建设工程的工作总结

建设工程的工作总结给你个范例：*****建设工程2007年安全生产、质量、文明施工目标管理责任制考核总结07年，我公司积极响应上级部门的号召，认真落实《**省安全生产条例》、**干区“全员安全培训工程〞，积极参加落实6月份的“全国安全生产月〞、9月份的“质量月〞活动，依照杭州市打造“国内最清洁城市〞的有关精神和要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理〞安全生产工作方针，加大了对质量、安全生产、文明施工的宣扬和管理力度，切实消除质量、安全隐患，为江干区“打造**中心区、构建和谐**〞贡献自己的一份力量。为了切实做好2008年的质量、安全工作，我们总结07年工作的经验，弥补工作的不够，争取在08年取得更长足的进步。一、2007年度质量、安全、文明施工工作的基本状况：2007年，我公司共承建工程23个，承建面积约32.3万平方米。截止07年底，已完工10个工程，完工面积约5.7万平方米；目前在建工程17个，面积约43万平方米。在充分落实落实上级行政主管部门文件的精神和要求下，以创建工作为契机，实施专项整治为途径，并且在公司全体员工的不懈努力下，在质量、安全和文明施工工作上有了显然的改善，全年共在3个工地建立民工学校，其中**家园？？**社区荣获了“**市绿色工地〞及“**市民工学校示范校〞的称号；**二期工程及都市水乡小学、幼儿园工程都荣获了“**市安全生产、文明施工标化样板工地〞的称号；回忆一年来的工作，我们主要做了以下几个方面的内容：〔一〕强化组织领导，做好提前防范。年初，我们就从完善质量、安全生产责任制，落实安全生产、文明施工工作责任入手，制定了目标明确、措施有力、重点特别的《企业安全生产、工程质量、文明施工年度计划》，及时分析安全生产、文明施工中存在的问题，并加以沟通和协调，使管理的力度得到了强化；另一方面各项目部都配备了专职的安全生产管理人员，与公司管理人员形成了上下互通的管理体系，通过领导对安全生产工作的高度重视，真正做到早抓、真抓、实抓。〔二〕积极响应上级号召，强化文件落实力度。2007年我公司认真落实上级部门的精神，积极、按时地完成文件的要求，把安全生产、工程质量落实到实处。1月，我公司及时转发了《**区建设局关于做好今冬明春安全生产工作的通知》及市建委《关于重申强化春节前后建筑施工安全生产工作的紧急通知》，要求各项目部在春节前后切实抓好安全生产工作，避免安全事故的发生；3月，依据市建管站及区安委会《关于做好〈外来务工人员安全教育专题片〉发放、看法征求和放映统计工作的通知》的要求，积极组织各项目部观看《专题片》，提升民工安全意识；5月，我公司转发了《**市**区建设局关于展开二○○七年建筑施工安全生产专项整治活动的通知》，5月至11月各项目部以“预防高处坠落事故、预防坍塌事故、预防大型机械事故〞为重点对各项目部进行细致全面的专项整治，取得了不错的成效；7月，依据市监督总站《展开安全帽专项检查的紧急通知》的要求，公司积极展开安全帽自查工作，并统一购买了一批三证齐全的优质安全帽，以供各项目部统一使用；11月、12月我们积极响应上级部门的号召，强化今冬明春的安全生产及消防工作的管理，消除消防及安全方面的隐患，确保无事故发生。〔三〕加大安全生产宣扬力度，强化安全意识。为了切实强化全体从业人员的安全生产、文明施工意识，依据市、区有关部门的要求，我们积极展开了“全国安全生产活动月〞、“**区全员安全培训工程〞及学习宣扬落实《**省安全生产条例》等活动，在全国安全生产活动月期间，我公司积极利用标语、横幅、黑板报等方式大力宣扬法律、法规及安全生产、职业技能等常识，同时有效地利用民工学校这一媒体对民工进行安全生产培训，提升民工自防自救的能力；同时我们不断加大安全生产业务培训工作，今年新培训安全员18人，特种作业人员54人，我们还组织了全员安全培训工程，培训人数共计233人，其中企业生产经营单位负责人4人，企业专职安全生产管理人员8人，及时将所定购的培训教材发放给各建筑工地，并先后组织播放全员安全培训系列片30余次；在学习《**省安全生产条例》期间，共计发放宣扬资料130份，悬挂横幅35条，张贴各类宣扬画册60副，出黑板报23期等，这些活动有力的推动了**区建设企业安全生产工作的健康发展，使我公司管理人员的安全意识进一步得到提升。〔四〕展开专项检查，消除质量、安全隐患。今年以来，我们在强化日常监督管理工作的同时，依据市建委和区建管局及区质安监站有关文件的精神和通知，展开了每季度由主管质量、安全生产副总组织的质量、安全大检查和每月的安全生产、文明施工的专项检查，共形成季度检查总结4份、累计安全专项检查46次；在日常的工作巡查中，共计发出巡查看法书83份，整改通知单68份，整改回复率93%，被上级行政主管部门出具整改通知单12份，整改回复率100%，奖罚告知书7份，奖罚决定书19份，其中罚款16份，罚款总计62000元；奖励3份，**因受上级部分文件通报表扬3次，奖励总计20000元。在夏。个人工作总结工作小结本人于2006年9月下旬进入非常荣幸加入中凯公司，和众多经验丰富、年富力强的专业人士共事。并在安徽巢湖中凯景湖豪庭项目工程部，担任水电工程项目主管工作。进入工程部以后，在公司领导及个位同事的热心帮助下，对景湖豪庭工程概况有了大致了解，并很快熟悉公司组织管理架构和工作流程，迅速进入角色。回忆这三个月以来的工作，这一阶段我完成的主要工作如下：1、依据国家对施工用电管理要求及行业条例，结合自己多年工作经验，绘制临电施工cad图纸，及时和供电公司沟通施工方案，成功的更改已经形成文件的供电方案。为公司节约开支约7万元。2、协同土建对一期和二期的回填土场地进行测量。3、及时收集当地相关资料提供给制定院作为制定依据。4、及时对制定院巢湖踏勘前答疑进行答复，并提出合理化建议。5、利用工作空余时间集合当地施工单位的施工质量，编写完成《水电安装专项交底》。6、针对当地小区燃气工程，依据国家规范要求及行业条例，结合自己多年工作经验，绘制燃气施工方案cad图纸。7、配合预算部对机电设备的合同谈判工作，并起草电梯采购合同中技术要求和施工要求部分。8、严管施工用水、电工程质量关，并及时办理现场签证，上报预算部。9、协同土建及施工总包单位共同对施工现场周边标高及市政配套预留接口标高进行复测，并以CAD形式存档。10、制作施工用水用电设备的移交资料和管理办法。11、和相关单位联系、沟通，为后期施工打好基础。以后的工作目标：建议1.公司各部门之间仍必需强化交流与配合。总结这一阶段的工作总体上还是顺利的，前期影响工程整体进度的因素比较多，不是哪一个单位或者个人的原因，我也相信通过前期的磨合后期会配合的更好。一个工程就是一块丰碑！一个公司就是一个大家庭，人人同心协力，发扬主人翁精神，我相信，中凯企业一定能做大！做强！工程部员工：xxxxx原公布者：落花窗建筑工程公司半年来行政主要工作简要汇报总局现将公司20年4月至9月新领导班子组建以来的行政主要工作简要汇报如下，不妥之处，请指正。一、千方百计承揽工程新班子组建后，啃的第一个硬骨头就是找米下锅。一是依据建筑市场这块蛋糕的构成，找准公司的定位，制定了公司承揽工程的指导思想，确保少走弯路；二是充分挖掘和利用企业和个人的各种社会资源，最大限度地拓宽承揽工程的各种渠道；三是制定了公司、分公司、项目部信息共享、利润共享、管理服务共享、一盘棋运营的奖罚激励机制，激发分公司、项目部承揽工程的积极性；四是针对不同的项目组建专门的投标班子，深入研究和把握竞标的科学方法和艺术手段，实现投标专业化、科学化运营；五是在全公司大力营造“企业靠我发展、我靠企业生存〞的氛围，强化全员职工承揽工程的责任感、使命感。现在，已经形成公司上下、干群齐心、全方位、多渠道承揽工程的新格局。目前，公司已经中标项目11个，总造价3.25亿元。二、工程质量显然提升，经济向好的趋势显然6、7月份，公司成立了以总工程师为组长的工程质量技术安全联合检查组，对在建工程的实体质量、技术资料、现场安全、文明施工进行了全面检查。各项目均能按标准规程和要求抓得严，抓得实、抓的到位，实现了质量、安全零事故，现场管理、文明施工规范化，管理层和劳务层关系和谐的目标。展示了一级施工企业的施工管理能力和文明施工、和谐施工的企业风彩。特别是项目，受到市政府及媒体的高度建筑工程类施工员工作总结：结构部分：1.开工前，施工单位按制定图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工准备过程中对班组进行技术交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检〞工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。2.施工过程中我方严格控制成品、半成品及原材料，必必需有出厂合格证及产品说明书。合格证为抄件的，要由原件存放单位的资料负责人加盖转抄章方能有效。有复试要求的必必需按规范要求见证取样做复试报告，合格后方可使用。3.钢筋加工过程中，如发现钢筋焊接性能或机械加工性能显著不良，还必必需做化学成分检验，如有问题及时处理。所有钢筋焊接接头及机械连接接头应严格按照相应规范做好检验工作。4.本工程钢筋混凝土结构部分施工时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。混凝土为商品混凝土，由XX公司提供。5.施工过程中我严格按照图纸、制定变更要求施工，钢筋绑扎、焊接、成型、支模和混凝土的浇灌工艺均符合《钢筋混凝土结构施工及质量验收验收规范》以及工程监理部门的要求。6.基础、柱子、现浇面采纳薄膜和草袋覆盖并蓄水养护。主体钢筋混凝土结构施工质量合格，被XX市质量监督站评为济南市合格。工作小结屈指算来，2008年5有到公司已近半年的时间，经过本单位的领导关怀、同事们的帮助和自己的努力和调整，我顺利完成了一个同学到企业职工的转变，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。作为项目部的经营人员，应该做好以下工作：每月统计当月的实际施工产值及成本分析状况，及时参加成本分析会议，对项目部每月的盈亏状况做出分析报告；平常在工作中配合各个部门的工作，做好合同管理。参加一些分包合同的洽谈，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理；向公司提交有关的报表；做好分包结算，项目完工结算工作；负责投标算量、报价、成本分析等工作。其次，我对半年来的工作做了一个小结。第一，态度决定一切，可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。因为造价不是我的专业，刚来到公司，我有太多的茫然。整天看书好像还是无济于事，而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂。刚开始，我甚至怀疑我不合适这份工作。后来我发现，时间是我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的职工；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。第二，学习无止境，职业生涯只是同同学涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提升、升华。初到公司的我当务之急就是拼命的学习，整天的翻阅书本，为的是能尽快熟悉工作，有机会接触施行工作。结合学校里学的相关知识，我觉得必需要进一步摸索和思索，活学活用，来解决实际的问题。第三，即使是最基础的工作，也必需要不断地革新求进，以提升工作效率。我工作的很大一部分内容，就是投标工作，本来以为算量是一种比较枯燥的工作，其实，如果用心多思索一下，核量工作通过运用电脑和统筹的方法，并不是那么死板乏味。接触工作至今，我也慢慢形成自己独特的方法。当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。当然，我也存在着一些不够之处：因为去工地的机会少，实地学习的机会也太少，学东西很慢；投标工作经常出错，还必需要更多的锻炼机会；过于注重工作的进度对工作内容的全面性合计不够；工作有时不够主动等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。另外，我对公司现行管理制度也有自己的看法。公司应注重提升员工工作效率，我认为无止尽的上班只会让人身心疲惫，而丧失工作热情，自然而然工作效率也下降，而正常的节假日能缓解员工压力，使之劳逸结合。我建议项目部也应该执行大小周末，同时我也合计到项目部执行这个规定也存在一定困难，所以建议员工在双休日能替换值班，这样更能体现公司关爱员工的人性化管理。总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己所学知识和公司的具体环境互相融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。以上为本人半年来粗略的工作小结，请领导审阅，如有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：1、你都做了哪些事，简明扼要2、这些事情中有哪些必需要用你个人的技巧去解决，或必需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出碰到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益3、通过的工作，你对岗位和工作的熟悉。4、今后的工作你还要提升哪些能力或者必需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。5、上司喜爱自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。这几点你写就差不多了。2006年继续在项目管理部担任策划管理经理职务，主要管理工作围绕项目履约综合管理进行，并针对项目施工的不同阶段展开项目的各项管理工作。按照部门分区负责管理的工作布置，主要负责xxxx厦、xx三期、xx电信、xx中心、xxx工程、xx会议中心、xxxx学术中心、xxx三期、等公司自施项目及所有的改制关联单位的品牌联动项目的管理。新开工主要从项目前期综合策划入手推动项目各项工作的顺利展开，项目中标后组织项目前期策划专题会议；项目实施阶段重点作好项目过程管理的服务与控制工作；完工项目重点落实后