安全分级管理制度

安全分级管理制度1.前言本规章制度旨在加强企业的安全管理，确保员工的人身安全和资产安全。通过对不同工作环境和活动的安全风险进行科学分级管理，建立合理的安全防护措施，有效防备和应对安全事故的发生。2.背景与目的为了提高安全工作的科学性和针对性，确保员工和企业资产的安全，订立安全分级管理制度的目的如下：确定各类工作及活动的安全级别，订立相应的安全管理措施；保障员工在工作中的人身安全和资产安全；防备和减少安全事故的发生，降低事故损失；建立科学、有效的安全管理体系。3.安全分级划分依照不同工作环境和活动的安全风险程度，我们将安全分为以下三个级别：3.1一级安全（高风险级别）一级安全适用于具有高不安全性、高风险程度的工作环境及活动。重要包含但不限于：高危机械设备操作；高温、高压环境；不安全化学品接触；爆炸性、易燃环境作业；高楼层作业等。3.2二级安全（中风险级别）二级安全适用于具有肯定不安全性、风险程度的工作环境及活动。重要包含但不限于：有肯定高度作业；机械设备操作；电气设备操作；粉尘环境作业；有限空间作业等。3.3三级安全（低风险级别）三级安全适用于安全风险相对较低的工作环境及活动。重要包含但不限于：办公室工作；会议、培训等非生产性工作；室内或室外作业环境风险较小等。4.安全管理措施不同安全级别的工作环境及活动，应采取相应的安全管理措施，具体如下：4.1一级安全管理措施严格遵守相关安全操作规程和操作规范；予以从业人员必需的安全培训，加强安全意识；确保必需的个人防护用品的配备和使用；设立安全警示标识，提示人员注意安全；定期进行安全检查和隐患排查，及时整改。4.2二级安全管理措施配备合格的安全设备和工具，确保正常运行；供应必需的防护设施和个人防护装备；加强对从业人员的安全培训和教育；定期进行安全演练和应急演练，加强应急本领；定期检查和维护设备的安全情形，除去各类隐患。4.3三级安全管理措施加强安全教育和培训，提高员工的安全意识；维护工作场合的基本卫生和安全条件；定期开展安全巡查，及时处理安全隐患；配备必需的应急设备和药品。5.安全监管与责任为保证安全分级管理的有效执行，我们将建立如下安全监管与责任机制：5.1安全监管配置专职安全监管人员，负责组织实施安全管理；定期监测不同级别工作环境及活动的安全情况，并订立改进措施；建立安全巡查制度，及时发现和矫正安全隐患；依照规定，进行安全事故的统计、分析和报告。5.2安全责任部门负责人对本部门的安全工作负总责，并落实到具体岗位；员工对个人的安全工作负直接责任，要参加和乐观搭配企业的安全管理工作；对违反安全制度和规定的行为将进行相应的经济惩罚或纪律处分；坚持安全第一的原则，在生产经营活动中，任何时候都不能以牺牲安全为代价。6.安全培训与教育为了提高员工的安全意识和安全技能，我们将开展以下安全培训与教育：新员工入职前，将进行安全培训和教育，明确安全制度和规定；定期组织安全培训和教育活动，对不同岗位进行不同形式的培训；加强安全技能培训，确保员工掌握必需的安全操作技能；定期进行安全演练和应急演练，提高应对突发事件的本领。7.安全考核与奖惩为确保安全管理措施的有效实施，我们将建立安全考核与奖惩制度：安全考核将作为员工绩效考核的紧要内容；对安全责任落实不到位、存在较多安全事故的部门或个人将予以相应的惩罚；对安全工作成绩突出、安全事故率低的部门或个人将予以表扬和嘉奖。8.附则本规章制度自颁布之日起生效，具体的实施