推优入党的个人总结

推优入党的个人总结推优入党的个人总结推优工作是同学组织工作中的一项重要的日常性工作，而深入做好“推优〞工作，则是党组织赋予共青团的光荣使命，是共青团组织充分发挥党的助手和后备军作用的重要体现,是广大团员青年健康成长的迫切必需要。通过推优工作，使广大优秀团员加入党组织，这关于强化和改善党团建设，实施固本强基工程具有十分重要的意义。在本学年的推优工作中，我从落实党委和团委的要求出发，坚持高标准、严要求，确保推优质量，坚持公开、公平、公正的原则，坚持支部民主推举和党团组织选拔相结合的原则。本学年我院的推优工作主要有以下几个显著特点：〔一〕推优工作立足于对团员的培养、教育通过本次推优工作，我院各团支部强化了对团员的培养、教育，提升了团员的思想、政治素养，达到了推优工作的主要目的。〔二〕推优过程中严格遵守推优的各项程序，坚持标准，确保质量在本次推优工作中，我们严格遵守推优的各项程序，先是由各团支部组织团员学习有关推优程序和推举标准，提升团员对推优工作的熟悉，把握推优的标准和程序。之后各支部召开团员大会，最后经团总支统计、讨论、研究后，上报团委审核确定。〔三〕全面收集推优候选人的资料，深入了解，严格视察推优候选人团支部将本班候选人推选上来后，我们收集了每个候选人的学习成绩，班级排名，长期表现，综合测评此次选举所得票数及分数，以前参加活动或获奖状况思想汇报篇数及时间等资料，以便我们更全面地了解候选人的各方面状况。此外我们专门召开了讨论会议，参加此次讨论的除各班团干外还有团总支全体成员及党支、同学会代表，讨论被推选上来的入党积极分子。在会上，各团支书对本支部推上来的人选进行逐一具体介绍，包括学习状况，生活作风、群众基础等，团支书介绍完本班候选人后，再由在场的其他人发表看法，提出对候选人的看法。会议上各团支书的发言将做保密处理。会议讨论十分热烈。会议结束后，团总支对会上收集到的资料进行整理，又召开了团总支的内部会议，对会上讨论过的候选人进行了进一步讨论，并对候选人进行群众看法调查，以更好地进行核实。在经过一系列的讨论和核实之后，团委最终确定了入党积极分子候选人40人〔四〕工作中透明度高，群众反馈看法途径多整个推优过程均在同学和教师的有效监督下进行，并且在校园公示，力求得到最真实、最直接的群众看法。〔五〕党团组织在制度上互相衔接推优工作是发展青年党员的基础环节，是党的`建设与团的建设的一个有力结合点，推优工作在党组织的统一领导下进行。我们充分熟悉到推优工作与党的建设的密切关系，主动征求党总支领导的看法，认真落实党的要求，充分发挥主动精神，依据青年特点和团的实际，创造性地展开工作，使推优工作程序化、规范化、制度化，为推优工作提供了有力确保，促进了推优工作深入扎实地展开。在本学年推优工作中，我们继承以往的优点并总结和改善了其中的不够，使得本次推优工作顺利和圆满地完成。在今后的推优工作中我们将认真按“推优〞的步骤进行，严正认真地对待“推优〞工作。对“推优〞工作中出现的弄虚作假、营私作弊等不正常现象，给予严正处理。务求将推优工作切实展开成为严格把关，为党输送新鲜血液的重要一环。入党推优个人总结入党推优个人总结第四季度的推优工作马上画上句号。作为本次推优工作的主要负责人，个人总结如下：总体上还是不错的，各团支部基本都能按时完成推优工作，及时上报团总支。当然不是来表扬的，主要是为了总结出错的地方。1、组织部作为推优工作的指导部门，我作为负责人在事先没有组织部门成员认真学习《推优细则》，只是发了一份报告表让他们学习，导致部门成员业务不熟，出现问题不能直接处理，事后才上报导致几个支部重新召开了团员大会。照成工作上的不必要的重复。2、组织部成员不能意识到自己的身份问题，做事畏首畏尾。我们是院团委干部，下去各支部是进行指导的，不要只是做个看客不敢发言，发现问题必必需要及时指出并要求支部现场进行改正，即使你是09级的去指导07级的学长学姐。作为同学干部要敢说话，只要我们是按规章制度办事，就可以有理有据，不卑不亢的'与其交涉。实在有解决不了的再上报上级进行协调。3、成员的责任心问题，组织部工作半年来，大家表现都不错，但责任心、积极性方面还是有一定的欠缺。比如说开会，我发信息确定12点开会，经常是我这个部长提前先到在那里等大家，甚至有时还要我再打进行催促。作为一个同学干部，时间观念是起码的素养。这在本次推优工作中也有所体现。4、自身问题：本次推优工作关于很多细节没有向成员交代清楚，照成下面成员经常必需要与我进行进一步的沟通，既麻烦了别人也麻烦了自己。还有就是关于部分下面交上来的报告没有认真审核，想当然的以为没问题，以至于没能及时的发现、解决问题。这是极大地不负责任，在这里作深入的自我检讨。5、团支部方面：部分支委不能很好的调动同学们关于团内活动的积极性。本次推优大面积的存在弃权票偏多的现象，其实团员关于推优活动的积极性也能充分的说明该支部的工作状况。还有就是各支委关于《推优细则》也没有进行系统的学习，导致出现一些常识性的问题最后重开团员大会。应该来说团支委是《细则》的第一道把关，然后才是院团委指导干部。认真学习《细则》然后按其规定程序办事基本上就不会出什么大问题。综上，关于下一季度的推优工作，个人觉得必需要注意以下几点：1、组织部作为主要指导部门要强化成员的业务能力，认真学习《推优细则》，争取做到所有支部一次性通过。不再重复召开团员大会。同时，部门成员要认真负责，充分发挥院团委干部指导的作用。2、要提前关于支部书记进行《推优细则》的培训讲解，明确支委权力和推优程序，特别是09级的新支书。第一次我们做好