2024年公司劳动合同格式版（4篇）

第页共页2024年公司劳动合同格式版以下是公司劳动合同范文：《劳动合同》甲方（公司）：____________（公司名称）乙方（员工）：____________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守并坚守。第一条工作内容及岗位1.乙方应按照公司的规章制度和职业技能要求，认真履行岗位职责，完成所分配的工作任务。2.公司工作地点：____________（公司地址）3.工作岗位：____________（工作岗位）第二条劳动时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由公司通知。2.休息日：每周休息____天。3.法定节假日：乙方享有国家规定的法定节假日。4.年休假：乙方享有公司规定的年休假天数。第三条工资及福利待遇1.公司将按照乙方实际工作情况，支付相应的岗位工资。2.工资支付时间：每月____日发放薪酬。3.福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇。第四条保险和福利1.公司将为乙方购买社会保险，并按照国家规定为乙方缴纳相关保险费用。2.乙方享有公司规定的其他福利待遇，具体内容另行告知。第五条保密义务1.乙方在公司工作期间，应当遵守公司的保密规定，保守公司的商业秘密。2.乙方须对公司的商业信息和机密资料保密，未经公司书面许可，不得擅自泄露。第六条离职和解除1.乙方若想提前解除劳动合同，应提前____天书面通知公司，并按公司规定办理离职手续。2.公司有权根据乙方违反公司规定的情况解除劳动合同，乙方需承担相应责任。第七条其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：____________（盖章）乙方（员工）：____________（签字）日期：__________2024年公司劳动合同格式版（2）甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲乙双方依法平等自愿的原则，为规范劳动关系，保护双方的合法权益，特订立本劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议，以共同遵守并履行。一、工作职责及岗位1.乙方将受雇于甲方，担任[岗位]职务。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真、负责地完成工作任务，维护公司的合法权益。二、劳动合同期限1.本劳动合同自[合同生效日期]起生效，至[劳动合同期满日期]止。2.若乙方在劳动合同期满前三十日内主动提出终止劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。三、劳动报酬1.乙方按照甲方制定的工资支付制度，享受甲方规定的薪资待遇。2.乙方的各项福利待遇将按照甲方规定执行。四、劳动时间与休假1.乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时，共计[工作小时数]小时/周。2.乙方享有法定的带薪年休假，具体休假事宜按照甲方规定执行。五、劳动保护及严禁行为1.甲方负责为乙方提供良好的劳动条件和工作环境，并采取必要的安全措施，确保乙方的身体健康和人身安全。2.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，严禁逾越工作职责范围以及从事不符合法律法规的活动，如发现违规行为，甲方有权采取相应措施，甚至解除劳动合同。六、保密及知识产权1.乙方应保守甲方的商业秘密和相关机密信息，不得擅自泄露或向他人透露。2.乙方在工作期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方应将其一切与本公司有关的发明、创作、设计、技术等相关成果全部归甲方所有。七、违约责任1.若乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的违约责任。2.若甲方违反本劳动合同的约定，对乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任。八、解除劳动合同1.乙方在合同期内，如发生下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：a.乙方患有不宜从事原工作职责的疾病，经劳动能力鉴定委员会鉴定；b.乙方在职期间连续三个月或者累计六个月未按时出勤，无正当理由；c.乙方违反劳动纪律，经劝告不改正的；d.乙方盗窃、贪污、受贿、故意毁坏公司财物等严重违纪行为；e.其他违反劳动法律法规的情形。2.乙方在合同期内，如发生下列情况之一的，乙方有权解除劳动合同：a.甲方违反劳动合同的约定；b.甲方未按时支付乙方的劳动报酬；c.甲方未提供良好的劳动条件和工作环境。九、争议解决甲乙双方因履行本劳动合同发生争议的，应友好协商解决，也可选择向有关行政部门或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。十、其他1.本劳动合同的未尽事项，可由甲乙双方另行协商确定并签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人/授权代表人签字：签字：日期：日期：2024年公司劳动合同格式版（3）甲方（用人单位）：_____乙方（职工姓名）：_____乙方姓名：_____性别：_____身份证号码：_____籍贯：____省____市_____（县）家庭住址：_____文化程度：_____工种：_____甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：试用期限为____月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务_______________________________________________________________。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_____。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币____元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币____元。五、双方认为需要订明的其他事项六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：1.根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务;2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施;3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚;4.法律、法规和本合同规定的其他权利。（二）乙方拥有以下基本权利：1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训;2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同;3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬;4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;5.法律、法规和本合同规定的其他权利。（三）甲方应承担以下义务：1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训;2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产;3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇;4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为;5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给;6.支持本单位工会组织的正常活动;7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。（四）乙方应承担以下义务：1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务;2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密;3.严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）;4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）;国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年公司劳动合同格式版（4）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方为公司员工，根据中华人民共和国《劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条劳动合同的建立1.甲乙双方在自愿、平等、公平的基础上签订本合同。2.劳动合同的有效期自乙方入职之日起至劳动合同期满，期满后自动终止。终止后，乙方无权要求再次签订劳动合同。3.劳动合同期满前，甲乙双方如需变更或终止合同关系，应提前30天书面通知对方。第二条工作内容和岗位1.乙方在甲方担任（职位），具体的工作内容、工作地点和工作时间由甲方安排。2.乙方在工作期间如需出差或外派，甲方应提前告知乙方，并支付相应的出差津贴或补贴。第三条工资和福利待遇1.甲方向乙方支付的工资待遇根据乙方的工作岗位、层级、工作表现和市场行情等因素确定，并在劳动合同签订后双方共同确认。工资按月支付，并扣除乙方依法应缴纳的税费和社会保险。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、节假日、加班费等，具体详见甲方公司相关规定。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排，一般为每周工作五天，每天工作8小时。2.乙方享受的年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假等假期按照甲方公司相关规定执行，并在提前告知和申请的前提下享受。第五条保密义务1.乙方在职期间及离职后对于甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等涉及甲方利益的知识和信息应保密，未经甲方同意不得向外泄露、使用或转让。2.乙方违反保密义务造成甲方利益损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方的损失。第六条终止劳动合同的情况1.劳动合同期满后，甲乙双方如未能达成续签协议，则劳动合同自然终止。2.乙方因合同期满、工作完成或其他原因离职时，应提前一个月书面通知甲方。未提前通知或违反合同约定离职的，乙方应向甲方支付一个月工资作为违约金。3.乙方因犯罪、严重违反公司规章制度、严重不履行工作职责等行为被辞退的，甲方有权立即终止劳动合同，并不支付任何违约金。第七条争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方