第三方劳动合同合集

第三方劳动合同(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****乙方：*****为满意乙方生产(工作)需要，经甲乙双方在公平自愿、协商全都的基础上，以《XX劳动法》以及相关劳动政策法规为依据，就甲方为乙方聘请的员工，以人力资源派遣方式由甲方经行管理的有关事宜签订合同如下：一、甲方为乙方聘请的员工人数、岗位及期限派遣员工的基本状况及详细工作岗位以“附录——《派遣员工花名册》”为准。当派遣员工发生变动时，双方以书面形式予以认可。本合同期限为*年，自*年***月***日至*年***月***日止。二、甲方派遣人员的管理(1)劳动关系本合同签订后，甲方与派遣员工协商签订《劳动合同》，与派遣员工建立劳动关系；(2)社会保险甲方接受并与甲方签订劳动合同的人员由甲方负责办理社会保险登记并根据规定缴纳社会保险费；(3)人事档案甲方在与员工签订劳动合同后，负责调转和管理员工人事档案，并为员工出具人事档案材料相关证明，为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续；(4)如甲方为乙方聘请的员工是当年应届毕业生，由甲方负责为员工办理签订就业合同、落户等相关手续。(5)员工日常管理1.甲方协作乙方对员工经行日常管理教育，并协调乙方与派遣员工的关系，维护乙方正常的工作秩序；2.乙方负责对甲方派遣的员工经行岗位职责、劳动纪律和平安生产及行业业务规范的教育，并对员工日常工作状况、遵章守纪及出勤等状况经行考核和记录；3.派遣员工在乙方工作期间有下列状况之一时，乙方书面通知甲方，由甲方与其解除劳动合同并由甲方负责重新派遣员工：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严峻违反乙方劳动纪律或规章制度的；(3)工作失职造成重大影响和损失的；(4)被依法追究刑事责任的；4.为避开引发劳动争议，在员工签订劳动合同和上岗合同后消失下列状况之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能够根据法律规定期限通知员工或与员工进行协商，并办理相关手续；(1)乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时；(2)派遣员工劳动合同或合同届满前，需提出该员工劳动合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意连续使用，派遣员工本人自愿留在乙方工作，由甲方办理劳动合同续订手续，否则劳动合同到期自然终止。(3)员工经培训后不能胜任工作时；三、甲乙双方的责任、权利和义务(一)甲方的责任、权利和义务1.协作乙方对员工经行日常管理和教育，准时协调解决发生的问题和调换不符合乙方岗位要求的人员，维护乙方的正常工作秩序；2.负责与派遣员工签订劳动合同及员工社会保险的完善，人事档案的调转、管理员工以及各项用工手续的办理工作；3.根据乙方要求支配调整或补充人员的聘请、面试考核，组织落实人员，与乙方充分协商确定招用人员；4.准时妥当的协调和处理乙方与员工发生的各类争议，协作乙方准时、妥当处理违纪员工问题；5.协作乙方做好员工岗位职责、劳动平安规程和相关管理制度的教育和培训工作；6.负责与乙方共同处理派遣员工伤、病、亡的善后处理，依照湖北省有关规定落实工伤事故的鉴定工作。7.负责在乙方协作下健全和完善统一的派遣员工岗位、薪酬和工作标准以及相关管理制度。(二)乙方的责任、权利和义务1.依照国家和地方政府的劳动政策法规以及本合同的商定，切实保证甲方员工的合法权益；2.负责派遣员工岗位职责、劳动平安规程和相关管理制度的教育，经行与岗位相适应的基本技能培训；3.准时与甲方联系反馈甲方员工的工作生活状况和遵章守纪状况；4.负责甲方员工的工作任务支配和日常管理；5.负责为甲方员工供应符合国家劳动爱护规定标准的工作环境、劳动爱护用品和劳动工具；6.员工发生疾病和工伤时，准时通知甲方，并乐观帮助和协作甲方做好救治、伤病事故的调查和善后处理工作。7.协作甲方依据乙方行业特点逐步健全和完善员工岗位工作标准和相关管理制度。四。合同期间的相关费用(一)派遣员工工资及社会保险费用：1.派遣员工工资及社会保险费用(见附表)(1)每月日前，乙方根据本合同商定的考核后的工资数额，以货币形式，向甲方支付派遣员工的薪酬及用人单位应缴的社会保险费用。(2)派遣员工在乙方工作期间依据岗位工作性质，执行国家规定的工时制度，法定节假日加班，由乙方根据国家劳动法规定向员工发放超时工作酬劳；(3)乙方向甲方支付派遣员工社会保险费后，由甲方负责为派遣员工缴纳。2.派遣员工在乙方服务期间工伤亡的有关待遇，依照国务院《工伤保险条例》和《湖南省工伤保险实施方法》规定由用人单位支付部分由乙方担当，善后事务处理事宜由甲方负责。(二)派遣员工的管理服务费：1、经甲乙双方商定，乙方现使用名与甲方签订劳动合同或合同的员工，由乙方按使用每名员工每月元(大写每月元标准)，按月向甲方支付管理服务费；2、管理服务费由乙方随社会保险费一并支付甲方；3、今后人员增减，乙方根据当月实际使用人数向甲方支付管理服务费；(三)费用的支付与结算：1、本合同自签订之日起10日内由乙方将派遣员工社会保险费及管理服务费按月支付甲方；2、涉及本合同的社会保险费用遇有国家或本省颁布或调整险种、标准和缴费比例、基数时，本合同作相应调整；3、本合同终止后15日内，甲乙双方对实际发生款项进行决算。五、合同变更、续订、终止与解除1、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、本合同期满自行终止，乙方如需连续使用甲方派遣员工，应于本合同终止前30日通知甲方，经甲乙双方协商可续订。3、本合同遇有下列状况之一可以解除：(1)乙方未按合同规定的付款时间和商定支付甲方费用时；(2)其它违反本合同商定，经双方协商不能妥当解决时；(3)合同期未满，一方因本单位生产(工作)状况发生重大变化，需要提前解除本合同时，经双方协商全都可以解除。4、本合同解除前甲乙双方需本着对员工负责的原则，在妥当接续和处理员工的劳动合同、社会保险、人事档案问题后解除本合同；5、因乙方缘由致使本合同无法履行导致甲方与员工提前解除劳动合同时，按国家规定偿付员工解除劳动合同的经济补偿金由乙方支付。六、双方商定的其他内容经甲乙双方协商全都，对本合同做如下商定：乙方与派遣员工签定的《岗位合同书》和相关管理、奖罚等制度应提交甲方备案，经甲方确认后作为甲方与员工签定《劳动合同》的附件；七、争议的解决甲、乙双方因本合同产生的争议，应由双方协商解决；如不能达成全都时任何一方均可向人民法院提起诉讼。八、其它1、《派遣员工花名册》及《派遣员工费用明细表》作为本合同附件。2、本合同未尽事宜或与国家、湖北省有关规定想悖的，按有关规定执行。3、本合同自双方签字之日起生效。4、本合同一式两份，甲乙双方各一份。甲方：*****乙方：******法定代表人：法定代表人：******签约日期：****签约日期：**第三方劳动合同(第二篇)合同编号：[合同编号]摘要：本合同由雇主（以下简称“甲方”）、劳动者（以下简称“乙方”）与第三方（以下简称“丙方”）订立，就乙方与丙方之间的劳动关系达成一致。本合同具备法律效力。第一条乙方背景乙方是一名擅长[乙方的专长]的人员，具备相关工作经验和专业知识。第二条丙方背景丙方是一家专门提供人力资源服务的机构，具备合法资质和经营条件。第三条合作内容1.乙方同意委托丙方为其提供就业机会，介绍相关工作岗位和雇主信息。2.乙方同意接受丙方的指派，就甲方委托的工作岗位进行工作，并按甲方的规定履行职责。第四条合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同结束日期]止。第五条劳动报酬1.甲方向丙方支付乙方的劳动报酬，并由丙方按照约定的方式、时间和金额支付给乙方。2.乙方享受与甲方员工同等的薪资、福利待遇和工作条件。第六条符合法律法规甲方、丙方和乙方应遵守相关法律、法规、规章制度，尊重劳动者的权益，确保合法权益的保护。第七条解除合同1.任何一方有权提前[解除期限]解除本合同，但应提前书面通知对方。2.若因违约行为导致合同解除的一方，应承担相应的违约责任。第八条争议解决本合同的解释和执行应依法进行。双方在履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同的附件为合同的重要组成部分。2.未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。第十条合同生效本合同经甲方、乙方和丙方盖章或签字后生效，并各自持有本合同的一份副本。甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签名/盖章：签名/盖章：丙方（第三方）：签名/盖章：日期：日期：第三方劳动合同(第三篇)[你的律师事务所名称][你的联系地址][你的联系电话][你的邮箱地址]合同编号：[合同编号]合同日期：[合同日期]第三方劳动合同甲方：[甲方公司/个人名称]地址：[甲方地址]联系电话：[甲方电话]邮箱：[甲方邮箱]乙方：[乙方公司/个人名称]地址：[乙方地址]联系电话：[乙方电话]邮箱：[乙方邮箱]丙方：[丙方公司/个人名称]地址：[丙方地址]联系电话：[丙方电话]邮箱：[丙方邮箱]鉴于甲方与乙方之间的劳动合同双方约定，为保障双方合法权益并明确各方的责任和义务，甲方与乙方特订立本劳动合同。第一条合同目的本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权益和义务，保障劳动合同的执行。第二条职务安排甲方聘任乙方担任以下职务：[详细列出职务名称]。第三条合同期限本合同的有效期为自[合同开始日期]起至[合同终止日期]止。根据工作需要，双方可协商解除合同或延长合同期限。第四条劳动报酬甲方按照劳动合同和相关法律规定支付乙方劳动报酬。报酬的支付方式、时间和金额由双方协商决定，并记录在合同附件中。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。2.双方商定的工作时间外，乙方享有法定的休假天数，具体休假安排双方另行协商确定。第六条保密条款乙方在履行合同期间及合同终止后，对于甲方的商业秘密、技术资料和其他机密信息，应严格保密，未经甲方书面许可，不得泄露或用于其他目的。第七条违约责任1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的法律行动，包括但不限于解除劳动合同、要求返还已支付的报酬等。2.若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八条纠纷解决双方在履行本合同过程中如发生纠纷，应友好协商解决。如协商不能解决，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。第九条合同变更和解除1.本合同任何一方如欲变更合同内容，应书面通知另一方，并经过双方的书面同意。2.本合同双方如无正当理由，不得擅自解除合同。第十条合同附件本合同附有以下附件：1.薪资表-记录乙方的工资等报酬细则。2.保密协议-明确乙方保密甲方商业机密的义务。第十一条其他事项其