2024年幼儿园劳动合同参考范文（二篇）

第2页共2页2024年幼儿园劳动合同参考范文甲方（用人单位）：_____法人（负责人）：_____乙方（劳动者）：_____居民身份证号码：_____为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限本合同有效期年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。三、甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资为____元/月。五、甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。六、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。七、经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。八、乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定执行。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签字）____年____月____日____年____月____日2024年幼儿园劳动合同参考范文（二）幼儿园劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）住址：（住址）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商一致，订立如下劳动合同：第一条合同目的甲方根据自身需要，拟录用乙方在幼儿园从事幼儿教育工作，双方共同遵守本合同的条款和相关法律法规。第二条工作内容和地点1.乙方在幼儿园从事幼儿教育工作，具体工作内容包括但不限于：（1）负责幼儿的日常测评、记录和评估；（2）负责为幼儿制定合理的教学计划和活动安排；（3）组织课堂教学，开展幼儿园各项教育活动；（4）协助幼儿园管理工作，并参与学校组织的各类会议和培训；（5）积极参与幼儿的健康教育和心理辅导工作。2.工作地点为：（工作地点）第三条工作时间1.乙方每周工作时间为（工作时间），工作日从（上班时间）至（下班时间），每天工作小时数为（小时数）；每周工作天数为（工作天数），休息时间包括（周几）。2.在特殊情况下，为保障教育工作的正常进行，乙方同意在必要时加班工作。第四条试用期甲、乙双方约定以月为单位，乙方的初次劳动合同为试用期合同，试用期为（试用期时间）。试用期期间，甲、乙双方可以随时解除劳动合同。第五条薪资和福利待遇1.乙方的基本工资为每月（基本工资金额）元。2.除了基本工资外，乙方享有的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪年假等。3.乙方应按时支付个人所得税。第六条保密条款1.乙方应保守幼儿园的商业秘密和教育资料，不得擅自泄露或非法传播。2.乙方离职后，对幼儿园的商业秘密和教育资料仍然承担保密责任，不得利用其离职的关系索取、使用或传播幼儿园的商业秘密和教育资料。第七条违约责任1.乙方严重违反本合同的条款，甲方有权解除本合同。2.在乙方违约的情况下，乙方应向甲方支付违约金，违约金的具体数额为（违约金数额）。第八条劳动合同的终止和解除1.按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动合同可以有以下原因终止：（1）甲方解散、撤销、破产；（2）乙方被判刑，或者被劳动行政部门吊销幼儿教师资格证书；（3）双方一致解除劳动合同；（4）乙方因病等原因不能胜任工作，经2个月以上的医疗期后仍不能继续工作。2.当乙方想解除劳动合同时，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致。第九条其他约定1.乙方应按照幼儿园的规章制度和相关政策要求工作。2.本合同的签订、履行和解释适用中华人民共和国现行有效法律。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：单位名称：