2024年员工劳务合同电子版（三篇）

第3页共3页2024年员工劳务合同电子版甲方_____经营地址_____乙方_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日家庭住址__________编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。其中试用期至____年____月____日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。第二条：乙方担任_____岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_____第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条：甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的_____用品。第五条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条：甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：（一）月工资____元，试用期间月工资_____，甲方每月____日前向乙方支付工资。（二）日工资____元，试用期间日工资_____，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条：甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会_____。第九条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;（八）被依法追究刑事责任的。第十一条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条：乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十四条：甲乙双方约定的其他事项__________第十五条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议_____委员会申请_____。对_____裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。第十六条：本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条：本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_____甲方（公章）：_____乙方（盖章）：_____法定代表人或委托代理人（盖章）签订日期：____年____月____日2024年员工劳务合同电子版（二）甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________鉴于甲方的经营需求，乙方愿意接受甲方的聘用并在双方平等协商的基础上，就乙方的从业事项达成以下劳务合同：1.雇佣期限：本合同自______年____月____日起，至______年____月____日止。2.工作职责：乙方将被安排在以下职位从事工作：_____________________乙方将遵循甲方的规章制度，履行相关工作职责，并按时完成工作任务。3.工作时间：乙方每周的工作时间为______小时，工作时间的具体安排由甲方根据业务需要安排，乙方应服从甲方的安排。4.薪资和福利：甲方将按照规定支付乙方薪资，并提供乙方以下福利待遇：(1)基本工资：_________元/月(2)绩效奖金和年终奖金：根据甲方的绩效评估制度进行发放。(3)社会保险：甲方将为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险。(4)带薪年假：乙方按照甲方规定的年假制度享受带薪年假。(5)其他福利：根据甲方的规定和政策享受其他福利待遇。5.保密义务：乙方在任职期间或离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术知识和其他机密信息。乙方应对甲方的商业秘密保密承担责任。6.知识产权：在乙方的工作期间，乙方创造的任何产品、发明、设计、软件和其他创作成果归甲方所有。乙方无权擅自使用、复制或转让这些知识产权。7.违约责任：任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。8.解雇和辞职：(1)甲方有权根据业务需求解雇乙方，但应提前______天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。(2)乙方有权提前______天书面通知甲方辞职，但乙方应履行完相关的工作任务并配合甲方的交接安排。9.争议解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可提交有管辖权的仲裁委员会或人民法院进行仲裁或诉讼解决。10.其他事项：(1)本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。(2)本合同自双方签字日期起生效。(3)本合同未尽事宜，双方可进行补充协商，并以书面形式达成补充协议。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：___________签字：___________日期：___________日期：___________2024年员工劳务合同电子版（三）甲方：法定代表人邮编：联系电话：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为个月，自____年____月____日起第二条、双方权利义务1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。2、甲方根据业务需要，委托乙方承担与测绘相关的各种工作。3、乙方工作时间根据甲方需要确定。4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。7、乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单位相同均由乙方本人自行缴纳。经乙方同意甲方代缴人身意外保险，年底由工资中扣除。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。第三条、劳务报酬支付1、甲方在每年春节前以货币形式支付乙方上一年的的劳务报酬。2、甲方每月制定的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。奖金的计算方式为：每个工程设定单价，每月完成工作量超出工资的部分，为当月奖金。3、不能完成当月工作量的，只有保底工资。4、甲方根据乙方的工作技能调整保底工资。5、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。第四条、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。3、乙方需要提前解除本合同，应提前____日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。第五条、违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。第六条、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条、文本及生效1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。甲方(盖章)