保险公司安责险推进工作方案

保险公司安责险推动工作方案二、部门负责人岗位安全责任1、行政办公室负责人安全监管使命〔1〕落实落实安全生产方针、政策，宣扬和执行安全管理的法律、法规；〔2〕及时传递上级部门或领导有关安全工作的文件或指示；〔3〕负责组织公司大院的消防安全大检查，督促消防安全隐患的整治；〔4〕确保安全宣扬和管理的活动经费。2、财务科负责人安全监管使命〔1〕落实落实安全生产方针、政策，宣扬和执行安全管理的法律、法规，强化安全管理意识；〔2〕及时拨付经会议决定或领导同意的安全工作经费或隐患整治资金。〔3〕严格现金、票据、票证管理制度；〔4〕做好各项经费的提、管、用等财务工作。3、经营科负责人安全监管使命〔1〕认真落实“安全第一、预防为主〞的方针，认真落实公司各项法规、政策和安全保卫相关管理规章制度。〔2〕遵守工作岗位，做好安全、保卫工作的宣扬，经常到第一线了解车辆的运行状况，对车辆、驾驶员进行路检路查，并作好启发，并拿出处理措施。〔3〕建立健全各种基础档案、台帐，按时上报各类安全报表，按时参加各种安全会议，作好记录，努力学习各种安全、保卫管理的业务知识，提升业务水平。〔4〕发生行车事故，及时赶赴现场，组织抢救伤员，并配合有关部门做好现场勘察，找出事故原因，并及时办理保险索赔手续。〔5〕经常深入生产第一线，检查、督促企业各项安全、保卫规章制度的落实状况。〔6〕收集、整理和储存安全、保卫管理文件及有关安全、保卫资料，定期进行分析，并及时向上级反馈。4、安全科负责人安全监管使命〔1〕全面落实落实国家上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极展开“安全生产月〞等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈状况和上报安全生产信息。〔2〕建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到每个岗位。〔3〕制定实施年度安全生产工作计划和确保措施。依据公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格落实、落实公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。〔4〕组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月展开一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实〞。强化安全管理。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。〔5〕完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织展开应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提升预防特、重大事故的能力。〔6〕制定落实年度安全生产培训计划。认真组织展开各种形式的安全生产宣扬、教育、培训工作，进一步提升广大员工的安全生产防范意识和安全技术素养。〔7〕严格执行、落实公司和公司对外包业务安全生产要求，将外包工序纳进安全生产管理范畴，同步落实安全生产责任；同步要求、同步制定计划；同步检查、考核。杜绝“以包代管，一包了之〞。〔8〕按照规定报告、处理生产安全事故。发生各类人身伤害事故，马上启动相应事故应急预案，采纳有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。必必需按照“四不放过〞的原则调查、处理、上报事故，做到不瞒报、迟报、漏报。对发生重大人身伤害事故的处理，必必需认真执行《生产安全事故报告和调查处理条例》〔国务院第493号令〕，妥善处理好事故的善后工作，并按规定要求如实及时向集团公司报告。三、安全管理人员安全责任〔1〕认真落实“安全第一、预防为主〞的方针，认真落实公司各项法规、政策和安全保卫相关管理规章制度。〔2〕遵守工作岗位，做好安全、保卫工作的宣扬，经常到第一线了解车辆的运行状况，对车辆、驾驶员进行路检路查，并作好启发，并拿出处理措施。〔3〕建立健全各种基础档案、台帐，按时上报各类安全报表，按时参加各种安全会议，作好记录，努力学习各种安全、保卫管理的业务知识，提升业务水平。〔4〕发生行车事故，及时赶赴现场，组织抢救伤员，并配合有关部门做好现场勘察，找出事故原因，并及时办理保险索赔手续。〔5〕经常深入生产第一线，检查、督促企业各项安全、保卫规章制度的落实状况。〔6〕收集、整理和储存安全、保卫管理文件及有关安全、保卫资料，定期进行分析，并及时向上级反馈。四、其他岗位人员安全责任1、认真落实国家安全生产方针、政策和上级关于强化安全工作的要求，积极宣扬和执行安全管理的法律、法规。2、认真排查生产中的隐患，及时进行整改。认真督促有关单位整改隐患。3、严格按照有关规定和领导的要求，履行本职工作责任，发现违法、违章行为，及时进行制止和通报安全管理部门。4、积极配合安全管理部门，落实违法、违章行为的处理。5、吸取事故教训，分析事。新法总结近年来的试点经验，通过引入保险机制，促进安全生产，规定国家激励生产经营单位投保安全生产责任保险。安全生产责任保险具有其他保险所不具备的特别功能和优势：一是增加事故救援费用和第三人〔事故单位从业人员以外的事故受害人〕赔付的资金来源，有助于减轻政府负担，维护社会稳定。目前有的地区还提供了一部分资金用于对事故死亡人员家属的补偿；二是有利于现行安全生产经济政策的完善和发展。2005年起实施的高危行业风险抵押金制度存在缴存标准高、占用资金量大、缺乏激励作用等不够。目前，湖南、上海等省〔直辖市〕已经通过地方立法同意企业自愿选择责任保险或者风险抵押金，受到企业的广泛欢迎。三是通过保险费率浮动、引进保险公司参加企业安全管理，有效促进企业强化安全生产工作。安全生产责任保险制度：为将保险的风险管理职能引入安全生产监管体系，充分发挥保险在安全生产中的经济补偿和社会管理功能，实现风险专业化管理与安全监管监督工作的有机结合，通过强化事前风险防范，最终减少事故发生，促进安全生产。1、安全责任保险涉及原则，细分高位作业领域、明确高风险岗位；高风险岗位安实名方式购买；低风险岗位按不记名方式确定最低人数的形式进行购买。2、核定风险性高的岗位新员工入职时，向行政室提交有效的证件或证实文件〔包括身份证、健康证等〕。3、新员工入职的7个工作日内，行政室到保险部门办理安全责任保险的投保手续。4、每月30日前，行政室办理参保人员次月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。5、低风险岗位从业人员按一定比例进行参保，依据公司规模和风险等级等因素确定一个科学的投保数量和金额。安全责任保险投保应拟定：1、投保安责险应拟定相应条款，规定保险公司在确保证实有效的状况下，尽量简化理赔程序，达到安责险迅速、实效的进行理赔。2、依据生产安全事故等级，拟定赔付时限。规定保险公司在接到案件报告时，应马上查勘定损，提升工作效率，缩短赔付时间，在规按时限里结案，及时确保事故受害人的合法权益及公司责任风险得到有效转移，尽最大可能利用安责险的确保功能。事故处理：1、现场处理：当发生安全责任事故时，事故现场人员必必需同时向行政室报告。行政室必必需在五分钟到达事故现场，了解并处理现场工作，采纳必要、合理的措施，防止或减少损失。事故上报：发生事故的部门负责人必必需在12个小时内将事故经过报告书、事故责任状况、事故损失、人员受伤者病历本、疾病诊断证实书或者住院通知书一起报行政室。事故申请：事故发生后行政室再24小时内按有关要求应马上向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理使命的有关部门报告，同时及时通知保险公司，并书面说明事故发生的原因、经过和损失状况。事故理赔：公司、被保险人、第三方受害者请求赔偿时，应准备如下证实和资料提供给保险公司：1、保险单正本；2、被保险人或其代表填具的索赔申请书；3、公司或第三者向被保险人提出索赔的资料；4、县级以上安全生产监督管理部门出具的事故证实；5、伤亡人员名单；6、受害人伤残的，应当提供具备相关法律法规要求的伤残鉴定资格的医疗机构出具的伤残程度证实；受害人死亡的，公安机关或保险人认可的医疗机构出具的死亡证实书；7、发生第三者上海时保险人与受害人所签订的赔偿协议书或和解书经判决或仲裁的，应提供判决文书或仲裁裁决文书；8、公司及被保险人所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的其他证实和资料。奖励和惩处：1、奖励：所有安全责任部门，半年内无发生安全责任事故，公司予以奖1000元；一年内无发生安全责任事故，公司予以奖2000元。2、处罚行政室因过失未购买安全责任保险或未按要求及未按时申报，致保险部门不予赔偿给公司造成重大损失的，由安全责任保险主办人承当责任事故损失30%，行政室主任承当损失20%;3、事故相关责任人最高处罚限额1000元/次。4.安责险〔安全生产责任保险〕的作用是什么安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险，有利于维护人民群众根本利益，对维护社会安定和谐具有重要作用。关于高危行业分布广泛，伤亡事故时有发生的地区，发展安全生产责任保险，用责任保险等经济手段强化和改善安全生产管理，是强化安全事故风险管控的重要措施，有利于强化安全生产意识，防范事故发生，促进地区安全生产形势稳定好转；有利于预防和化解社会矛盾，减轻各级政府在事故发生后的救助负担；有利于维护人民群众根本利益，促进经济健康运行，保持社会稳定。拓展资料：一、事故预防：保险机构应当建立生产安全事故预防服务制度，协助投保的生产经营单位展开以下工作：〔一〕安全生产和职业病防治宣扬教育培训；〔二〕安全风险辨识、评估和安全评价；〔三〕安全生产标准化建设；〔四〕生产安全事故隐患排查；〔五〕安全生产应急预案编制和应急救援演练；〔六〕安全生产科技推广应用；〔七〕其他有关事故预防工作。二、事故赔偿：保险机构应当严格按照合同约定及时赔偿保险金；建立快速理赔机制，在事故发生后按照法律规定或者合同约定先行支付确定的赔偿保险金。生产经营单位应当及时将赔偿保险金支付给受伤人员或者死亡人员的受益人〔以下统称受害人〕，或者请求保险机构直接向受害人赔付。生产经营单位怠于请求的，受害人有权就其应获赔偿部分直接向保险机构请求赔付。同一生产经营单位的从业人员获取的保险金额应当执行同一标准，不得因用工方式、工作岗位等差别对待。各地区依据实际状况确定安全生产责任保险中涉及人员死亡的最低赔偿金额，每死亡一人按不低于30万元赔偿，并按本地区城镇居民上一年度人均可支配收入的变化进行调整。参照资料：安全生产责任保险百度百科关于印发《安全生产责任保险实施办法》的通知。保险帮您解答，更多疑问可在线答疑。应该是企业，因为企业是投保人《广东省安全生产责任保险实施办法》〔下简称《办法》〕已经在广东省人民政府第十二届52次常务会议上通过，并将从今年10月1日起施行。《办法》指出，保险监督管理机构应当会同安全生产监督管理部门指导保险公司拟订安全生产责任保险的保险条款，按照保本微利的原则拟订安全生产责任保险的保险费率。安全生产责任保险由生产经营单位投保，保险费依据投保生产经营单位直接从事生产作业人员的数量和岗位风险等状况确定，可以在生产经营单位依法提取的安全生产费用中列支。此外，保险公司应当发挥风险管理作用，帮助投保生产经营单位展开安全生产工作，协助投保生产经营单位展开安全生产检查。安全生产责任保险管理制度第一章总则第一条为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。第二条本规定适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。第三条本制度由人事行政部负责归口管理和维护。第四条财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。第五条人事行政部是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。第六条人事行政部是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳作确保部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。第七条人事行政部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行状况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。第八条财务部负责财务业务结算。第二章管理内容第九条财务部按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。财务部必必需确保资金按时支付。第十条发生事故，有相关部门马上上报人事行政部，有人事行政部负责派车将受伤人员送达医院就诊治疗。第十一条人事行政部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。第十二条工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。第十三条对医疗期满的工伤〔或患职业病〕职工，人事行政部必必需及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。第十四条经市劳作能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，必需严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。第十五条事故后人事行政部应及时到保险公司办理相关赔付事宜。第十条发生事故，有相关部门马上上报人事行政部，有人事行政部负责派车将受伤人员送达医院就诊治疗。第十一条人事行政部负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。第十二条工伤的范围及其认定按《工伤事故管理制度》执行。第十三条对医疗期满的工伤〔或患职业病〕职工，人事行政部必必需及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。第十四条经市劳作能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，必需严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。第十五条事故