2024年导购劳动合同标准版本（二篇）VIP

第3页共3页2024年导购劳动合同标准版本甲方：青神县光平服饰乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事服装导购员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变换不同意甲方意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。四、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资+销售提成(具体提成按照公司规定执行)甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含有保密津贴、特殊岗位津贴，甲方不再通过其他形式予以发放。五、规章制度《服装导购员手册》作为合同附件与本合同同时生效六、离职手续1、员工未提前____日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。2、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。3、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职申请表》。七、其他事项1、甲方有权根据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定制订企业管理制度;2、乙方对甲方规范管理、改进工作方式、提高工作效率等有提出意见或建议的权利;3、乙方在甲方工作期间应当遵守甲方各项管理制度，如因乙方故意或重大过失违反甲方管理制度或给甲方造成较大损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同，且有权要求乙方承担相应的赔偿责任。4、如因乙方工作中故意或过失给甲方造成较大经济损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同。5、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方甲方：_____乙方：_____(签章)代表人：_____(签章)乙方身份证号：甲方地址：_____乙方地址：_____：联系电话：_______________：联系电话：_______________：签署时间：____年____月____日签署时间：____年____月____日2024年导购劳动合同标准版本（二）导购劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要乙方从事导购工作，双方经友好协商，就甲方聘任乙方为导购达成以下合同：一、工作内容1.乙方应按照甲方的要求，负责商品的导购和销售工作。2.乙方应积极宣传、推广甲方的产品或服务，向顾客提供专业的购物建议和服务。3.乙方需具备扎实的产品知识和销售技巧，并通过不断学习提高自身业务水平。4.乙方应保持良好的职业形象，为甲方树立良好的企业形象。二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方的工作地点为甲方所指定的销售点或门店。三、劳动报酬1.甲方将向乙方支付固定底薪作为基础报酬。2.乙方可根据个人绩效和销售业绩获得提成或奖金。3.具体的薪酬和绩效考核标准将由甲方另行制定并告知乙方。四、劳动保护1.甲方应向乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的安全与健康。2.如乙方因工作需要需要长时间站立或进行重体力劳动，甲方应提供相应的劳动保护设施和工具。3.如乙方患病或意外受伤，甲方应及时提供必要的医疗救治和照顾。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险）以及住房公积金。2.乙方可享受甲方规定的员工福利待遇，如带薪年假、节假日福利、员工优惠等。六、竞业限制1.乙方在劳动合同期限届满或解除后，如离开甲方，不得在相同行业从事与甲方直接竞争的工作，或者从事对甲方利益有损害的工作。2.乙方在离职后一年内，不得向甲方客户泄露商业机密或进行非法竞争。七、违约责任1.如乙方违反劳动合同的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此受到的损失。2.如甲方违反劳动合同的约定，应承担相应的法律责任，并向乙方支付相应的经济补偿。八、解除劳动合同1.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：a)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；b)乙方擅自离职或长时间无故不上班；c)乙方工作能力无法满足岗位要求；d)乙方患病或意外伤残，丧失工作能力；e)其他严重影响工作正常进行的情况。2.任一方需要解除劳动合同，应提前通知对方30天或支付相应的经济补偿。九、其他事项1.本劳动合同自甲方和乙方签字生效，并自具体工作开始执行。2.甲方和乙方均应遵守国家劳动法律法规和其他有关规定。3.对于本劳动合同未尽事宜，