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文档简介

医疗行政机构组建与管理制度第一章总则第一条为了规范医疗行政机构的组建和管理，确保医院的正常运作和高效管理，依据相关法律法规，订立本制度。第二条医疗行政机构是医院的紧要构成部分，负责医院的行政管理、协调各职能部门之间的工作关系、引导和监督各部门的日常工作。第三条医疗行政机构的组织和职责应当符合国家和地方有关医疗管理部门的规定，并在医院内部进行公示。第二章组建医疗行政机构第四条医院应当依据实际情况，合理设置医疗行政机构。第五条医疗行政机构应当由院长或者院长授权的人员领导，设立相应的副职领导。第六条医疗行政机构的具体设置应当依据医院规模、专科设置、服务内容等因素确定，并报经医院领导班子讨论决议。第七条医疗行政机构应当设立医疗质量管理部门、行政事务管理部门、人力资源管理部门、财务管理部门等基础职能部门，以及患者服务部门、信息技术管理部门等支持性职能部门。第八条医疗行政机构的设置和职能划分应当与医院的治疗和管理工作相适应，避开重复和冗余，提高工作效率。第三章医疗行政机构的职责第九条医疗行政机构应当订立并完善医院的管理制度和规章，确保各职能部门的工作有章可循。第十条医疗行政机构应当负责订立医院的发展规划和年度工作计划，并组织实施。第十一条医疗行政机构应当负责协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题。第十二条医疗行政机构应当建立健全医院的绩效考评制度，推动医院各项工作的落实和改进。第十三条医疗行政机构应当加强对医院的运行情况进行监督和检查，及时发现和解决问题。第十四条医疗行政机构应当负责医院的人员招聘、考核、培训等工作，保障医院人力资源的合理配置和有效利用。第十五条医疗行政机构应当不定期组织各部门和人员开展业务培训和学术沟通，提高医院员工的专业水平。第十六条医疗行政机构应当建立健全医疗质量管理体系，保障医疗服务的质量和安全。第十七条医疗行政机构应当加强与患者的沟通与联系，关注患者的需求和看法，并及时作出回应。第四章医疗行政机构的工作流程第十八条医疗行政机构应当建立健全工作流程，确保工作的有序进行。第十九条医疗行政机构应当定期召开工作会议，沟通工作情况、解决问题、布置下一阶段的工作。第二十条医疗行政机构应当明确各部门的工作任务和工作要求，落实责任和义务。第二十一条医疗行政机构应当加强部门之间的协作，推动工作的相互搭配和协同发展。第二十二条医疗行政机构应当定期汇总和分析医院各方面的数据和信息，供应决策参考。第二十三条医疗行政机构应当及时了解、掌握和应对各类突发事件，确保医院的安全和稳定运行。第二十四条医疗行政机构应当建立健全与外部机构和部门的沟通联系机制，共享资源、相互支持。第五章附则第二十五条医疗行政机构应当依法行使职权，维护医院的利益和形象。第二十六条如有本制度未涉及的行政管理事项，应依据相关法律法规进行具体操作。第二十七条医疗行政机构应当定期对本制度进行评估和修订，以适应医院发展和管理的需要。第二十八条

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