公司不跟我们签合同也不给买保险我们应该办

公司不跟我们签合同也不给买保险我们应该办合同文档示例1.引言本文档旨在明确甲乙双方在公司合同签订及保险购买方面的权利与义务。甲乙双方应遵循中华人民共和国相关法律法规，保障双方的合法权益。2.合同签订2.1合同签订原则甲乙双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则签订本合同。甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利与义务。2.2合同内容甲乙双方应明确合同内容，包括但不限于工作职责、报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等。甲乙双方应就合同内容进行充分沟通，确保双方理解并同意合同内容。2.3合同签订流程甲乙双方应按照法定程序签订合同，确保合同的有效性。甲乙双方应在合同签订后，按照约定时间开始履行合同。3.保险购买3.1保险购买原则甲乙双方应遵循国家相关法律法规，为乙方购买社会保险。甲乙双方应保障乙方的人身安全和劳动权益，为乙方购买适当的商业保险。3.2保险购买内容甲乙双方应根据乙方的实际情况，购买包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。甲乙双方应根据乙方的实际需求，购买适当的商业保险，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险、人寿保险等。3.3保险购买流程甲乙双方应按照法定程序为乙方购买保险，确保乙方在保险有效期内享受保险待遇。甲乙双方应定期检查保险购买情况，确保保险的持续有效。4.违约责任甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利与义务。如甲乙双方发生违约行为，应按照国家相关法律法规和本合同约定承担违约责任。5.争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.其他约定本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.附件本合同附件包括但不限于：劳动合同、保险单据、相关政策法规等。请根据实际情况对本合同内容进行修改和完善，以确保甲乙双方的合法权益得到保障。###特殊应用场合及增加条款远程工作人员条款增加:远程工作条件与要求：明确远程工作的技术支持、工作效率评估、沟通协作机制等。网络安全与隐私保护：规定远程工作时数据保护、网络安全的责任与措施。工作地点灵活性：约定工作地点变更的程序和条件。兼职工人条款增加:兼职工时安排：明确兼职工作的时间安排、工作量标准等。兼职工资计算：规定兼职工资的计算方式，包括计时工资或计件工资等。兼职工伤保险：明确兼职员工是否享有工伤保险以及保险的具体范围。实习生条款增加:实习目标与评估：设定实习目标、实习成果评估标准和实习期内的培训计划。实习报酬：约定实习期间的报酬或者实习补助。实习转正机制：如果有转正机会，应明确实习生的转正条件和程序。技术型公司条款增加:知识产权归属：明确合同期间创造的知识产权归属问题。技术更新与培训：约定公司提供技术更新培训的责任和频率。技术保密协议：增加技术保密条款，包括保密内容、保密期限和违约责任。跨国公司条款增加:国际法律适用：约定合同适用的法律，例如选择适用国际商事法律。跨境税务安排：明确跨境工作时的税务责任和优惠政策。出国工作条件：包括外派工作条件、生活保障和紧急情况下的处理办法。附件列表及要求劳动合同：详细记录甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、报酬等。保险单据：包括社会保险和商业保险的保单副本。政策法规：相关劳动法律法规、公司内部人事管理制度等。技术保密协议：详细规定保密信息、保密期限和违约后果。远程工作指南：包含远程工作的技术要求和操作流程。实际操作问题及解决办法合同签订流程不明确解决办法：制定明确的合同签订流程指南，包括审批流程、签字人资格等。保险购买不符合法规解决办法：定期审核保险购买情况，确保符合国家法律法规的要求。兼职工伤保险问题解决办法：咨询相关部门，确保兼职工人的保险权益不受侵害。技术保密协议执行难解决办法：加强对技术保密协议的培训和监督，确保双方遵守协议内容。跨国合同法律适用冲突解决办法：在合同中明确选择适用的法律，并在必要时咨询国际法律专家。###特殊应用场合及增加条款（续）高风险行业工作人员条款增加:职业健康检查：规定定期进行职业健康检查的要求和频率。应急预案：明确在工作过程中发生紧急情况的应对措施和责任分配。特殊劳动保护：针对高风险行业，如矿工、消防员等，规定特殊的劳动保护措施。销售人员条款增加:销售指标与奖励：明确销售人员的业绩指标和相应的奖励机制。客户信息保护：规定销售人员对客户信息的保护责任和违规的处理。出差安排与报销：详细说明销售人员出差的住宿、交通等费用报销标准。高管人员条款增加:高管职责与考核：明确高管的职责范围和绩效考核标准。股权激励计划：如果适用，应包括高管的股权激励计划细节。离职后竞业限制：规定高管离职后在一定期限内对同行业竞争的限制。季节性工人条款增加:季节性工作通知：明确季节性工作的开始和结束时间，以及通知程序。工作调整与培训：针对季节性变化，提供必要的工作技能培训。工时与报酬：约定季节性工作期间的工时和报酬计算方式。自由职业者合作条款增加:项目合作协议：明确项目范围、合作期限、项目成果分配等。税务责任与合作：规定双方在税务方面的责任划分和合作方式。合作终止条件：设定合作终止的条件和程序，以及终止后的权利义务处理。附件列表及要求（续）职业健康检查报告：显示员工健康状况和适合从事的工作类型。应急预案手册：包含详细的紧急情况应对流程和联系信息。特殊劳动保护规定：针对高风险行业的特殊劳动保护规定文档。销售业绩报告：记录销售人员的业绩数据和奖励情况。客户信息保护政策：详细说明公司对客户信息保护的政策和程序。实际操作问题及解决办法（续）高管股权激励问题解决办法：设立专门的股权激励管理委员会，负责制定和执行激励计划。季节性工人权益保障解决办法：在合同中明确季节性工人的权益保障措施，如提供培训、调整工时等。自由