发展是永恒的主题，广电事业的发展是时代进步的先导，是各级党委政府的要求，也是广大人民群众的期盼。今年以来我站对照市台下达的事业建设任务，动员全站人员树立迎难而上、敢打敢拼的思想，想方设法，扎实推进。1、不失时机抓扩户。由于我们武坚区域小、农户少、地理位置分散而又偏僻，不少农户到集镇、城区购房，加之大部分年老单居老百姓的守旧思想，在农村发展有线电视用户相当困难。因此，我站一方面给全站人员落实扩户任务，继续要求人员发扬走千家万户、说千言万语、想千方百计、吃千辛万苦的精神；另一方面组织全体外线人员对新建的文化小区、幼儿园东西小区、龙西小区等住宅楼跟踪布线，做到能通则通、能装则装，绝不让一个用户流失到电信宽带或沦为盲区。通过全站人员的努力工作，今年共发展有线电视用户280户，完成任务的350%。2、不遗余力抓整转。全面推进有线电视数字化整转工程是今年农村广电工作的重中之重，我站丝毫不敢懈怠，积极主动谋思路、议方案、订任务、拿举措。一是广泛宣传。我站发挥自身优势，在市台“切口”之前利用有线电视打整屏字幕，全天侯播放数字电视整转通告，对集镇有线电视用户逐户发放宣传资料，对拟转换的小区提前张贴整转须知，主要街道、人流量大的区域全部张贴宣传标语，在本区域形成了立体的、强烈的宣传氛围。二是突击整改。鉴于本区域部分线路不适应数字电视的转换要求，我们及时将镇区内五舍村、合新村、龙河村、五尖村的光节点由过去的树星结合型传输全部改为星形结构传输。同时对机房内的设备进行更新改造，为本镇区域内光节点逐个转换数字信号提供技术保障。三是全力安装。在做好基础性工作和广泛宣传到位的前提下，我站从5月4日开始对镇区内的有线电视用户分区进行整体转换。明确副站长带队，将四名外线人员分成两个组，一个组负责上门动员、填表、收费、发放机顶盒；一个组负责安装、调试、服务。在整转期间，我们以用户时间为时间，利用中午、晚上时间上门服务，中午1点后吃饭，晚上9点后回家是常事，没有节假日和星期天。全站人员全身心地扑在数字电视整体转换上。201*年，我站完成数字电视整转2384户，超额完成了市台下达的2300户的整转任务。同时，对蒋固至花庄一线进行了自立杆线改造，全长2公里，新架光缆5公里，架设电缆4公里，新增光节点2个，全年事业投入16万元。3、不折不扣抓安全。安全无小事，安全重于泰山。事业任务再重，但安全工作时刻不能放松。年初我站与每一位职工签订了安全工作责任状，实行安全与奖金及工资报酬挂钩，及时更换了职工的劳保防护用品，配齐了维修工具。在重要敏感期，严格按照市台防范要求，加强线路巡查，加强机房值班。在施工过程中，严格遵守操作规程，坚持安全施工。三、内部管理彰显特色。管理是一个单位生存发展的关键。尤其我们武坚站用户少、底子薄、效益低、消耗高，管理工作尤其重要。1、振奋精神，提高素质。俗话说任务完成得好坏，关键在于精神状态，只要精神不滑坡，办法总比困难多。我站注重打造团队的精气神，加强职工队伍的政治教育，提高职工的内在素质，激励职工奋发向上，并从政治上、经济上、生活上关心职工、体贴职工。今年上半年一名同志光荣地加入了中国共产党党员，年终全镇四个文明建设表彰会上，一名同志被授予优秀共产党员称号，两名同志被表彰为先进工作者，一名同志被评为优秀通讯报道员。我站连续五年被表彰为“文明单位”，今年本支部又获“优秀党支部”光荣称号。可以自豪地说，我站目前在岗的七名同志，人人精力充沛，个个干劲十足，工作顾全大局，来年充满信心。2、建章立制，规范动作。在构建社会主义和谐社会的今天，人管人的老办法已经过时，对照人性化管理要求，只有通过建章立制，去规范和约束人的行为。我站完善修订了内部管理暂行规定，包括学习制度、考勤制度、值班制度、安全管理制度、财务制度、材料管理制度、设备检修制度、线路巡查制度、卫生制度等，做到人手一册，并张贴上墙，要求大家自我对照，自觉遵守，违背的按考核办法进行处罚。应该说，大部分同志做得是比较好的，既使有个别现象我们能够及时批评，以警示大家。3、量化考核，联绩计酬。怎样才能完成市台下达的各项任务？如何调动大家的工作积极性落实岗位责任制是开启的金钥匙。我们武坚广电站每年把岗位责任制的落实作为开展工作的一个重要抓手，将任务目标全部分解落实到每一个人头，明确考核标准和要求，实行多劳多得、联绩计酬，每年考核时做到拿不眼红，罚不手软。如201*年工资考核，宣传员胡继光因任务完成得比较出色，工资部分比站长还高359元。单项考核如发展有线电视，高的职工拿到7075元，低的只有2800元，相差4275元。可以说，合理的、严肃的岗位责任制是我站做好工作的助推器。4、开源节流，执行财务。有线电视收视费是广电站的重要财源，直接关系到事业发展和单位的正常运转。我站的收费工作一直抓得比较紧，将任务落实到每个维护员，必须在规定的时间内完成。且每一个月都有完成的任务指标，采取10天一交流，一月一兑现的奖罚办法，完成的在责任制外，按收费金额的1%进行奖励，不能完成的按少完成部分的10%处罚。前两个月，高的拿到1600多元的奖金，完成得差的被扣去3252元，到目前，201*年收视费已完成531531元，占任务的71%，提前完成了市台下达的目标任务。回顾今年的工作，对照目标任务，跟兄弟站相比，还有相当大的差距。譬如，事业上数字电视整转还没有完全到位，管理上受到收入限制处于被动状态等。这些存在的问题，务必在今后的工作中加以解决。但我们坚信有市台的坚强领导，有全站同志的共同努力，牢记老人家“胆子再大一点，步子再快一点”的教诲，没有过不去的坎，没有淌不过的河，就一定能到达胜利的彼岸。二O一一年元月扩展阅读崇福广电站“群众满意广电站”工作方案崇福广电站创建“服务民生满意站所”活动事迹今年以来，我站按照台党委有关文件精神和市作风办、纠风办的有关工作要求，在去年创建群众满意基层站所获得“桐乡市十佳群众满意基层站所”基础上，结合“五型机关”创建活动，继续加强领导，强化管理，优化服务，加快发展，树立新形象，创造新业绩。推进创建“服务民生满意站（所）”。在创建工作中，我站以服务发展为主题，积极围绕办事公正、管理严格、廉洁自律等工作要求，狠抓各项工作的有效落实。同时通过建立健全各项规章制度，巩固完善评议、监督、考核、奖惩四项机制，确保创建“服务民生满意站（所）”活动取得实效。在创建过程中，全站工作人员认识统一，团结协作，不断创新服务理念、服务内容、服务方式，实现了工作与服务的有机结合，提高了群众满意度，有效地促进了行业作风的转变。一、依法公正办事，维护群众利益这几年，我站严格按照《广播电视设施保护条例》、上级部门有关收费政策和市广电台的工作要求，依法行政，照章办事，努力做到了“言必合法，行必守法”，既不不作为，也不乱作为。如在有线电视收费上，我们严格按照市物价局（93）10号和浙价（201*）92号文件精神执行，不违规操作，不任意添加。如在用户执法稽查中，我们严格按照《广播电视设施保护条例》和上级主管部门的文件精神，耐心向用户讲明政策，做到以理服人，处理有理有据。为使依法公正办事得以规范落实，我们制订了《工作人员过错责任追究制》、《评议考核制》等制度，加强监督，对不履行或者不正确履行职责，以至影响服务质量和社会公信力，贻误工作或者损害群众合法权益等行为的，予以责任追究。同时，按照及时、便民的要求，实行新闻宣传、有线（数字）电视收费标准、服务承诺、岗位职责等公开上墙，做到办事程序、依据、时效等公开透明，接受群众监督。二、强化服务管理，提高办事效率在这次创建活动中，我们继续把强化服务功能，建立和健全各项规章制度作为创建“服务民生满意站所”的重要标志之一，巩固完善了《AB岗工作制》、《一次性告知制》、《岗位责任制》、《限时办结和服务承诺制》等27项制度，并汇编成册，人手一本，全体工作人员以此为工作标准要求，规范、约束自己的日常行为。同时，积极推行为民、便民、利民措施，在服务窗口增添了办事导向牌、办事转椅、休息桌、老花镜、纸笔等便民设施，在窗口设立了意见箱和热线电话，张贴公开有关办事流程和要求，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办以及态度粗暴、效率低下等现象。此外，为了强化服务功能，缩短与用户之间的距离，方便用户咨询、投诉和报修，我们实行了工作人员服务联系卡制度，统一印制了1万张名片式服务联系卡，下发到行政村和用户。联系卡上注明每名工作人员的姓名、责任区域、联系电话、总值班室电话和投诉电话，以及服务内容、办事时限等，一目了然，方便有效。今年，为适应数字电视用户需要，我们又印制了3000份《数字电视常见故障自行排除方法》宣传资料，一一上门赠送到用户手里，使用户十分满意。为进一步加强服务管理，从今年开始办事营业窗口取消双休日，实行白天错时上班，不间断对外服务。全站人员做到双休日基本不休，遇中心工作、自然灾害等情况，主动加班加点，保证做到让故障不过夜，时时处处为群众着想。如在茅桥埭村数字电视示范村发展中，当时正值高温酷暑，为使用户能在北京奥运会期间看上图像质量较高的数字电视，全体工作人员起早摸黑，早上7点出工，晚上78点收工，前后仅用10天时间，在8月8日前完成全村500多户数字电视用户安装工作，使用户既感动又满意。又如在奥运会期间，连续多次遭受雷击，使我们的广电线路设施遭受近年来最严重的大面积雷击故障，情况十分危急，灾情就是命令。我们全站人员连续多次主动加班加点，分片分工协调，及时组织抢修。特别在夜间抢修中，维护人员冒着下雨，冒着黑夜，冒着安全危险，东奔西跑，有两夜抢修到深夜11点多，尽最快速度抢修好被雷击损坏的大面积线路设施，给了群众一份满意的答卷。此外，为规范服务，树立形象，今年起全站人员实行佩证上岗、亮证服务，窗口人员统一着装，接受监督。为提高业务水平，更好地服务于用户，今年6月份，组织举办了数字电视技术培训班。为加强日常考勤，今年起实行工作人员月考勤制度等等。三、加强廉政建设，确保干净干事我们认真贯彻反腐倡廉政策，自觉遵守党风廉政建设的各项规定，忠于职守，艰苦创业，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。一是把认真学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为反腐倡廉教育的一项重要任务。二是制订了《政治、业务学习制度》，规定每月开展政治业务学习不少于一次，主要学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、法律法规、广电工作业务知识等内容。通过学习，提高全体人员的政治业务素质，确保政治上过硬，业务上精湛。三是加强职业道德教育，不断提高从业人员的职业道德观念，端正为人民服务的思想，树立起正确的人生观、价值观和利益观。四是开展“我为广电争荣，争当群众贴心人”主题教育活动，教育大家牢记宗旨，心系群众，服务人民，公