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文档简介
镇二小教职员工请假制度镇二小教职员工请假制度
为了规范教职员工的管理,保护学校和教职员工的合法权益,维护正常的教育教学秩序和工作秩序,依据上级的相关文件精神,结合本校实际,特制订教职员工的请假制度。
一、教职工因病、因事必须请假,应办理请假手续。由本人填写请假条,因病一般必须附医生证实。一般不予或口头请假。
二、教师请假在半天以内,由教导处批准,请假一天至三天由校长审批,三天以上由中心校校长批准。
三、教职员工结婚、分娩、丧事假,均按国务院规定给假,但必须办理手续后,交由教导处存档。
四、教职工经医生证实病休或因事假的,应办好手续,其工作由组织安排,未通过学校领导同意,不得私自找人代课或代工。
五、教职工请假期间的待遇按上级相关条例执行。
六、凡外出办事半天以内,必须给到学校办公室填写外出登记手续。
七、本制度从公布之日起生效。
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篇2:小学红领巾广播站请假制度
小学红领巾广播站请假制度
1、严格履行请假批准程序,连续请假两个以下工作日的必须经站长批准;站长、副站长请两个以下工作日可彼此协商同意;例会、值班等事项的请假直接报站长或副站长批准。
2、有请假必须有请假手续,要说明理由,不得随意请假、续假、补假,秘书如实记录备案。
3、所有广播人员正常请假后,要作好交班、调班、替班手续,不得影响各项工作的开展。
4、凡没有履行请假手续而迟到、早退、旷岗的,严格按照广播站工作使命暂行规定处理。
5、请假应当提前在合理的时间内进行,凡临时请假并且没有办理好交接手续的,视为未请假;给工作造成影响的,按广播站工作使命暂行规定从重进行处理。
6、没有履行请假手续、请假手续不齐全、请假程序不规范等不当行为或该行为给工作造成重大影响的,分别给予撤职、取消评先表优资格、除名等处分。
7、以上关于请假的规定,是对所有站内人员进行考查、考核的重要依据之一,望互相监督,严格要遵照执行。
篇3:某小学请假制度
某小学请假制度
1、请病、产假须特约医院证实。
2、符合计划生育规定分娩产假期满后,抚育有困难的,经本人书面申请〔必须提前半个月〕,可同意请哺乳假三个月之内。请事假一般要安排好工作。课节假得到年级组长同意并登记,三天以内得到校长同意,三天以上得到区教育局同意。
3、教职工的探亲假安排在假期进行,教职工的婚假一般安排在本学年内进行。
请事假的补充规定
为落实落实"双休日后取消事假'的文件精神,对原规章制度中关于请事假的条例作以下修改与补充:
1、原"每月同意半天事假不扣奖金'取消。
2、原全年请假不超过五天作全勤,应不含事假。
3、原40课时课节假,可以用于每月半天〔3课时〕一天〔6课时〕用。这不作事假,但同样要经校长批阅,与年级组长打招呼,安排好工作的状况下请假。
4、看病的状况仍作登记,教导处统计,张榜公布,以便了解状况,执行群众监督,不作课节假处理,关于病假酌情处理。如发现挪作它用,作旷工论处。
5、必须在安排好工作的状况下看病,假设到半天作课节假处理。特别必须要半天者,事先打招呼须经同意。
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