2024年湖南省非全日制用工劳动合同格式范本（二篇）

第4页共4页2024年湖南省非全日制用工劳动合同格式范本甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____职务：_____地址：_____电话：_____乙方：_____年龄：_____性别：_____户籍所在地：_____身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作岗位乙方在_____岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：_____________。第四条工作时间乙方在甲方每天工作____小时，具体工作时间安排：_____。第五条福利待遇约定如下：_____。第六条_____和劳动条件一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。第七条本合同的变更、解除和终止一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。二、本合同期满，自行终止。三、双方就本合同的解除条件约定如下：1、________________________________________________。2、________________________________________________。3、________________________________________________。4、________________________________________________。5、________________________________________________。四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：1、________________________________________________。2、________________________________________________。3、_____。五、双方就本合同的终止条件约定如下：1、________________________________________________。2、________________________________________________。3、________________________________________________。第八条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下：_____。二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。第九条双方需约定其它事项_____。第十条其他事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人：（签字或盖章）____年____月____日____年____月____日2024年湖南省非全日制用工劳动合同格式范本（二）非全日制用工劳动合同甲方（用工单位）：湖南省某某公司地址：湖南省某某市某某区某某街道某某号联系电话：1234567890乙方（劳动者）：身份证号码：123456789012345678住址：湖南省某某市某某区某某街道某某号联系电话：1234567890鉴于甲方为了适应公司的发展需要，需要聘用劳动力，并经过双方友好协商，就劳动合同的具体内容达成如下协议：第一条：合同期限本合同自2021年1月1日起生效，至2022年12月31日止。合同期满后若双方需要继续合作，可另行协商签订新合同。第二条：工作内容和工作地点1.乙方在甲方工作期间，将主要从事某某岗位的工作，具体工作内容由甲方安排，并根据工作需要适当调整。2.工作地点主要在湖南省某某市某某区某某街道某某号，但乙方有时需根据工作需要出差或到其他地区工作，甲方在出差期间将负责乙方食宿和交通费。第三条：工作时间和休息日1.乙方的工作时间为每天8小时，周工作时间不超过40小时。2.乙方享有每周休息日，休息日一般为周六和周日，具体休息日由甲方安排。3.对于因工作需要，乙方需要在休息日工作的情况，甲方将根据相关法律法规的规定支付加班费或提供补休。第四条：劳动报酬和发放方式1.乙方的劳动报酬由甲方按照岗位工资标准支付，并根据工作绩效进行相应奖励。2.甲方将按月、足额，以银行转账方式发放乙方的劳动报酬，乙方需提供用于发放工资的有效银行账户，并保证账户信息的准确性和安全性。第五条：工作保密和知识产权1.乙方在工作期间，将了解到甲方的商业秘密和内部信息，乙方应当保守机密，不得擅自泄露或利用相关信息牟利。2.乙方在甲方工作期间，所创作的所有作品和发明创造的知识产权归甲方所有。第六条：工作纪律和规章制度1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.乙方应保管好甲方提供的工作设备和工作资料，严禁私自带离公司或泄露给他人。第七条：劳动保险和福利待遇1.甲方将依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准按照国家和地方相关规定执行。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如年度假期、节日福利等。具体福利待遇以甲方公司规定和政策为准。第八条：合同解除和违约责任1.乙方在合同期限内，如需要解除合同，应提前30天书面通知甲方，并经甲方同意后正式解除合同。2.如乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的违约责任并进行经济赔偿。第九条：争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向当地劳动争议调解机构申请调解。2.如果调解不成功，双方有权向有管辖权的人民法院起诉。第十条：其他