2024年员工试用期合同标准版本（2篇）

第3页共3页2024年员工试用期合同标准版本甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0~3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;2、乙方的职务或工种为：_____，试用期工资____元整;3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责;4、甲方按月支付乙方报酬;5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资;6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇;7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第____日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放;8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬;9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任;10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任;11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇;12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任;13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜。14、乙方在试用期内有3____日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。甲方：_____有限公司（盖章）____年____月____日乙方：_____（签字）____年____月____日2024年员工试用期合同标准版本（二）试用期合同甲方：__________________乙方：__________________鉴于甲方需要聘用乙方作为其员工，为了明确双方权利义务，特制定本试用期合同。经双方友好协商，就合同内容达成如下协议：第一条合同目的本合同的目的在于明确甲方与乙方在乙方试用期内的权利与义务，保障双方的合法权益，维护职工与用人单位的共同利益。第二条合同期限本合同有效期从____________至____________。第三条职位与工资待遇1.乙方将在试用期内担任甲方的________职位，职位工资待遇为人民币_______元/月。具体职位工资待遇以甲方支付的实际薪水为准。2.试用期内，乙方享有甲方正式员工的相同或相近待遇，包括但不限于福利、加班、休假、社保等福利待遇。第四条试用期1.乙方的试用期为____个月，试用期限届满后，视乙方工作表现与甲方公司政策规定决定是否转正。甲方有权决定是否延长、变更或终止乙方的试用期。2.试用期内，甲方有权对乙方进行工作绩效评估，如乙方工作表现不符合甲方要求，甲方有权提前终止乙方的试用期合同。第五条工作内容与责任1.乙方在甲方公司期间，应认真履行与其职位相关的职责和义务，服从公司的管理、安排与调度。2.乙方应遵守公司的各项规章制度和工作纪律，不得从事与本职工作无关且违法违规的行为。3.在工作期间，乙方应严守商业机密，保护甲方的公司利益，不得泄露公司的商业机密或进行不当竞争。第六条保密条款1.乙方应对甲方公司的商业机密和保密信息负有保密责任，不得向任何外部人员泄露或透露有关公司的商业机密和保密信息。2.乙方离职后，应将公司的商业机密和保密信息全部归还或销毁，不得擅自保存或泄露。第七条解除与违约责任1.若乙方在试用期内违反本合同规定，严重侵犯甲方公司利益或安全，甲方有权解除本合同，乙方需承担相应的经济和法律责任。2.若乙方违约或擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第八条争议解决本合同的解释和执行应受中华人民共和国的法律法规约束。如因本合同发生争议，甲方和乙方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项本合同的任何修订或附件的变更应由双方友好协商，并以书面形式进行。第十条合同生效与终止本合同自双方签字/盖章之日起生效。在乙方试用期结束后，如乙方成为甲方公司正式员