面试时如何介绍自己的优缺点

面试时如何介绍自己的优缺点面试时如何介绍自己的优缺点其实"人贵有自知之明'。一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素养能力体现的一个重要因素。在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分特别自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的合格印象。但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家。在面试之前或面试之中，依据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征。如果应试者忽略了这一点，为了达到求职目标而夸夸其谈，可能会适得其反。在任何一场面试中，品行特征是考官们最为看重的。如果失去了真实，应试者努力也不会取得理想的结果。在对自己的评价中，要注意运用非语言交流技巧，最主要的是把肯定和炫耀区别开来。人不可能没有缺点，在谈及缺点的时候要概括集中，不要出现过多的缺点描述，过多的否定自己，明明是谦虚，也会影响考官的推断。谈及缺点时，除了说明现已清醒地熟悉到了不够，要特别着重说明有改变缺点的信心和方法。在对自己的评价中，不要泛泛而谈，最好用事实说明问题。常见问题解答：面试问题1：你认为你自己有哪些优点，你认为你比较合适做哪些工作?参照答案：该题没有标准答案，考生要依据自己的状况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参照。第一，性格内向，办事认真，合适做文秘、财会工作;第二，性格外向，善于交际，合适做公关、营销工作;第三，勤奋好学，善于总结，合适做教学、科研工作;第四，责任心强，善于助人，合适做服务、确保工作;第五，公正无私，处事公正，合适做执法、行管工作;第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础;第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提;第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的.条件;第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。面试问题2、你有何特长?参照答案：该题没有标准答案，考生要依据自己的状况应答，以下是几种特长的描述，供考生参照。第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级(或其它级别)等级考试，喜爱编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一;第三，我善于写作，文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出)，写作是公务的基本功之一;第四，我在文体方面有特长(有什么特长，取得过什么级别及证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助;第五，外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书)，随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地;第六，我的语言表达能力强，一般话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。面试问题3、能谈谈你的缺点吗?参照答案：该题没有标准答案，考生要依据自己的状况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参照。第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流;第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同看法，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;4、如果你碰到了挫折你将怎么办?参照答案：第一，对挫折要有一个正确的熟悉。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期碰到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积存才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的苦难(举例说明);第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战;第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平常的工作生化中要强化学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不够,自己关于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。更多有关如何面试的文章推举，大家敬请继续阅读：如何规避最常见的面试误区面试时如何回答长期失业问题面试时何避免对你不利的老板面试中的优缺点面试如何表达自己的优缺点面试时如何介绍自己的优缺点面试时如何介绍自己的优缺点，我们在求职面试的时候，是必需要介绍自己的优缺点的，很多人不知道该如何介绍自己的优缺点。接下来就由带大家了解面试时如何介绍自己的优缺点的相关内容。面试时如何介绍自己的优缺点1首先，自身的优点不要通过自己的口吻来说。可以用同事、领导对我的评价这种方式来委婉地点到自己的优点。比如说：我的同事平常都说我是一个比较乐于助人的人，同时他们觉得我的工作效率很高，所以碰到一些问题的时候，会来听听我有什么更高效做法的建议。用这种表达法，表达出了几层意思：我是一个人缘很好的人，老板你选用我我能帮你团结关系；我工作效率很高，老板你选用我性价比很高；我很聪慧，革新思维很强，所以你选用我我会给你出谋划策。同时，这些都不是我自吹自擂，都是我同事和我领导对我的看法。面试官在听了你的表述后并不会觉得过于不自然，然而会增加他对你这些性格特质评价的信任度。其次，资深的缺点要趋利避害地说。什么意思呢？比如，我作为面试官，现在要招聘的.是一名招聘专员。那么大家都知道，作为一名招聘专员基本的沟通表达能力是要过关的。那如果你自己的沟通表达能力确实一般，你就很诚实地向面试官说：面试官，我的不够是我的沟通表达能力有待提升。好了，你可能以为你的诚实打动了面试官，让他对你倍增好感，然而事实你错了。因为你要知道这个岗位必需要怎样的人，在诚实守信和沟通表达两项通用能力里面，这个岗位要的是沟通表达能力！所以，你可以说一些跟这个岗位胜任能力无痛无痒的一两个不够，来既表达你的诚实，又守住了面试通过的机会。还以招聘岗为例，你可以说：面试官，我个人认为我的逻辑思索能力较之于其他方面相对弱了一些，所以我平常没事的时候会和朋友玩几盘狼人杀，练练自己的逻辑思索能力，最近有了不少提升。这样回答的好处是：我的逻辑思索能力不是很差，只是和自己目标相比弱了一些，不代表和他人比我就差，老板你要清楚这点；我自己的自我认知还是可以的，我知道哪儿弱我就补哪儿，所以我的学习能力也不错；我平常也玩玩狼人杀这类的游戏，老板你玩儿吗？一起啊。面试官在听了你的表述后事实上也评价不出你哪里不好，如果你这么回答，一般能够作为一个比较好的圆场话。面试时如何介绍自己的优缺点2自我介绍的自己的优缺点方法，主要以下面三个要点为主：1、无论这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际状况可能不符，例如，面试者谦虚地说自己语言表达能力尚必需完善，那么无论你在此前的面试中语言流畅、结构清楚、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论的影响。2、作为一个社会人，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点。但考生一定要特别重点，即：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。假设考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了，同样谈缺点也应从这两点出发，不要过于具体甚至恰恰相反：一个是避实就虚，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷。此外还有一个投机的办法，就是谈自己的安全缺点，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛刻自己做事十全十美而导致工作的延误等。3、谈论优点应注意表情、神态、语调等，宜低调处理。有时可表示自己更上一层楼的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。有了以上自我介绍优缺点的准则后，我们在面试自我介绍优缺点时，就可以结合事例具体说明，无论考官未明确要求，具体的表述方法为：①优点和缺点其实相距不远