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文档简介
知识产权保密与权利管理制度第一章总则第一条为了保护企业的知识产权,合理利用和保管企业的商业机密和核心技术,营造良好的创新环境,促进企业的连续发展,特订立本制度。第二条本制度适用于本企业的全部员工,包含全职、兼职、实习生等,无论是在企业内部工作还是代表企业向外界机构或个人工作。第三条企业知识产权包含但不限于专利、商标、著作权、商业秘密。企业知识产权是企业的紧要资源,具有重点经济价值和竞争优势。第二章知识产权保密制度第四条全部员工在进入企业工作岗位前,必需签署知识产权保密协议,并接受有关知识产权保密培训。第五条员工在企业任职期间,对于与企业业务相关的商业秘密及其他知识产权,必需保密,不得泄露给未经授权的第三方。第六条员工离职后,仍然对本身在企业期间了解到的商业秘密及其他知识产权享有保密义务,不得利用或泄露给其他企业或个人。第七条员工在工作中发现有关知识产权的突破性发现、改进或创新,应及时向企业知识产权管理部门报告,并帮助企业完成相关申请程序。第八条企业将建立完善的知识产权保护系统,包含但不限于技术保护措施、安全措施、法律手段等,以确保企业知识产权的安全。第三章知识产权权利管理制度第九条企业将依据相关法律法规和合同商定,明确员工对于企业知识产权的权利范围和使用条件。第十条员工在企业的工作中创造的知识产权属于企业全部,员工无论在职期间还是离职后,都不得对企业知识产权进行任何形式的挪用、转让或侵害。第十一条员工在工作期间使用的计算机软件、办公设备和其他技术工具的知识产权属于企业全部,员工不得私自使用、复制、对外供应或转让。第十二条企业将为员工创造的知识产权供应合理的激励机制,包含但不限于嘉奖、荣誉、职称晋升、股权激励等,以体现员工对企业知识产权的贡献。第十三条员工对于涉及企业商业秘密或其他机密信息的文件、资料、电子数据等,应严格遵守企业相关保密规定,妥当保管和使用,并避开泄露给未经授权的人员。第十四条当员工接受他人委托在工作中使用他人知识产权时,应严格遵守相关合约商定,保护他人知识产权的权益,不得侵害他人知识产权。第十五条违反本制度的员工将承当相应的法律责任和纪律处分,包含但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等,同时企业保存追究其经济损失的权利。第四章监督与执法第十六条企业将建立健全的知识产权保密与权利管理监督机制,由知识产权管理部门负责对企业知识产权的保护和管理工作进行监督和执法。第十七条员工发现其他员工有违反知识产权保密与权利管理制度的行为,有义务及时向知识产权管理部门进行举报,并供应相应的证据料子。第十八条企业将建立举报嘉奖机制,鼓舞员工乐观举报违法违规行为,对于举报属实的,将予以相应的嘉奖和保护。第十九条对于违反知识产权保密与权利管理制度的行为,企业将依法严厉处理,对于情节严重的,将追究相关责任人的法律责任。第二十条企业将定期组织知识产权保密与权利管理制度的培训和宣传活动,以加强员工的知识产权保护意识和法律素养。第五章附则第二十一条企业将依照国家相关法律法规的要求,不绝完善和更新本制度,并依据企业的实际情况进行相应的调整和修改。第二十二条本制度自颁布之日起正式施行,对于在实施前的知识产权相关事项,适用原有的规定和商定。第二十三条本制度解释权归企业全部,并在企业内部广泛
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