2024年借调合同参考范本（四篇）

第3页共3页2024年借调合同参考范本甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____(丙方)。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从____年____月____日起，至____年____月____日。二、甲方的权利和义务：(一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费____元。(二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务：(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。(二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方。四、丙方的权利和义务：(一)借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。(二)借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。(三)借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前____日通知对方进行协商。协议期满前____日，双方均无提出终止合同的39;意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。六、本协议一式三份，三方各执一份。甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)丙方(签字)____日期：_____日期：_____日期：_____4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。5.借调期间，由甲方为丙方提供住房。6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付_____借调职工管理费，作为丙方的保险基金。五、政治待遇和劳动纪律奖惩六、违约责任七、其他协商事项本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方：_____(签章)乙方：_____(签章)____年____月____日2024年借调合同参考范本（二）借调合同汇编是指在企业管理中，通过签订合同的方式，将某个员工暂时调动到另外一个部门或公司从事特定工作的行为。这种调动通常是为了满足企业内部的需要和资源配置的灵活性，同时也是一种管理资源的方式。在进行借调合同的签订时，企业应明确双方的权利和义务，合同中必须包括必要的内容，以确保双方的合法权益。在借调合同的签订过程中，首先需要明确调动方和被调动方的信息。调动方通常指的是发出借调请求的部门或公司，被调动方则是被借调的员工。在确定了调动方和被调动方之后，双方需要就借调的具体内容和期限进行协商。借调合同中应当详细描述借调的时间、工作内容、薪酬待遇等重要事项，以确保双方对借调过程有清晰的认识。此外，在签订借调合同之前，调动方和被调动方应当对借调过程中可能出现的问题进行充分的沟通和协商，以避免日后出现纠纷。在借调合同中，必须包括双方的责任和义务条款，明确双方在借调期间应当遵守的规定，以确保借调过程中的顺利进行。借调合同的签订，对于调动方和被调动方来说，都是一项重要的管理举措。通过签订借调合同，调动方可以灵活调动公司内部的人才资源，提高工作效率；被调动方也有机会在不同部门或公司积累工作经验，提升个人能力。因此，借调合同的签订是企业管理中一项重要的工作，需要引起足够的重视和关注。总的来说，借调合同的签订对于企业内部的资源合理配置和人才培养都有着积极的作用。通过规范合同内容和细化双方的责任和义务，可以有效避免借调过程中出现的问题和纠纷。只有双方都严格遵守合同规定，才能确保借调过程的顺利进行，最终达到双赢的目标。2024年借调合同参考范本（三）甲方（借用方）：法人代表：住所：邮编：乙方（借出方）：法人代表：住所：邮编：丙方（员工）：性别：出生日期：身份证号码：户口所在地：现住址：邮政编码：甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____（丙方）。三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限从____年____月____日起，至____年____月____日。二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费____元。（二）借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。三、乙方的权利和义务：（一）借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。（二）乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方。四、丙方的权利和义务：（一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。（二）借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。（三）借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前____日通知对方进行协商。协议期满前____日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。六、本协议一式三份，三方各执一份。甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）丙方（签字）日期：_____日期：____日期：2024年借调合同参考范本（四）合同编号：[合同编号]甲方（出借单位）：[甲方名称]法定代表人或负责人：[姓名]联系地址：[地址]联系电话：[电话]乙方（借调单位）：[乙方名称]法定代表人或负责人：[姓名]联系地址：[地址]联系电话：[电话]根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就借调事宜达成如下协议，并共同遵守。第一条借调规定1.1甲方同意将以下员工借调给乙方：姓名：[姓名]职位：[职位]工号：[工号]（以下简称“借调员工”）1.2乙方同意接受借调员工，并提供相应的工作岗位和条件。1.3借调期限为：自[起始日期]起至[终止日期]止。第二条借调条件2.1乙方对借调员工的工资、福利待遇等待遇与甲方保持一致，不得低于甲方现行待遇标准。2.2在借调期间，甲方保留对借调员工的薪酬管理、绩效考核等权利。2.3如乙方需要延长借调期限，乙方应提前[提前期限]向甲方提出书面申请，并经过甲方同意后方可实施。第三条借调期间的权责3.1在借调期间，借调员工的劳动关系仍由甲方负责，乙方承担行政管理和工作安排等权责。3.2乙方应对借调员工进行必要的培训和指导，并提供良好的工作环境和条件。3.3乙方对借调员工的工资支付、社会保险等相关费用负责，并及时、足额地支付。第四条违约责任4.1如借调员工在借调期间发生工伤或职业病，甲方仍负责支付相应的工伤保险和医疗费用，并承担相应的法律责任。4.2如果乙方未按照本合同的规定支付工资或违法用工等行为，甲方有权随时解除本借调合同，并要求乙方赔偿相应的经济损失。第五条保密条款5.1借调员工在借调期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或私自利用。5.2如借调员工违反上述保密条款，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿相应的经济损失。第六条合同解除及争议解决6.1本合同期满后自动解除，借调员工自动返回甲方工作岗位。6.2如在借调期内，甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款或者其他约定，对方有权解除本合同，并要求违约方赔偿相应的经济损失。6.3本借调合同双方如有争议，应友好协商解决；协商不