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文档简介

员工出勤管理规定第1条本公司为使全体员工养成守时习惯、准时出勤，特制定本办法。第2条本公司员工除下列员工外，均应按规定于上下班时间打卡：（1）经总经理核准免予打卡者；（2）因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者；（3）因故请假，经核准者；（4）临时事故，事后说明事由，经主管核准者。第3条本公司员工上下班时间规定如下：上午：自8时至12时整（主任以上主管上午上班时间为7点50分）；下午：自14时至17时整。上述上、下班时间各单位主管可视实际需要及各地区特殊情形呈总经理调整，但每日实际上班时数不得少于7小时（主任以上主管上午上班时间一律提前10分钟）。住宿在公司的值勤员工及负责环境清洁工作的员工，其上班时间另定。第4条员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到。员工于下班时间前，非因公司业务上的需要，擅自下班者，即为早退。第5条上班迟到在5分钟内打卡者，为第一类迟到；上班迟到超过5分钟以后打卡者，为第二类迟到。凡一个月内，第一类迟到三次者，视为第二类迟到一次；凡一个月内第二类迟到三次者，视为旷职半天。第6条中午下班、上班不得一次打卡，二次打卡的时距应在30分钟以上，否则视为第二类迟到。第7条员工上班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视为第二类迟到。第8条员工第一类迟到者，于每月底由人事单位统计，并送呈有关单位主管，作为平时考核参考资料之一。第9条员工第二类迟到者，于每月底由人事单位统计，除呈报有关单位主管外，每次扣其该月份薪金总额1%，充为福利金。第10条员工下班而未打卡者，除有正当理由经直属主管于卡片上核准签注外，视为早退，上项签注必须于下次上班日上午9时前亲自呈主管签注为限。第11条员工早退者，每次扣其该月份薪金总额1%，充为福利金。第12条本公司员工上下班均应亲自打卡，如有下列情形之一者，均视为旷职一天，并按其情节酌以惩处：（1）委托他人代打出勤卡者；（2）有涂改情况者；（3）故意毁损出勤卡者；（4）伪造出勤卡者。如有第一项情形发生，代打者亦视为旷职一天并同受惩处。第13条员工迟到、早退时间超过1小时者，应依请假手续办理

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