2024年企业聘用合同电子版（5篇）

第3页共3页2024年企业聘用合同电子版甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。九、乙方之工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：1、乙方每月工作考核记录；2、乙方工作职务（或工种）变换情况；3、甲方盈利状况；4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。十、乙方每月工资由甲方于次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资，且乙方不必补偿培训费。十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____年____月____日起生效。十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：2024年企业聘用合同电子版（2）业务员申请编号：_____甲方：_____有限公司电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为_____有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄，年满_____周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本协议有效期为一年，期满后可续签。15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_____有限公司乙方签字：_____公司签章/代表人签字：日期：_____日期：_____2024年企业聘用合同电子版（3）合同编号:[填写合同编号]聘用合同本合同由以下双方签署，经双方协商一致，由乙方为甲方提供聘用服务。甲方：[填写甲方公司名称]地址：[填写甲方公司地址]法定代表人：[填写甲方法定代表人姓名]职位：[填写甲方职位]乙方：[填写乙方个人姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]电话：[填写乙方电话]根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平合理的基础上，经友好协商达成如下条款，并共同遵守。一、聘用期限本次聘用合同的期限为自[填写开始日期]至[填写结束日期]，共计[填写工作天数]个工作日。双方约定的聘用期限不得超过劳动法规定的最长聘用期限。二、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：[填写岗位名称]2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成所分配的工作任务，并保守甲方的商业机密。三、工作地点乙方主要工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：[填写具体地址]。但根据工作需要，甲方有权调配乙方到其他地点工作。四、工作时间和休假1.工作时间：乙方每周应按照甲方的工作时间要求，按时到岗上班，并按时完成工作任务。2.工作日休息：甲方根据国家法定节假日安排放假；双方可根据工作需要商议安排乙方休息日。3.年假：甲方按照国家法律、法规的要求给予乙方带薪年假，具体天数根据乙方的连续工作年限进行补充。五、工资和福利待遇1.工资：乙方的工资由甲方根据岗位的相关规定和乙方的工作表现进行评定，具体数额另行约定。2.社会保险和公积金：甲方按照国家相关政策规定为乙方办理社会保险和住房公积金缴纳，具体数额按照国家相关政策规定执行。3.其他福利待遇：乙方享受甲方公司现行的福利待遇，包括但不限于节日慰问、年终奖等。六、保密条款1.乙方应保守甲方公司的商业机密和商业信息，并严禁泄露给任何第三方。2.在乙方离职后，乙方应立即交还或删除甲方公司的任何机密信息、文件或资料，包括但不限于纸质和电子文件。3.乙方同意对因违反保密条款给甲方造成的直接或间接损失承担赔偿责任。七、终止合同1.正常解除：合同期满或双方一致同意解除合同的，本合同自动解除。2.解除通知：任何一方希望提前解除合同的，应提前[填写提前解除通知期限]书面通知对方。3.严重违约：一方严重违反本合同的，对方有权随时解除合同，并有权要求违约方承担违约责任。八、争议解决本合同的履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国法律，并由双方友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。九、其他约定事项1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。2.合同双方如有变更，应及时书面通知对方。3.乙方在签署本合同时，应提交甲方要求的相关材料和证明文件。4.乙方为甲方提供的服务属于应税劳务，在乙方收到工资的当月，应按法律规定缴纳个人所得税。5.本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：2024年企业聘用合同电子版（4）尊敬的员工：感谢您加入我们的团队。在您离开原有的工作场所之后，我们很高兴您选择了加入我们的公司。我们相信您的专业知识和经验将为我们的企业带来更多创新和成功。以下是您和我们公司之间的聘用合同条款，请您仔细阅读并签字确认：一、劳动合同期限：本次签订的劳动合同期限为【具体时间】。根据工作需要，双方可协商续约或解除合同。二、工作内容及工作地点：您将被派遣至我公司的【具体部门】担任【具体职位】，主要工作内容包括【具体工作内容】，工作地点为【具体工作地点】。三、工作时间及休假制度：根据国家相关法律法规，您的工作时间为【具体工作时间】，每周工作日为【具体天数】天，每日工作小时数为【具体小时数】小时。休假制度将按照公司的规定执行。四、薪资待遇：您的基本工资为【具体金额】元/月，另有绩效奖金、年终奖金、福利待遇等，具体待遇将根据公司规定执行。五、保密责任：在工作期间及离职后，您有义务保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给第三方或利用于个人利益，一经发现将承担相应的法律责任。六、解雇条件：如发生以下情况，公司有权解除劳动合同：你无正当理由连续旷工【具体次数】次以上、工作绩效不符合公司要求、违反公司规章制度等。七、其他事项：双方在签署本合同前已就工作内容、薪资待遇、工作时间等具体事项进行充分沟通，在劳动关系中互相尊重、诚信合作。请您认真阅读以上条款，如有任何疑问或异议，请及时与公司人力资源部门联系沟通。祝愿您在我们公司有一个成功、快乐的工作经历。本合同一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章生效。员工签字：_________日期：_________公司代表签字：_________日期：_________2024年企业聘用合同电子版（5）_____(聘方)聘请_____(受聘方)为外籍工作人员(或_____语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。第一条聘期为____年(学校可按学期、学年定)，自____年____月____日到职之日起，至____年____月____日离聘之日止。第二条受聘方的工作任务，商定如下：_____受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本