2022-2023学年高二物理竞赛课件:只含一种杂质的半导体_第1页
2022-2023学年高二物理竞赛课件:只含一种杂质的半导体_第2页
2022-2023学年高二物理竞赛课件:只含一种杂质的半导体_第3页
2022-2023学年高二物理竞赛课件:只含一种杂质的半导体_第4页
2022-2023学年高二物理竞赛课件:只含一种杂质的半导体_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

只含一种杂质的半导体

只含一种杂质的半导体

只讨论含有浅能级杂质的半导体一、N型半导体

只含一种施主杂质的N型半导体(其能级分布如图4.4所示)中,除了电子由价带跃迁到导带的本征激发之外,还存在施主能级上的电子激发到导带的过程,即杂质电离.·○·○·○··○·○·图4.4只含一种施主杂质的半导体

EC

Ed

EV本征激发:Eg杂质电离:EI不同温度范围,主要作用不同多子:电子少子:空穴

杂质电离和本征激发是发生在不同的温度范围。在低温下,主要是电子由施主能级激发到导带的杂质电离过程。只有在足够高的温度下,本征激发才成为载流子的主要来源.⒈杂质电离在温度不太高的情况下,本征激发不显著,可忽略,半导体处在杂质电离范围内,导带电子主要来自电离的施主,电中性条件为:(单位体积中的)负电荷数=正电荷数导带电子浓度所以所以导带中电子浓度方程为又因为能级空着的施主密度.解该方程得或改写成把上式代入,并把两端取对数,则得出以上两式给出电子浓度和费米能级同半导体材料的性质和温度的关系.但形式比较复杂,下面讨论两种极端的情况:⑴杂质弱电离(温度很低时,只有很少量施主杂质发生电离,这少量的电子进入导带,这种情况称为杂质弱电离)在温度很低的情况下,满足条件:则由此可以看出:①绝对零度(T=0K)时,EF位于导带底和施主能级的中央.(图4.6)②在足够低的温度区(几K时),当gdNc<Nd时,随着温度的增加,EF起初逐渐上升,并达到一个极大值,然后开始下降.当gdNc=Nd时,它又重新下降到绝对零度的值.③温度继续升高,在gdNc>Nd的温度区,EF继续下降.如图4.6中,施主能级Ed之上的EF曲线就是这种情况.把得出的费米能级EF代入导带电子浓度公式得导带电子浓度为其中EI=EC-Ed是施主电离能.在弱电离范围内,利用实验上测得的n(T),作出半对数图ln~1/T.由直线的斜率可以确定施主电离能EI.⑵饱和电离温度继续升高,当满足条件则在一般的掺杂浓度下NC>Nd,上式右端的第二项是正的。随着温度的升高,EF与导带底EC的距离增大。在图4.6中,施主能级Ed之下的一段EF曲线表示的就是这种情况。把上式代入导带电子浓度公式,则有上式表明,导带电子浓度就等于施主浓度.这就是说,施主杂质已经全部电离,通常称这种情况为杂质饱和电离.在饱和电离情况下,导带中的电子主要来自施主,从价带激发到导带的电子可以忽略,但其留下了空穴,利用np=ni2,可以求出空穴浓度

的N型硅()中,室温下施主基本上全部电离,例:在施主浓度为对于N型半导体,导带中的电子被称为多数载流子(多子),价带中的空穴被称为少数载流子(少子).对于P型半导体则相反.少子的数量虽然很少,但它们在器件工作中却起着极其重要的作用.⒉杂质饱和电离—本征激发在温度超过了饱和电离范围以后,要考虑本征激发的作用.此时电中性条件是将(4.34)、(4.35)带入,则由此求出费米能级两式联立,解得在足够高的温度下,n>>Nd和p>>Nd.这时,电中性条件变成n=p.这种情况与未掺杂的本征半导体类似,称为杂质半导体进入本征激发区.综上所述,杂质半导体中载流子浓度随温度变化的规律:从低温到高温大致可分为三个区域,即杂质弱电离区,杂质饱和区和本征激发区.图4.5表示出N型半导体的电子浓度随温度的变化.lnn本征区饱和电离区杂质电离区图4.5N型半导体中电子浓度随温度的变化!二、P型半导体

⒈杂质弱电离对于只含一种受主的P型半导体,在杂质电离的温度范围内,价带的空穴来自于电离的受主,电中性条件为则在低温弱电离情况下,电离的受主浓度远小于受主浓度,因此有将上式两端取对数,可以求出费米能级由此可得到空穴浓度利用,可得⒉杂质饱和电离随着温度的升高,电离的受主增多.当受主全部电离,而本征激发的作用可忽略时,价带中的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论